今年我局的理論教育和幹部培訓工作按照xx委宣發[～]xx號和xx司發[～]xx號檔案的要求，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，從提～部職工的綜合素質和實際能力出發，緊密聯繫司法行政工作實際，把理論教育、幹部培訓工作同“xxxx”社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育結合起來，學習《黨章》與學習黨的方針、政策及國家法律、法規結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題，促進司法行政工作的改革與發展，為實現“翻番調結構、全面建小康，構建和諧xxx”的宏偉目標提供強大的理論支撐和智力支持。現對～年理論教育和幹部培訓工作總結
一、圍繞經濟建設中心，開展政治理論教育
理論教育工作的重點是深入學習“xxxx”重要思想和黨的xx屆五中全會、六中全會精神，結合我區經濟社會發展實際，圍繞建設社會主義新農村，樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，規範化服務型政府建設，城鄉一體化“產業發展年”工作，基層民主政治建設和司法行政工作改革與發展等方面的學習內容開展理論教育工作。主要學習了以下資料
1、xx關於構建和諧社會的論述；
2、xx同志關於牢固樹立“xxxx”社會主義榮辱觀的重要論述。
3、中央經濟工作會議精神（xx提出經濟工作八項任務）；
4、堅持走中國特色自主創新道路為建設創新國家而努力奮鬥（xx～年1月9日在全國科學技術大會上的講話）；
5、《xx同志在中紀委六次全會上的講話》；
6、關於當前農業和農村工作的幾個問題（xx在中央農村工作會議上的講話）；
7、xx屆五中全會精神；
8、全國“～”精神；
9、中紀委第六次全會精神；
10、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》
11、中央、省、市、區委關於推進城鄉一體化，建設社會主義新農村的相關政策；重大時事方針、政策。
12、黨的xx屆六中會會精神；
通過加強政治理論學習，提高了黨員幹部職工的政治理論水平、決策水平、駕馭全局和解決實際問題的能力，自覺履行“xxxx”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，立足本職崗位，積極為全面建設小康構建和諧社會作出貢獻。
二、結合“爭創一流”活動，開展法治理念教育
今年是政法系統開展為期三年的“爭創一流”活動的最後一年。在社會主義法治理念教育活動中，我局將“爭創一流”活動與社會主義法治理念教育活動結合起來，按照區委政法委和市司法局的安排和部署，組織幹部職工認真學習xx同志關於開展社會主義法治理念教育的重要講話，xx同志在中央政法委社會主義法治理念研討班上的講話，中央、省、市、區政法委關於開展社會主義法治理念教育的有關檔案、資料和《社會主義法治理念教育讀本》，每個幹部職工都寫了一萬多的讀書筆記和心得體會，在市司法局組織的社會主義法治理念教育知識競賽中，我局獲得三等獎。
區委組織部：
為推進公務員培訓管理工作的規範化、科學化、制度化，我局認真落實《中華人民共和國公務員法》和中共中央《幹部教育培訓工作條例〈試行〉》，一方面重視抓好本局公務員的政治理論學習和業務技能培訓，一方面認真落實《廣州市公務員培訓暫
行辦法》中“中本市公務員培訓實行積分制登記管理”的規定。現將我局XX年年度幹部培訓工作總結和度幹部培訓計畫報告如下：
一、領導重視到位培訓計畫落實
我局領導班子從培養一支執法為民，廉潔高效的高素質安監執法公務員隊伍入手，從不同方面提高所屬幹部的執法能力和執法水平。去年底、今年初，我局新進幹部全部脫產參加了由市安監局組織的安監系統新進人員業務知識培訓，局領導不僅在人員、經費上全力支持，而且在年尾年初各項工作十分繁重的情況下，從各科室儘可能選派能夠參加培訓學習。今年以來，針對我局安監執法人員成份較新的情況，為適應我區安監工作的需要，局領導班子還先後多次召開局務會，專門研究部署我局公務員培訓工作，並在全年工作安排中明確提出要加大幹部培訓力度和措施。結合《公務員法》的學習，把我局今年公務員培訓的重點放在安監業務培訓和更新知識培訓上，突出放在《公務員法》、《安全生產法》、《安全生產事故報告和事故處理條例》相關政策法規的學習培訓上，不斷提高幹部的執法能力和的綜合素質。
