人才引進聘用契約 篇1
聘任方：____________大學(簡稱甲方)受聘方：____________(簡稱乙方)
為了進一步加大國(境)內外高層次優秀人才的引進力度，規範和完善人才引進程式，加強學科建設和高層次人才隊伍建設，根據《中華人民共和國教師法》、《______________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)(______________校發[____]2號)》等檔案的有關規定，經雙方平等協商，訂立本協定。
第一條崗位類別、服務期、聘期及試用期
聘任崗位為：____________(學科領軍人物、學科帶頭人、學術帶頭人)。
服務期為八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務期內，學校原則上不予批准引進的高層次人才提出的辭聘、調動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關規定與協定處理。服務期滿，協定自動終止。
引進人才每一聘期時間為_______年，在聘期內實行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______個月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對於試用期內表現不符合學校要求的引進人才，學校有權解除協定。
第二條乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務(說明：根據學科特點確定崗位工作目標及任務，確保科學性、可行性)
一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標
(一)做好本學科的學科建設與發展規劃工作，促進與國內外的學術交流，配合甲方申請博士學位授予權單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權點的學科，任期內使本學科達到教育
部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。
(二)主持國家級科學研究項目，推出高水平的標誌性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學科的整體學術水平和科技創新能力達到國內先進水平。任期內以甲方為第一單位完成：
1、申請到1項以上(含1項，下同)“______________計畫”(子課題)項目、或“______________計畫”(子課題)項目、或國家自然科學基金重大(或重點)科研項目(子課題)。
2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。
3、在本學科國際最高水平學術刊物______或在______等1區SCI期刊上發表__篇以上研究論文，或主持完成__項以上具有國際領先水平的套用技術研究項目。
4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。
(三)培養4至6名在國內外本學科領域具有較大影響的學術骨幹，建成一支業務素質高、創新能力強、結構合理的學術團隊。
(四)使本學科成為分析化學領域內學術交流和資料信息基地。加強橫向聯合，促進研究成果的推廣和轉化。
二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務
(一)教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設1門以上課程、指導2-4名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術報告或學術講座。
(二)科研任務：組織本學科開展科學研究、技術創新和科技攻關，主持重大項目、重點工程的諮詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關課題的申報。
(三)學科建設任務：
1、制定本學科長期發展規劃。
2、確定本學科發展的目標和方向。
3、做好本學科博士學位授權點的申請工作。
4、帶領本學科在2-3年內部分研究領域達到國內領先水平。
5、任期內使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。
(四)人才培養任務：
1、制定本學科人才培養計畫。
2、提出本學科人才培養和引進措施。
3、每年招收2-4名研究生或高級訪問學者。
4、派出2-3名本學科成員外出進修或合作研究。
第三條權利和義務
一、甲方權利
(一)根據本協定確定的崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
(二)依照國家法律、法規及甲方的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
(三)有權了解乙方原工作單位及工作性質等情況。
二、甲方義務
(一)依法維護乙方應享有的各項權利。
(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。
(說明：根據《______________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)》
第三章引進待遇及經費管理與引進人員商定)
崗位津貼每工作年度發放百分之五十，按月發放，其餘百分之五十於聘期結束考核合格後一起發放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔應繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩年，裝修、物業、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。
(三)為乙方提供完成本協定確定的崗位工作目標及任務所需要的甲方其他政策。
三、乙方權利
(一)乙方經考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規定提供的工資、保險、福利等其他待遇。
(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。
(三)如甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
(一)認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規;遵守甲方的有關規章制度。
(二)聘期內保證全職在崗位上工作。
(三)全面履行崗位職責，完成規定的崗位工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理。
(四)乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表的有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬於聊城大學的二級單位可以列多個)。
(五)如實向甲方提供原工作單位及工作性質等情況。
第四條考核
在聘期內，依據本協定確定的崗位工作目標及任務對乙方的職責履行情況、工作任務完成情況以及學科建設情況等進行年度述職、中期考察和聘期屆滿考核。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
甲方法定代表人：____________(簽字)
人才引進聘用契約 篇2
甲方：
乙方：
甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事二級建造師(專業: 建築 工程)工作;經甲、乙雙方友好協商，達成一致意見;茲訂立協定如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：
