聘用人員勞動契約書 篇1
用人單位(甲方)：新田縣工業園規劃建設指揮部
勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼： ) 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《契約法》等法律、法規、規章的規定，遵循平等自願協商一致的原則，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約條款。
一、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，契約期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。契約期間因甲方撤、並則自撤、並之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方採取按月發放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。
三、基本權利與義務：
(一)甲方的權利與義務：
1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本契約條款規定對乙方進行管理，考核，並將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想政治教育和業務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據有關法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。
2、努力學習政治文化，業務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業務素質。
3、忠於職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、契約的解除、變更、續簽：
1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本契約。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行契約的，甲方可解除本契約。
3、甲方單位被撤消時，本契約自然中止。
4、甲方不履行協定，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本契約。
5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除契約。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本契約中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本契約或本契約到期，需要續簽契約的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本契約書上籤字解除(續簽)契約。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，並重新辦理契約簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本契約，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。
五、雙方在執行契約中發生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。
六、本契約一式兩份：甲乙雙方各執一份。
七、本契約自簽字之日起生效。
甲方：新田縣工業園規劃建設指揮部(蓋章)
法人代表：
乙方： 乙方手模或蓋章：
訂立契約日期： 年 月 日
聘用人員勞動契約書 篇2
甲方：
甲方地址：
乙方：
乙方身份證：
遵照國家有關勞動法律法規規定，經雙方友好協商自願達成以下協定，望雙方共同遵守。
一. 甲方的責任和權益
1.甲方聘請乙方為公司20xx年20xx年
2.根據公司經營管理的需要和本公司的規章制度及本契約的各項條款對乙方進行管理。
3.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪。
4.保護乙方的合法權益，保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額 %提成，福利按公司規定同等發放。
5.做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
6.依照國家及公司管理規定進行獎懲，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用契約。
7.根據甲方經營需要或乙方的能力表現，可適當調動乙方的工作崗位，乙方須配合安排。
二. 乙方的責任和權益
1.享受法律法規和契約規定的待遇，在工作職能範圍內服從甲方的工作分配安排，並努力完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
2.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經濟損失。
3.乙方不得自營或為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動，如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產，違反甲方規定造成損失的，應當承擔賠償。
5.工作及休息時間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調休進行。
6.請假規定：請假必須提前寫申請，突發事件允許電話請假，事後補假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元，遲到半個小時以上按曠工半天處罰，早退一次處罰 元。
三.契約的變更和解除，本契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得更變契約或提前解除契約。如遇到不可抗拒因素髮生需要變更或解除契約，須提前30個工作日通知對方，方能解除契約。如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
四.如本契約發生糾紛，雙方協商解決，未達成協定時，可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。
五.本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報鑑證機關存留一份，本契約自從簽字之日起生效。
20xx年10月20日
聘用人員勞動契約書 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和公司有關規定，甲乙雙方在平
一、勞動契約期限
本契約是限期完成一定工作任務的勞動契約，契約生效日期為
二、工作內容和要求
1、鑒於本工作的特殊性及乙方的實際情況，經雙方協商，允許
2、甲方根據項目部的結算工作需要，安排乙方工作任務。
3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責，於20xx年11月
三、工作時間和休息休假
在保證完成甲方工作任務的前提下，由乙方自行安排。
四、勞動報酬
1、甲方實行月工資制，乙方月工資按崗位工資標準支付，崗位
2、由於本契約屬於固定工作時間、固定工作量性質契約，故甲方在工資發放時不再採取按月發放制度，待乙方於20xx年11月30日出具完各方結算書後一次支付其兩個月工資10000元，其餘工資待全部結算工作完成後一次性全額支付。如果乙方未在規定的時間(20xx年11月30日前)完成相關工作任務，甲方根據實際已完成的工作內容酌情考慮支付乙方的工資，由於乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔。
3、乙方到達施工現場往返交通費由甲方負責，且甲方在項目部為其安排食宿。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方為便於管理，經與乙方協商並在徵得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會保險。
2、由於乙方自行安排辦公場所及工作時間，故乙方在勞動契約期限內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無關。
3、其他福利待遇、勞動保護及職業危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內，甲方不再另行發放。
六、雙方權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1 、根據工作需要，在量才使用的原則下，有權安排乙方的具體
2 、如乙方違反了國家法律法規、行業管理有關規定或嚴重違反甲方制訂的有關制度，甲方有權在聘用契約到期前對乙方進行解聘辭退。
(二)乙方的權利與義務
1、必須遵守國家的法律、法規和行業規定及甲方制定的規章制度。
2、必須服從甲方的工作安排，並認真負責地完成甲方交辦的各項工作內容，並在執業過程中恪守獨立、客觀、公正的規則，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽和經濟的行為，並由此引起的後果均由乙方承擔。
3、乙方出具的工作成果檔案需要簽字並加蓋執業印章的，乙方須簽字並加蓋本人執業印章，並承擔相應的全部責任。
七、勞動契約的履行、變更、解除和終止
1、甲乙雙方按照本勞動契約的約定，依法、全面履行各自的義務。
2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動契約約定的內容，並以書面形式確定。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
③由於失職或營私舞弊對甲方利益造成損害的;
④被依法追究刑事責任的;
⑤勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
4、甲方或乙方違法解除或終止勞動契約，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、本勞動契約未盡事宜或與國家和省有關規定相違背的，依照有關規定執行。
3、本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用人員勞動契約書 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協商，甲方聘乙方為甲方門衛，共同遵守本契約條款：
一、 勞動契約期限：
聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、 工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任門衛崗位工作，一切聽從甲方工長指揮。
2、具體工作如下：
(1)看管好工地一切物品，做好防火防盜工作。
(2)工地內嚴禁菸火，乙方負責監督。
(3)負責門衛房、大門口的衛生
(4)負責工地腳踏車、力車清點。
(5)出入人員、物品嚴格檢查登記。
(6)晚九點半必須鎖大門，外出人員晚歸者，必須要求其出示上崗證，並作記錄，次日交工長處理。
(7)衣著必須整潔。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電及檢查登記表。
四、 勞動報酬：
執行月工資，月工資為 元(含各種勞動保護用品、勞動保險等費用)
五、 勞動紀律：
