參加園本教研培訓的心得體會 篇1
一、以科學的發展觀，高度重視園本教研工作
如果說，教師的素質是決定一切教育工作成敗的關鍵，那么，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現狀，園本培訓及開展園本教研應是我園保教工作發展的關鍵所在。所以，我們的辦園理念就是：“自主、協作、探究、創新”。通過園本教研，讓教師成長於學習之中，發展於工作之中。在施教的同時，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價值和品味。從合格教師逐步成長為優秀教師、專家型教師，從而更好的實現自身的價值。
二、加強園本培訓的組織領導，明確分工，責任到人
首先，園長親自抓幼稚園工作，由她牽頭成立了以園長為首的園本培訓領導小組和指導小組。輔導員具體負責培訓工作，其他的成員分工明確，責任到人。其次，我們把園本工作列入幼稚園每周活動設計中；每學期，我們還定時召開園本培訓園本培訓活動，及時解決培訓工作中遇到的問題，對園本培訓工作進行及時的調度，加強了培訓的針對性、時效性。
三、建立健全各項制度和計畫，確保培訓落實到位
為確保園本培訓落到實處，制定了園本培訓工作的計畫，列出培訓的內容和安排，教師再依據總的計畫制定出本班的園本活動計畫。這樣既指導了教師的學習，又明確了學習的內容，讓老師們知道了學什麼，什麼時間學，統一了步驟，保證了學習的系統性和針對性，督促教師自覺的完成學習任務。
四、採用靈活多樣的園本教研形式，激發教師主動參與的熱情，促進教師成長。
一是開展各種比賽活動，讓人人都有參與和施展才能的機會。教師通過學習與實踐，進一步理解了園本教學的重要性。
二是，為讓教師能很好的從經驗中去反思、積累、升華，我們要求每人每月必須寫二篇教育敘事，內容可以是孩子的追蹤記錄、可以是對某一個問題的思考、想法與體會，可以是工作中遇到的問題，也可以是抒發自己的思想、感情等等，但必須是教師的真情實感。記得上海的特級教師應彩雲說過這樣一句話：“走進孩子的世界，你會變得越來越豐富，我們會從這裡收穫快樂與支持”，這也就是幼兒教育的內涵所在。
另外，我們從幼兒一日活動入手，引導孩子動口、動手、動腦，自己從操作中發現問題，學著解決問題，通過教師預設和幼兒生成的一個個主題，營造出一個與幼兒生活本身密切相關的高度整合的課程模式，逐漸完成由單一知識向跨學科知識、由學習知識向體驗知識的轉變，真正符合了新大綱提出的讓孩子主動發展的要求。
五、下一步工作思路：
1、進一步加強各層次教師培訓：
我們將以提高教師思想水平、理論水平、實際操作水平為目標，實現“培訓——探索——操作（靈活性、創造性）——總結”一體化的路子，並針對每一個教師的具體情況，有針對性的進行輔導，使教師儘快掌握園本課程的精華所在。同時，我們還要進一步加強教師的基本功培訓，爭取教師全部達標。
2、繼續積極有效開展園本教研活動，進一步做到有計畫、有目標、有記錄，有總結。注重形式多樣，講究方法。
在今後的征程上，我們將繼續不斷到改進，不斷創新，用我們的實際行動促進全園教師保教工作的提高。為使我園成為全區最優秀最具實力的鄉鎮幼稚園而努力。
參加園本教研培訓的心得體會 篇2
為時兩周的教研告一段落。在這兩周里，我感到收穫了很多東西，同時對自己的知識結構也有了更正確的分析，也更加明確了自己以後學習的方向。
首先說我在本次教研活動中的學習。在這次教研中，我不得不認真地學習了綱要。說實在的，我不是一個勤奮的人，只不過是一個不甘落後的人。平時總是以這樣那樣的理由把綱要的學習一推再推，說起來還是拿它不在意。這次教研中，為了更好的去做自己的課，更好地去把握老師們的課，我幾乎天天在被子裡看綱要。通過這段學習，我才真正明白什麼是五大領域的課程，並且真正把握了每個領域課程的目標與要求，也對如何科學有效的圍繞目標展開活動進行了反覆地思考。
其次，說一下對自己知識結構的分析。體現在評課能力上。我認為我能夠根據綱要設定的大目標來評價一堂課，能夠正確把握一堂課的優點，亮點，與不足，但不能從細處，從精處來指導老師做課。甚至有時候有一些茫然。主要原因是因為我多年來把精力放在了文化課，尤其是數學課上。拿出一堂數學課，我對他的目標設定，課程實施，方法是否科學到位，知識點把握的是否精準都有自己獨到的見解，但對五大領域課程覺得力不從心。跟侯老師，裴老師幾場聽評課下來，心裡覺得有了一些感悟，知道從哪裡插手了。我想這幾天整理一下自己的思緒，爭取在下兩周的教研活動中，使自己在五大領域方面的評課能力提高一個層次。
