實用勞動聘用契約 篇1
甲方：乙方： 身份證號： 聯繫電話： 住址： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自願的前提下，協商同意，簽訂聘用契約如下：
一、契約期限
1、甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本條第一款規定的契約期滿，甲乙雙方均希望繼續合作時，須在本契約屆滿前兩周簽訂新的勞動契約。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。
（1）、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤。
（2）、乙方擁有下列有效資格（證件）：為執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，契約期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存；並由甲方作出相應收據，本契約履行期滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等安醫院規定另計。
2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。
（一）、切實遵守醫院的規定的各項規章制度。
（二）、嚴格執行。
（三）、愛護醫院財產、保守醫院機密，凡涉及到有關智慧財產權的內容，在未經醫院同意前，不得套用泄漏或轉讓。不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
五、契約的變更、解除和違約責任
1、經甲乙雙方協商同意後方可變更契約，變更後的內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本契約。
（1）、乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。
（2）、乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的。
（3）、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。
（4）、乙方在契約期內沒能完成雙方議定的工作任務。
（5）、雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除契約，但需____月前提出書面申請。
（1）、甲方未按契約的約定支付工資報酬的。
（2）、因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作並提供有效證明的。
（3）、甲方以暴力威脅或者採取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，醫院將依法追求其經濟賠償責任。
六、甲乙雙方在契約期內同意，約定的其他事項。
1、乙方在 居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
4、乙方在契約期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關，但在工作期間發生與本職工作有關的除外。
七、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。
八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協定。
九、本院《員工守則》和《規章制度》為本契約的附屬檔案與契約具同等效力。
十、本契約一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。 十
一、勞動爭論處理，如甲以雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協商解決。十
二、甲方持有本契約的最終解釋權。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日續簽契約時間：自________年____月____日至________年____月____日止。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日日
實用勞動聘用契約 篇2
甲方：乙方： 身份證號： 聯繫電話：根據《民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限本協定期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協定變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本契約各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用契約的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協定的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協定部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協定。協商一致解除聘用協定應簽定解除聘用協定書。要求解除聘用協定應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協定。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協定，並提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協定無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協定達成協定。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款
（1）－
（3）項規定解除聘用協定：
（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協定：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協定。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；
六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協定規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協定未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協定壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日
實用勞動聘用契約 篇3
鑒於：
_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界傑出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈願望。
_________(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，並願意以外聘研究員身份參與工作，並接受甲方的監督和管理。
甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用契約。
一、聘用期限
本聘用契約有效期自________至________止。契約期滿。雙方協商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務
1、甲方聘用乙方從事
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務
(1)為甲方在法學領域的發展提供重要的指導意見和建議；
(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發展提供意見和建議；
(3)參與甲方的專業建設中，每學期不少於學時的`授課量，且每年為教師和學生作學術報告或舉辦專題講座(原則上一年不少於____次)，對青年教師進行具體指導；
(4)指導科研工作，帶領中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目____項或者橫向項目____項，按計畫每年提交年度報告，並確保項目的順利實施和目標實現。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導；
(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少於____個月。
(6)根據教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。
三、雙方的權利和義務
甲方：
1、提供完成契約規定任務所必要的工作條件；
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
1、應有強烈的事業心、責任感和敬業精神；有良好的職業道德和實事求是的科學態度和工作作風；有團隊協作精神，願意為甲方的教學、科研等方面的發展做出貢獻；
2、在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內容無關的活動；
3、遵守學院的各項規章制度；
4、盡職盡責按契約努力做好工作、完成任務；
5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
四、待遇
1、在聘期內，甲方按每年
2、聘期內工資發放方式
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經濟艙的往返機票。
4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規定執行。
五、智慧財產權的歸屬
乙方在甲方工作期間，並以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬於職務成果，其智慧財產權應歸甲方所有，所發表的論文、出版的專著、申請。
六、聘用契約的變更、解除和終止
(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容；
1、甲方調整工作任務的；
2、乙方被調整工作崗位的；
3、本契約訂立時所依據的政策已經修改或廢止的；
4、甲乙雙方協商同意，而且不損害雙方利益的；
5、由於不可抗力致使本契約無法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約
1、違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的；
2、違反甲方有關工作規定，發生責任事故，造成嚴重後果的；
3、不履行聘用契約規定的職責的。
七、本契約一式三份，甲方執兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執一份，協定自雙方簽字(蓋章)後生效。聘用期滿，本協定自動終止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
實用勞動聘用契約 篇4
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
根據《勞動法》、《勞動契約法》及其它勞動法律法規，甲乙雙方協商一致，自願簽訂及遵守本契約。
一、用工前培訓。
(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為 天，時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。
(二)培訓結束後，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。
二、契約期限及試用期。
本契約期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。
三、保守商業秘密條款。
(一)在本契約履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限於媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。
(二)本契約所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程式、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和製造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產製造設計圖、生產製造技術工藝、技術數據等。
(三)乙方違反保守商業秘密約定的，甲方有權解除本契約，要求乙方停止泄露並賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四、乙方工作任務及工作內容。
