縣機關事業單位保險福利局2006年度工作總結

二ＯＯ四年以來，我局在縣政府、縣勞動和社會保障局的正確領導下、在省機關事業保險辦和市機關事業保險局的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持“求真務實，全面提高機關事業單位社會保險工作水平”的工作主題，按照“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象；狠抓改革，規範管理，提高效率；狠抓服務，保險為民，確保穩定”的工作思路，全局上下團結一心，積極進取，勇於開拓創新，各項工作均取得了驕人成績。sO100

一、基本情況

（一）、全年徵收基本養老保險金558萬元，占市局下達450萬元的124%，其中由地稅局直接徵收193萬元，我局配合稅務徵收365萬元。

（二）、已開展二ＯＯ五年社會保險費申報工作。已申報的單位217個，申報率為100%，對申報表統一進行了認真核定，核定率達100%。

（三）、全年應發基本養老金360萬元，實發基本養老金360萬元，發放率達100%，全部385名離退休人員統一在銀行領取離退休費，社會化發放率達100%，比2006年的95%增長了5%。按省勞動和社會保險廳和省財政廳的檔案精神，我們為離退休人員從二00三年七月和十月起調整並增加了離退休待遇，確保了增補的待遇及時足額發放到位。

（四）、對所有2760名參保人員全部進行了建帳，建帳率達100%。

（五）、對全部217家參保單位中的163家開展了稽核工作，其中實地稽核65家，書面稽核98家，稽核率達75%。

（六）、成立了黃梅縣機關事業單位離退休人員社會化管理服務協會，發展單位會員188個，個人會員268人，開展了一系列的協會活動。

（七）、成立了黃梅縣博雅勞動保障代理服務中心並已轉入正常運轉。

二、主要作法

（一）、積極爭取各級領導的重視和各有關部門的大力支持

一是在縣政府常務副縣長徐聖賢同志及縣四大家領導的重視和支持下，我們對由前屆政府作出的《關於解決經委口產業局無財編人員進入養老保險問題》（黃梅縣人民政府專題會議紀要[2006]4號）的錯誤做法，以縣長辦公會議紀要[2006]7號按政策規定進行了糾正和規範，縣四大家領導還和我們一起對這些部門上訪的老同志做了大量的說服解釋工作，讓他們心服口服。

二是在縣領導及財政部門的重視和支持下，我們加快了信息化建設的步伐。

三是在縣勞動和社會保障局黨組、縣鄉鎮機關事業單位綜合配套改革領導小組辦公室及物價、工商、審計、稅務等部門的支持下，我們以不到一個月的時間組建了為機關事業單位改革服務的黃梅縣博雅勞動保險代理服務中心。

四是在縣民政局及相關單位的大力支持下，我們在一個多月的時間裡成立了黃梅縣機關事業單位離退休人員社會化管理服務協會，並迅速地發展壯大，得到社會一致好評。

（二）、科學規範業務工作流程

一是為了適應機關事業單位綜合配套改革工作，我們下大力氣，狠抓機關事業單位養老保險的基礎業務工作，按照登記申報、核定繳納、繳費記錄、待遇審核、待遇發放、基金結算六個環節進行了科學規範：首先對內設股室進行了調整，將原來的辦公室、財務股、保險統籌股兩股一室調整為辦公室、財務股、核定股、稽核股、退休管理股、發放股、計算機管理中心、離退休人員社會化管理服務協會、博雅勞動保障代理服務中心等九個內設機構；其次建立健全各股室責任範圍和每個人的崗位職責；最後完善考核辦法，平時只發70%工資，年終將30%工資及年終獎拿來用於與個人工作業績考核掛鈎。

二是加快信息化建設步伐。首先高起點、高配置，投入巨資添置了計算機網路及印表機、掃瞄器等硬體設備，已配置奔四微機18台，全部接入寬頻網及區域網路，配置印表機、複印機、掃瞄器等共12台套；其次建立了黃梅縣機關事業養老保險網站，網站內容十分豐富，信息量大，並適時更新；第三建立我縣機關事業保險資料庫，對

一九九二年本局成立以來的參保人員基本情況、單位及個人繳費情況、待遇發放情況、退休人員照片及其他各項信息統一錄入資料庫保存，便於隨時查找審核；第四所有業務人員統一進行了計算機理論知識和操作技能的強化培訓，全部能獨立完成各項錄入、統計、列印等