村官培訓培訓心得體會

尊敬的各位領導,我的新戰友們:

大家好!

我是張萌,在槐蔭區段店鎮朱莊村村委會工作,畢業於山東大學,XX年選聘到村任職,現在工作恰滿一年。首先,我代表段店鎮的八位同仁及槐蔭區全體十三位戰友向大家的加入表示歡迎與祝賀。有了你們,我們的隊伍更壯大了,希望大家能夠互相幫助,互相學習,通力合作,共同成長,共同進步。

回想XX年8月3日,我們一行15人懷揣著激動與不安,來到槐蔭區組織部,對即將面對的農村基層工作既滿懷憧憬又有些不知所措。農村生活的陌生以及村居情況的一無所知,這份工作對我們來說充滿了未知與挑戰。我們究竟能不能適應這樣的工作呢?這是縈繞在腦海中的首要問題。想來大家應該與我們當時的想法相似。

下面我想以朱莊村為例,向諸位介紹一下朱莊村的基本情況、我的工作環境以及一些日常工作感受,希望大家通過我的介紹能夠對即將面對的農村基層工作有個初步了解。朱莊村位於槐蔭區西部,220國道貫穿整個村莊,將村莊一分為二。公路北側以四合院式平房為主,稱為老村;公路南側則是現代化社區,有一個好聽的名字叫做玉珠花園小區,村民習慣稱之為新村。朱莊村共有98戶,370人,其中有26名黨員,2名預備黨員,3名入黨積極分子。全村共有土地455畝,現有耕地222畝,人均耕地6分。村集體經濟收入主要有集貿市場、小區物業管理和房屋租賃三塊。朱莊村村委XX年6月在新址落成,由老村遷到新區,緊靠202國道。在村委的三層小樓上整個村莊一覽無餘,可以全面地掌握整個村莊的動向。朱莊村從94年開始大力發展集體經濟,將村委改為公司制,以企代村,走發展的新路由於發展較早,朱莊村民與周圍村莊相比較為富裕,但發展到現在有點後續乏力,比起河王村和古城村都還有一定的差距。給大家談這些主要是想讓大家對一個村居的基本情況有個初步的了解,等到工作崗位上時,主要從地理區位、村居優勢、村居特點、黨建情況、集體收入及村莊歷史等幾個大的方面進行了解。

我的辦公室在二樓,自己一間,孫書記給我配備的辦公用品也十分齊全。一開始我挺享受獨自一間辦公,自由自在,沒人打擾。過了兩周發現不對,道理很明白,環境封閉就會缺乏了解,既不能讓別人了解你,你也不能了解別人,而了解是一切工作的起點!所以後來我走出自己的辦公室,主動與書記、經理、會計、出納等人交流;即使偶爾在辦公室里也要把門打開,以便隨時關注到村委會來的村民,主動與他們說話、聊天,幫他們找人、辦事情、解決問題。慢慢地工作就打開局面了,因為認識你的人越來越多,彼此加深了了解,而且由了解漸漸生出信任,我的工作也由基礎的打掃整理、寫檔案、傳達上級會議精神發展為組織黨員學習科學發展觀、組織民主生活會、參與村委兩委會議,可見信任能夠為工作由表層發展到深層提供保障!村委會的工作就是這樣,需要大家學會找事情做,如果不主動出擊,有可能一天都沒什麼事,所以要學會主動承擔。

下面談一點工作上的心得體會,與大家進行交流,有不對的地方還請各位領導和同事批評指正。

第一,調整身心,做好吃苦的準備。凡事預則立,不預則廢。我們要鍛鍊身體,儘量把身體機能調試到最佳狀態,這樣,一方面可以克服水土不服情況的發生,儘快適應新環境;另一方面能夠避免給村委領導、村民們嬌氣、不潑辣的印象,向村民展示出大學生的活力。心態的調整更為重要,記得第一次在組織部開會,領導要求我們儘快轉換心態,面對現實,找準位置。理想與現實總是有一定的距離,尤其對於身在象牙塔缺乏社會歷練的大學生而言,腦子裡往往理想的東西多,課本教條的東西多,更要懂得調試心態,放下本科生、研究生的架子,以良好的心態開始新的學習里程。