2023版合法員工聘用契約 篇1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
乙方身份證號碼：
甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協定：
一、聘用期限、聘用職務和銷售區域
1、聘用期自年
2、甲方聘用乙方作為
3、 省 市(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產品、價目表及產品經營手續。
2、甲方負責培訓乙方行銷模式、技巧，提供整套行銷方案。
3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養老保險、醫療保險、失業保險)，乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人
2023版合法員工聘用契約 篇2
甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________
地址：_________住址：_________
編碼：_________編碼：_________
聯繫方式：_________聯繫方式：_________
根據《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條、契約的類型和期限
本契約的類型為
①固定期限契約。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。
②固定期限契約。自____________年____________月____曰起。
③以完成一定工作為期限的契約。具體為：
第二條、試用期
④本契約的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。
⑤錄用條件為：
第三條、工作內容
①乙方的工作內容為：
②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況後，可以調動乙方的工作崗位。
第四條、工作時間和勞動條件
①乙方所在崗位執行____工時制，一周六天制。
第五條、勞動報酬
①本契約的工資計發形式為：
②記時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
③加班按元/小時，國家規定重大節日(春節、國慶、元旦等節日等)按國家勞動法計算工資。
④乙方上夜班，超過點，補夜班津貼元。
⑤甲方每月一伙食費標準為_________元，甲方補貼一伙食費的，員工扣，在工資里扣除。
⑥公司每月有優秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元、高級為_________元;全勤獎為_________元。
⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作為獎勵
⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。
⑨本契約履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第六條、保險福利待遇
①甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
③乙方如因意外引起負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。
④甲方為乙方提供以下福利待遇：
第七條、勞動紀律
①甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。
②乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。
第八條、勞動契約的變更
①甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動契約的內容，並以書面形式確定。
②變更勞動契約，應當經雙方當事人協商一致，並採用書面形式。當事人協商不成的，勞動契約應當繼續履行，但法律、法規另有規定的除外。
第九條、勞動契約的解除
①經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
②乙方解除本契約，應當提前三十曰以書面形式通知甲方。
(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約在試用期內的：
①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
②甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十曰以書面形式通知乙方：
①乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
③本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的。
(三)甲方解除本契約未按規定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內，甲方應當對乙方承擔本
第十條、契約約定的義務。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任的;
⑤法律、法規規定的其他情形。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十三條的約定解除本契約：
①患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
④法律、法規規定的其他情形。
第十一條、勞動契約的終止
(六)有下列情形之一的，本契約終止：
①本契約期滿的;
②當事人約定的勞動契約終止條件出現的;
③甲方破產、解散或者被撤銷的;
④乙方退休、退職、死亡的。
⑤甲、乙方雙方實際已不履行本契約滿三個月的，本契約可以終止。
⑥乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本契約可以終止。
(七)乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本契約，但經雙方協商一致，並且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本契約也可以終止。
(八)本契約期滿或者當事人約定的契約終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬於本契約(一)(二)(三)(四)(五)項約定的，本契約期限順延至下列情形消失：__
①患病或者負傷，在規.com定的醫療期內的;
②女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
③法律、法規、規章規定的其他情形。
第十三條、違反契約的責任
①甲方違反本契約約定的條件解除本契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
②乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
③乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。
④乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為___。
第十四條、勞動契約對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限於下列情形：
(一)違反服務期約定的;
第十五條、違反保守商業秘密約定的。
①違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。
第十五條、其他
第十六條、本契約未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________
_________年_________月_________曰
2023版合法員工聘用契約 篇3
甲方：______________
乙方(店員)：______________
具體來說是甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協商,就雙方的權利義務約定如下：_________________
1.乙方的工作為店面銷售。
2.甲方為乙方提供相應的培訓。
3.契約期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿後的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。契約到期後雙方均同意續簽的另行簽訂契約。
4.因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩定,保障甲方的正常營業不受影響,每月銷售提成推遲一個月發放,契約到期時的一個月與底薪一起發放,如在契約期內乙方違約提前解除契約則上月銷售提成做為違約金不再發放。
5.甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本契約的,則甲方有權隨時解除勞動契約,並不承擔違約責任。
6.如雙方欲提前解除契約,應至少提前一月通知對方。
7.未盡事宜雙方另行協商
8.本契約一式二份，雙方簽字後生效。
甲方：______________
乙方(店員)：_____________
簽訂日期：_____________
2023版合法員工聘用契約 篇4
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限契約有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計畫生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用契約自行終止。經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項甲乙雙方因實施聘用契約發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。 本契約的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充契約。
甲方：________乙方：________
________年____月____日________年____月____日
2023版合法員工聘用契約 篇5
甲方：乙方：甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘請乙方拍攝相片，並將拍攝相片用甲方於淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：
第一條、合作內容
1、甲方聘請乙方，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。
2、乙方作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。
3、乙方作為甲方在淘寶網及網際網路宣傳的專職模特，乙方在契約期限內不得再與任何
第三方淘寶商家或者商業形式形象出現在淘寶網。
第二條、拍攝時間
1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。
2、乙方應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。
3、若因特殊原因，雙方可以協商另行確定拍攝時間。
第三條、拍攝內容
1、乙方應保證能按照甲方現場要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔延遲拍攝責任。
第四條、甲方義務
1、甲方應按約定支付報酬。
第五條、乙方義務
1、乙方保證準時到達現場。
2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。
第六條、照片的使用範圍
1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有著作權，並有權將拍攝照片用於淘寶網上宣傳及相關品牌宣傳。
2、除上述用途外，未經乙方許可，甲方不得將相片用於他處。