一、聘用期限：
甲方需聘用期限為1周年，即從20xx年 月 日到20xx年 月 日止。
二、聘用待遇：
聘用期間甲方每年給予乙方人民幣 元整(￥ 元)，並以銀行卡或現金的形式支付。首次支付定於本協定書簽訂之日，預付 元整(￥ 元);待註冊批准後五日內支付餘下聘用工資。
三、甲方義務及權利：
1.甲方承諾乙方註冊證書僅用於企業資質升級或資質年檢使用，不用於參加工程招投標也不用於承接工程項目， 若甲方違約使用造成的一切後果由甲方承擔並賠償乙方全部的損失;乙方對甲方違約使用乙方註冊證書或執業證章行 為造成的一切後果不負任何責任。
2.保證乙方二級建造師執業資格證書的初始註冊及二級建造師註冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等 工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的註冊(含續期註冊)費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼 續教育及相關的業務培訓的費用;年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
3.協定期內，甲方妥善保管乙方的二級建造師資格證書和註冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補 證手續並由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為二級建造師資格證書或註冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。
4.協定期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書註冊到其他的企業，否則 即視為違約;不得作出有損於乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律後果和經濟損失的，全部責任由 甲方承擔。
四、乙方義務及權利：
1.乙方承諾向甲方提供真實合法的資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任，並負責賠償 甲方相應的損失;
2.二級註冊建造師執業印章由乙方保管;
3.乙方不承擔甲方的任何工作責任，但應配合甲方的二級建造師證書註冊工作。
4.聘用期間，乙方每年應參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓。
五、 違約責任：
1.在聘用期內甲方如未能按協定約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方將二級建造師資格證書、註冊證書等借 予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違反本協定書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協定，甲方除必 須按協定期限支付乙方聘用工資外，並賠償乙方貳萬元;
2.在聘用期內如因乙方原因發生註冊證書(或執業印章)失效或註銷的，或乙方將二級建造師執業印章(或IC卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有權單方終止本協定，乙方必須退還甲方已經支付的註冊證書失效或註銷或 吊銷以後的所有費用，並賠償甲方貳萬元;
3.在聘用期內如因甲方原因發生註冊證書(或執業印章或IC卡)失效的，甲方按協定期限支付乙方聘用工資;如因 甲方原因發生註冊證書(或執業印章或IC卡)吊銷或注消的，甲方除按協定期限支付乙方聘用工資外，並賠償乙方肆 萬元;
4.乙方要求提前解聘的，乙方退還甲方當年已支付的全部聘用工資;
5.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘當年的全部聘用工資。
六、其他：
1.本聘用協定期滿前兩個月，如雙方達成一致意向，甲方可優先考慮續聘乙方，但須重新辦理聘用手續;雙方未 達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理註冊證書變更遷出手續，否則即視為違約。
2.甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。
3.如甲方需將乙方註冊證書(或執業印章)用於參加工程招投標及用於承接工程項目的，必須徵得乙方書面同意， 費用及各事項應另訂協定約束。
4.履約期內，若乙方原有的二級建造師資格證書再通過二級或一級建造師其他專業考試或其他執業資格考試，如 國家規定必須註冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協商一致後，另訂協定約束;如雙方協商未達成一致協定，則 本協定書自動解除，協定雙方不承擔額外賠償責任。
5.在辦理註冊時所簽訂的勞動契約僅為辦理二級建造師證書註冊所用;本協定為雙方真實意思的表達，所有與本 協定不一致之處，均以本協定為準。
七、附加條款：
甲、乙雙方蓋章(或簽字)後，乙方將身份證明、學歷證明、二級建造師資格考試合格證書等及其他註冊所需檔案複印件交由甲方，待國家正式開始接受二級建造師註冊申請工作時，乙方再將以上各種檔案的原件交由甲方辦理證書註冊手續。
本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿後本協定自動失效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
甲方電話： 乙方電話：
協定簽署地址: 協定簽署地址:
簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日
人才引進聘用契約 篇3
聘用方 (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
經甲方董事會同意，決定聘請 為本公司 。為明確雙方權利義務，經雙方協商，簽訂本契約。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任 ，主管公司 。
二、聘用期限：
實行三個月的試用期，試用期滿後雙方無異議，續期三年。
三、企業經營目標：
公司實行經營目標責任制，經營目標雙方協商確定。
四、報酬待遇，
甲方實行月基本工資加績效工資的工資制度。
乙方在試用期間，月基本工資3000元，試用期滿後按公司工資標準執行。
績效工資：按公司銷售績效考核辦法執行。
甲方承諾：在聘用期內，甲方將給予乙方每月200元的住宿補貼，每半年結算一次，若甲方安排乙方住宿，則取消住宿補貼;通訊費標準為每月300元內實報實銷，超出部分公司承擔50%。
五、保險福利：
按衢州市的有關規定參加養老、醫療及其它保險。由甲方辦理乙方轉接手續。
六、雙方權利義務：
甲方：
乙方：
七、契約的變更與解除
1、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行時，可變更契約的相關內容。
2、如果乙方在契約期內未完成規定的經營目標任務，甲方有權提出解除契約。
3、乙方要求提前解除契約的，應提前30日以書面形式提出，經雙方協商一致，方可解除。
八、違約責任
除第七條規定外，均不得單方終止本契約，單方終止契約的，根據《勞動契約法》應向對方償付違約金。
九、爭議解決
因履行本契約發生的爭議，甲乙雙方友好協商解決：協商不成，可提請上級主管部門調解。調解不成的，可向當地人民法院提起訴訟。
十、本契約經雙方簽字(蓋章)後生效。自生效之日起，即具法律效力。
十一、本契約一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日