超市資產經營責任人聘用契約 篇1
資產所有方：
資產經營方：
身份證號：
住址：
聯繫電話：
按照所有權和經營權分離的現代企業制度要求，甲方對設立 超市實行資產經營責任制，聘乙方為 店資產經營責任人。
為明確雙方的權利義務，經雙方商定，特訂立本契約。
第一章 經營責任期限 本契約經營期限從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。
第二章 經營責任目標
一、本契約簽訂後，甲乙雙方進行資產盤存，辦理交接手續。
乙方保證資產保值不受損。
二、經營期間，實現年度目標如下：
實現利潤目標一：
實現利潤目標二：
實現利潤目標三：
三、保證超市治安和消防安全。
第三章 雙方的權利和義務 一、自本契約生效之日起，乙方即為 店的第一責任人，行使店長權利。
二、在遵守國家和地方政府法律、法規和政策的前提下，乙方享有下列權利義務：
1.對超市員工的任免建議權，甲方享有對超市員工任免的決定權;
2.經營自主權，但超市所銷售的物品只能由甲方同意配送，乙方不得單獨從其他任何渠道進貨，同時乙方應配合甲方完成廠家要求的促銷等活動;
3.聘用、獎懲員工建議權，對嚴重違紀、經教育無效者，乙方有權要求甲方按照國家勞動制度處理。
4.乙方有權根據國家法律、法規和政策的規定，抵制不承擔經濟責任的外部機構和個人的任何干預，有權拒絕無償占用、挪用、平調超市財產和不合理的攤派行為。
5.必須在經營管理活動中，堅持合法的經營方向，貫徹執行國家的法律、政策，自覺接受工商管理部門和甲方的監督檢查，保證乙方經營行為符合國家和甲方利益和政策控制的要求。
6.管好、用好、保護好超市的全部財產，保證全部財產的安全。
7.乙方經營期間的全部經營項目收入必須按甲方要求入賬，不能挪作它用。
8.乙方經營期間發生的債權、債務，由乙方在任期內清理、結清，呆帳損失和收益按財務制度規定辦理，乙方承擔債務責任。
9.乙方經營期滿，應該接受甲方委託審計部門的審計。
三、甲方有以下權利和義務：
1.本契約期間，甲方有權對乙方執行契約的情況進行檢查監督，和對超市資產處置的決策管理權。
2.甲方有義務保證乙方享有本契約規定的所給予的工資底薪分配和年度分紅。
第四章 薪酬 、經營目標保證金
一、本契約期間，甲方從 店經營成本中支付乙方月薪 元的60%，計 元。
余剩40% 的 元作為經營目標保證金。
二、乙方完成本契約年度利潤目標一，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方;
未完成部分用乙方抵押的經營目標保證金抵扣，多退少補。
乙方不參加利潤分紅。
乙方完成本契約年度利潤目標二，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方，甲方按年度利潤目標二總額提取 %分紅給乙方。
乙方完成本契約年度利潤目標三，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方，甲方按年度利潤目標三總額提取 %分紅給乙方。
第五章 考核標準
一、 超市所有經營收入項目全部入賬，報甲方備查並接受甲方核查。
二、 超市資金要嚴格執行甲方財務制度，甲方發現一筆錯賬，給予乙方等額罰款。
三、不得剋扣或瞞報員工工資，發現一筆假賬，給予乙方等額罰款。
四、保障超市消防安全經營，建立健全消防、防損等各項規章制度，嚴防各類違章作業，造成財產和人身傷害事故，乙方承擔民事賠償責任。
五、每月五日前，甲方派員對上月份進行盤存稽核賬務，並進行消防安全和物品防損檢查。
發現問題要求乙方及時整改，物品受損嚴重的，乙方按原價賠償。
六、乙方經營期間，甲方考核乙方經營績效的商品毛利率 %，連續三月低於該標準，甲方向乙方提出經營警示。
第六章 契約的變更、終止和解除
一、無正當理由，雙方變更、終止或解除契約者，要按法律規定承擔經濟責任。
二、乙方因經營管理不善，連續五個月未完成目標的，扣發目標保證金，和當月底薪的60%工資，同時解除本契約。
甲方超越契約規定，干擾乙方的自主權，使其無法履行契約條款，乙方有權提出終止或解除契約。
三、終止或解除契約，甲方需要對資產進行盤存。
方可辦理本終止契約書手續。
四、本契約期滿，由雙方對超市資產進行盤存，辦理清算手續。
第七章 附則
一、超市資產處置的決策權歸屬資產所有權方。
二、本契約及其附屬檔案自簽訂之日起生效，經營期滿，自行終止。
三、本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商未果，甲乙雙方均有權向超市所在地人民法院提起訴訟。
四、本契約壹式 份。
甲方持 份，乙方持壹份，具有同等法律效力。
甲方：
代表：
簽訂時間： 年 月 日
乙方： 代表： 簽訂地點：
超市資產經營責任人聘用契約 篇2
甲方：
乙方：身份證號碼：
住址：
電話:
甲方聘用乙方為永恆通訊，蘇中華手機專賣店正式營業員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的省份證件。
