婦女幹部培訓方案 篇1
20xx年村“兩委”換屆已圓滿完成，為進一步提高村一級基層婦女幹部的綜合素質，提高她們參與村級事務管理的能力，根據自治區黨委組織部《關於印發〈關於開展20xx年農村黨員大培訓的意見〉》(桂組通字[20xx]197號)精神和自治區婦聯有關檔案的要求，南寧市婦聯決定繼續在全市開展基層婦女幹部大培訓工作。現將有關事項通知如下：
一、培訓的組織
基層婦女幹部大培訓以縣區為單位分級開展培訓。為提高培訓質量，保證培訓的順利實施，各縣區要建立完善的師資庫，並充分利用基層女幹部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女幹部課程，積極開展村級婦女幹部(含村“兩委”女幹部、村婦代會主任、婦女後備幹部)培訓工作。各縣區婦聯要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統籌安排，周密組織，爭取在20xx年9月中旬前將村級婦女幹部輪訓一遍。
二、培訓內容
自治區婦聯將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農村基層文化建設，女性主體意識與群體意識，基層婦聯組織與婦女之家建設，婦女兒童權益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區婦聯根據實際靈活選擇培訓內容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女幹部實際工作和生活有指導作用。
三、培訓經費的管理和下撥
按照自治區黨委組織部、自治區財政廳《關於撥付20xx-20xx年全區村“兩委”幹部大培訓項目資金的通知》(桂組通字[20xx]149號)精神，全區村婦女幹部專題培訓經費採取分級負擔，自治區、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則，各市培訓人數按自治區民政廳村級行政區劃數為依據。現將20xx年全區村婦女幹部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯，請各市婦聯認真按照《關於印發廣西新一屆村“兩委”幹部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》(桂組通字[20xx]129號)的有關規定，統籌安排，周密組織，紮實抓好培訓，做到專款專用，確保資金真正發揮效益。具體要求如下：
1、請各縣區婦聯將資金到位及使用情況向本縣區黨委作專題匯報，並爭取相關配套經費的落實;
2、各縣區婦聯接到通知後，請及時將匯款帳號傳真到市婦聯組聯部，收到款項後，及時反饋並將銀行對賬單蓋章後寄到市婦聯組聯部;
3、各縣區婦聯要按照通知要求組織開展村婦女幹部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報，要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯將不定期抽查各縣區培訓和培訓經費的使用情況。
4、開班前5天，各縣區婦聯需將培訓方案送市婦聯組聯部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料於20xx年9月底前送市婦聯組聯部。
婦女幹部培訓方案 篇2
為了提高婦女幹部的整體素質，適應新時代的要求，按照上級指示精神，特制定培養婦女幹部計畫方案如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮鬥目標，結合婦女工作實際，開展豐富的學習活動，以提高綜合素質為重點，以增強服務履職能力為目的，把婦女組織建設成為學習型、服務型、效率型、創新型、廉潔型組織，不斷提高婦女組織的戰鬥力、凝聚力和影響力。
二、實現目標
通過開展活動，在全縣婦女組織和婦女幹部中唱響“拒絕平庸、選擇卓越、和諧共進、再創佳績”的主旋律，不斷提升組織和婦乾的工作創新能力。具體實現以下目標：
1、先進的學習理念普遍確立，濃厚的學習氛圍基本形成。在各級婦女組織和婦女幹部中普遍確立“學習、學習、再學習”，“全員 學習、終身學習”的理念，樹立知識改變命運、學習創造未來的信念，增強自覺學習新知識、新觀念的主動性和緊迫感，努力形成人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機的良好氛圍。
2、思想政治素質有較大提高。各級婦女幹部在投身婦女兒童事業發展的實踐中，強化“以人為本”，發揚婦女幹部兢兢業業、埋頭苦幹的敬業精神和高尚品格，增強“居安思危，未雨綢繆”的憂患意識、機遇意識和責任意識，打牢思想政治基礎，始終以奮發向上的精神狀態對待工作、對待生活。
