自來水廠員工聘用契約 篇1
自來水廠員工聘用契約範本
甲方:
乙方:
甲方因生產需要,聘用乙方為本公司的工作人員,經雙方平等自願協商一致簽訂如下契約。
一、乙方基本條件:
1、政治思想好,職業道德強、身體健康。
2、熟悉、掌握本職工作的安全操作規程和一定的'工作技能。
3、遵紀守法、遵守廠紀廠規,服從管理,辦事認真。
二、聘用期限:
1、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘用期滿後,經甲乙雙方協商,並經甲方認定符合“聘用條件”者續聘,但必須重新簽契約。
2、因本行工作特殊性,聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續聘保證金不退,直至解聘。利息每年結一次。
三、工作職責及待遇:
1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責村的抄表_____管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供,乙方應填寫領料單並說明去處,但領取¢20的材料,乙方必須用現金購買,甲方提供成本價。當日接報當日修復,不得拖延。農戶負擔以外的收取材料費,全額上交公司,否則按收取材料費10倍罰款。
2、每村水費收取每個月一次。於月內開始,抄表時間每村為10天,_____時間為10天,每延誤1天,扣工資10元,抄表_____率100%。所收取水費及時如數上交甲方,乙方不得滯留,否則將每日交納3‰滯納金。
3、抄表_____結束後甲方組織複查,凡複查漏抄水錶,抄表不準的發現一戶扣乙方基本工資10元。
4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按_____提成,實施區域供水後分成為10%提成。工資採用收交水費結清當日發放。
5、聘用期間甲方給乙方購買農_____,人身意外傷害_____各一份,農保手續由乙方辦理,農保費憑發票到甲方領取。人身意外險,乙方非因公患病或傷亡及相關誤工費用由乙方自行負責承擔。
元手機話費。發現工作期間關機或電話通了不接,則發現一次扣手機話費元。其它福利根據本公司經濟效益綜合考慮。
四、工作紀律:
1、乙方必須遵紀守法,遵守職業道德,服從甲方領導,聽從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元,並積極完成契約交給各項任務。
2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規程,規範工作行為對違反安全操作規程和規範發生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無關。
3、乙方在聘用期內若用違法、_____、違無、違約並給甲方造成損失的、甲方有權根據其損失程度扣除相應工資或提前終止契約,解聘乙方。
4、在聘用期間內乙方因執業過錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過錯並賠償損失。
5、維修:接到用戶電話,在小時內到場維修,否則罰款元。
6、有事請假並安排好離崗後工作,否則按擅自離崗處理每發現一次扣工資20元
7、乙方給用戶無手續,接通水者罰款20_________元。
五、其它:
1、本契約未盡事宜,經雙方協商可另行簽訂補充協定,補充協定與本契約效力一致。
2、本契約簽訂之日生效,契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方:
_________年_________月_________日
自來水廠員工聘用契約 篇2
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員工聘用協定書一
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期:自 X年____月____日至 X年____月____日止(其中X年____月____日至X年____月____日為見習期,試用期),契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用契約。
4、本契約期滿後,任何一方認為不再續訂聘用契約的,應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後,契約雙方必須全面履行契約規定的義務,任何一方不得擅自變更契約。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的,原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時,聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消,聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致,聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用契約無法履行,經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》
第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》
第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致,由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿X年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用契約的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿X年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的契約無法履行,經當事人協商不能就變更契約達成協定,由甲方解除聘用契約的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿X年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿X年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上X年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間,乙方要求解除聘用契約的,應按不滿聘用契約規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的,甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方 乙方
X年____月____日X年____月____日
員工聘用協定書二
一、簡介
1.此契約的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則,並參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有衝突的地方,以國家的法律為準。若此契約與法律及地方法規有衝突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。
2.契約雙方為:
A.(以下簡稱甲方)
地址:
企業類型:
企業負責人:
B.雇員(以下簡稱乙方)
姓名:
性別:
X年齡:
身份證號碼:
戶口所在地:
現住址:
聯繫電話:
二、契約期限
本契約有效期限為X年,由X年____月____日至X年____月____日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本契約期限內,乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由於乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點,乙方有權向管理層提出異議。除此之外,乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責:
1.對乙方進行企業法規、安全守則,各項規章制度的教育;
2.對乙方進行適當的技能培訓;
3.在法律的範圍內,遵守乙方的合法權利,保護職工在政策、法規範圍的切身利益。
乙方職責:
1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規章制度及政府法律;
2.在工作時間發揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務,並在工作中不斷提高業務水平;
3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利,乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;
4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在契約期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、複印件和一切有關資料等;愛護甲方財產,確保財產和人身安全。
四、勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執行。
2.社會保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,工齡至少在X年以上者,將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方於法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿X年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關係的解除和終止
1.當契約期滿,此勞動契約自行終止,即僱傭關係解除,雙方不再具有任何權利和義務。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在契約期滿之前隨時解除勞動契約,而不需對乙方作任何經濟補償:
a.試用期內,不能達到甲方所期望的工作水準;
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;
c.由於嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作,經培訓或轉崗後,仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動契約,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由於公司內部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;
b.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等),致使原勞動契約無法履行的。
4.乙方如要解除勞動契約,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止契約,甲方應支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b.甲方不能按僱傭契約支付和兌現勞動報酬和其他待遇;
七、違約責任:
1.甲乙雙方任何一方違反契約時,應向對方支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;
2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),培訓後為甲方工作未滿X年的,乙方應退回培訓所產生的所有費用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度,如給甲方造成經濟損失的,按公司有關規定製度支付甲方賠償費用,情節嚴重者,將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關係有關事項發生爭議,應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時,雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽,以尋求有法律效應的解決方案。
九、契約修訂
甲方可隨時要求對契約作出必要修訂,對契約的任何修改均應由雙方討論並同意。
十、其它
1.本契約為一式二份,甲乙雙方各持一份;
2.公司規定的各項制度作為契約的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則,乙方應在日常工作中參照並遵守公司規定的各項制度;
3.乙方已閱讀並認同本契約中的所有條款。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法人代表:
電話: 電話:
簽字日期:X年____月____日 簽字日期:20xxX年____月____日
自來水廠員工聘用契約 篇3
甲方(公司主管簽字):__________
甲方電話:__________
乙方(應聘業務員簽字):__________
乙方身份證號:__________
本著“平等自願、協商一致”的原則,經雙方協商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協定如下:
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定,在與甲方利益不發生衝突的情況下,甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位,乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中,甲方按管理規定中的提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。
六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的,必須經過甲方同意,否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 以上協定經雙方簽字後生效。
本協定一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
甲方:__________
乙方:__________
時間:__________