3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權。
第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金
1、甲方向乙方支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費用和肖像權使用酬金，該費用已包含稅費。
2、上述費用已經包括乙方許可甲方使用肖像權的費用。
3、甲方以現金方式支付給乙方。
4、費用支付方式：實際拍攝天數實行____月結，即每月5號進行支付酬金，如遇節假日順延。
第八條、違約責任
1、如果乙方未能準時到達拍攝現場，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；如果遲到超過2個小時，甲方有權解除契約，並有權要求乙方承擔當天拍攝酬金10倍的損失。
2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；若導致拍攝工作無法進行，甲方有權要求乙方承擔相應損失。
3、若乙方違反契約協定，在契約期限內在淘寶網出現同類的商業照片或相關宣傳，甲方有權要求乙方承擔所支付過酬金的10倍損失。
第九條、爭議解決方式因本契約引發一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。
第十條、其他條款
1、此契約一經雙方蓋章確認後，除不可抗因素外，未經同意不得任意取消或延期。
2、本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（章） 乙方:甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期
2023版合法員工聘用契約 篇6
甲方：南通XX公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協商，本著自願、平等、互利的原則，雙方達成聘用協定，甲方聘請乙方負責南通XX公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，並承擔相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資於次月____日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動契約。
四、工作範圍及職責
第五條：
1、乙方在城____鎮威國際工作，在甲方領導下負責行銷場所的整體運營，包括銷售接待、契約申報等。
2、乙方定期(每月不少於兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在契約期內享受國家規定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(
第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除契約。
第十條：試用契約期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽契約;協商不一致，勞動關係隨即解除.
七、保守商業秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
八、勞動契約的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本契約。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本契約：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約
第十二條就變更契約達成協定的。
第十五條：甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除契約。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本契約簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除契約。契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第十七條：本契約一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本契約一經簽字，即為生效。甲方：南通XX公司(簽章)乙方：(簽章)契約簽訂時間：________年____月____日
2023版合法員工聘用契約 篇7
甲方：
乙方：
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，簽定本契約。
第一條 工作崗位
乙方原是雲貴中心學校代課教師，根據教育局相關檔案要求，乙方自願由代課教師轉為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責
乙方負責甲方學生食堂的日常採購工作。
第三條 契約期限
1、 契約有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘用期限另行商定。
2、 本契約期滿後，任何一方不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、 甲方的權利和義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、 乙方的權利和義務
(1) 乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局檔案為準)。
(2) 乙方必須接受甲方考核。
(3) 乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可按規定予以處理。
(5) 乙方必須保證採購質量和數量，因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡，一切責任由乙方承擔。
第五條 契約的解除或終止
1、 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本契約。
2、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1) 不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。
(2) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。
(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4) 聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第六條 契約解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本契約，需提前一月書面通知對方。
2、 甲乙雙方解除契約後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產，交接手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第七條 違約責任
契約一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的，應賠償對方經濟損失。
第八條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第九條 契約效力
1、 本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
2、 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
代理人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
2023版合法員工聘用契約 篇8
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(姓名)：
第一條：契約期限
1、契約有效期：自 月日至年 日止。契約期滿聘用關係終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本契約自行解除。
第六條：商業秘密
1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關係);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見時，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤銷，聘用契約自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫療期滿後， ○不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用契約訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
4乙方不履行聘用契約的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約(即辭職)。
1在試用期內的;
2甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用契約期間，乙方要求解除聘用契約的，應按未履行契約約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
2違約金按契約約定在工作交接之後支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用契約發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2023版合法員工聘用契約 篇9
甲方(聘用單位)：
乙方姓名(受聘人)：
乙方身份證號：
受聘崗位：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少於 元人民幣。
2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，並結合工作需要適時調整乙方的工資。
3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，並給予乙方法定節假日、婚假、計畫生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方有權根據公司相關制度，並依照乙方的功過表現給予獎懲。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
2023版合法員工聘用契約 篇10
甲方：
乙方：_______
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為______________
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：_______(一)甲方公司總部;_______(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______(三)甲方在內地省份機構及境外機構;_______(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。
甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於______________日起生效。
十六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
_____________________訂立契約書人
甲_______：
簽約代表人：_____________________)
職_______：
乙方(姓名)：______________(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：_______工契約
2023版合法員工聘用契約 篇11
甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一：乙方的工作崗位為
