機關各部、各科室黨支部：
根據院黨委工作安排和院首長指示，我院xx工作總結從11月初開始，到12月中旬結束。現就做好xx年度工作總結有關事項通知
一、主要內容認真總結好xx年度工作。今年是醫院“創新發展年”，也是工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。機關各部、各科室要認真總結思想政治建設、醫教研中心工作、後勤保障、安全管理方面取得的成績和經驗，查找在醫護質量、醫療安全、技術創新、人才隊伍、支部建設、醫德醫風等方面存在的問題和不足，找準制約科室發展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。
2、認真謀劃好XX年度工作。在全面總結、全面分析xx年度工作的同時，機關各部、各科室黨支部要抽出專門時間，認真研究籌劃好XX年度工作。以科學發展觀為指導，以“實施精品戰略、建設中華名院”為目標，圍繞“xx”規劃、推進“四名”建設任務，堅持解放思想、實事求是、開拓創新，結合單位發展實際，研究制訂好XX年發展目標，理清發展思路，明確發展措施，細化任務分工，切實把明年“發展什麼，怎么發展”搞清楚，為保持明年持續發展立標定向。
3、認真搞好“雙爭”評比工作。各科室要搞好評選先進的動員教育，按標準按程式開展“雙爭”評比。
各類評先比例分別是，先進基層科室30%，軍人和文職人員立功2%，嘉獎個人、優秀醫務工作者20%（優秀軍人和文職人員醫務工作者分別占軍人和文職人員總數的20%、優秀聘用醫務工作者占聘用人員總數的20%），優秀聘用醫務工作者標兵1%（獎勵一個月工資）。戰士、職工的獎勵按此標準，由院務部統一組織。
機關團以上幹部和科室9級以上專業技術幹部的立功從嚴掌握，7級以上專業技術幹部立功必須有國家或軍隊科技成果獎。優秀聘用醫務工作者必須與醫院簽訂正式契約、在院工作1年以上，敬業愛崗、團結進取、民眾反映良好，人力資源部年度考核成績良好以上。優秀聘用醫務工作者標兵必須為平時表現突出、人力資源部年度考核特別優秀。
另外，根據新修訂的《紀律條令》規定和總政治部政組〔xx〕78號檔案精神，獲得軍隊科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記二等功；獲得國家教學成果一等獎以上項目，國家自然科學、技術發明、科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記一等功。以上名額不占年度立功指標。
二、方法步驟
總結採取自下而上的方法進行，個人向支部述職，科主任向支部大會報告工作，支部向黨委報告工作，院黨委向全院報告工作。
“雙爭”評比的程式是支部研究推薦、機關審核、黨委審定。評選先進科室時，申報單位要在科室建設交流研討會（初定12月9日—10日）上進行科室建設匯報和民主測評。
三、幾點要求深入動員教育。各黨支部要高度重視，認真組織好總結評比工作，及時召開總結動員會，統一思想，明確任務，要把總結評比的要求傳達到每個人。通過教育，使大家認清醫院發展的新形勢，明確科室建設的新目標，增強建設中華名院的新動力。
2、認真謀劃工作。各支部在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“xx”規劃和“四名”建設要求，把明年要“乾什麼、怎么乾”議透議實，切實把明年的奮鬥目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發展打好基礎。 1 2
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