聘用醫生協定書

聘用醫生協定書 篇1

甲方(診所)：__________

乙方(醫生)：__________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用契約如下：

一、甲方擁有 門診營業執照， 聘用乙方 醫師為本診所醫生，。

二、契約期限

1、本契約自簽訂之日起生效，有效期為一年(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。

2、本條第一款規定的契約期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本契約屆滿前兩周簽訂新的聘用契約。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月__________元，效益提成另計。工資於次月15日前發放

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。並通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規範提出合理管理意見及建議，甲方應積極回響或採納。

八、契約的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更契約，變更後的契約內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本契約，但需於一月前提出書面申請。

(1)甲方未按契約的約定支付工資報酬或違反本契約相關條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方契約終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章後生效。

甲方(蓋章)：__________ 乙方簽名：__________

法人代表簽名：__________

契約簽訂日期：__________

聘用醫生協定書 篇2

口腔科醫生聘用契約模板

契約編號：_________________

甲方：_________________

法定住址：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________

委託代理人：_________________

身份證號碼：_________________

通訊地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯繫人：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

帳號：_________________

電子信箱：_________________

乙方：_________________

法定住址：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________

委託代理人：_________________

身份證號碼：_________________

通訊地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯繫人：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

帳號：_________________

電子信箱：_________________

丙方：_________________

法定住址：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________

委託代理人：_________________

身份證號碼：_________________

通訊地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯繫人：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

帳號：_________________

電子信箱：_________________

為了規範合夥企業的行為，保護合夥企業及其合夥的合法利益，根據《中華人民共和國合夥企業法》及有關法律、法規規定，甲、乙、丙各方本著自願、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協定。

第一條合夥宗旨

甲、乙、丙三方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營美容美髮店事務。

第二條合夥企業概況

名稱：_________________

經營場所：_________________

經營範圍：_________________

經營方式：_________________

第三條合夥期限

合夥期限為年，自年月日起，至年月日止。

第四條出資方式

1、甲方：_________________出資額為元，以方式出資，占註冊資本的%;

2、乙方：_________________出資額為元，以方式出資，占註冊資本的%;

3、丙方：_________________出資額為元，以方式出資，占註冊資本的%。

本合夥出資總計人民幣元。合夥期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

合夥企業存續期間，合伙人的出資和所有以合夥企業名義取得的收益均為合夥企業的財產，其合法權益受法律保護。

第五條出資期限

各合伙人的出資，於年月日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。

第六條出資評估

用實物(或者工業產權、非專利技術、土地使用權)出資，應當經有企業法人資格的評估機構評估作價，在公司註冊資本驗證後天內，依法辦理其財產權的轉移手續，並在申請公司設立登記時向公司登記機關提交有關證明。

第七條合夥企業登記

全體合伙人同意指定為代表或者共同委託的代理人(指具有代理業務的公司派員或者律師事務所的律師)作為申請人，向登記機關申請企業名稱預先核准登記和設立登記。申請人應保證向登記機關提交的檔案、證件的真實性、有效性和合法性，並承擔責任。

第八條財務、會計

合夥企業依據《中華人民共和國會計法》和財政部頒布的《企業財務通則》、《企業會計準則》的規定，建立本合夥企業的財產、會計制度。

第九條盈餘分配

1、合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、盈餘分配以為依據，按比例分配。合夥企業分配當年的稅後利潤(虧損)，按下列順序進行;

(1)提取法定公積金10%;

(2)提取法定公益金5-10%;

(3)剩餘利潤(虧損)按合伙人出資比例分配(分擔)。

3、合夥企業的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協商決定。

第十條債務承擔

1、合夥企業債務由合夥企業財產償還。

2、合夥企業財產不夠償還時，由合伙人按各自出資的比例承擔債務。

3、合夥企業的債務承擔，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協商決定。

4、由一名或者數名合伙人執行合夥企業事務的，應當依照約定向其他不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合夥企業的經營狀況和財務狀況，其執行合夥企業事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合伙人承擔。

第十一條委託執行人

由全體合伙人決定委託方(一名或數名)執行合夥企業事務，並出具合夥的委託書。

第十二條執行人的職責

企業事務的執行人對全體合伙人負責，並行使下列職責：_________________

1、對外開展業務，訂立契約;

2、主持合夥企業的日常生產經營、管理工作;

3、擬定合夥企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案;

4、制定合夥企業內部管理機構的設定方案;

5、制定合夥企業具體管理制度或者規章制度;

6、提出聘任合夥企業的經營管理人員;