在提高幹部綜合素質方面，我局認真按照區委和區政府的幹部培訓計畫狠抓落實。在監察巡查任務十分繁重的情況下，儘可能在人員、時間上保證學習計畫得到落實。近期參加的網上培訓課程及考試，我局全體幹部積極擠時間，用業餘時間完成了學習任務，並全部取得合格成績。
二、培訓制度健全激勵措施到位
XX年年，我局在XX年整理的各項規章制度的基礎上，又專門對《人事教育管理制度》、《業務學習制度》、《幹部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關的規章制度進行了補充完善。其內容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內容以及學習方式和學習紀律，而且還規定要定期對幹部進行考核。
我局在制度中還作出規定，鼓勵幹部報考成人高等學校，進行繼續教育、提高素質。按照我區鼓勵幹部參加各類成人教育並取得國家承認學歷予以學費適當比例報銷的精神，我局對參加在職學習的幹部按照學歷管理審批程式經主管領導批准，視情況給予相應學習的時間。截止XX年年11月，我局有3人參加了國家承認學歷的成人教育培訓。目前，我局有本科以上學歷幹部達到20人。占全局在編人數的87%。今年，我局進一步完善培訓工作的制度，對獲得國家承認學歷的畢業證書，給予適當的獎勵，以此來促進公務員培訓工作。
三、幹部培訓計畫
度我局幹部培訓工作，按照規範化、科學化、制度化的要求，在XX年年度幹部培訓工作的基礎上，繼續深入地抓好以下五個方面的工作。
（一）抓好我局幹部的政治理論學習。重點學習黨的十七大精神。按照我局制定的《天河區安監局黨的十七大精神學習計畫》，今年12月和明年上半年抓好專題學習。為黨員特別是黨員領導幹部購買十七大輔導讀物，結合輔導讀物，分五個專題對十七大報告和黨章修正案進行學習，不斷加深對十七大精神的理解。
（二）繼續抓好我局幹部的業務知識培訓。按照市安監局有關業務知識培訓的內容和要求，由我局綜合法規科制定我局幹部業務知識培訓計畫，每半年對幹部的綜合執法能力進行一次考核，將考核成績列入對幹部的考察內容之中。鼓勵局幹部在業務上爭先創優，從而帶動全局幹部鑽業務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。
（三）認真參加網上課程培訓。網上課程內容豐富、知識全面，能幫助幹部進一步擴大知識面，增強綜合知識能力有很好的幫助，並且時間可以根據各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區委組織部和區人事局的有關檔案要求，認真落實《廣州市公務員培訓積分制管理細則〈試行〉》，做到每人每年完成不少於12天、總積分不少於72分的培訓任務。
（四）加強任職培訓。結合人事安排，合理安排相關人員的任職培訓，為第一任職需要提供能力和知識儲備。
（五）鼓勵幹部參加在職學習。
XX年十二月二日
一、基本情況
xx區委區政府高度重視幹部教育培訓工作，XX年初，區委出台了《中共xx市xx區委關於開展大規模培訓幹部工作的實施意見》，在繼承幹部傳統經驗的基礎上，下決心切實加大幹部培訓工作力度，從XX年起，利用5年時間，通過省、市、區三級培訓，將全區科級幹部和其他各類幹部普遍輪訓一遍，以大幅度提高幹部隊伍素質，為全面建設小康社會、加快率先基本實現社會主義現代化提供堅強的智力支持和人才保證。
作為牽頭抓總的部門，區委組織部堅持推進幹部教育培訓改革創新，為提高培訓質量和效益，著力於創新培訓模式，提升培訓層次，使幹部培訓工作更有前瞻性、實效性和開放性。把幹部培訓工作的重點放在創新培訓模式，提升培訓層次上，這裡面有兩個方面的考慮：一是為什麼要強調培訓模式的創新？幹部培訓是一個傳統的課題，應該說我區一直以來對幹部培訓工作是比較重視的，不斷加大幹部教育培訓的力度，有效地促進了幹部隊伍整體素質的提高。但是從整體上看，我區幹部教育培訓工作仍然沒有走出以黨校學習為主的傳統模式，突出反映在課堂教學多，實踐考察少；理論灌輸多，經驗傳授少；傳統手段多，現代化手段少；內部交流多，與外地交流少。我們認為，必須立足於當前幹部教育的實際需求，著眼發展，著眼未來，放眼市外、省外、國外，著力構建適應新形勢、新任務要求的幹部培訓教育新模式。二是為什麼要突出培訓層次的提升？從我區幹部隊伍建設的狀況看，近年來，我區立足於促改革，求發展，保穩定，積極引進和培養了大批幹部人才。但是，在人才總量、結構、素質等方面與形勢要求仍存在較大差距。這集中表現在：人才規模小，尤其是高級人才擁有量不足；知識結構不合理，若干重要專業領域人才奇缺；幹部綜合素質偏低，創新型、複合型、智慧型型人才不多。為改變全區幹部隊伍知識結構和能力結構存在的不足，在幹部培訓中必須提升培訓層次，力求把專題性、研究性、決策性結合起來，提高廣大幹部了解大局服務大局，在大局中謀發展、求發展的能力。