之後，我想說一下在本次教研中學到或應注意到的幾個具體方面：
1、肖課給我很大的啟示：讓孩子動起來，用誇張的語言和肢體動作充分吸引孩子的注意力。
2、讓幼兒在運動中感知，在體驗中無意識地學習
3、幼兒表演和老師表演要在語言，神態，肢體動作上做到位。
4、問題的設定要有針對性，要科學，精準，不要有連續提問，否則會造成幼兒只回答最後一個問題或最淺顯問題。
5、給於孩子的是方法，而不要是知識。
6、要備好幼兒
7、不要陷入扣流程的誤區。
8、小玲，紅方的結課方式自然流暢，打破了以往“總結學習內容”的刻板程式，值得學習
9、數學課要科學，精準的把握知識點，要嚴謹自己的語言。蒙數課的操作要預防兩個誤區：
A 避免把操作變成對老師演示的驗證；B避免指令性操作
10、數學課要把握住從實物—表象—抽象的層次引導幼兒，並且要提供系統化操作材料。
最後，對我自己的課《奇妙的聲音》的反思：
1、本課能夠按照“最近區”理論進行選材，目標設定符合社會課大目標的要求，符合本班幼兒的特點和能力。
2、本課準備充分
3、本課每個環節的實施能夠緊緊圍繞所定目標展開。
4、本課能夠通過讓幼兒體驗來獲得知識，理解基本的社會行為規則，符合綱要提出的要求。
5、本課的實施方法上沒有備好幼兒，總是拿去年學二班幼兒的能力來要求本班孩子，導致課堂噪亂。致使設計好的問題都沒按原設計的來提問
6、老師心情浮躁，急於成功，不能以平和的心態面對幼兒，沒有體現對幼兒的平等與尊重
7、結果：課上的一般。希望：能夠在客班上一節同樣的，重新設計過的課。
參加園本教研培訓的心得體會 篇3
本學年我園根據縣幼教工作精神，認真落實《幼稚園教育綱要》、《上海市學前教育課程指南》精神於教育行為，培養服務意識，強化質量觀念，依據園具體實際，以隊伍建設和園本課程建設為重點，深入實施新課程，認真學習領會“五個文本”的內容與精神，加強園本培訓，堅持以教研組為主陣地，提高教師保教能力，穩中求進，推動幼稚園保教質量，促進幼兒身心健康和諧的發展。
一、加強理論培訓
1、我們繼續組織教師進行二期課改新理念、新綱要的培訓，尤其關注外系統新引進教師的理論培訓，在培訓中真正把先進的理念落實到自己的行動中，不斷充實了教師們的教學理念，提高了教師們的理論素養，轉變了教師們的教育觀念和教學行為。
2、定期組織教師學習《評價指南》、《新教師成長手冊》、《幼小銜接意見》三本書，對新老教師的保教工作指明了方向：《評價指南》讓我們對活動的評價有了新的認識，對自己在活動中的要求也就更清晰了；《新教師成長手冊》一書非常詳細、實用，書中的案例都是新教師們在教學中經常遇到的問題，對新教師的成長起到了引領的作用。《幼小銜接意見》為大班5、6月份的活動開展提供了引領的空間。
二、加強實踐活動培訓，提高教師教學能力
1、組織教師以十節優質課為引領，加強對新教材的實踐研究，採用參與式、開放式的學習機制，挖掘教師的潛力，提高教師的思考能力。本學期將重點落在實踐教學行為，在實踐中發現問題。然後，根據問題存在的普遍性進行大的研討，找出問題的所在，集合大家的力量提出自己的決絕方法。
2、利用“利用青年教師評優”活動，每位教師參與園內的展示活動，全體教師互聽互評，採用“2+1”評課模式（讓新教師先說，老教師補充，新教師說出2點亮點或可以借簽的地方，1點自己的建議），促進青年教師在評課中敢說、會說、說到點子上，對自己的教學活動會反思、會調整、促進經驗提升。在評課時不但面對面口頭交流，還採取了更為具體細緻的書面交流。通過活動，扎紮實實地提高了教師們的課堂教學能力，提升了青年教師聽課、評課、說課的能力，在活動中專業素養不斷得到提高。
3、加強日常中對教師教學實踐行為的指導，促進教師上課水平、反思水平、評價水平的提高。園長、業務園長每次聽隨堂課時，總會叫空班老師一起去聽，有效開展聽課後的評價活動：執教老師的課後自評、園領導的當場反饋，給大家許多啟發與提高，教學能力在原有水平上有了新的提高。