3、業務素質得到提高。提高婦女幹部的業務技能，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的結合點上，立足實際，延伸工作內涵。通過加強學習、培訓，使婦女幹部掌握與婦女工作相關的知識，推進“無紙化辦公進程”，強化文字綜合能力，提高業務素質。
4、樹立婦乾的良好形象。全縣婦女幹部樹立和落實科學發展觀，用新的理念引導婦女，用新的方式團結婦女，用新的業績凝聚婦女;當好黨的方針政策的宣傳員、婦女民眾的聯絡員、服務員;切實增強“雙五能力”建設，即不斷提高婦聯組織團結動員婦女參與經濟建設的能力、依法維護婦女兒童合法權益的能力、引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力、開展婦女合作交流的能力、自身創新發展的能力;增強婦女幹部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力。把婦女民眾的利益維護好、實現好、發展好，在服務婦女的實踐中提升自己的精神境界，塑造婦女幹部的良好形象。
三、活動步驟
本次活動採取自學、集中學習、專題講座和實踐活動相結合的方式分階段、分層次進行。
1、動員教育階段(3月——4月)。
一是按照市婦聯的實施意見，制定下發《關於開展“打造學習型婦女組織，培養學習型婦女幹部”活動的實施方案》。
二是各級婦女組織結合各自的實際，制定學習計畫，建立學習考核機制，形成督學、助學、互學、導學相結合的良好學習氛圍。
三是開展學習討論，動員發動。圍繞“打造學習型婦女組織，培養學習型婦女幹部”活動主題，開展交流思想、尋找差距的座談討論，進一步提高認識。
2、組織學習和實踐階段(5月——11月)。
一是開展婦女幹部讀書自學活動。組織各級婦女幹部學習馬克思主義婦女觀、婦女理論、婦女工作業務知識和相關的法律法規，提高業務工作水平和依法行政的能力;學習現代管理學和領導科學知識，提高行政管理能力和水平;學習修身養性方面的知識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質;學習辦公自動化和網路知識，提高行政效率為主要內容的“五學”活動。按照市婦聯確定的學習主題和推薦的書目，組織婦乾自學，並通過撰寫學習心得、讀書報告會、知識競賽、辯論會等形式引導婦女幹部進行學習，爭做文明女性、誠信女性、知識女性。
二是開展專題講座。請有關方面的專業人士進行女性心理健康、文明禮儀、健康保健、文秘、檔案管理、公文寫作等專題講座和輔導。
三是舉辦婦女幹部培訓班。利用縣鄉黨校、婦女學校等，舉辦專兼職婦女幹部培訓班，並組織外出學習、觀摩活動。
3、總結階段(12月)
各級婦女組織要全面總結活動開展情況，並在12月20日前上報活動總結。縣婦聯對各鄉鎮、各單位開展活動的情況進行檢查。
四、活動要求
打造學習型婦女組織，培養學習型婦女幹部是建設學習型社會的必然要求，也是推進婦女幹部不斷解放思想、更新觀念，提高工作能力的關鍵環節。
1、思想認識到位。學習是婦女組織適應新形勢，適應新挑戰，完成新任務、實現新發展和婦女幹部成長進步的迫切需要。學習不僅是一種精神追求和思想境界，而且是一種首要的能力素質，是21世紀人們生存發展的基本需要，也是一個人走向成功的必由之路。各級婦女組織要進一步統一思想，提高認識，站在促學習、推工作、求發展的高度，充分認識此項活動的重要意義，精心組織，認真實施，確保學習取得實效。
2、責任落實到位。各鄉鎮、各單位要結合自己的實際，制定學習計畫，並作出安排。要進一步健全完善學習制度，保證自學和集體學習的時間，促使學習制度化、規範化、長效化。
婦女幹部培訓方案 篇3
活動背景：
隨著經濟與管理系第三屆團總支、學生會幹部競選結束，大多數的學生幹部為新乾，缺乏經驗，對工作了解不夠透徹，系乾之間缺乏交流。為了增強學生幹部的組織性、紀律性、團結性、時間觀念和全局意識，提高學生幹部的整體素質，加強我系團總支、學生分會各部門之間的學習和交流,從而提高學生幹部的工作能力，更好地發揮學生幹部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效地將工作順利開展，特此開展經濟與管理系團總支、學生會幹部培訓活動。
一、培訓時間
XX年10月29日13:00-18:00
二、培訓地點
2號樓614
三、培訓對象
第三屆經濟與管理系團總支、學生會幹部
四、培訓形式
1、 理論知識培訓
2、 實踐培訓
3、 團隊遊戲培訓
五、培訓流程
（一）理論知識培訓
1、理論培訓第一講
培訓時間：XX年10月29日13:00-13:30
培訓內容：經濟與管理系團總支、學生會組織結構
各部門工作職責
部長如何協調好成員工作安排
主講人：經濟與管理系第三屆學生會主席璩奎
2、理論培訓第二講
培訓時間：XX年10月29日13:30-14:00
培訓內容：經濟與管理系團總支、學生會制度建設
幹部考核制度
值班制度
財務制度檔案管理制度
會議制度
考勤制度
辦公室管理制度
獎懲制度
主講人：經濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室主任劉榮