正是基於這樣的認識，區的幹部培訓工作取得了新的突破和進展，XX年以來，我區舉辦各類幹部培訓437期，集中培訓或調訓4468xxxx次，三年來支出教育培訓經費75xxxx多元。其中市委黨校集中調訓47期，共64xxxx次；區委舉辦高校、境外培訓班6期，共培訓12xxxx次，其規模、力度之大都是前所未有的。
二、主要做法
一是紮根基層，選派年輕幹部到基層掛職鍛鍊，開闢青年幹部鍛鍊成長的快車道。
在全區各條戰線及基層單位選拔一批年輕的股級幹部，讓他們從機關到基層或者從基層到機關進行一年的交流掛職鍛鍊，是我區培養後備幹部、積蓄人才的戰略性部署之一。XX年5月，區委選派了2xxxx優秀年輕幹部到鎮(街道)和區直機關實行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛鍊一年，所選拔的2xxxx年輕幹部，通過自願報名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程式嚴格產生，平均年齡在30歲以下，均有大專以上學歷和4年以上的工作經驗，且具有較豐富的專業知識和業務水平，是原單位內有活動力、有培養前途的年輕骨幹。經過一年時間的鍛鍊、學習，這批年輕幹部圓滿完成了學習工作經驗、拓展工作思路、借鑑有效方法的任務，提高了自身分析解決問題的能力、改革創新的能力和為民辦事的能力。
二是立足本市，廣泛開展各類幹部教育培訓，發揮黨校培訓的主力軍作用。
堅持以市委黨校培訓班為主體，區級組織培訓班為補充，認真做好乾部的調訓工作。XX年以來選送幹部參加市委黨校集中調訓47期，共64xxxx次；各系統舉辦培訓班322期，共培訓3162xxxx次；為農村黨員、基層幹部舉辦的各類培訓班、講座、現場會共51期(次)，受訓人員529xxxx人次，共派發資料24800份。
三是鞏固國內，依託國內著名高校和科研院所，建立幹部培訓和實踐的基地。
我們堅持向高校借智力、向專家要思路，主動與國內相關高校聯繫，捨得人力、物力上的投入，XX年舉辦了兩期高校培訓班，其中，在清華大學舉辦“經濟管理高級研修班”，選派了2xxxx經濟類科級幹部參加；在中國人民大學舉辦“xx
市xx區幹部高級研修班”，選派2xxxx行政類科級幹部參加。今年以來，進一步加大了與國內高校聯合培養高層次人才的力度，8月，在上海復旦大學舉辦了公共管理高級研修班，選派3xxxx中青年幹部參加；9月，在北京大學舉辦經濟管理高級研修班，選派2xxxx科級黨政幹部參加。參訓的幹部通過在高校的耳濡目染，潛心研學，增強了理論功底，開拓了視野，提升了自身素質，進一步拓展了工作思路。
四是拓展境外，選送部分幹部到國(境)外進修學習，開創了學習已開發國家和地區先進經驗的新路子。
境外培訓是培養幹部戰略思維和開拓眼界的新途徑，是我區幹部培訓的創新之舉。xx區委XX年與新加坡新中人才交流與培訓中心合作，在新加坡開設了為期一個月的“政府巨觀經濟和行政管理高級培訓班”,1xxxx科處級幹部參加；今年10月，與香港理工大學中國商業中心聯合舉辦公共行政管理赴港研修班，1xxxx中青年幹部參加，這些幹部經過到已開發國家和地區親身體驗、學習，進一步解放了思想，更新了觀念，增強了加快xx改革發展的動力和能力。
三、主要成效
經過幾年的探索與努力，我區的幹部培訓工作呈現出良好的人才、經濟、社會和開放效益，有力地推動了高素質幹部隊伍建設和經濟社會的發展。
一是人才效益。通過培訓，廣大學員獲取了大量關於巨觀經濟管理、行政管理、領導科學、人力資源管理、城市經營、國際金融貿易等前沿學科的最新知識技能，了解和掌握了當代經濟、政治、科技和社會思潮的發展動態，不斷提高駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力和水平，使自己的思想水平和知識水平能跟上時代前進的步伐。同時，也改善了我區存在的經驗型幹部多、學有專長的幹部少、專業結構不盡合理、知識層次偏低等狀況，為培養現代化新型領導人才打下基礎。
