對面的聯繫。通過新技術推廣會推動節能工作，為下一步我市全面開展建築“四節”工作奠定基礎，使我市節能工作走上新台階。二是大慶市
勘察設計技術研討會。我們將聘請有關專家，組織召開大慶市勘察設計技術研討會，重點對於技術人員流失問題、設計質量、設計技術、設計
深度、標準規範理解差異，以及我市勘察設計行業存在的共性問題研討，通過研討，尋求解決的途徑，學習省內、外勘察設計行業的先進經驗
，提升我市勘察設計質量。
（三）實施三個階段，大力發展建築節能。第一步是啟動宣傳階段，利用報紙、電視、宣傳單等形式，在全市掀起建築節能宣傳浪潮，達到全
民了解，全民關注，全民參與的效果。第二步是建築節能測試及既有建築節能改造試點階段，注重發揮專家的技術優勢，通過節能測試及對既
有房屋建築節能改造取得第一手材料，為今後供熱體制改革提供數據依據，為建築節能改造積累經驗。第三階段是總結論證階段，成立專家咨
詢委員會，研究大慶市建築節能目標、實施步驟、激勵政策等，並結合大慶實際組織修編、新編建築節能標準設計圖，力求形成相對完整、使
用方便的系列圖集，解決節能工作中的實際問題。
（四）出台四個規定。擬出台四項規定，第一是《大慶市建築節能認定管理辦法》。我們擬通過《大慶市建築節能認定管理辦法》，對達到建
築節能標準的，予以認定，未達標者，不能投入使用，並追究責任，提高節能建築的節能質量。第二是出台《大慶市建築節能工作實施意見》
，通過制定我市節能工作中短期工作的指導方針，有計畫、有步驟、有目的推進節能工作。第三是制定《大慶市勘察設計專業技術人員引進、
獎勵政策》，人才是勘察設計企業發展的生命力，我們一直強調重視人才，但是缺少之方面的相關政策，擬通過制定對專業技術人員的獎勵和
激勵政策，留住人才、吸引人才、聚集人才。第四是制定《大慶市施工圖審設計檔案查實施細則》，施工圖審查工作運作幾年來，每年都有提
高、每年都有進步，但沒有適合我市施工圖審查工作的相關制度。擬通過《大慶市施工圖審查實施細則》將審查工作程式、審查深度及審查人
員管理等內容規範化。
（五）構建五個平台。第一是建立企業信譽信息平台，讓企業的信譽度為大建設單位、開發單位、監理單位及施工單位所了解，並接受監督。
第二是設計成果信息平台，對我市勘察設計企業歷年來的優秀作品，對國內、省內優秀設計作品進行展示，開闊視野，加強比照。第三是專業
人才信息平台，包括專業人才資歷及取得的成績，讓專業人才為大家所熟悉，讓專業人才對我市城市建設所做的貢獻被大家所了解。第四是施
工圖審查信息平台，這個信息系統是對審查工作的實時監督及反潰對每個季度已完成和未完成的審查項目進行公示，接受社會監督。第五是
建立建築節能信息平台，將節能有關情況數據、節能有關數據、節能有關知識、節能工作進展做成專題，在網上公布。通過這五個平台的建設
，加強工作的透明度，廣泛接受各方面的意見及建議，推動我們的工作更好地向前發展。
總之，在新的一年，我們仍將保持求創新、求發展、求突破的管理思路，為我市勘察設計行業的全面發展貢獻力量！