低壓電工培訓總結 篇1
今年暑假我有幸去天津市國家職業技能鑑定所參加了高級維修電工的培訓，通過此次培訓我學到了以前從未接觸過的專業知識，同時結交了一些經驗豐富的同行，進一步開闊了視野、找到了與同行之間的差距，明確了努力的目標，受益匪淺。現將此次培訓體會總結如下：
一、培訓內容
回味十幾天的培訓生活，六位老師的精彩講座仍歷歷在目。此次培訓共分三大模組：電力電子與電機拖動工作原理及電路調試和性能測定；鏜床、銑床工作原理及電氣排故；PLC工作原理。系主任王教授的講課深入淺出，旁徵博引，從他那幽默、風趣的語言中我從一個門外漢逐步了解到自動化學科發展的前沿；高級技師李老師的講課熱情激昂，我以前從未接觸過鏜床、銑床，是他將我領進了鏜床、銑床的知識大門，使我不但了解了鏜床、銑床的基本原理，而且還學會了排除故障；老教授楊老師的講課抑揚頓挫，層層深入，他將電力電子中的六個實驗由易到難親自動手不厭其煩的教給我們，從他身上我懂得了什麼叫平易近人，什麼叫敬業；最讓我難忘的是PLC老師韓老師，PLC是這次培訓的主要學科，我對PLC一竅不通，以前從未接觸過，韓曉新老師知道我們的情況後，從最基本的指令及梯形圖開始講到較為複雜的數控工具機的編程，遇到我們不會編的複雜程式，他總是耐心的一遍又一遍的講給我們聽，直到我們理解，從他身上我看到了我們老師肩上的重擔和責任心。
二、培訓體會
通過這次培訓不僅讓我了解了較前沿的教學理念和教學改革的動態，而且也學到了如何將理論與實踐相結合的原理，現在的中職教育不能只停留在書本知識上，教師要擺脫老的傳統教育的思想，脫離開書本的陰影，大膽實踐，將理論與實踐結合起來，這樣我們的學生才能適應社會發展的需求。教師要有求真的治學態度，強烈的責任感，要想給學生一杯水，必須自己先裝滿一桶水，要具有豐厚的知識積累，敢於質疑，大膽創新。
培訓活動雖然結束了，接下來我要做的是把所學到的東西大膽地套用到電工課堂教學實踐中去，認真總結、及時反饋。培訓是一次很好學習提高的經
歷，我很珍惜這樣的機會，它留下的是我在教學事業上探索的足跡。培訓之後我對自己提的要求是，樹立終身學習的理念，並把所學的知識教會學生，及時投入到實踐中去。
今後，我會一如既往，將自己的全部心血傾注於教育事業上。我們的教學需要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的境界，需要有積極的工作熱情和踏實的工作作風。我將以這次培訓為契機，找準自己前進的標桿，在工作中向智慧型發展，在業務上朝科研型努力。
低壓電工培訓總結 篇2
通過這一階段電子電工培訓以來，我們一直在不斷地加強自身修養，努力地提高自身的技能水平，認真地進行各項活動和專業知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智慧型範圍內的各項工作，完整履行好一個教師的工作職責，起好模範帶頭作用。積極參與技術交流和科技創新活動，在農村實用技術培訓中發揮了應有的作用。以下在農村實用技術培訓以來的工作總結：
一、提高個人素質
有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是做我們這項工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態度要端正，要有良好地職業素養，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。
二、加強與學員的交流
在招生的過程中，我們會做一些相應的工作，比如：在網上發布發布大量的帖子，註冊部落格來展示我們的產品，關注他人的網站，更新自己的網站，回訪老學員、跑企業等。在以上幾點中，我認為最重要的還是回訪老學員。因為在回訪老學員的過程中，我可以進一步和他們溝通，推薦他們其他的課程，他們身後有可能有很多資源等我們來挖掘，這樣不僅能鍛鍊自己的口才，還能認識更多企業的人，也為我們的招生奠定了基礎。
三、提高技能水平
學到老，活到老。這句話是我的座右銘。科學技術不斷發展的今天，一天不學，就被落後。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什麼都精通完了，它是不斷地在開發在更新，就和電腦軟體一樣，天天在更新，時時在發展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。一年來，我蒐集了大量的新的專業書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計製圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業中的套用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技能水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。
低壓電工培訓總結 篇3
一、培訓基本概況
1、培訓時間：20xx年6月26日至10月25日
2、培訓目的：提高運行電工電氣理論知識、應對崗位突發缺陷、提高崗位操作能力、掌握電氣作業安全要點，使員工明白自己工作職責，激發員工學習主觀能動性，增強團隊協作，逐步達到技術培訓常態化，在理論學習的基礎上重點訓練現場實操及應對突發事故、處理事故的動手能力，不斷提高自我業務技能。
3、培訓內容：
①《班組長自我能力提升》
②《電業安全工作規程》
③《電氣運行規程》
④《電氣運行與檢修培訓題庫》
⑤《循環水泵房倒泵操作規程》
⑥《金屬鈉公司安全教育問答》
⑦《電氣觸電事故案例分析》
⑧萬用表、搖表的使用方法和注意事項；電動機正反轉控原理；烘槽加熱器控制原理；行車控制原理及故障處理；變壓器停電操作步驟；現場安全用電等。
4、培訓方式：
①第一階段：lilun培訓
從20xx年6月26日開始到9月25日，運行崗位全員“每班十題”，有筆記記錄
②第二階段：實操培訓
從20xx年8月25日到9月25日，電氣運行及檢修全員參與，設立電氣實操培訓基地，重點培訓生產崗位實際電氣電路圖，讓員工掌握容易出現故障影響生產的電氣設備維修技能，培訓重要電氣設備倒閘操作和事故狀態下的應急處理步驟等。
③第三階段：考試階段
⑴ lilun考試和答辯
從8月29日到9月11日，運行電工全員參與。
⑵實操考試
從10月11日到10月14日，運行電工全員參與，每個員工逐個進行，篩選出不合格員工。
④第四階段：強化培訓
從10月12日到10月18日，考試不合格員工及新進員工重點強化實操培訓，強化培訓後重新考試基本達到合格。
二、培訓效果
1、初步激發了後進員工的學習熱情，由不學習變為主動；
2、改變了以往懶散的的工作作風，員工在工作和學習中由被動變得主動，有了加強學習、提高自身業務知識技能的願望；
3、通過lilun學習培訓和鍛鍊實操能力、觸電安全事故案例的分析，提高了自我防範意識，降低了安全事故的發生的可能。
三，今後的培訓目標
1、做到培訓常態化，堅持在崗班班培訓，做到班班有目標，班班有訓練；
2、對新進員工重點培訓，各班組長和主操對新進員工重點監管；
3、對班組長、主操、電工和新進員工，根據技術水平的高低，進行有針對的培訓，使各層次員工逐步梯隊學習；
4、把每一次操作都當作一次培訓，當班操作除值班工外，全部到操作現場學習，陳情班長、主操監護，新進員工動手操作；
5、加強事故處理操作能力，定期編制事故演練預案，進行系統失電模擬演練；
6、加強觸電事故案例學習，進一步了解觸電帶來的危害，定期複習安全規程，強化防範意識，杜絕觸電事故發生。