3、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一些相關規定，並自願維護和遵守甲方的經營理念，有較高的認識度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
4、乙方在甲方試用期為①個月，在試用期內，甲乙雙方認為對方不適應該工作應提前⑤天向對方通知。
5、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均按價格賠償。
6、店內清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。
7、按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理，上班時間要求帶著微笑服務，不得從事於與本職無關的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。
8、不能動用公款下班時如數上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，並按其規定發放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。
工資：保底+提成。
工資詳情：600元保底另加提成。
手機提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。手機號卡：移動2G卡提3元，移動全球通卡提5元，賣手機配送的號碼卡和其他商品不提成，二手手機不提成。
10、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
11、如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
13、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
14、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方法定人簽字：
20年月日
乙方簽字：
20年月日
擔保人簽字：
20年月日
超市資產經營責任人聘用契約 篇3
甲方(聘用單位)：
單位名稱
負責人姓名
乙方(受聘人員)：
姓 名 性別 文化程度
出生年月 選聘時間
身份證號碼
畢業院校
受聘崗位及職務
根據中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部等12部委關於印發《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[20xx]18號)、中共山西省委組織部關於印發《山西省高校畢業生村(社區)幹部管理暫行辦法》的通知(晉組通字[20xx]38號)、中共山西省委組織部等14個部門聯合下發的關於印發《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的實施意見》的通知(晉組通字[20xx]62號)以及呂組通字[20xx]78號檔案精神，在乙方自願的基礎上，甲乙雙方經平等協商，簽訂本聘用契約，共同遵守和履行。
一、聘用契約期限
本契約期限為1年，自 年 月 日起，至 年
二、崗位職責、工作條件及工作紀律
(一)崗位職責：
甲方根據工作需要聘用乙方為大學生村(社區)幹部(以下簡稱為大學生村幹部)，大學生村幹部為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，非勞動關係，帶有志願者性質。擔任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生村幹部，主要協助做好以下工作：
1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署;
2、組織實施社會主義新農村建設的有關任務，協助做好本村產業發展規劃，領辦、創辦專業合作組織、經濟實體和科技示範園;
3、配合完成社會治安、計畫生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、辦事代理、科技推廣等工作;
4、負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網路維護;
5、參與討論村務重大事項;
6、參與村團組織的建設和工作。
擔任村“兩委”主幹、成員職務，或兼任村團、婦聯等組織負責人的大學生村幹部，要完成所擔任具體職務的工作職責。根據崗位職責，還需要完成以下工作任務：
(二)工作條件
甲方要為乙方開展工作創造必要的工作和生活條件。鄉鎮(街道)黨(工)委、政府以及所服務村負責為大學生村幹部配備必要的辦公設施，安排大學生村幹部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。
(三)工作紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規和大學生村幹部工作相關政策制定關於大學生村幹部工作的各項規章制度、工作紀律和工作標準。