4、規範班級計畫、月周計畫、日計畫的制訂，根據幼稚園一日活動作息表、課程表和專用活動室安排表，靈活安排一日活動。每月末都要對老師制定的計畫表進行認真的檢查，進行認真地剖析，並能採取一對一的形式對老師進行具體的指導，尤其是三位新教師，幫助教師能認識到活動設計的不足，促使教師的反思記錄更加到位。並檢查計畫在實施過程中的落實情況，保證一日活動目標的達成度，使一日活動做到有序、科學、合理、有效。
5、抓好新引進教師隊伍培訓工作。近兩年共引進了3位非專業新教師，由於都是非幼師專業，雖然經過半年的指導進步較快，但在實際過程中還是缺乏實踐經驗。所以繼續開展師徒結對活動，安排經驗豐富的教師與新教師搭班，手把手地傳授班級管理、活動組織、幼兒保育、家長工作、環境布置等各方面的要領。要求新教師自定的一年奮鬥目標，具體明確，讀書筆記、教養筆記、教學活動的反思的能力也有了教大進步。通過參加縣教研室的培訓，她們苦練舞蹈、唱歌、繪畫等技能，兩位教師已通過進修學校的基本功考核。6月份，三位新教師分別向全園教師展示活動，通過她們自身的努力，以及帶教老師的指點幫助，他們的教學能力有了明顯的進步。
6、骨幹教師施雄偉向全體教師及骨幹班學員、導師公開半日活動，陳勝宇老師不僅對公開活動進行了點評，讓施老師的教學能力有了深一步的提高，同時還對全園的環境作了評價和指點，之後我們重新進行了環境布置，做到更貼近幼兒實際，材料更豐富多樣，形式更新穎、幼兒參與性更多。
7、以主題“生命教育與主題活動的有效整合”向片聯合體展示了我們的教育實踐成果，兩名教師精心準備，從教案到試教每一步都考慮的十分周到，從而分別獲得了進修學校老師的讚賞。同時專家也提出了一定的建議，更是幫助這兩位成熟型教師獲得了新的發展。
三、深化園本課程
園本課程的開發和形成是一個長期積澱的過程。本學期，根據本園實際，圍繞我園確立的特色課程《生命教育的實踐研究》合理設定、改進園本課程體系，經過全園共同努力，已基本形成了我園園本化課程，制定了適合我們幼稚園的課程計畫，明確了基礎課程、特色課程與選擇性課程之間的關係與比例，並重點創建和實施了生命教育特色課程，使之成為我們幼稚園一道亮麗的特色課程。在課程實施中不斷完善，及時發現課程不平衡等問題進行集體商討，如：替代、增添、刪減、生成等，教師發現有什麼問題隨時進行改進，隨時進行課程信息交流，發表自己的見解和實施方法，做到課程體系更加最佳化。
四、加強科研培訓，開展園本特色的生命教育
1、進一步強化教師教科研意識，充分業餘時間，開展園本培訓，定期組織教師學習科研理論知識，使每位教師都能以積極的態度參與教科研，以此帶動教師業務水平的提高，學校教學質量的提高。特別是重視對引進教師的指導，鼓勵她們積極學習關於“幼兒生命教育”的專業知識，積極參與幼稚園的課題研究。
2、我園以崇明縣一級課題《農村幼稚園開展生命教育的實踐研究》為龍頭課題，目前該課題以被確立為我園特色課程。在園領導的關心和領導下，課題組成員對子課題進行了多次研討、修改與調整，並形成系統的研究方案。同時請科研專家，對子課題加強了指導，保證課題紮實有序地開展。
3、不斷完善課題方案，開展教學研討活動。一年來，我園內的各項子課題組成員不斷完善課題方案，並進行科研活動探討。實施過程中，教師分工明確，條線負責分明。有指導家長生命教育的教師；有負責班級生命主題內容的教師；有具體實施幼稚園生命教育課程的教師；也有建立並豐富幼稚園安全管理制度的教師。其中，指導家長生命教育的教師先後為家長開設多次講座，製作生命基礎知識教育小報，在幼兒安全教育中起到了大眾宣傳與指導作用。
4、今年分別有3位教師申報了上海市親職教育課題研究成果的申報，1位教師參加“長三角地區新課程改革”的論文徵集活動，2位老師的課題成果在去年申報的第五屆教師教育科研成果上分獲三等獎。一篇論文發表於《崇明教育》，一篇心的發表於《上海托幼》。
五、問題與思考
1、二期課改和生命教育對教師提出了更高的要求，我們的教師不僅要有較高的理論基礎，還要有創設和實踐運用的專業能力。近兩年外系統新進的教師在生命教育方面需要加強學習、培訓和實踐。
2、教科研工作已擴展到每位教師，但如何更好的引領與指導教師走一條順暢的教科研捷徑還需要更多的理論學習與專家引領。
3、繼續加強業務理論學習，轉變教師教育觀念和教育行為，在提高保教質量上再做文章。紮實提高新教師培訓力度與質量，使每位新教師在技能技巧與教育教學兩個方面都能做到人人過關。