二：本契約期限採取下列第( )種形式：
(一)有固定期限。契約為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續訂契約不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從契約生效日起開始計算】。
(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(採用此種形式應在本契約第十五條規定勞動契約的終止條件)。
(三)以完成
三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工
四：甲乙雙方在契約期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六：在勞動契約期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動契約。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動契約。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(五) 有，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三) 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。十
一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
(一) 在試用期內的。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動契約，嚴重侵害乙方合法權益的。十
二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
(一) 犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。
(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
(三) 符合計畫生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行契約的。
(五) 法律，行政法規規定的其他情形。十
三： 本契約訂明的補充件，附屬檔案和甲乙雙方協商一致的有關修改契約的檔案以及雙方訂立的培訓契約是本契約的組成部分。十
四：一方違反勞動契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本契約第十五條中訂明)。十
五：雙方認為需要規定的其它事項：十
六：其它事項本契約沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動契約的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本契約訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。十
七：本契約簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本契約一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑑定機關法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日【【推薦】聘用契約模板合集四篇
2023版合法員工聘用契約 篇12
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位於康樂路門面房1-37號，工種_____。
2、甲方聘用乙方契約期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用契約沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。
8、此協定壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印後生效。 此聘用契約據有法律效益
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2023版合法員工聘用契約 篇13
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂聘用協定：
一、清掃項日：醫院內用房衛生
二、清掃範圍：門診樓、住院部、花園、行政樓、院內公共衛生區。
三、聘用期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日。
四、工作清算方法：按月結算，由甲方每月底支付本月工資。
五、甲方的權利和義務：
① 甲方需向乙方按月按時發放工資。
② 甲方需向乙方發放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。
③ 對乙方的服務工作按照考核標準進行監督、檢查。 ④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的，由甲方承擔相關責任。
⑤ 乙方在工作中發現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修，若因此耽誤時間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。
六、乙方的權利和義務：
① 服務中乙方保沽員應統一著裝、統一掛牌上崗。
② 保潔員在工作期間應服從甲方領導，接受甲方工作人員的監督和檢查安排。
③ 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的服務。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設施)。
⑤ 垃圾清理必須嚴格按類分裝，分別運送至指定地點。乙方質量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標，乙方不承擔責任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。
七、其他約定條款：
① 本契約到期前一個月雙方均有權提出是否續簽契約，如續簽乙方有優先權利。乙方終止契約需提前一個月告知甲方，並配合甲方做好交接工作。
② 在契約期間乙方不得無故中途中斷勞動契約，如有中途無故終止契約者甲方則扣除乙方當月工資。
③ 乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ，無故曠工一次者扣除工資的5 %。
本契約一式二份，由甲乙雙方各一份。本契約自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽印)：
年 月 日 年 月 日
2023版合法員工聘用契約 篇14
甲方：
乙方：
為推進中國區縣聯盟唐縣網建設，更快更好地利用中國區縣聯盟大品牌效應，增強唐縣各行各業在本地和全國的影響力，本著“網路共建，互利互惠，合作雙贏”的原則，唐縣運營中心誠聘業務能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員)，向客戶推廣唐縣網廣告信息業務，聘期 年。為規範甲方與乙方的合作關係，經雙方同意，特簽訂本協定。
一、 雙方責任。甲方負責中國區縣聯盟唐縣網的手續辦理、網站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶聯繫建站、以及網站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯盟網總部負責，下與乙方推廣員聯繫溝通，提高網站知識性、趣味性，豐富各行業信息資源，增強網站瀏覽流量，確保網站合法運營。積極協調各方關係，綜合區域行業特色，與乙方商定行之有效的推廣運營方案，使本網站廣告刊登業務能適時、高效、穩妥地開展，給廣告客戶鋪設有信心、有價值的外宣平台，並使乙方從業務推廣工作中切實獲取可觀的經濟利益。
乙方加盟甲方，利用中國區縣聯盟網路平台向客戶推介廣告業務。乙方應詳細了解中國區縣聯盟網的品牌優勢和唐縣網各頻道特點，具備網頁瀏覽操作技能，具備較強的實際業務推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網共建責任，推廣業務時，要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠，不向網站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登契約時，要向客戶講明利害關係，嚴格遵守契約條款。因未簽廣告契約，廣告內容失實，產生侵權行為，由此引發了訴訟、賠償，且廣告客戶推卸責任的，後果由乙方承擔。
二、業務管理。
乙方推廣員利用各自特長，可採取親朋推薦、電話網路溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時，推廣員應著裝整潔，佩戴或出示“中國區縣聯盟網唐縣運營中心業務推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優雅，時刻保持良好的內在氣質和外在形象，維護中國區縣聯盟唐縣網的聲譽。
按實際業務需要，乙方可自備數位相機、隨身碟等工具，有條件的，也可攜帶無線上網筆記本電腦，更直觀便捷地上網推薦我們聯盟網路。去偏遠鄉村時，建議兩人以上同行，以便相互照應。
乙方推廣員談妥廣告業務後，商戶需要簽訂廣告資訊刊登契約的，及時簽訂《廣告刊登協定》或《資訊信息刊登契約》，並收集整理與廣告商戶的經營相關的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協定》《資訊信息刊登契約》和客戶提供的信息資料，在契約期限內，向網站廣告資訊位置製作並上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登契約約定的期限，收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據或發票，隨時或定期同甲方進行結算。
乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，並且確認對唐縣網無信譽損害的，向甲方申請並經協商同意後，方可提高或降低標準。
三、薪酬辦法。鑒於乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關係，乙方利用自身業務特質加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經運營中心研究決定，暫按高出其他區縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區域內，開收據的廣告信息費付給乙方提成35%，開發票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區域外，開收據的廣告信息費付給乙方提成45%，開發票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網站經營盈餘情況，年終按比例分派紅包。
乙方推廣員聯繫的廣告客戶，由該推廣員全程負責，以後每次續期，乙方均按原標準提成。
四、協定相關。乙方推廣員有權宣傳唐縣網，維護中國區縣聯盟唐縣網形象，不做有損唐縣網的言行;有權豐富網站內容，向甲方運營中心提供唐縣各類鄉風民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產安全。
甲方運營中心除承擔本協定第一條規定的責任，並按協定第三條規定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份，一旦發生意外事故，甲方有看望慰問義務，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
另外，甲方運營中心對工作表現較差的乙方，有權隨時解除其推廣員資格。乙方違約，未經甲方批准擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客戶廣告信息費，造成唐縣網信譽、經濟損失的，甲方將追究其法律責任。
五、甲乙雙方簽訂合作協定時，要仔細閱讀本合作協定內容，明確了解各自的責任權利，合作協定一經簽訂，具備法律效力。
