違法一定是不道德。”
歷經錫恩一天半的職業化培訓，楊老師對“專業、商業、敬業”從多角度，多視野，多層次進行了闡述，並通過大家的互動來近一步對“專業、商業、敬業”進行了詮釋。三個詞組永遠印在我的腦海久揮不去。曾幾何時，我一直以王石、唐駿式職業經理人為我一生奮鬥目標，在日常的工作中我會嚴格的要求我自己：“不以事小而不為，不以惡小而為之”積圭步以至千里。通過錫恩楊鵬博老師在培訓中講到的各種案例催人奮進。上海第一的哥臧勤、全球知名影星尤勃連納、美國車輛維修工--亞瑟·溫斯頓的成功告訴我們，在平凡的崗位上做好一件事很容易，難的是把一件事一千次一萬次的做好，能將一件事千百次的做好就是不簡單，就是不平凡。成功沒有捷徑，只有通過自己的不懈努力及勤奮，成功就會屬於你。
我每次翻閱海爾發行的內刊，看到裡面最多的詞組不是海爾集團領導人的名字，而是“創新、客戶、顛覆”等詞組。海爾做成為世界最具影響力的100個品牌企業之一，是因為海爾始終對“客戶抱有敬畏之心”。歷史是一面鏡子，想及海爾27年的發展歷程，今天的榮耀來源於對人的尊重，是為了客戶；張首席揮錘砸冰櫃，是為了客戶；“真誠服務到永遠” 是為了客戶；我們推行“自主經營體”是創新；“倒三角”管理理念的提出是創新；縱觀海爾的售後服務發展歷程內容是創新；海爾人用三年的時間完成流程再造是顛覆；左拉說：生命的全部意義在於無窮的探索尚未知道的東西。永無疲倦的挑戰未知，尊重規律卻又顛覆陋習。海爾能有今天的成功不是偶然，而是一種必然，因為海爾知道是在為誰服務。猶如張首席坦言海爾是永遠的試驗田，我們為碎片化、多元化需求的客戶服務，故而必須用無盡的創新來適應乃至引領市場。
對於個人來說，更應該認清這種關係，企業是個人發展的平台或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給公司帶來的價值換取個人的提升和公司對個人的回報，一分耕耘一分收穫，在家裡可以隨心所欲，但在企業里不行。如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業。
海爾應像海，唯有海能以博大的胸懷納百川而不嫌其細流；容污濁且能淨化為碧水。正如此，才有滾滾長江、濁濁黃河、涓涓細流，不惜百折千回，爭先恐後，投奔而來。匯成碧波浩淼、萬世不竭、無與倫比的壯觀！
通過這次職業化的培訓，對我的職業生涯是一次很好的提升機會，真的希望我的職業生涯能夠在海爾這艘巨輪上乘風破浪，永往之前！