7、制定增加合夥企業出資的方案;

8、每半年向其他合伙人報告合夥企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況;

9、除《合夥企業法》另有規定外，對合夥企業有關事項作出決議時，須經三分之二以上的合伙人表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數相等時，執行事務的合伙人有裁決權。

第十三條其他合伙人的權利：_________________

1、有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合夥企業事務的情況;

2、為了解合夥企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱帳簿;

3、被委託執行合夥企業事務的合伙人不按照本協定或者全體合伙人的決定執行事務的，有權決定撤消該委託;

4、合伙人分別執行合夥企業事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。

第十四條企業事務的決定

企業下列事務必須經全體合伙人同意：_________________

1、處分合夥企業不動產;

2、改變合夥企業名稱;

3、轉讓或者處分合夥企業的智慧產權和其他財產權利;

4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續;

5、以合夥企業名義為他人提供擔保;

6、聘任合伙人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員;

7、新合伙人入伙及合伙人的退夥;

8、合伙人與本合夥企業進行交易;

9、合伙人增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或彌補虧損;

10、依照合夥協定約定的有關事項。

第十五條禁止行為

合伙人在合夥期間有下列情形之一時，必須禁止：_________________

1、禁止合伙人自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務;

2、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥企業名義進行業務活動;

3、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合夥企業進行交易;

4、禁止合伙人從事損害本合夥企業利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合夥企業，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。

第十六條入伙

新合伙人入伙時按下列順序進行：_________________

1、需經全體合伙人同意;

2、原合伙人向新合伙人告知原企業的經營狀況和財務狀況;

3、依法訂立入伙協定;

4、入伙的新合伙人對入伙前企業的債務承擔連帶責任。

第十七條可以退夥的情形

(一)合夥協定約定合夥企業的經營期限的，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：_________________

1、合夥協定約定的退夥事由出現;

2、經全體合伙人同意退夥;

3、發生合伙人難於繼續參加合夥企業的事由;

4、其他合伙人嚴重違反合夥協定約定的義務。

(二)合夥協定未約定合夥企業的經營期限的，合伙人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合伙人。

第十八條當然退夥的情形

合伙人有下列情形之一的，當然退夥：_________________

1、死亡或者被依法宣告死亡;

2、被依法宣告為無民事行為能力人;

3、個人喪失償債能力;

4、被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。

第十九條除名退夥的情形

合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：_________________

1、未履行出資義務;

2、因故意或者重大過失給合夥企業造成損失;

3、執行合夥企業事務時有不正當行為;

4、合夥協定約定的其他事由。

第二十條退夥程式

合伙人退夥時按下列順序進行：_________________

1、退夥需提前30日通知其他合伙人，經全體人合伙人同意退夥，並簽訂書面協定;

2、合伙人退夥，其它合伙人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額;退夥人對其退夥前已發生的合夥企業虧損或債務按出資比例承擔責任;

3、退夥人有未了結的合夥企業事務的，待了結後進行結算;

4、退夥人不論何種方式出資，均按企業的實際情況，由全體合伙人決定，退還貨幣或實物;

5、退夥人對其退夥前已發生的合夥企業債務，與其他合伙人承擔連帶責任。

第二十一條出資的轉讓

合伙人出資轉讓的必須符合以下條件：_________________

1、合伙人轉讓出資需經全體合伙人同意;

2、合伙人依法轉讓出資時，在同等條件下，其他合伙人有優先受讓的權利;

3、轉讓本企業合伙人以外的第三人，按入伙對待;

4、合伙人依法轉讓出資的，受讓人經修改合夥協定即成為企業的合伙人，依照修改後的合夥協定享有權利、承擔責任;

5、轉讓出資後的企業合伙人必須符合《合夥企業法》規定的法定人數。

第二十二條企業的解散

企業有下列情況之一時，給予解散：_________________

1、合夥期屆滿，合伙人不願繼續經營的;

2、合夥協定約定的解散事項出現;

3、全體合伙人決定解散;

4、合伙人已不具備法定人數;

5、合夥目的已經實現或無法實現;

6、被依法吊銷營業執照;

7、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

第二十三條清算的順序

1、清算由全體合伙人擔任，並確定一名清算負責人或者申請人民法院指定清算人;

2、企業清算時，應通知和公告債權人;

3、清理企業財產，分別編制資產負債表和財產清單;

4、處理與清算有關的合夥企業未了結的事務;

