培訓師的角色：即是“開發者、管理者，又是實施者”。
隨著時代的進步，形勢的需要，她更具有“傳播者”者的特色。在安全生產領域中的培訓師，所面臨的形勢特點是：1 培訓內容在快速更新。比如法律法規，幾乎每年都在完善，變化，更新。那么，這就要求培訓師的培訓內容，必須同步。2 內容的更新，培訓師首當其衝，走在最前沿，以其宣貫傳播的職能，使得新內容普及宣傳到位。故培訓師具有傳播者的功能，而且隨著時代的不斷進步，未來在實踐中會愈來愈明顯。
（二） 十米線繩難推走，
足下生風靠頭羊。
給足未來願景美，
力推師質傲職場。
未來培訓師的作用，我想不僅僅是領頭羊、引領者的效能。更重要的是她可以矯正缺失，調控速度尺寸，更專業、更系統地促進當下社會向著更科學、更健康、更規範、更光明的方向發展。故從事本職，神聖而偉大，廣闊且高傲。因為社會無論在什麼時期，走到那個階段，終會有故障狀況，必須在排除或者糾正中，實現自己更久遠更光明的目標。所以，社會進步需要培訓師，社會發展亦必須培訓師。可以想像預演未來，培訓師的天地將更加廣闊無邊。這是張主任精妙誘導下沉思的啟迪，更是促使我們積極參加本期培訓班強大磁引力及鼓動力的關鍵所在。
（三） 作業：“培訓班的主題稱謂該如何？”
答：山東省企業新時代高級培訓師培訓班。
（四）關鍵字：
給你5千元，給你5百萬的本領你要不要。
專注出品質。
“洋蔥結構” 。
大師其實是細節的楷模。
講師論“術”，教練授“法”，牧師傳“道”。
培訓班次日受訓精典內容
主講：xxx
劍橋國際培訓師，中國學習型組織發展研究中心理事、中國商業技師協會市場行銷專業委員會專家團成員，金融專業研究生，行銷管理諮詢、企業培訓專家。在十二年的企業管理諮詢及企業培訓中積累了豐富的實踐經驗。有《學習型壽險企業的創建》、《塑造行銷專業講師魅力》、《作一名卓越的職業經理人》等論著，研發出《自我認知訓練》系列教材，出版有《打造高績效團隊》、《企業文化》、《心靈的承諾》光碟。
擅長課程：
培訓師培訓（企業內訓、公開班）
中層主管管理素質培訓專題
企業文化與戰略管理專題
創新思維專題
行銷管理專題
自我認知訓練
曾經服務過的部分企業及高校：
清華大學mba班、曲阜師範大學、中國建設銀行總行、美國第一資本投資國際集團、兄弟（中國）有限公司、中海油服公司、大港油田、昆明捲菸廠、青島澳柯瑪集團、雲南省勞動廳高級職業經理人培訓班、中國人壽保險公司、中國平安保險（壽險）公司、兗礦集團、龍礦集團、金大地集團、瀏陽河酒業、安利（中國）等國內外十幾家大型企業及部分高校。
主講內容要點：
ptt—有效的表達（presentaion）：
1 投入多少，收穫多少。
2 未曾經歷，不成經驗。
3 太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創新。
4 做你所學，進而教你所做。每天多做一點點，就是成功的開始。每天創新一點點，就是；領先的開始，每天進步一點點，就是卓越的開始。
ppp表 — 目的。過程。收穫。
人格三層次： 思想。感覺。行為。（平衡。影響）
開心金庫。 預演未來。
理性了解——內容——“叫好”。主題——大綱——系統組織——收集資料——試發表——請人指正。“說什麼”