7、事業單位普遍實行報賬制，工薪以外收入申報存在漏洞，降低了扣繳個人所得稅的真實性。
下階段的工作計畫和建議：
1、強化稅源分析預測，積極採取各種有效措施，確保稅收收入任務的完成。
2、嚴格依法辦事，勤征細管；加大清欠力度，努力實現“零欠稅”目標。
3、努力探索行之有效的征管新措施，以增強對新辦企業的監控力度，達到平衡稅負，促進公平競爭的目的。要加強對倉儲、租賃（特別是私房出租及出租房屋或其他資產給外資企業）、裝璜裝修、承建私房、營利性醫療機構和行政事業單位等行業的管理，另外還將對石料礦業主擬征個人所得稅的構想，力爭在管征上有新的突破。
4、積極構建協稅護稅網路，確保對漏管戶和一般納稅人清理工作，以應對不利影響帶來的稅收收入壓力。
3、以全面啟動電子征管檔案為契機，重新梳理基礎性徵管資料數據，特別是對新擴建的企業房產和土地面積重新進行核實，努力做到應收盡收，防止稅源流失。
6、加強對兼職稽查人員的培訓，以保證稽查工作規範有序開展。針對2006年的稅務稽查工作情況，分局在新年度需要從制度上、責任上加予規範、落實，確保保質保量地完成稽查任務。
7、嚴格按照績效考評辦法和ISO貫標工作要求，有創造性地強化黨風廉政建設，效能建設和文明創建的廣度和深度，以確保隊伍廉潔高效，促進效能文明建設上新高。
8、認真學習併力爭能靈活運用新《征管法》及其實施細則，不斷增強全體幹部職工的業務技能和專業知識。加強以“WTO、計算機、法律、稅收”為主題學習，提高對計算機技術的套用，更好勝任新時期稅務工作要求。
9、建議由鎮政府牽頭與村委會、各事業單位簽訂協稅護稅責任狀，明確要求其基建工程的承包或承建單位向地稅機關登記備案和申報納稅。
10、根據本鎮納稅人經營管理水平和納稅信譽的層次差距不同實行分類分級管理，採用不同的管理方式。如對財務管理規範、會計核算健全、納稅信譽好的納稅人可採用“自覺申報、重點稽查”的征管方式；對財務管理不規範、會計核算不健全、納稅信譽較差的納稅人應實行“以管為主，管查結合”的征管方式，並且，稅收征管還必須大膽地吸收和運用傳統模式中證明是行之有效的管理方法，並賦於新的內涵，使征管方法具有較強的針對性和適應性。
幾度風雨，幾度春秋，求真務實，開拓進取的永湖地稅分局幹部職工，在新世紀裡，將以我們的滿腔赤誠，為共和國的稅收事業續寫新的篇章。今後，我分局將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入地學習貫徹黨的“十六大”和“十六屆三中全會”精神，不斷完善各項工作制度，提高文明創建的廣度和深度，與時俱進，開拓創新，紮實工作，為加快發展、富民強市，全面建設小康社會作出更大的貢獻。