二是經濟效益。參訓幹部在學習、考察的過程中，與當地部門和企業開展了廣泛的工作經驗交流和改革發展研討，形成了一批促進地區和部門改革發展的工作思路。如中國人民大學高級研修班的學員參觀了北京×××的商務中心區，學習了如何搞好城市規劃，推進經濟建設的經驗；北京大學經濟管理高級研修班組織學員們參觀了×××圍繞環渤海灣經濟圈建設的食品、文化、洋貨等專業市場，學員們提出，可以借鑑天津的做法，在我區xx等地規劃建設一批專業街、專業市場。幹部異地參訓也為外商投資xx，了解xx提供了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學員們參觀訪問了香港某商會，與商界建立聯繫，不但加強了相互交流，同時還讓香港的中小企業家們側重了解了xx的投資環境，進一步推動了xx的改革開放和經濟發展。近段時間東南亞最大擠壓鋁生產商馬來西亞齊力集團、日本jsr橡膠、德國司馬化工、香港上市公司恆新化工、香港一百工業、排名中國鋁業四強的興發鋁材等大型高質量項目成功落戶xx，與參訓幹部自身素質和工作水平的提高是分不開的。
三是社會效益。開展幹部培訓不但大幅提高了幹部的綜合素質，而且樹立了幹部的良好形象。如參加交流掛職鍛鍊的年輕幹部們，經過一年的實踐鍛鍊，對基層工作有了新的認識、新的理解，能牢記宗旨，堅定信念，積極適應工作環境的變化，迅速完成角色轉換，虛心學習，勤奮工作，充分發揮自身優勢，幫助基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職幹部良好的精神風貌和整體形象，受到了領導和民眾的一致好評。如到xx鎮掛職的區科技局幹部，利用自身工作優勢，協助該鎮成功申報了國家(xx)新型顯示器件產業園；規劃、環保、建設等單位的下派幹部為基層引進項目的報批立項提供了多方位的支持，使全區引進項目的動工率大幅提高，在全區XX和XX年度簽約的225和16xxxx項目中，已動工(含在建及已投產)項目分別為21xxxx和13xxxx，動工率分別達到93.78和81.82。
四是開放效益。在培訓過程中，培訓班學員通過與授課老師、外地學員的接觸，通過與國外政府部門和相關企業的對****流，廣泛宣傳、介紹xx的經濟和社會情況，既增進了與外地和國外的溝通聯繫，也進一步擴大了xx在國內外的知名度和影響力。清華大學研修班學員主動與同班的吉林學員開展交流活動，還到河北的×××去作客；北京大學的學員除了積極與授課的教授溝通，宣傳xx之外，還拜訪了河北×××的黨政領導；新加坡研修班學員開展了大量的對****流活動，涉及到的政府部門有新加坡政府經濟發展局、新中工商聯會、國際企業發展局等。這些交流活動，在不同的層面和角度提升了xx的知名度，為xx的對外開放構築了一個新的平台。
四、一些體會
經過近年來的實踐，我們認為，幹部培訓工作必須緊密結合xx經濟社會發展和隊伍建設實際，堅持“實際、實用、實效”原則，突出發展要求，貼近經濟工作。
一是立足實際，科學謀劃。我區在幹部培訓規劃和計畫的制定過程中，注重圍繞“解放思想、幹事創業、加快發展”的要求，以及建設“經濟強區、文化強區”的需要，緊密結合幹部隊伍素質現狀和教育培訓工作實際，在認真調研和多方徵求意見的基礎上，科學制定了《關於開展大規模培訓幹部工作的實施意見》，明確規定了培訓的指導思想、內容、方式、措施等。同時，為加強對幹部培訓工作的領導，成立了幹部大教育大培訓工作領導小組。目前已基本形成了區委統一領導，區委組織部牽頭抓總，區直有關部門分工協作，各司其職，齊抓共管的工作責任機制，形成了多層次、多渠道、大規模幹部教育培訓工作的格局。
二是力求實用，按需施教。在教育培訓中，我們非常注重幹部的知識更新和業務培訓，突出了幹部急需的市場經濟理論、領導科學理論以及現代科技、管理、法律、外經外貿等方面知識的培訓，大大改善了幹部的知識結構。同時，緊密聯繫xx當前改革和發展中急需解決的重大現實問題，設計培訓項目和內容，增強培訓的實用性。如我區先後從各鎮(街道)、區直局等有關單位組織了3批1xxxx次參加了xx市公用事業管理澳洲培訓班和xx市城鎮規劃、建設與管理清華大學研修班、清華大學招商引資實務高級研修班以及中國人民大學公共管理專題研修班，組織6批共12xxxx次到北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學以及新加坡、香港等地進行為期一個月左右的經濟管理、公共管理等專題的培訓。接著，我區還對全區的村級黨組織負責人20xxxx人進行理論知識和業務知識的專題培訓。所有這些，對促進我區各項事業的發展，加快我區城市化和西南中心組團的建設起到了積極的作用。
