高級講師聘用契約 篇1
甲 方： 北___有限公司廣州分公司
聯繫地址： 廣州市___廣場
聯 系 人：
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乙 方：
身 份 證：
聯繫電話：
先生(以下簡稱乙方)為錫恩廣州公司黃埔骨幹團隊執行訓練營講師，經雙方友好協商，達成以下協定：
1、 甲方聘請乙方為黃埔骨幹團隊執行訓練營(簡稱公開課)的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內容，課酬標準為：半天課酬元，一天課酬元，一天半課酬元。(註：每半天課程為3小時，人民幣結算)
2、 乙方給甲方提供講課服務，課後甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結算課酬;客戶評分在80-90分，按以上標準90%結算課酬;80分以下按以上標準80%結算課程。
3、 乙方為甲方提供講課服務，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發給甲方審核備案。
4、 乙方為甲方提供講課服務，接觸到甲方的`客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經濟或名譽損失的，甲方有權追求乙方責任。
5、 乙方為甲方提供講課服務，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的客戶洽談與合作任何培訓或諮詢相關業務，一經違約，乙方賠償甲方10萬元。
6、 乙方為甲方提供講課服務，發生與甲方課程相關的車旅費用和酒店費用由甲方負責。
7、 乙方為甲方提供講課服務，在課後一個月內甲方安排財務部支付課酬給乙方，乙方賬戶為：
8、 本協定有未盡事宜，經雙方協商後可以修改，本協定一式2份，各持一份具同等法律效力。
甲方：北___有限公司乙 方：
廣州分公司身份證：
簽字代表：
日期： 年月日日 期： 年月日
高級講師聘用契約 篇2
甲方(聘用單位)
名稱：_________
法定代表人(委託代理人)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
乙方(受聘人)
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據《北京市事業單位實行聘用契約制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用契約期限
第一條本契約期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，並同意甲方規定的如下職責要求：
第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在契約期內的工作時間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
四、聘用契約的變更、解除
第十條甲乙雙方協商一致，可以變更本契約。
第十一條訂立本契約時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。甲方變更名稱的，
應當變更本契約的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
第十三條乙方有下列情形之一的'，甲方可以單方解除本契約：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2O個工作日的;
(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的;
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本契約，但應提前3O天以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位後考核仍不合格的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定或乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本契約的，甲方要為乙方提供個月的自行擇業期，自行擇業期內的待遇為：___________________。乙方自行擇業期滿後仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理
保險關係調轉手續。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本契約。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十四條規定單方面解除契約：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三)因工(公)負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五)距國家規定的退休年齡________年以內的;
(六)屬於國家規定的不得解除聘用契約的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本契約：
(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);
(二)甲方未履行本契約的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(五)依法服兵役的。
第十八條除本契約第十七條規定的情形外，乙方提出解除本契約，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一
致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約;6個月後乙方再次提出解除本契約仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本契約，並按照本契約第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本契約後，違反規定使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本契約，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
五、聘用契約的終止、續訂
第二十條符合下列條件之一的，本契約即行終止：
(一)本契約期限屆滿的;
(二)本契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到國家規定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五)甲方依法註銷的。
第二十一條本契約期限屆滿前，甲方應當提前____日將終止或者續訂聘用契約意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續訂聘用契約手續。
第二十二條甲方依據本契約第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本契約的，應當向乙方出具終止本契約的書面證明，並辦理有關手續。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本契約後，應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理保險關係調轉手續。
第二十四條在續訂聘用契約時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續工齡已滿________年且年齡距國家規定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的契約的，甲方應當與其訂立聘用至退休的契約。
第二十五條乙方患職業病或者因工(公)負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級，要求續訂聘用契約的，甲方應當續訂聘用契約。
第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本契約期限屆滿時，甲方應當將本契約的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第二十七條本契約期限屆滿，因甲方未按本契約第二十一條辦理終止或者續訂聘用契約手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關係的，甲方應當與乙方續訂聘用契約。甲乙雙方就聘用契約期限協商不一致的，其續訂的聘用契約期限從簽字之日起不得少於________年。
六、違反和解除本契約的經濟補償
第二十八條屬於下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用契約規定的;
(二)本契約未到期，又不符合解除契約條件，由單方解除契約的;
(三)由於甲方原因訂立的無效或部分無效聘用契約的。
違約一方承擔的違約賠償金額為：
第二十九條乙方經甲方出資培訓後(含試用期間)提出解除本契約的，對甲方培訓費的補償金額為：
試用期間，甲方解除本契約，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本契約的，甲方應根據乙方在
甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：
(一)甲方提出解除本契約，乙方同意解除的;
(二)符合本契約第十四條規定情形，由甲方單方面解除本契約的;
(三)因甲方未履行本契約，乙方解除本契約的。
經濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿________年的按________年計算;月平均工資低於本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
八、人事爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，應協商解決;協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本契約未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十四條本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條本契約的附屬檔案如下：
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委託代理人(簽字或蓋章)
簽證機關意見：_________
簽證機關印章：_________
簽證員印章：_________
________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
高級講師聘用契約 篇3
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、聘用期限
本協定自20--年--月--日至20--年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20--年計算)。
5、乙方在簽訂契約後1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，契約期滿後不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用契約：
(1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，契約期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協定期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽名或蓋章)：
簽訂日期：