在全縣2006年度總結表彰大會上講話

導幹部隊伍、能進能出的公務員隊伍、能聘能解的科技人才隊伍、能去能留的企業家隊伍、能入能退的黨員隊伍管理機制,建立公開、競爭、擇優的用人導向,形成有利於優秀人才脫穎而出,充分施展才能的選拔任用機制,努力做到用事業造就人才,用環境凝聚人才,用機制激勵人才,用法制保障人才,使各類人才創業有機制、幹事有舞台、發展有空間。

加強領導,必須狠抓各項工作的落實。真抓實幹,任務才能落到實處,工作才能取得明顯成效。各級領導幹部要撲下身子,到困難大、矛盾多的地方去解決問題,到民眾意見大的地方去理順情緒,贏得民眾支持,使各項工作取得突破性進展。決不能以會議落實會議,以檔案落實檔案,使落實停留在一般口號上。要切實加強督促檢查,經常深入生產和工作一線,有重點、有針對性地解決問題,對重點工作和難點問題要組建專門班子來抓,確保工作落到實處。

春節將至,各級領導幹部一定要堅持立黨為公,執政為民,把維護和實現民眾的利益放在第一位,增強一心為黨的政治意識、一心為公的大局意識、一心為民的公僕意識、一心促發展的改革意識,為民眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,時刻把民眾的安危冷暖放在心上,深入基層,深入民眾,切實解決他們吃飯、穿衣、取暖和住房等問題,確保他們過一個歡樂、祥和、安定的節日。

同志們,新的一年充滿機遇,也充滿挑戰,時不我待,不進則退。我們一定要全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神,深入學習實踐“三個代表”重要思想,解放思想,與時俱進,搶抓機遇,務實苦幹,以更加昂揚的精神狀態,更加飽滿的工作熱情,為實現經濟強縣和全面建設小康社會的目標而努力奮鬥!