一、加強組織領導，健全組織機構，為人才工作開展提供組織保證
(一)建立健全組織機構
1、建立了以黨委書記賈登玉同志為組長，黨委副書記、鎮長楊成，黨委副書記、紀委書記周樂佳同志為副組長，黨委委員、黨政辦主任、為成員的人才工作領導小組，統一領導全鎮的人才工作。
2、構建了以鎮屬各單位、各部門、各村（社區）為主體的人才工作體系，暢通人才信息網路，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作提供組織保障。
3、根據市委組織部的要求和形勢發展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創新機制，改進方法，整合資源，全面推進人才工作。
4、明確人才工作責任要求，制定人才工作計畫，為落實人才工作任務打下了基礎。
（二）狠抓政策落實，為人才成長創造良好的環境
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，積極營造“創造機會，讓想幹事的人有機會；搭建平台，讓能幹事的人有平台；提高地位，讓乾成事的人有地位”的良好環境；認真落實市委人才工作會議精神。
2、加強人才資源信息庫建設。鎮黨委專題研究，把人才信息庫建設和村社後備幹部培養作為人才工作的重點，實行專人負責，動態管理。進一步摸清全鎮人才情況，為培養、使用、引進人才提供參考依據。
3、強化人才工作宣傳。引導全社會關心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍和環境。利用廣播、專欄、宣傳資料等對我鎮有突出貢獻的優秀人才進行宣傳報導，以產生良好的社會影響。
二、統籌安排，加大投入，紮實推進人才培養工作
（一）深入培訓動員。召開了全鎮加強基層基礎工作動員大會，著重培訓了“124”工作方法和“131n”村級治理機制，共培訓鎮、村（社區）、組幹部294人；全鎮16個村（社區）分別通過到各社召開戶主會組或院壩會等形式對廣大黨員民眾進行培訓、動員，黨委政府主要領導、包村領導、駐村幹部均親自到村（社區）作動員。
（二）為進一步提高村（居）民小組長的政策水平和工作能力，熟悉辦事流程，協助村支兩委開展好工作，我鎮於7月15日由各村（社區）村主任帶隊，在鎮政府二樓會議室開展了一次為期半天的全鎮村（居）民小組長的集中培訓，共188名村（居）民小組長參加培訓。培訓主題突出，內容豐富，各辦所負責具體業務工作的同志結合自身工作實際，深入淺出、突出重點，有針對性和指導性地對各小組長進行專題講授，內容涉及民政、計生、基層人民調解、治安防範、土地銀行、交流發言等8項內容。培訓會的舉辦受到了全鎮村（居）民小組長的歡迎，培訓期間秩序井然，小組長們學習積極性很高，取得了預期的培訓效果。
（三）邀請國家農業部信息研究中心顧問、中國社會科學院研究員孟繁隆教授下鄉為鎮村幹部、種養殖能手傳經送寶，使鎮村接受現代農業、生態農業知識的“洗禮”。孟教授系統的闡述，精闢的分析，以及實地考察指導，對我鎮進一步擺脫傳統農業觀念束縛，發展現代生態農業將起到巨大的推動作用。