3、 理論培訓第三講
培訓時間：XX年10月29日14:00-14:30
培訓內容：如何組織活動
活動宣傳的技巧
活動開展前期準備
活動過程注意事項
活動收尾工作
主講人：經濟與管理系第二屆團總支副書記王俊
4、 理論培訓第四講
培訓時間：XX年10月29日14:40-15:00（14:30-14:40休息時間）
培訓內容：活動策劃、總結內容
活動策劃、總結格式
主講人：經濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室副主任劉贇
5、 理論培訓第五講
培訓時間：XX年10月29日15:00-15:30
培訓內容：公共禮儀基礎
主講人：經濟與管理系第二屆、第三屆學生會體育部部長旅遊管理專業學生叢大偉
（二）實踐培訓：現場演示
培訓時間：XX年10月29日15:30-16:00（16:00-16:10休息）
演示內容：例會上台發言
進出辦公室
向領導匯報和請示工作
組織各班委員開會
與各班班長、團支書、委員通電話
流程安排：
1、新乾自願上台演示
2、全體新乾自由評論其優點以及缺點
3、第二屆團總支、學生會幹部王俊、劉榮、劉贇進行總結點評與示範
（三）團隊遊戲培訓
1、貼紙條
遊戲時間：XX年10月29日16:10-16:50
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業一班張鵬
2、坐地起身
遊戲時間：XX年10月29日16:50-17:10
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業一班張鵬
3、繫鞋帶
遊戲時間：XX年10月29日17:10-17:30
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業一班張鵬
4、遊戲規則
將所有新乾分為三組，人數分別為9人、8人、8人，自選組長，以每個遊戲競賽結果累計決定輸贏，輸了的團隊接受懲罰
懲罰時間：XX年10月29日17:30-18:00
懲罰方式：瘋狂的設計、集體伏地挺身
六、培訓紀律：
（一）新幹部在培訓過程中應端正態度、廣泛交流、深入學習、挖覺自身潛力，以便更好的適應學生會工作。
（二）新幹部應準時參加培訓，培訓期間同樣受到學生會考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應提前24小時以書面形式請假;如遇到緊急情況未能及時請假者，需在時候以書面形式進行解釋說明，並提供相關證據。
七、培訓工作安排：
1、主講人負責準備培訓內容，現任主席團協助主講人資料準備
2、辦公室負責主持
3、外聯部負責考勤
3、組織部、勤工儉學部負責培訓記錄
4、宣傳部負責通訊報告以及聯繫院“湘南線上”
5、文娛部負責拍照
6、勞衛部、生活部、文明督察學習部、社會科技實踐部、體育部、女生心理健康部負責衛生以及桌子排布
7、就業信息權益部負責準備遊戲道具
八、經費預算：
團隊小遊戲所需道具：20元
經濟與管理系團總支、學生會
XX年10月27日
婦女幹部培訓方案 篇4
一、指導思想。
在我院黨組織的領導下，以科學發展觀為。統領，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛校”四愛理念，學院團委於20xx年xx月，舉辦xx科技專修學院第三期“團幹部培訓”。
二、活動目的。
為了加強我院學生團幹部的綜合素質，建設一支勤奮好學、勇於創新、全心全意為廣大青年團員服務的團幹部隊伍，以團幹部培訓班為載體，開展多種形式的集中學習，在全團營造勤於學習、善於學習的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇於創新，為我院黨組織提供一批優秀的後備人才。
三、主辦單位。
共青團xx科技專修學院委員會。
四、培訓時間。
xx月xx日——xx月xx日。
五、培訓地點。
自修室。
六、培訓人員。
學院20xx級各個行政班的團支部成員（包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使），團委各學生組織成員。
七、出勤與請假制度。
凡參加培訓的同學，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，並由所在團支部的輔導員簽字。每次培訓均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。
八、成績評定及獎勵。
xx科技專修學院第三期“團幹部培訓”最終結業成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結業成績將作為評定xx科技專修學院第三期“團乾培訓”優秀學員的直接依據，也是評定“優秀團支部”、“優秀團幹部”、“優秀團員”等榮譽的重要參考。本次團乾培訓的結業成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優秀團支部”的一項依據。