三是講求實效，嚴格管理。對幹部學習培訓情況進行檢查考核，是規範幹部學習，增強學習自覺性的必要措施，也是提高學習質量，檢查學習效果的有效手段。首先，建立了幹部學習檔案。按照幹部管理許可權和職責分工，我們分級建立了幹部學習培訓檔案，對幹部脫產進修、黨組織組織集體學習和幹部在職自學情況以及理論學習的考核結果，組織部建立了領導幹部學習檔案，各單位黨組織建立了本單位幹部學習檔案，對幹部每年的學習情況如實進行登記。其次，加強了平時考核。根據幹部自身實際，幫助幹部制訂學習計畫，將幹部的學習情況納入年度考核目標，定期組織搞好考評，作出寫實性的書面鑑定，並將結果反饋給幹部本人，肯定成績，指出不足，提出要求，同時將考核成果與幹部選拔任有掛起鉤來，不斷提高了幹部學習的自覺性和緊迫感。
五、存在的困難和不足
儘管我區大規模培訓幹部工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題。一是部分單位對幹部教育培訓工作的認識不到位，領導重視程度還不夠，支持力度不大。二是工學矛盾突出，“調訓難”的問題依然存在。三是培訓經費不足。儘管區委、區政府高度重視，今年下了很大的決心，加大了投入。但是，隨著區外、境外、國外培訓力度的加大，各項專題培訓的增加，培訓經費仍顯不足。
六、今後五年內工作規劃
(一)圍繞中心、服務大局，切實加大幹部教育培訓工作力度。
1、以組織學習xx屆五中全會精神為契機，切實加大領導班子和幹部隊伍政治理論培訓力度。
首先，有計畫、有步驟、分層次地組織全區黨員幹部學習黨的xx屆五中全會精神。科級幹部採取集中輔導、專題研討、在報社、電台開闢專欄討論交流，學深、學透，不斷深化學習成果。組織xx屆五中全會精神學習骨幹送教到基層，把全區黨員幹部的思想和言行統一到xx屆五中全會精神上來，統一到經濟大發展上來，統一到提高建設和諧社會能力上來。
其次，加強黨委(黨組)中心組學習的指導和考核，促進理論教育工作制度化、正常化和規範化。中心組學習要加強計畫性、針對性和實效性，每次圍繞一兩個熱點、難點問題，在調查研究的基礎上，深入學習理論，集中研討對策，不斷提高班子成員的理論水平和解決實際問題的能力。
第三，探索科級以下幹部培訓的新路子。從明年開始，探索“全員學習、開放培訓、統一考核、提高效率”和“降低成本、方便幹部、以考促學”的工作思路，在項目管理、培訓形式和考核手段方面大膽推進創新，基本形成標準化的認證式培訓考核制度，力爭在XX年底全面完成全區黨政群機關工作人員的培訓考核任務。
第四，組織好主體培訓班次。以市委黨校等培訓基地為依託，強化幹部培訓主體班次工作，對全區的科級幹部再輪訓一遍，形成幹部培訓的良性運行機制。
2、繼續加強青年幹部教育培訓工作。
一是每年舉辦一到兩期青年幹部赴高校、境外培訓班，重在夯實理論基礎，增長業務才幹，在“靠得住、有本事”上下功夫；二是有計畫地選送部分年紀較輕、有培養潛力的年輕幹部參加研究生學歷教育，提高學歷層次；三是加強青年幹部實踐鍛鍊。繼續選派年輕幹部到基層和艱苦地方鍛鍊，抽調青年幹部積極參與區委區政府的各項中心工作，進行多崗位實踐鍛鍊。在適當的時候選派一批青年科級幹部到江浙等發達地區進行鍛鍊，開闊視野，豐富閱歷，增長才幹。
3、加強農村基層幹部培訓工作，著力打造“雙強”型農村基層幹部隊伍。
一是每年舉辦農村黨組織書記、村民委員會主任及其他村幹部短訓班，重點開展市場經濟知識、科學文化知識、實用技術知識等培訓；二是組織和鼓勵一定數量的農村基層幹部參加大專及本科學歷教育；三是繼續辦好農村基層基層黨員、幹部實用知識培訓。
4、加大企業經營管理者和經貿人才的培訓工作力度。
為適應國際全球化和我區招商引資、發展經濟工作的需要，提高經營管理者素質和外經貿工作水平，擬在兩年內探索啟動企業經營管理者遠程教育工程。
(二)健全完善考核制度，推動幹部終身學習觀念的形成。
1、擬試行幹部政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試制度。擬下發有關檔案，並組織35歲以下的科級幹部進行首批政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試。
