③ 鼓勵團員青年不斷創新、創效。
今年公司在全體員工中開展了合理化建議的評比活動。有10名員工的合理化建議被採用，團員占60%，公司對其進行了獎勵，獎金150——1000元。同時，繼續進行“優秀員工“等評比活動，對員工的工作能力、遵紀守法等方面進行評比與獎勵。
三、 精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。
2月，組織了“新春聯歡晚會”，參加對象為全體團員，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月，“三八婦女節茶園會”活動。4月，與惠民鎮團委合辦了“第二屆斯貝克杯籃球賽”取得了第三名的成績。5月進行了“桌球賽選拔賽”，後與惠民派出所聯誼，舉行了“桌球邀請賽”。6月，為鍛鍊身體、增強體質、提高員工的凝聚力，組織了大型活動——“拔河比賽”，為期一周，分別設立了團體一、二、三、四等獎及鼓勵獎、紀念獎。9月，與惠民鎮團委合辦了一場大型文藝晚會——“相聚斯貝克，歡渡中秋文藝晚會”，惠民中學、大通國小、興惠電子、日升電子等團組織也出演了節目，我們還邀請各機關、村、單位等團支部書記觀看了本場演出，並進行了抽獎活動。11月，團總支又組織了紅心比賽，引起了廣大員工的興趣。12月，我們還將舉行“團員遊園活動”，讓團員充分享受其權利。
四、 抓好品牌，推進團工作的社會化。
1. 開展青年志願者活動，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。3月，我們參加了鎮團委組織的“學雷鋒、樹新風、文明一條街活動”；5月，有32名青年志願者參加“抗擊非典突擊隊”。作出了應有的貢獻。其中兩名團員被縣團委授予“先進個人”；我們團總支被授予“抗非典先進組織”的光榮稱號。
2. 開展“扶困、助學”行動。
從XX年我們就對五位大學生進行了助學，今年繼續，採用無息貸款的方式借給他們學費，解決了他們的後顧之憂。
3. 開展“青年文明號”活動。
團總支組織廣大青年團員認識“青年文明號”了解其含義，並帶領團員開展“爭創文明號活動”。其中，揚聲氣車間膠合組於5月被授予“縣級青年文明號”。
一年來，我們在非公有制企業團建中做出了一些積極的探索和具體的工作。今後，將進一步加強團建工作力度，發揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質、企業的健康發展和社會兩個文明建設作出貢獻。