六、本合作協定一式兩份，甲方乙方簽字後生效，雙方各執一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協定簽訂日期： 年 月 日
2023版合法員工聘用契約 篇15
聘用方(甲方)： 電話：
受聘方(乙方)： 電話：
一、聘用目標：
根據工作需要甲方聘用乙方為工程造價諮詢(招標代理)工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。
二、聘用時間：
聘用期限 年 個月，從 年 月 日起到 年 月 日止。
三、被聘用人待遇：
1、工資：實行基本工資( 元/月)加提成工資(營業額× %)。
2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。
四、雙方權利和義務：
甲方：
1、甲方向乙方分配工作並檢查完成情況;
2、為乙方提供必要的工作條件;
3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務;
4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職;
2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密;
五、甲乙雙方均不得無故解除契約，如因需要解除契約，須提前一個月通知對方，契約期滿需繼續聘用另行簽訂契約。
六、本契約自簽字之日起生效，至契約期滿自行失效。本契約一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
七、本契約未盡事宜雙方協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2023版合法員工聘用契約 篇16
甲方：__________________(正文中簡稱甲方)
註冊地址：__________________
工商登記號碼：__________________編碼：_____________
電子信箱：__________________聯繫電話：_____________
網址：__________________傳真：_____________
乙方：__________________(正文中簡稱乙方)
註冊地址：__________________
工商登記號碼：__________________編碼：_____________
電子信箱：__________________聯繫電話：_____________
網址：__________________傳真：_____________
根據有關法律規定,本著平等互利原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本契約。本契約未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的,從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的,由甲乙雙方協商確定,並簽訂協定作為本契約的附屬檔案,與本契約具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案,與本契約具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係,雙方可以根據本契約有關規定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協定,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本契約無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜,應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的,或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利：
1、甲方可以根據中國法律和本契約有關規定,監督乙方依法用工,並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
2、應乙方或中國員工的要求,甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
3、因中國法律及政府有關規定變更,致本契約條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定;
4、對乙方違反本契約的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內,以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務：
1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益;
2、甲方應根據中國法律及政府規定,按照本契約及其附屬檔案約定的標準,為中國員工繳納社會保險,並承擔約定的福利待遇費用;
3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
4、對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工,進行安全教育和管理;
5、甲方按照有關規定,為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
6、甲方因業務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利：
1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
2、對聘用的中國員工,視聘用期限規定試用期：_______________
聘用期限在六個________月以下的,試用期不得超過十五________________日;
聘用期限在六個________月以上不滿三________年的,試用期不得超過一個________月;
聘用期限在三________年以上不滿十________年的,試用期不得超過三個________月;
聘用期限在十________年以上的,試用期最長不得超過六個________月。
3、試用期內,如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計算;
4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
5、因中國法律及政府有關規定變更致本契約相關條款與之不一致時,乙方有權要求甲方執行該項規定;
6、對甲方違反本契約的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作________________日內,以書面形式回復乙方。
第十條乙方承擔下列義務：_______________
1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;
2、乙方應根據中國法律和政府的規定,按照本契約及其附屬檔案約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
3、乙方應根據中國法律及政府有關規定,對被聘中國員工進行上崗前培訓,並為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;
加班費的計算方法為：_______________
——工作________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×150%;
——休息________________日、帶薪休假________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×200%;
——法定節假________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×300%。
5、乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定,保證中國員工法定節假________________日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一________年的中國員工安排每________年一次不少於連續15天或累計15個工作________________日的帶薪休假。對受聘不滿一________年的,按實際受聘________月數每________月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的,在徵得受聘員工同意情況下,視為休息________________日加班予以經濟補償;
6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
7、乙方應執行中國法律及政府有關規定,不得剝奪符合計畫生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定,工資應以貨幣形式按________月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一________年的中國員工________年終加付一個________月的聘用費。當________年受聘不滿一________年的,按實際受聘________月數每工作一個________月加付________月聘用費的十二分之一;
9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定,向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
12、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣10萬________元和2萬________元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;
13、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;
14、因本契約第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,並使甲方成為爭議當事人的,乙方應該接受委託,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
15、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔相關責任;
16、乙方因業務需要搬遷辦公地址,應提前15________________日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔。
第四章解除或終止聘用的條件、程式和補償
第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工：_______________
1、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;
4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;
6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本契約第十一條情形的除外)：_______________
1、中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿後不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;
2、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
3、中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
5、中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本契約第十二條規定的中國員工,須支付自解聘之________________日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：_______________
