2．要大力解放思想，開拓視野，不斷創新培訓主題，豐富培訓形式，積極探索和實踐體驗式培訓、探究式培訓、主題式培訓、案例式培訓、草根式培訓等新形式，並深入挖掘我區中國小辦學特色和培訓資源，努力打造精品培訓項目，建設富有特色的區域性培訓課程，力求形成我區教師培訓特色。
3．要確立培訓就是服務的意識，做好與中國小一線的溝通，主動開展送教送訓上門服務工作，並幫助中國小幼稚園提煉校本研修和青年教師發展中心的成功經驗，大力開展推廣和宣傳工作，藉助於培訓基地平台和開放日活動做好中國小幼稚園課改成果和辦學特色的現場展示工作。
4．要善於借智借力，開門辦學，上聯下掛，橫向合作，主動與區教研室等相關業務部門對接，主動吸納中國小一線優秀教師，組建學科兼職培訓教師團隊，充分利用區內外培訓資源，拓展培訓的時間和空間。
5．要紮實做好培訓工作的過程精細化管理，從啟動到結束，各項培訓嚴格按照我處“十個一”培訓標準加以落實，以標準為抓手切實提高培訓的成效和質量。全面引進和啟用南京市教師培訓管理平台，做好培訓工作的宣傳報導和成果展示工作，實現各類培訓工作的信息化管理，提升培訓工作的透明度和開放度，推動培訓管理工作再上新台階。