⑶、任務落實。我鎮把黨建工作與量化管理有機結合起來，對紅光村、梅村村（試點村）黨員骨幹實行五項指標考評管理。同時，鎮黨委注意在黨建活動經費上做到有計畫、有安排，從物質上保證黨建工作的正常開展。
⑷、人員落實。根據基層組織建設的新形勢、新情況，我鎮堅持黨管幹部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經濟、能帶領民眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，大大增強了班子的創造力、凝聚力、戰鬥力。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形成一支團結、奮進的村級幹部隊伍。成立個協黨支部，加強了黨對非公有制經濟組織的領導。同時，針對我鎮外出打工人員較多的實際情況，成立臨時黨支部，並認真開展活動，成為我鎮設在外省的視窗，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉的經濟發展。
3、堅持措施到位，促進黨風廉政建設
我鎮注重抓好黨性、黨風、黨紀教育，促進黨的思想作風建設，樹立黨員先進性形象。
一是與文化教育相結合。我鎮重視文化陣地建設，四年來投入資金20多萬元，搞好硬環境建設，做到“七個有”（即有文化室、電教室、展覽室、宣傳園地、教育基地、基層黨校、職工之家等）。我鎮每年都舉辦2至3期支部書記和黨員骨幹培訓班，有效地促進黨的基層組織建設，發揮了黨員先進性作用。同時，我鎮還注重抓好黨員電化教育工作，定期組織黨員觀看《保持共產黨員先進性教育》、《頂街有個黨員服務崗》等電教片，受教育率達90以上。通過學習教育，不斷提高黨員幹部理論素質和執政水平，使黨員牢記黨的宗旨和“兩個務必”，努力實踐“xxxx”，拒腐防變，密切與民眾的關係，為廣大職工民眾辦實事，辦好事，增強黨的感召力。
二是加強黨風廉政教育，牢築勤政廉政的思想防線。一是開展求真務實作風教育活動，著力解決機關作風存在的突出問題，機關幹部精神面貌、工作作風有很大的轉變，大局意識、發展意識和責任意識有了明顯提高。XX年開始在全鎮機關實行“六要”目標管理辦法，創新服務方式，著力創建學習型、服務型、創新型機關，塑造“勤政、高效、廉潔、務實”的新型機關形象。進一步建立健全首問負責、限時辦結、責任追究等有關制度。推出代理服務、預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、提醒服務及“一站式服務”等各種服務方式。
二是開展學習宣傳兩個《條例》活動。各支部採取多種形式，開展廣泛的宣傳教育活動，做到學深學透兩個《條例》。進一步落實反腐敗三項工作，加強黨風廉政建設。一是建立健全領導幹部廉潔自律的各項制度。鎮黨委下達黨風廉政建設責任目標考核內容，對黨風廉政責任制進行立項分解，明確責任主體，量化考核標準，逐級簽訂了《黨風廉政責任書》；嚴格執行“四大紀律、八項要求”和“五條禁令”，深入開展禁止送收“紅包”，認真清理黨政領導幹部企業兼職問題，用公款為幹部職工購買個人商業保險問題，黨政幹部借用公款問題，及清理領導幹部投資入股煤礦、非煤礦山活動。
4、堅持行動到位，群團組織工作富有成效。我鎮重視工青婦工作，經常聽取工作匯報，認真研究工作中的重大問題，適時開展文娛活動，同時把實事好事與做過細思想政治工作結合起來，多做得人心、暖人心的工作，調動機關幹部的積極性。如鎮婦聯按照“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”要求，以巾幗文明示範崗創建活動為載體，鼓勵各行各業女幹部職工積極開展科技創新、技術創新、管理創新和崗位成才活動。繼續開展巾幗志願者、春蕾計畫活動，充分發揮廣大婦女在機關三個文明建設中的積極作用。堅持黨建帶團建，以創建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”為載體，全面加強全鎮團組織建設；深化“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，提高為全鎮青年的工作水平和服務質量；積極開展各種適合青少年特點、形式多樣、內容豐富的主題活動，引導和培養廣大青年樹立創新精神和文明高尚的思想情操。