1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;
2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經濟補償;
3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應向乙方支付相當於一個________月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本契約第十五條解除聘用中國員工：_______________
1、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
4、國家或青島市有特別規定的。
第五章費用及其結算
第十七條乙方聘用中國員工,應根據本契約約定按聘用人數每________月向甲方支付本契約第二十九條構成的聘用費。
第十八條聘用費經甲乙雙方協商,由《聘用中國員工契約》確定,並以每________月三十________________日前甲方的《付款通知書》為當________月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。
第十九條每________年四________月一________________日前,乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上________年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度,以及中國員工工作業績和崗位變動,相應調整聘用費,具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條經甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工契約》確定。
第二十一條乙方須於每________月________月底前向甲方支付並結清當________月的聘用費。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之________________日起三十天內,向對方支付並結清本契約第三章、第四章約定的有關費用。
第二十三條中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時,應按國家及當地政府部門的有關規定處理,甲方為主、乙方協助,做好善後工作,所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的,則先由保險賠款支付。
第六章違約責任
第二十四條本契約一經訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應自覺履行,但經甲乙雙方協商一致的,可以變更本契約。
第二十五條任何一方違反本契約約定的,應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條乙方未按本契約規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款,並且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一________________日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本契約履行過程中發生爭議的,應通過友好協商解決。協商不成的,可提交青島市仲裁委員會仲裁。
第七章附則
第二十八條本契約所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本契約及《聘用中國員工契約》所聘用的中國公民;但本契約另有規定的除外。
第二十九條本契約所稱“聘用費”,系指乙方每________月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：_______________
1、中國員工的工資;
2、為中國員工繳納的社會保險費;
3、醫療與保險等員工的福利費;
4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條本契約所稱“管理費”,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本契約所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本契約所稱“員工福利費”,系指乙方因聘用一名中國員工而需按________月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條本契約所稱“服務費”,系指乙方因聘用一名中國員工需按________月支付給甲方的用於為中國員工提供本契約約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條本契約所稱“工資”,系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本契約自甲乙雙方代表簽訂之________________日起生效,有效期
________年。契約期滿前30天內,如任何一方未以書面形式提出解除本契約,則本契約有效期自行延長。
第三十六條本契約於________年________月________________日在簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和文書就,具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章：____________)乙方代表簽字(蓋章)：____________
簽訂時間：_______________簽訂時間：____________
勞動契約
甲方(用人單位)：___________________
乙方(勞動者)：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關規定，甲乙雙方在誠信、平等、自願的.基礎上，經協商一致訂立本契約。
一、契約類型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條1、本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約，契約期從______年______月______日起至結束止。
2、本契約為固定期限勞動契約，契約期自______年日止。乙方試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、勞動_______崗位、工作內容和工作地點
第二條甲方安排乙方從事工種(_______崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經雙方同意可以變更乙方的工作_______崗位和任務。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動紀律，完成甲方分配的生產任務.乙方工作地點在本工程施工現場
三、勞動報酬
第三條乙方工資按下列l或2項中選擇
1、乙方_______崗位工資____________元/______元/小時。
2、乙方實行計件超產工資，基本工資按國家規定______月標準工作時間每______月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協定執行。
第四條甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄，次______月______月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協商解決。公示後的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。
第五條乙方提供正常生產勞動，其工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每______月______日。不得剋扣或無故拖欠。
第七條工資由甲方通過銀行或現金直接向乙方發放，乙方憑本人身份證原件領取並簽名確認。
四、工作時間和休息休假
第八條甲方根據建築業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，並報勞動保障部門批准。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第九條社會保險和福利規定如下：______________________
乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律
第十條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產生職業病的作業_______崗位，甲方有告知和警示的責任。
第十一條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
第十二條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度的各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。第十三條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制
度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
七、本契約的解除、變更、終止
第十四條經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：______________________
(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
(二)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;
(三)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的：______________________
(四)乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;
(五)乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(六)乙方被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：______________________
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照勞動契約約定支付勞動報酬的;
(四)甲方不能按照國家規定和本契約約定提供勞動條件的。
第十七條乙方完成約定的工作後，本勞動契約即行終止。
八、違約責任
第十八條違約責任規定如下：______________________
(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一
方承擔法律責任;給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小，向對方承擔賠償責任。
(二)本契約的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因未及時辦理手續給乙方造成
經濟損失的，由甲方承擔法律責任。
(三)乙方擅自離職，造成本契約不能履行，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應按損失
大小予以賠償，生產經營直接損失存在但難以計算的，按未履行契約______年限每______年一個______月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動契約前十二個______月生產經營正常情況下的實得平均工資予以確定。
九、雙方約定的其他事項
第十九條雙方約定：______________________
十、勞動爭議處理