2、強化幹部在職自學工作。一是加大本科段教育培訓的力度，對領導幹部中沒有達到本科學歷的年輕幹部，通過組織措施，督促其參加本科學歷培訓，使領導幹部中本科學歷比例達到90左右，逐步成為領導幹部學歷的主體；二是每年都規定年內必讀書目，加大督查考核力度，調閱讀書筆記，組織書面考試，以考促學，提高幹部學習的自覺性。
3、進一步健全乾部學習檔案制度和培訓信息系統。如實記載幹部在學歷教育、脫產培訓、進修輪訓和在職自學的情況，使幹部培訓工作建立在可靠的依據之上。
(三)加強巨觀管理，不斷提高幹部教育培訓工作水平。
1、根據人事變化和工作需要，調整區委幹部培訓工作領導小組及成員。
2、深入開展調查研究，探索幹部培訓工作規律，科學規劃幹部培訓工作，為區委幹部培訓工作領導小組決策提供依據。
3、健全全區幹部培訓工作網路。要求各級黨(工)委和有關部門從戰略高度來認識幹部教育培訓工作的重要性，樹立大教育、大培訓的觀念，明確專人負責幹部培訓工作，以促進我區幹部教育培訓工作健康、正常和高效開展。
4、加大協調力度，指導部門辦班，協調紀檢、宣傳、政法、婦聯、工會、共青團等部門做好分類業務培訓。
xx年9月x日，在xx綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記後備幹部培訓班的活動。本次活動的主題主要有非公企業基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對xx開發區的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。
在新經濟形勢下，黨建工作依然存在著許多問題和困難，如在無資產隸屬情況下，如何處理黨員活動與企業經濟效益關係，支部黨員較為分散，集中活動難以組織，還有思想認識的參差不齊等。在培訓中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業文化建設相結合，擴大黨組織的滲透力；建立黨建網站，在工作中引入現代信息技術；開展網上組織生活”活動、聯合支部互動式活動；創立聯合支部“孵化”機制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時俱進，適應基層黨組織的的工作社會化、黨務工作專業化、黨內生活民主化的發展趨勢，探索並創新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實踐證明的正確理論指導。
對於個人而言，這次培訓不僅對基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進性的教育。什麼是黨員？黨員需要做什麼？黨員為什麼要這么做？黨員要怎么做？“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾；黨員，是黨章里為人民服務的宗旨；黨員，是黨務中人民利益的忠實代表；黨員，面對糖衣炮彈，善於撥開糖衣，扔掉炸彈；黨員，面對邪惡勢力，善於正視邪惡，弘揚正氣；黨員，在革命戰場上犧牲，讓鮮血浸潤祖國大地；黨員，在經濟建設中倒下，讓肉體化作泥土滋養萬物生長；黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊；黨員，吹響時代號角，奮勇前行；黨員，用黨性錘打私心雜念；黨員，講原則奉獻默默無聞；作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚主鏇律，讓 “鐵錘鐮刀”的光芒永照；中華大地，華夏兒女，為民族復興，建立新時代的豐碑！”我們只有明確這一系列問題，才能保持共產黨員的先進性，才能真正意義上做一個合格的黨員、優秀的黨員。
所以要保持這種先進性，就要做到品質、能力、行為三者的統一。品質上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養。一個人只有品質優秀、素質優良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發揮，所以要努力提高自身的專業文化素質，在工作中要發揮中流砥柱的作用。在品質、能力的基礎上，要發揮模範帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。
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