2006年縣司法局工作總結及2006年工作重點

工作。通過建立機關的思想政治工作、黨風廉正建設和機關管理等項制度，認真落實崗位責任制和一崗雙責制度；制定了會議制度、檔案傳閱審批制度、財務收支管理制度、請銷假制度、車輛管理制度、信息調研製度、機關幹部守則、機關股室業務培訓制度、機關內部日常管理等制度。將各項制度列印成冊，下發到各股、室、處、所，要求幹警認真學習落實到具體工作中。將政風行風責任層層分解，一把手負總責，分管領導具體抓，各股室具體承擔的政風行風責任制，層層簽定了責任狀，形成了“下管一級、上聯一級、一級抓一級”的糾風工作責任制。我們採取了以下措施：一是加強廉政法規學習，增強幹警抵禦不正之風的自覺性。今年以來，我們充分發揮黨支部的戰鬥堡壘的作用，開展黨的方針政策及有關廉政法規的學習，堅持每周五下午的學習制度，保證時間、人員、內容三落實。每人記讀書筆記2萬字，全局幹警撰寫學習心得體會文章26篇，通過學習，使全體同志堅定黨的信念，提高了爭做政風行風建設模範的信心。二是加強檢查督導，落實各項政風行風建設措施。不定期地對全系統工作人員就落實省委政法委《約法三章》、省司法廳《六條禁令》和十六條便民利民措施情況進行檢查督導，年內共深入基層檢查指導工作30餘人次，糾正不規範的行為3起。三是結合“保持共產黨員先進性教育”活動，積極開展培樹典型工作，以此促進行風建設的開展，使幹警學有榜樣，乾有標桿；繼去年大閣鎮司法所長唐連榮被法務部命名為法務部標兵調解員後，今年又被省司法廳榮記個人一等功。五道營司法所紮實工作，上為黨委政府分憂，下為平民百姓解難，受到了民眾的讚譽。省委常委、政法委書記車俊到五道營考察時給予了很高評價：“好，很好。”之後，他又對市、縣領導強調：這樣的基層典型要多培養，多關心，讓其發揮帶動作用。局黨組要求全體幹警以典型為榜樣，加大宣傳力度，提升和擴大司法行政機關的影響，在廣大人民民眾心目中塑造良好的司法行政幹警形象。

三、認真開展“規範執法行為，促進執法公正”活動，整頓法律服務市場，建立法律服務誠信體系。

法律服務市場的規範，是司法行政系統的政風行風建設的一個重點；認真開展“規範執法行為，促進執法公正”活動，是促進法律服務市場整頓建立法律服務誠信體系建設的關鍵，更是加強司法行政系統行風建設的關鍵。今年以來我們以開展“規範執法行為，促進執法公正”活動，整頓法律服務市場，建立法律服務誠信體系為切入點。認真開展政風行風建設。我們堅持：

第一，針對民眾對機關公務員和法律服務人員執業資格的誤解，我們及時制發了《嚴格整頓法律服務市場秩序的通知》，分別對機關公務員和法律服務人員的姓名、職務和執業資格等基本情況進行公示，局機關17公務員在機關的顯著位置進行公示，23名法律服務人員在5個相關法庭所在地進行公示，方便民眾甄別和監督；有效地扼制了無證執業和非法執業人員的違法行為，促進了服務市場的規範。年內機關公務員和法律服務人員均沒有被投訴的情況。

第二，強化法律服務機構內部管理，促使其健康發展。今年以來，我們以教育整頓為重點，落實各項管理制度，加大對法律服務機構的監管力度，督促各機構從內部管理制度的完善入手，建立統一收案、統一收費制度，建立職業道德和執業紀律教育、監督、檢查制度等各項規章制度。坤平律師事務所除建立了這些制度外，還建立了專職執業律師年度量化考核標準，律師年度量化考核及獎罰辦法，律師服務承諾制度，並在實際工作中逐步進行落實。

第三，嚴格執法，保證政風行風建設成果的落實。近年來，由於我縣經濟發展的滯後，法律服務市場中基層法律工作者收入較低，執業人員的外流，有兩名基層法律服務工作者，雖手持執業證，但不從事法律服務業務，我們根據有關規定給予不予註冊的處理。嚴肅了執業紀律。

四、開展便民服務，接受民眾監督。

我局以深化服務為出發點，以人民滿意為落腳點，作好了兩項工作的落實。一是完善便民利民服務措施。開展了送法進企、進校、到村入戶的普法活動和法律援助進村入戶活動，形成了法律知識送到家，民調工作做到家，法律事務辦到家，法律熱線連到家的工作局面。公證工作將服務“三農”作為今年工作的重點方向，“預約辦證”、“上門辦證”的業務量逐月增加，民眾滿意率較高。二是主動接受監督。在設立舉報箱、公開舉報電話，完善政務公開的基礎上，我局邀請了以人大代表、政協委員和服務對象為代表的50名特邀行風監督員，請他們對我局工作進行監督。同時，採取走出去，請進來的辦法，廣泛聽取社會各界的意見和民眾呼聲。

五、從優待警，激發乾警工作熱情。

一是在政治上關心幹警。認真落實“談心談話制度”，堅持由班子成員和中層幹部與廣大幹警定期或不定期的進行思想交流，及時糾正幹警思想政治方面存在的問題，提高了幹警的責任意識和政治意識。二是在