第二，虛心學習，多看多聽少說話。剛開始到一個新的環境，對村裡的一切都不熟悉，村莊的家族人際關係十分交錯複雜，碰到事情的時候，一定不要隨便表態說話，更不要僅憑從書本上學的知識和自己的主觀臆斷處理解決問題。最開始我們要做的就是多看多聽少發言，向村書記、主任及兩委成員學習，多聽聽他們在基層積累的豐富經驗，多看看他們是如何處理村民之間的矛盾糾紛的。其實對我們來說，要學習的東西真的很多，李部長曾經教導我們，要我們“不僅僅從書本學，還要從實踐中學，要向土地學、向社會學、向村‘兩委’幹部學，同時還要認真學習上級黨委的檔案、政策和領導講話精神，我區‘槐蔭五年大變樣’戰略目標及‘新槐蔭精神’的實質內涵”等等，所以說我們要一起努力呀!
第三，從小事起，勿以善小而不為。農村工作最顯著的特點是瑣碎，每一件事都是具體而細微的，但都關係到村民的切身利益。要有“村民所想的、所盼望的就是我要乾的”意識，從小事做起，把事情做好，不遺餘力地為村民解決最關心、最直接、最現實的利益問題。比如村里為村民辦理新農合及小額保險的時候，有時需要反覆登門落實，我們村的費用都由村委出還好說，由村民自己交費的村莊，事情更加瑣碎，工作量更大，為了給村民辦好保險，不遺留任何一個人，這時就需要我們從小事做起，把每一件小事落實清楚，才能稱得上是在其位謀其政。
第四，遵守紀律，對自我嚴格要求。農村工作作息不像其他工作那樣有嚴格的時間規定，工作的內容通常也只是些零散小事。有的村村幹部年齡偏大，對工作時間等要求不是很嚴格。但是我們必須嚴格要求自己，讓民眾辦事的時候找得到人，每天堅持坐班，並給自己列個作息表，嚴格遵守。要對自己有高標準、嚴要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。
第五，加強溝通，培養組織協調力。我們要加強相互間的溝通、多交流工作中的問題、多分享經驗成果、多組織有意義的活動來強大這樣一個隊伍，加強隊伍的凝聚力和團結力。只有隊伍強大了，個人才能站在一個高的起點上更快的成長。現在我們有了一個很好的交流平台，那就是槐蔭新農民的部落格，這是我們自己的陣地，我們向外界發出聲音的舞台，所以歡迎或者說要求大家把自己的工作心得與感悟整理出來，發表在我們的部落格上。
第六，總結記錄，堅持寫工作日誌。李部長曾經向我們提到過反芻學習法，而平時的記錄積累則是進行反芻的基礎。
第七，勤于思考，全面提升思考力。我們所熟知的“四研究”與“四提高”，即研究一個村居，提高落實科學發展觀能力;研究村兩委班子，提高團結協調能力;研究一個課題，提高分析能力;研究方針政策，提高戰略思維能力。以上四個方面的研究都離不開平時工作學習中的思考所得。
最後，再向大家推薦“四個一”，即一本書——《鄉土中國》，一本雜誌——《半月談》，一個部落格——槐蔭新農民，一個網站——槐蔭黨建網。
以上都是一些具體方法，每個人可能都能夠總結出很多不同的工作方法。然而工作態度卻是不變的——我們要本著一顆服務民眾，為村民謀福利的真心。我們要時刻與人為善，善解人意，這樣我們能夠把複雜的事情變得簡單，把不和諧的因素變得和諧。