婦女幹部培訓方案 篇5
一、總體目標
能更加熟悉並掌握黨紀黨規、政策理論、業務技能和新知識、新理念，使幹部隊伍理想信念進一步轉變，履職能力進一步增強，服務效能進一步提高。
二、重點內容
(一)政治理論和黨規黨紀知識培訓：
要按照加強黨的執政能力建設的新要求，結合國內外形式的變化，經濟社會發展的新形勢，切實提高我局幹部職工對政治理論、黨紀黨規的認識，努力提高政治理論水平。培訓內容及要求按局黨組20xx年黨建工作實施方案和黨風廉政建設工作方案執行。
(二)法律法規和相關政策培訓
為切實堅持黨的領導，堅持法律面前人人平等，堅持依法治理與以德治理相結合，全面促進我局依法行政能力和水平不斷提高，要認真學習城鄉規劃管理各項法律、法規、方針、政策，培訓內容和要求按局20xx年推進依法行政工作方案執行。
(三)管理制度和業務技能培訓：
重點學習《城鄉規劃違法違紀行為處分辦法》、《縣城市規劃管理技術導則》、《國家新型城鎮化規劃》、《關於規範城鄉規划行政處罰裁量權的指導意見》等相關法律法規和規劃業務知識。學習機關管理制度、規定。
(四)新理念、新知識的培訓
三、培訓方式
(一)會前學習。建立會前學習制度，在召開黨組會、中心組學習會、局辦公會、職工會議時，學習相關法律法規、中央、省、市、縣重大決策部署。(學習內容可臨時安排)
(二)集中學習。集中學習的內容、參學人員、責任領導、責任股室見附表。
(三)個人自學。結合集中學習內容，各單位(股室)自行組織，逗硬考核。
(四)專家講。通過邀請高校名師、縣級以上相關單位專家學者到我局開展知識講座、單位業務骨幹授課等形式，不斷豐富學習載體，增強學習的實效性。
四、保障措施
(一)加強組織領導。局成立教育培訓工作領導小組，由黨組書記、局長同志任組長，其他領導班子成員為副組長，局屬單位和機關股室負責人為成員。領導小組負責對系統幹部職工教育培訓工作的組織、協調和督導。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，由負責具體辦公。
(二)精心組織。幹部職工教育培訓工作由人事股牽頭，相關單位(股室)承辦，全體幹部職工參與。
(三)嚴格培訓考核。建立單位(股室)及個人學習檔案，及時將幹部學習的出勤、培訓情況和學習成果登載記錄，作為評優和年終考評依據。
婦女幹部培訓方案 篇6
按照"大規模培訓幹部，大幅度提高素質"的總體要求，為了推進幹部教育培訓工作的科學化、制度化和規範化，培養造就高素質的幹部隊伍，結合我縣實際，特制定如下實施方案：
一、工作目標
20xx年幹部教育培訓工作緊緊圍繞全縣經濟社會發展需要，以堅定理想信念、增強履職本領、提高科學發展能力為目標，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓理念，最佳化培訓內容，改進培訓方式，通過開展大規模的幹部教育培訓，著力提升廣大幹部謀發展、促發展、快發展的意識、本領和能力。
二、工作安排
(一)開展定期培訓。全年舉辦培訓班13期，計畫培訓幹部3750人次。
1、泰來發展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設
培訓對象：在職科級幹部，縣項目辦全體。
培訓內容：圍繞推進項目建設、招商活動、園區載體建設、投資環境建設加強學習，開展討論，交流經驗。
培訓人數：550人。
培訓時間： 4月份，適時安排2天。
主辦單位：縣委組織部、縣經濟合作促進局、縣工業和科技信息化局。
培訓地點：縣人民文化宮。
2、泰來發展大講堂第2期：加快城鄉建設發展
培訓對象：鄉鎮和縣直單位黨政正職領導、主管領導;各村支部書記;住房和城鄉建設局機關及所屬單位全體。
培訓內容：圍繞把泰來建設成為"塞北江南、花園之城"的目標，講解加強城鎮規劃、建設與管理等方面的知識。
培訓人數：350人20xx年幹部教育培訓實施方案範文20xx年幹部教育培訓實施方案範文。
培訓時間： 6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉建設局。
培訓地點：縣人民文化宮。
3、泰來發展大講堂第3期：加強和創新社會管理
培訓對象：各鄉鎮和縣直單位黨政主要領導、主管領導，公安局、檢察院、法院、司法局全體幹部，社區全體幹部，村黨支部書記。
培訓內容：圍繞推進社會管理工作，交流協調社會關係、解決社會問題、化解社會矛盾、應對社會風險、保持社會穩定等方面的做法和經驗。
培訓人數：600人。
培訓時間： 8月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委政法委
培訓地點：縣人民文化宮。
4、泰來發展大講堂第4期：改善和保障民生
培訓對象：在職科級幹部。