2、乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和所服務村及村民利益的活動。
3、乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業生村(社區)幹部管理暫行辦法》、《山西省大學生村(社區)幹部考核暫行辦法》及相關大學生村幹部管理規定對乙方做出相應的處分、處罰，直至解除聘用契約，觸犯法律的，移送司法機關處理。
三、工作報酬和保險、福利待遇
(一)大學生村幹部工作、生活補貼比照縣(市、區)全額事業單位在職管理人員政策執行。
(二)大學生村幹部在聘用期間，比照縣(市、區)全額事業單位的標準和實際，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。
四、聘用契約的續簽、變更、終止與解除
(一)聘用契約期滿，經嚴格考核，考核合格以上等次的，根據工作需要和個人意願並寫出申請(契約期滿前30日內，乙方需遞交自願續簽聘用契約申請書)，經縣(市、區)委組織部審核同意的，可以續簽聘用契約，每次聘期為1年。契約期滿前30日內，乙方未遞交自願續簽聘用契約申請書的，視為乙方不同意續簽聘用契約，契約到期後自行終止。契約終止後，按時離崗，做好工作交接。
(二)聘用契約期內，如出現中央、省關於大學生村幹部工作政策調整需要變更契約內容的，大學生村幹部工作崗位調整需要變更工作職責內容的，經雙方協商一致，可對契約相關內容進行變更，也可以解除契約。
(三)大學生村幹部因身體原因不能勝任大學生村幹部崗位的，不再續簽聘用契約。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用契約：
1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀律的;
2、不適應工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的;
3、不履行請銷假制度，一年內，無正當理由連續曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的;
4、在外兼職、外單位長期借用或藉口考研究生、公務員、事業單位工作人員等，違反管理規定長時間在外脫崗超過20天的;
5、因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，損害民眾利益的;
6、參與或從事與大學生村幹部身份要求不相符的活動，在民眾中造成惡劣影響，喪失威信的;
7、違反國家法律規定，被追究法律責任的;
8、年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;
9、不遵守聘用契約及有關管理規定的。依照上述九項被解除聘用契約的，不再享受大學生村幹部的所有待遇及所有鼓勵、優惠和扶持政策。
(五)乙方有下列情形之一的，應當及時解除聘用契約：
1、被錄用為國家公務員或事業單位工作人員的;
2、考取研究生等繼續學習深造的;
3、在外自主創業或另行擇業的;
4、選聘為其他農村基層服務專門項目的;
5、依法服兵役的。
(六)乙方承擔著重要工作，如提前解除契約，將給甲方帶來重大經濟損失或導致生產、經營停止的，要經甲方同意後才可以提前解除聘用契約。
五、違約責任與經濟補償
(一)任何一方違反本契約規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並承擔其違約責任。
(二)有下列解除聘用契約情形之一的，甲方應當根據乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用契約，乙方同意解除的;
2、甲方因分立、合併不能安置乙方到相應村任職而解除契約的。
經濟補償按乙方在甲方服務的年限，每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標準向乙方支付。服務期在6個月以上不滿1年的，按1年計算;服務期不滿6個月的，支付其半個月工作生活補貼的經濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續受聘於甲方的時間計算。
六、人事爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決;協商不成的，由縣(市、區)委組織部調解解決。
七、雙方約定的其他事項(內容較多時可附頁)
八、附則
(一)本契約未盡事宜，按照中央和山西省有關大學生村(社區)幹部的規定執行。本契約生效後，有關條款若與中央和省委出台的政策不一致時，以中央和省委新出台的政策為準。
(二)本契約由雙方簽字(蓋章)後生效，由縣(市、區)委組織部根據中央和省委的有關政策審核鑑證。
(三)本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區)委組織部留存一份，具有同等效力。
甲方(負責人簽字)： (單位蓋章)
年 月 日
乙方(簽字蓋章)： 年 月 日
縣(市、區)委組織部(蓋章)
鑑證人(簽字蓋章)： 年 月 日