第二十條甲乙雙方因執行本契約發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以以勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟。
十一、其它事項
第二十—條本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十二條本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)：______________________乙方(簽字)：______________________
甲方法定代表人(委託代理人)：____________________(簽字或蓋章)
訂立日期：________年________月________日
2023版合法員工聘用契約 篇17
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則，達成如下協定：
一、契約期限和工作崗位
1、本契約適用餐飲，期限 年，從___________年________月______日起至___________年________月______日止;僱傭期______年。
2、乙方工作崗位____________。
二、工作時間和休息時間
鑒於餐飲工作的特殊性，本契約實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣____________元整(￥____________元)。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月 日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本契約並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依契約約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金______元￥(____________元)。
七、勞動紀律
乙方在契約期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計畫生育政策;
八、契約的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本契約。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動契約達成協定的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動契約自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除契約第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立契約，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立契約時，可共同協商下重新訂立契約。
(八)契約終止，契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本契約有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本契約所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方採取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反契約約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權採取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按契約約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二)乙方違約的法律責任
乙方違反契約約定無理提前解除勞動契約，則乙方應賠償甲方下列損失：
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動契約經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密契約約定執行;
5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十二、本契約一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________
___________年________月______日___________年________月______日
2023版合法員工聘用契約 篇18
網咖法人： （以下簡稱甲方）聘請員工： （以下簡稱乙方）
一、原則本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請儘量保持微笑。無論任何理由儘量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時，做到即呼即應，嚴禁讓客戶“等一下”。
二、獎勵制度為提高本網咖服務質量，激發並提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定： 網咖獎勵獎金標準預設每月 50
200 元（包含網咖營業額提成）。執行標準：搞好網咖衛生，不遲到早退曠工請假，沒有投訴，交班金額正確。
三、員工職責
1、員工在下班前應擺正所有客戶機的滑鼠鍵盤耳機、椅子，並清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：0010：00為打掃衛生時間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤滑鼠上是否有菸灰及其它髒亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。
2、員工要在正常上班後每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正滑鼠鍵盤耳機椅子，如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老闆更換。
3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業額發生錢額差或網咖內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時以錄像為據兩班員工當麵點清，如未交班，側兩班員工一起承擔）
4、員工不能私自動用收銀台的錢或拿走網咖物品，全網咖24小時錄像監控，自動保留全網咖三個月錄像數據，同時收銀電腦及伺服器電腦自動錄像10天內的所有滑鼠鍵盤操作，請勿進行測試進老闆模式或試圖解更改收費系統等操作，一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約契約賠償，如造成軟體數據損壞等網咖其它損失時照實賠償，情節嚴重移交公安機關處理。
四、假期員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批准，未經許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網咖物品丟失或其它損失由當班員工負責。
五、工資及資金髮放方式員工自正式上班起
第一個月為試用期，工資為 700 元，
第二個月起工資 800 元營業額提成獎金。每月____日發放工資，每年提100元月薪（即做滿________年後每月900獎金提成）
六、本契約期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
七、其它事項：如員工在契約期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批准擅自離職，不予發放工資獎金，如由此造成網咖損失，則按違約民法典根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________________年____月____日 ________年____月____日聘用契約 篇10甲方:R韻錄虺萍追姜乙方: 以下簡稱乙方經甲乙雙方友好協商,自願達成以下協定R曳階栽溉惟﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業務人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協定約定：
一、甲方權利與義務：權 利：
1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定產品種類。
2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協定規定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協定。義 務：
1、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。
2、甲方為乙方提供交通工具E潯感∑車一台，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。
二、乙方權利與義務權 利
1、可自由選擇甲方。
2、依據雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執行協定以外的違章、違法指揮。義 務
1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作枷虢步R滴袷熗藩7從領導、工作積極。
三、乙方薪酬及期限:
1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。
2、工資底薪為1000元提成
3、工廠承擔每月車輛油費20元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。
4、提成按每月業務雙數
5、業務費報銷按：（客戶總營業額-客戶回扣-業務自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金髮放。
6、銷售人員業績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業額要比去年總營業額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續3個季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。
7、由於乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。
8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間____月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。
三、保密責任乙方不得將工廠價格及機密檔案外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的佣金不予以支付外還將追究相應的法律責任。
四、違約責任契約未盡事宜＜滓宜方協商解決H縹茨艽鋶梢恢陋W栽岡詡追剿在地法院解決。
五、契約期限契約有效期為________年 自________年____月____日至________年____月____日止。此協定一示兩份方簽字生效。雙方各執一份＞哂型等法律效力。甲 方R 方法人代表簽字 身份證號碼____日 期D暝氯____日期________年____月____日附乙方身份證複印件
2023版合法員工聘用契約 篇19
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。
第七條 乙方的工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，並可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);
第八條 乙方每月工資由甲方於次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或兩日發放。