培訓內容：圍繞推進民生"十項工程"落實，交流教育、社會保障、醫療衛生、文化建設、繁榮農村經濟、維護穩定的做法和經驗。
培訓人數：550人。
培訓時間： 10月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部。
培訓地點：縣人民文化宮。
5、泰來發展大講堂第5期：推進黨的建設
培訓對象：黨委(總支)書記、副書記、紀委副書記、組織委員、宣傳委員;各村(社區)黨支部書記;部分機關、事業單位、兩新組織黨支部書記。
培訓內容：圍繞"四個融入"這條主線，交流開展創先爭優活動、"三創"活動和基層組織建設年活動中的經驗和做法。
培訓人數：350人。
培訓時間： 12月份，時間1天。
主辦單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。
培訓地點：縣人民文化宮20xx年幹部教育培訓實施方案範文高層研修。
6、全縣村(社區)黨組織書記培訓班
培訓對象：全縣村(社區)黨組織書記
培訓內容：圍繞科學發展主題，開展新農村建設、涉農政策法規、突發事件應對、民眾工作等知識培訓。
培訓人數：100人。
培訓時間：6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。
培訓地點：縣委黨校、考察地點。
婦女幹部培訓方案 篇7
一、指導思想：
以區委關於“兩新”組織黨建工作的指示為依據，結合“學習實踐科學發展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區民營經濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以著力提升基層幹部的理論水平，潛力素質和黨性修養為主要目標，透過培訓，加強理論修養。
二、培訓對象：
民營工委轄屬所有黨務幹部(總數260名，估計參加培訓人數200左右)。
三、培訓地點：
1、國防教育基地（與武裝部協調）；
2、市委黨校；
3、區委黨校。
四、培訓時光及資料：（培訓時光初定為十月底）
（一）培訓資料選取
1、請學者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。
2、請學者就此刻的經濟形勢進行分析，幫忙企業度過難關。
3、請民營工委黨組織中自主創業的成功人士暢談創業史。
4、組織學員到企業或其他有教育好處的場所參觀。
5、赴國防教育基地進行國防教育訓練。
6、工委工作人員講解黨務工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區民營工委黨務工作實用手冊》。
（二）根據資料可構成幾種培訓形式：
1、時光為一天：上午組織進行軍訓，下午選取兩到三個講座資料集中上課。
2、時光為兩天：第一天上午組織軍訓或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內。第二天上午繼續聽講座，下午組織參觀。能夠安排4個講座資料。
3、時光一天半：能夠在培訓兩天的基礎上去掉參觀或者軍訓（根據實際聯繫狀況）。
婦女幹部培訓方案 篇8
新疆農業大學學生會幹部培養方案新疆農業大學學生會是在校黨委領導，校團委具體指導下，以全心全意為同學服務，培養學生能力，展示學生風采為宗旨，開展工作的全校性的學生民眾組織。為了保證未來的每一屆學生幹部都能夠具備優秀的素質、優良的作風、紮實的基礎，促使每一位同學能夠成長成才，全面提高綜合素質，樹立良好形象，並最終建立一支勤政、高效、務實的學生會幹部隊伍，特擬定此項學生幹部培養方案，具體內容如下：
一、培養目的：
作為學生幹部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創新能力。為增強我校學生會儲備幹部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識、增強學生隊伍的凝聚力、戰鬥力，提高學生幹部的整體素質，特加強對學生會儲備幹部的教育、培養和管理。以此促進學生幹部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務實的學生會幹部隊伍，從而更好地服務於同學，服務於學校。
二、培養對象：
校學生會下屬各部門綜合素質較高的幹事
（各部門推薦的儲備幹部的基本要求：通過工作相處，在深入了解成員的`學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學兼優、踏實肯乾的幹事作為培養對象，一個部門僅限推薦五名同學。）
三、培訓主題：
提升素質完善自我強化本領服務同學
四、培養方案
（一）培養方向A、道德品質培養：加強對學生會儲備幹部的文明素質教育，提高政治思想和道德品質。
B、工作素質培養：學生會儲備幹部了解各項規章制度和校內相關知識，能自如應對各類公文寫作。