5、清算後的盈餘，在支付清算費用和共益債務後，按員工工資(包括醫療、傷殘補助和撫恤金等費用)、稅款、普通債權的順序清償，如仍有剩餘，按照出資比例返回出資;

6、清算後如虧損或企業無能力償還債務，不論合伙人出資多少，先以企業共有財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔;

7、清算結束後，應當編制清算報告。經全體合伙人簽名、蓋章後，在15日內向企業登記機關報送清算報告，辦理合夥企業登出登記。

第二十四條違約責任

1、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

2、合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

3、合伙人嚴重違反本協定、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

4、合伙人違反本契約關於禁止行為規定的，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

第二十五條聲明和保證

本協定簽署各方作出如下聲明和保證：_________________

1、合伙人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，並擁有合法的權利或授權簽訂本協定。

2、合伙人各方投入本公司的資金，均為各合伙人所擁有的合法財產。

3、合伙人各方向本公司提交的檔案、資料等均是真實、準確和有效的。

第二十六條保密

契約各方保證對在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於其他方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料(包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該資料和檔案的原提供方同意，其他方不得向任何第三方洩露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或各方另有約定的除外。保密期限為年。

第二十七條通知

1、根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及各方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：_________________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，以書面形式通知其他方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十八條契約的變更

本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙、丙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知其他方，徵得他方同意後，各方在規定的時限內(書面通知發出天內)簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經各方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十九條爭議的解決

因履行本契約所發生的爭議，雙(各)方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決(任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打「√」)：_________________□向深圳仲裁委員會申請仲裁;□提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會在深圳進行仲裁;□向有管轄權的人民法院起訴。

第三十條不可抗力

1、如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發生時，各方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，各方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則各方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

4、本契約所稱「不可抗力」是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

第三十一條契約的解釋

本契約未盡事宜或條款內容不明確，契約各方當事人可以根據本契約的原則、契約的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本契約作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本契約相牴觸。

第三十二條補充與附屬檔案

本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙丙各方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。

第三十三條契約的效力

1、本契約自各方或各方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。

2、本協定一式份，甲方、乙方、丙方各份，深圳市公證處留存一份，均具有同等法律效力。

3、本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

委託代理人(簽字)：_________________委託代理人(簽字)：_________________

簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________

年__________月__________日年__________月__________日

丙方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽字)：_________________

委託代理人(簽字)：_________________

簽訂地點：_________________

年__________月__________日

聘用醫生協定書 篇3

甲方：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

統一社會信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

根據有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

二、契約期限

第二條本契約為固定期限契約，期限為年。

契約期限自年月日起至年月日止。

其中試用期個月，自年月日起至年月日止。

第三條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為「不符合錄用條件」的，甲方有權隨時解除本契約。

「不符合錄用條件」包括但不限於下述情形

(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。

(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的。

(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

(六)隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的。

(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

(八)乙方在試用期記憶體在工作失誤的。

(九)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作時間和地點

第四條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

第五條經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

第六條乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致後派駐乙方在其他地點工作。

四、工資和社會保險

第七條甲方根據乙方的工作崗位，每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人帳戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

第八條乙方試用期工資為人民幣元/月(大寫：);正式聘用期工資為人民幣元/月(大寫：)。

第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

第十條在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。

其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

五、權利和義務

第十四條甲方的權利

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧產權所有權;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

第十五條甲方的義務

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。

第十六條乙方的權利

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

第十七條乙方的義務

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計畫生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

(七)契約履行期間及契約終止後一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受僱於甲方的競爭單位;

(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;

(九)本契約存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人洩露或使他人獲得公司上述商業秘密。

無論本契約基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密;

(十)依法應履行的其他義務。

六、契約的變更、解除及終止

第十八條本契約期滿或法律規定的契約終止條件出現，本契約即行終止。

第十九條本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：

(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

(六)體罰學生，侮辱學生的;

(七)連續曠工超過個工作日或者1學年內累計曠工超過個工作日的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。

第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘

(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十四條甲方在試用期內解除契約的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。

第二十五條為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

七、解除契約的經濟補償

第二十六條因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除契約並與乙方協商一致的;

(八)除甲方維持或者提高契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，本契約期滿終止的;

(九)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止契約的;

(十)法律、行政法規規定的解除契約需支付經濟補償金的其他情形。

第二十七條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數);六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

第二十八條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定向乙方支付經濟補償金。

第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

八、爭議處理

第三十條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附則

第三十一條本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第三十二條甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：

電子信箱：

電話：

若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。

第三十三條本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

(以下無正文，為契約簽章頁)

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日