第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險押金。
第十條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;
第十一條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十二條 本契約有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約可保持持續有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
各附屬檔案詳情：
甲方： (簽章)
簽約代表人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
日期：年月日
2023版合法員工聘用契約 篇20
聘用單位（甲方）：受聘人員（）：衛生院制填 寫 說 明：
1、本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。
2、本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。
3、填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本契約所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款。甲方（聘用單位）名稱:（受聘人員）姓名： 性別 民族 出生年月：專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用契約，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用契約期限：本契約期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （註：按照局下發的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求 ：
（一）甲方聘用在 崗位工作。
（二）由甲方確定崗位職責要求。
（三）同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與協商後， 調整工作崗位。
三、崗位紀律
（一）嚴格執行醫院規章制度
（二）甲方有權按照崗位職責，（註：依據衛生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（四）如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件(
一)甲方保障履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。（
二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對實行符合衛生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據工作需要為提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
（一）甲方依據有關規定、從事的崗 位以及工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。。
（二）工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
（三）享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。
（四）甲方應按國家和地方的有關規 定為繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知。
六、 聘用契約的變更
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
（二）本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。
（三） 本契約確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用契約變更書》 （附屬檔案
一） ，以書面形式確定契約變更的內容。
（四）連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向出具《工作崗位調整通知書》 （附屬檔案
二）,對本契約作出相 應的變更。
七、聘用契約的解除
（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
（二）有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本契約， 但是應當提前 30____日以書面形式通知：
1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。(
三)本契約解除後，甲方應當為開具《解除聘用契約 證明書》 （附屬檔案
三）。
八、 聘用契約的終止
（一）有下列情形之一的，本契約即行終止:
1、本契約期限屆滿;
2、按照國家有關規定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的契約終止條件出現的。
（二）聘用契約終止後，甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 （附屬檔案
四） ，並辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項甲方（蓋章） （簽字蓋章）法定代表人或委託代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日聘用契約 篇10甲方：：甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘請拍攝相片，並將拍攝相片用甲方於淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：
第一條、合作內容
1、甲方聘請，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。
2、作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經甲方許可，不得中途退出拍攝。
3、作為甲方在淘寶網及網際網路宣傳的專職模特，在契約期限內不得再與任何
第三方淘寶商家或者商業形式形象出現在淘寶網。
第二條、拍攝時間
1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。
2、應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。
3、若因特殊原因，雙方可以協商另行確定拍攝時間。
第三條、拍攝內容
1、應保證能按照甲方現場要求，配合甲方的拍攝工作，否則承擔延遲拍攝責任。
第四條、甲方義務
1、甲方應按約定支付報酬。
第五條、義務
1、保證準時到達現場。
2、保證全力配合甲方拍攝工作。
第六條、照片的使用範圍
1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有著作權，並有權將拍攝照片用於淘寶網上宣傳及相關品牌宣傳。
2、除上述用途外，未經許可，甲方不得將相片用於他處。
3、保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受起訴侵犯肖像權。
第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金
1、甲方向支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費用和肖像權使用酬金，該費用已包含稅費。
2、上述費用已經包括許可甲方使用肖像權的費用。
3、甲方以現金方式支付給。
4、費用支付方式：實際拍攝天數實行____月結，即每月5號進行支付酬金，如遇節假日順延。
第八條、違約責任
1、如果未能準時到達拍攝現場，因此給甲方造成的損失由承擔；如果遲到超過2個小時，甲方有權解除契約，並有權要求承擔當天拍攝酬金10倍的損失。
2、若不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由承擔；若導致拍攝工作無法進行，甲方有權要求承擔相應損失。
3、若違反契約協定，在契約期限內在淘寶網出現同類的商業照片或相關宣傳，甲方有權要求承擔所支付過酬金的10倍損失。
第九條、爭議解決方式因本契約引發一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。
第十條、其他條款
1、此契約一經雙方蓋章確認後，除不可抗因素外，未經同意不得任意取消或延期。
2、本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（章） :甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期：
2023版合法員工聘用契約 篇21
甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一：乙方的工作崗位為
二：本契約期限採取下列第( )種形式：
(一)有固定期限。契約為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續訂契約不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從契約生效日起開始計算】。
(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(採用此種形式應在本契約第十五條規定勞動契約的終止條件)。
(三)以完成
三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工
四：甲乙雙方在契約期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六：在勞動契約期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動契約。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動契約。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(五) 有，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三) 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。十
一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
(一) 在試用期內的。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動契約，嚴重侵害乙方合法權益的。十
二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
(一) 犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。
(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
(三) 符合計畫生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行契約的。
(五) 法律，行政法規規定的其他情形。十
三： 本契約訂明的補充件，附屬檔案和甲乙雙方協商一致的有關修改契約的檔案以及雙方訂立的培訓契約是本契約的組成部分。十
四：一方違反勞動契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本契約第十五條中訂明)。十
五：雙方認為需要規定的其它事項：十
六：其它事項本契約沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動契約的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本契約訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。十