C、綜合素質培養：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關係；有團結協作精神，並具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協調能力和溝通協助能力。
（二）培訓細則
1、儲備幹部道德品質培養
A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關知識的集中學習，學習形式可由講座、交流會、電教片學習等多種形式開展。
B、定期開展政治學習，其中包括實時政治集中學習、熱點問題探討、思想動態剖析。
C、開展具有實操性的實踐活動，其中包括志願服務、感恩行動等形式多樣的實踐活動。
2、儲備幹部工作素質培養
A、校內常識學習
①開設講堂，讓每位儲備幹部了解學習新農大的歷史概況、校園現狀，熟知校內各單位部門地理位置、相應職責，牢記校內規章制度、學生會規章制度、學生會組織機構及具體分工。
②實地考察，並對校內各個同學生工作的辦公科室作相應的介紹，以便儲備幹部今後更加順利的開展學生工作。
③組織開展校內常識校測驗，內容緊緊圍繞在講堂學習過的知識範圍。
B、公文寫作技能培訓
①定期組織開展各類公文寫作的集中學習。
②安排儲備幹部到校內有需求的各單位部門值班，應對處理一些基本的工作。
③策劃、執行幹部專業技能大賽，讓每位幹部學以致用，其中包括知識競賽和現場答辯。
C、部門工作培訓
①加強儲備幹部對其任職部門工作內容的策劃及執行培訓，主要由各部門部長負責安排。
②加強儲備幹部應對處理臨時事件的能力，可安排負責小組的機動調度。
3、儲備幹部綜合素質培養A、儲備幹部的統籌安排能力的培養
①輪期任命每個部門推薦的兩名儲備幹部為執行部長，負責落實執行部門的各項工作及團委下達的各項任務，未任命的儲備幹部協助
部長開展工作，安排去到需要幫忙的各科處進行工作。
②規範一個主題活動，每一位儲備幹部負責策劃、執行、總結。 ③在每一次的校園活動中，分別安排儲備幹部作為現場管理員，負責整個活動的人員安排和現場把控。
B、儲備幹部交際能力培養
①培養儲備幹事的交際能力與溝通能力，在部門例會和平時工作中預留給儲備幹部足夠的機會來發言安排工作。
②定期安排各類交際活動或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備幹部在活動當中積極思考，全力應對。
③安排每一位儲備幹部負責兩個班集體的調研工作，從中鍛鍊每一名儲備幹部同廣大同學的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備幹部團隊凝聚力的培養
①組織開展戶外素質拓展：利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動，比如“解手結”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學生會成員的距離，也能使他們真正體驗到什麼是團隊精神，團隊需要什麼，一個團隊有什麼樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學生幹部對此次活動有充分的認識，並且能夠全身心的投入，認真完成素質拓展的項目。
②嚴格按照各部門多人小組搭配、部門相互協調的形式開展各類工作。
③由主席團或各部門的主要負責人下達考核任務，由儲備幹部帶上自己的小組合作完成，並在任務結束後，匯報工作並作出總結。
婦女幹部培訓方案 篇9
為了培養一支政治堅定、團務熟練、作風過硬的團幹部隊伍、增強團學幹部的綜合素質，充分發揮共青團作為黨的助手和後備軍的作用，武漢商貿學院管理學院制定團校培訓方案，具體方案如下:
一、培訓目的：
本次團校培訓以“提高團幹部理論素質、加強團幹部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學生幹部進行培訓。通過團校培訓，以提高團幹部的工作積極性，使其了解團組織的現狀和發展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設定。
二、培訓主題：關注社會，完善自我
三、培訓對象：我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生幹部、以及、XX級各班主要學生幹部。
四、報名方式：08級每班5名，07級每班2名(並交照片一張)
五、培訓安排
第一講
時間：4月9日(星期四)下午4：20—6：00
地點：C301
主講人：賈先國
課程主題：團校開幕式和團員的責任與義務。
目的：提高工作能力。通過培訓是團學幹部了解和掌握團的相關知識和工作方法，提高團學幹部的思想素質、政治素質、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
第二講
時間：4月11日(星期六)上午8：30—10：30
地點：C301
