一是抓規範，建制度，做到了有章可循。我局在制定《關於實施行政處罰的有關規定》的基礎上，結合實際，建立和完善了“六制”。即案件審批制、文書規範制、重大案情報告制、案件處罰旁聽制、案件評查制、集中辦案制。通過建立“六制”，在我局年所辦的百餘起一般程式案件中，未出現一起複議改處或訴訟敗訴案件。
二是抓隊伍，強素質，促進了依法行政。我局把3月作為思想作風紀律整頓月，進一步提高了隊伍的思想作風素質；從3月份起，我們組織機關開展了送法下鄉活動，制定了具體方案，面對面地幫助基層幹部提高業務素質；制定了《執法資格等級考試工作方案》，組織全員開展執法資格等級考試，並與職務的待遇掛鈎；實行了“局領導分片管理、機關科室責任包保”的工作機制，並建立了問責制度，加強了機關科室對基層單位的督辦指導。
三是抓協作，促聯動，提高了執法效能。我局積極推動局所協作、所所協作和部門協作，有效加大的執法辦案力度，提高了執法效能。
5、實施結對幫扶工程。今年來，我局加大對個私協會的投入，進行了個私協換屆，在各鄉鎮場成立了個私協會分會，加大會員維權和服務力度，重點實施結對幫扶工程，把促進下崗失業人員再就業作為著力點和著眼點，既把黨的政策溫暖送到下崗失業人員的心坎上，又將工商職能落實到日常的工作之中。一是將個私協組織單獨設立，單獨辦公，增強個私協組織的凝聚力和號召力，鼓勵個私業主吸納下崗失業人員再就業。二是嚴格按照有關政策規定，對符合條件的下崗失業人員從事個體生產經營活動的，辦理優惠執照，目前已辦理優惠執照587份。三是積極與勞動部門協作，舉辦再就業洽談會，為下崗失業人員提供再就業平台。四是對特別困難的個體工商戶實行重點照顧，體現黨的溫暖。如城區“一早點經營戶黃某，拖家帶口從農村來城區經營，不久即查出腎衰竭，換腎之後，原本殷實的家庭，被拖得一貧如洗。現在生活完全靠親友借貸渡日，生意也舉步維艱。今年3月，城區分局幹部了解這一情況後，及時向市局作了匯報，我們很快免費為黃某辦理了營業執照，並免收其一年的行政規費，令他非常感動。
6、實施精品名牌工程。近幾年來，針對我市精品名牌工作的現狀，為了提高我市各類企業法人名牌意識，激勵企業加大科技創新力度，提高產品市場占有率，努力培植一批具有地方特色的精品名牌產品，我局實施了精品名牌工程，開展了爭創“名牌商標”和“守契約重信用”單位評選活動。截止目前，我市有5件商標榮獲湖北省著名商標稱號，7件商標榮獲地市知名商標稱號，1家企業榮獲國家級“守契約重信用企業”稱號。
一是宣傳興名牌。充分利用新聞媒體、廣告宣傳、社會活動等手段，制定創牌措施，鼓勵和幫助企業積極申報各級商標活動。
二是服務培名牌。通過建立商標管理聯絡員制度，採取駐廠駐店的辦法，指導企業完善商標管理制度，積極協助企業制定名牌戰略和發展規劃，培育名牌。
三是悉心保名牌。採取靈活多樣的方式，嚴厲打擊商標侵權行為，保護名牌。同時，幫助企業註冊防禦商標，為企業構築“防火牆”，不給“傍名牌”者以可乘之機。
三、堅持以學固本，提高隊伍素質
1、堅持政治理論學習。我局制定政治學習計畫，通過深入開展“三個代表”、十六大報告、科學的發展觀等學習活動，全市系統幹部職工堅定了政治立場，增強了工作責任心和政治敏銳性，提高了政治素質，強化了公僕意識、奉獻意識，保持艱苦奮鬥的作風，煥發了與時俱進的工作熱情。
2、開展行政許可法培訓。3月份以來，我局以規範執法行為為核心，以提高執法效能、轉變工作作風為目標，圍繞工作抓培訓，抓好培訓促工作，採取多種培訓方式，在系統內廣泛開展《行政許可法》培訓，再次掀起了法規學習的熱潮，隊伍依法行政意識進一步增強，行政執法行為更加規範，隊伍素質全面提高，執法效能進一步提高，部門形象明顯提升。
一是以會代訓。召開局機關會、基層分局（所）長和全員會，按照統籌兼顧、分級負責的原則，統一布暑，分級分期培訓，組織廣大幹部職工學習《行政許可法》原文，做到培訓分步驟、有計畫，避免盲目性、隨意性。
二是集中培訓。聘請2名黨校教師和4名系統內的辦案能手授課，組織基層單位負責人和法制員到市局集中培訓，通過專題講座和現身說法的方式，解答《行政許可法》實施中一些需要解決的問題。