七：本契約簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本契約一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑑定機關法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日【關於聘用契約範文集錦九篇
2023版合法員工聘用契約 篇22
編號：
甲方：乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址：現住址：
聯繫電話：聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，並共同遵守本契約下列條款：
一、契約期限
1、契約履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在契約期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
5、乙方對於業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，註明用途並由公司經理批准。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上籤字並附清單，經財務部門核准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。
2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為元；工齡二年底薪為元；工齡三年底薪為元；三年升為業務經理。
3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為元；
4、業務提成計算方法：
5、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）
6、當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約為準）
7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本契約。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本契約第十一條規定就變更契約達成協定的。
6、本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他
1、因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本契約未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：北京乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
2023版合法員工聘用契約 篇23
甲方：_________________
乙方：_________________
為了切實加強_____________電話行銷員的管理，更進一步提高電話行銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_____________年度電話行銷人員工資待遇及提成協定如下：_________________
一、工資結構
基本工資+提成+福利獎金
二、基本工資的計發
1.試用期
凡進入_____________市場部的電話行銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_____________元/月，最低底限業績標準為_____________元/月，試用期業績低於_____________元者視為不合格，只發給基本工資的75%，即_____________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_____________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正後的標準予以結算，提成按規定比例核算。
2.試用期後
進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_____________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_____________元，低於______元以下，只拿基本工資的65%，即_____________元。業績優秀者(達到或超過規定月任務指標)，可直接轉正，提成按規定比例核算。
3.轉正後
試用期、過度期滿即為_____________公司市場部電話行銷組的正式員工，轉正後基本工資為_____________元/月，包食宿並享社保，月底限任務為_____________元/月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。
三、電話行銷人員業績的財務核算
1.電話行銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以後到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。
2.電話行銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。
2023版合法員工聘用契約 篇24
甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證複印件一份。
甲乙雙方自願簽訂本契約。
一、本契約為有固定期限的聘用契約，契約期從 年 月 年月年月 年月
二、工作性質和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。員工聘用契約2、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金髮放制度(試用期為基本工資)。
三、甲方的權利和義務
1、甲方的權利diyifanwen.com
按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動契約
1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除契約應支付甲方違約金和賠償金。
七、契約到期應提前一個月續簽，續簽一年底薪另加100元，以此類推。
八、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字後生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
2023版合法員工聘用契約 篇25
訂立契約書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。員工聘用契約範本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
2023版合法員工聘用契約 篇26
甲方：__________裝飾有限公司
乙方：____________
茲於我方(__________________裝飾有限公司)對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協定的有關情況，甲乙雙方本著自願平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協定，以便雙方共同遵守。
一、協定時間：
___________年_______月_____日至__________年______月_______日(試用期________月)。
二、協定內容：
(一)、甲方權利與義務：
1、為乙方提供優良的辦公環境。
2、協助乙方開展工作，提供業務機會。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協定並予以勸退。
4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。
6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。
(二)、乙方權利與義務：
1、如果甲方連續________月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協定。
2、乙方在協定期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節假日帶薪休假等)。
3、在協定期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。
5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。
6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。
(三)、工資待遇：
1、具體薪金如下：
(1)助理設計師：底薪________________元/月，提成按________元/套發放。
(2)主案設計師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發放。
(3)首席設計師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的____%發放。
(4)高級設計師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的______%。
(加薪流程：
1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪;
2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究後，在各職位底薪範圍內，適當加薪。)
2、公司工作崗位晉升標準如下：
(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：
需連續___________月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。
(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：
需連續___________月內，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。
(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：
需連續_______月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。
(四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上________月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工後發放。
(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午________至下午________，中午休息時間為________小時，中午公司提供工作餐。
(六)、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每周2、3、4任選一天。
(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人________元滿勤獎。
(八)、協定解除：
甲方在契約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在契約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成並做好交接，甲方同意後財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋章)：____________乙方：____________
電話：____________
委託代理人(簽字)：____________
身份證號：____________
日期：____________________日期：____________