課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻
目的：建國60周年的今天，20xx年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態度有所發生，讓我們回顧過去展望未來。
第三講
時間：4月11日(星期六)上午10：50—11：50
地點：管院教室
課程主題：義務勞動——擦桌子
目的：培養團幹部的實際動手能力，增強團幹部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
第四講
時間：4月13日(星期一)4：20—6：00
地點：C301
課程主題：套用文寫作
講課老師：待定
目的：培養學生幹部及團員團乾的公文的撰寫能力、學會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領，為今後的工作奠定基礎。
第五講
時間：4月16日(星期四)4：20—6：00
地點：C301
主講人：徐雷
課程主題：素質與技能培養和觀看視頻《金融危機下的我們》
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團幹部了解和掌握我系學生工作的發展思路，特別是增強就業能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰。同時通過道德素質教育和理論素質教育，轉變思想觀念，擴展工作思路，提高團學幹部的思想認識水平。
第六講
時間：4月18、19日(星期六、星期天)
課程主題：參觀武漢紅色紀念館
目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養團幹部的歷史責任感。
第七講
時間：4月23日(星期四)下午4：20—6：00
地點：D501 D502 D503
課程主題：結業考試
第八講
時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00
地點：C301
課程主題：結業典禮
考勤制度：
1、團員、團乾考勤工作由分團委辦公室負責。
2、考勤表有辦公室制定，團校學員需提前15分鐘到
上課地點，進行考勤簽到。
3、學員在學習期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務組請假，但不能超過2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務組請假並批准後才能離開。
凡有下列情況之一者，均取消學員資格：
A、缺席1次以上者(含1次)
B、請假2次以上者(含2次)
C、遲到或早退達4次者(含4次)
學習和作業制度
1、結業考試內容從上課內容里摘選，請同學們做好課堂筆記。
2、學員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。
3、學員努力學習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯繫實際，提高思想政治素養，促進團的建設工作。
4、按時按量完成作業，不得遲交、缺交。
5、學員作業及考勤情況與學員結業及本學期評優相聯繫。
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婦女幹部培訓方案 篇10
為切實加強工會幹部教育培訓工作，促進幹部培訓工作科學化、制度化、規範化，特制定本辦法。
一、指導思想
工會幹部的教育培訓工作，要眼於工會工作的全局，突出重點、勇於創新，按照實際、實效、實用的原則，採取集中培訓與送教上門培訓相結合的形式，認真做好工會幹部崗前、任職、專業、知識更新等培訓，切實提高工會幹部隊伍整體素質。
二、培訓內容
工會法、勞動法、湖北省實施工會法辦法、工會組織建設、工資協商談判、信訪條例、婦女權益保障、職代會操作實務、工會財務制度、工會經審工作、工會資產管理制度、工會勞動福利事業發展及其他理論知識。
三、培訓組織與承辦
(一)本級培訓。由市總機關業務部門年初申報培訓計畫，經審定後，報組織部、財務部備案，由業務部門主辦，市工會幹部學校具體承辦。
(二)基層培訓。市工會幹部學校與縣市區總工會，市直產業(行業)、企業工會，部省在宜企事業單位工會和市直機關工會聯合組織的培訓，由幹部學校制定培訓計畫，報組織部、財務部審定備案，幹部學校與基層單位工會共同組織實施。
四、培訓經費補助
市工會幹部學校承辦的本級培訓、基層培訓，實行免費培訓。食宿費、資料費據實收取。市總工會按60元/人次的標準給予補助。
五、有關要求
主辦培訓的業務部門和基層單位工會，要積極配合市工會幹部學校做好參訓的組織工作，協調好相關調訓計畫和任務的落實。市工會幹部學校要加強培訓工作的管理，勤儉辦學，嚴格財經紀律，嚴禁亂收費，管理好、使用好培訓經費，樹立好、維護好市總機關良好形象。