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
2、嚴禁乙方變賣甲方工地任何物品。
3、禁止乙方親戚、朋友常來工地，更不允許留住，自工程開工日起，無特殊情況項目部不準批假。
4、甲方工地發生失盜、火災等重大情況，及時報案和通知甲方。
5、除甲方工地用料正常進出外，其餘任何工地物品帶出工地，須有項目經理簽字，方可支取。
六、 罰則：
1、防火。
(1)由於外在因素引起火災，責任不在乙方，但需有關部門認證。
(2)由於乙方自身工作失誤，發生火災，賠償甲方一切損失。
2、防搶、防盜。
(1)由於搶匪強行搶劫，乙方又不具備反抗條件的，被搶貨物乙方不負主要責任，但需有關部門認證。
(2)由於乙方工作失誤，工地內物品被盜或丟失，點清被盜、丟失物品，乙方按原價的貳倍賠償。
(3)監守自盜，乙方賠償甲方失盜物品總價伍倍的金額，嚴重者追究乙方刑事責任。
3、甲方隨時檢查乙方的工作，對於本契約所規定的乙方工作內容，發現有未完成情況(如衛生不合格)，或違反勞動紀律，甲方罰乙方20.00~500.00元。
4、上班期間酗酒、鬧事罰款200元。
5、有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
(4)乙方患病或不能勝任本職工作的。
七、勞動爭議處理：
本契約發生爭議，協商解決，協商不成，自發生勞動爭議之日起三十日內向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
八、其他：
甲方相關的規章制度作為本契約附屬檔案。 本契約未盡事宜，按有關規定執行。 本契約一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用人員勞動契約書 篇5
甲方(僱傭人)： 電話： 地址：
乙方(勞動者)： 乙方監護人： 家庭電話：
乙方現居住地址： 契約起止日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 在僱傭期間乙方必須聽從甲方安排。
第二條 乙方保證在簽訂本契約時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關係。
第三條 此契約為終身制契約，字簽訂日期起永久有效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，在甲方家裡從事自己能力範圍內的所有工作。
第五條 甲方不得故意為難乙方，不得對乙方的人格進行侮辱。
第六條 根據第三條規定，此契約為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃、住、行、醫療等都由甲方負責，契約期間甲方與乙方的監護人沒有任何關係和債務糾紛，乙方監護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處如果發生其他什麼事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監護人及其他任何人沒有任何關係，乙方監護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。
第七條 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第八條 此契約簽訂之後乙方和甲方就成為一家人，同時甲方吃什麼乙方也一樣，在吃住方面一視同仁。
第九條 若乙方提出提前解除契約申請，經甲方批准後，應在規定期限內甲乙雙方各自邀請見證人和監護人解除契約。
第十條 乙方違反本契約約定的條件私自解除勞動契約，在契約未解除之時乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切後果均與甲方無關，乙方與乙方方監護人及其他任何人不得追究甲方任何責任，更不得索取任何費用。
第十一條 本契約一式三份，甲乙雙方及乙方監護人各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用人員勞動契約書 篇6
(以下簡稱甲方)，現聘用 身份證號碼： (以下簡稱乙方)為甲方勞動契約制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，
從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商後作出調整。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事
2. 甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3. 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
1. 甲方實行每周工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假日。
2. 甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
1. 按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
2. 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月 日，實行先工作後付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
1. 甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
2. 乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2. 乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3. 乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
第九條 勞動契約的解除與不得解除的規定
1. 經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除契約，並無需作相應賠償：
① 試用期間，發現不符合錄用條件的;
② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動契約：
① 方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; ② 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
③ 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
① 試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動契約;
② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③ 甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
第十條 違反勞動契約的責任
1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
2. 對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。 若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條 其他
1. 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
2. 本契約到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除契約通知，本契約的有效期可視同自動更新延續一年。
3. 本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動契約規定》和甲方的有關規定執行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
聘用人員勞動契約書 篇7
___________________(以下簡稱甲方)，
___________________(以下簡稱乙方)
為甲方勞動契約制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條契約期限
契約期限為________年，從________年________月________日至________年________月________日止。
其中試用期為________個月，從________年________月________日________至________年________月________日止。
試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商後作出調整。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事
2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
1.甲方實行每周工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假日。
2.甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每月日，實行先工作後付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
1.甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3.乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
第九條勞動契約的解除與不得解除的規定
1.經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除契約，並無需作相應賠償：
①試用期間，發現不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任或勞動教養的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動契約：
①方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;②勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
③甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
①試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動契約;
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
第十條違反勞動契約的責任
1.甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
2.對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
2.本契約到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除契約通知，本契約的有效期可視同自動更新延續一年。
3.本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動契約規定》和甲方的有關規定執行。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
_______年_____月_____日