(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，並保證按崗位職責制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統一
(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關係，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動時間。
乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂。
1、雙方協商一致，可以變更、解除本契約，互不負違約責任和賠償。
2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除契約，互不負賠償責任。
3、甲方未按照契約約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約，不向甲方負違約責任和賠償。
4、乙方違反本契約約定或違反甲方制定的`規章制度的，甲方有權隨時解除契約，不向乙方負違約責任和賠償。
5、在勞動契約期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批准且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
6、本契約期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本契約自即日起解除，雙方勞動關係也相應解除。勞動契約解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動契約解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動契約的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。
七、勞動報酬。
雙方經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低於同期柳州最低工資標準。
(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;
(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;
(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低於同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動紀律及規章制度。
(一)簽定本契約前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，並同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方
九、勞動保護和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。
3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠於行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。
十、違反勞動契約的責任。
違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
十一：其它約定。
1、雙方解除或終止勞動契約，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動契約的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。
2、乙方聯繫方式(如地址、電話、信箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切後果或損失由乙方負責。
3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出並獲得批准。
十二、文書送達方式。
在本契約履行期間，乙方同意甲方採用以下任一種方式送達文書(如檔案、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。
(一)張貼於乙方工作處;
(二)按乙方所留的聯繫地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、簡訊聯繫等方式寄出或發出;
(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;
(四)在甲方職工大會上傳達;
(五)組織乙方學習或培訓該文書內容。
十三、其他約定：甲方對乙方於 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。
十四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
實用勞動聘用契約 篇5
聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方崗位(職務)，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內)
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、弔唁假、工傷假、生育假等假期。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續；如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
實用勞動聘用契約 篇6
甲方：
乙方：身份證號：家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本契約自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
（1）其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約；
（2）本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、契約的變更、終止和解除
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。
雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
（1）聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
十二、條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
簽訂日期年月日簽訂日期年月日
實用勞動聘用契約 篇7
甲方：___________
乙方：___________
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
契約期限：本契約期限為 ___________年，從 ___________年 ___________月___________ 日起生效至___________ 年 ___________月___________ 日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
工作崗位和職責
乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據按甲方的工作需要從事 ___________工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的.工作崗位和職務進行調整。
工作時間和工作場所
甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
薪資福利
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 ___________元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月 ___________日發放___________ (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方的義務
乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
甲方的義務
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金髮放給乙方。
契約解除
發生下列情形之一，本契約終止：
1)本契約期滿
2)雙方就解除本契約協商一致的
3)乙方由於健康原因不能履行本契約義務的
甲乙雙方若單方面解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
其它
甲方所訂立的企業規章制度為本契約的附屬檔案。
本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
有關本契約的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)___________ 乙方：(簽名或蓋章)___________
法定代表人(或委託代理人)___________
___________年 ___________月___________ 日___________ 年 ___________月 ___________日
實用勞動聘用契約 篇8
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。十
一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。十
二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。十
三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。十
四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。十
五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。十
六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。十
七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方：乙方：________年____月____日
實用勞動聘用契約 篇9
甲方(聘用方)：__________________
法人代表：______________________
聯繫方式：_____________________
乙方(受聘方)：_________________
身份證號：_____________________
聯繫方式：_____________________
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協定：
1聘用期限
1.1 聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
2雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的月工資包括：基礎(標準)工資__________元;津貼補貼__________元;其他__________元;獎金按甲方的規定執行;加班工資按法律規定執行。
3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月____日)為準。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每________年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本契約的變更、解除、終止
5.1 本契約的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本契約。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本契約。
5.3.1甲方未能按契約約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本契約到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本契約時，本契約可以解除。
6違約責任以及契約糾紛處理
6.1 契約糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3 本契約未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方(聘用方)：________________乙方(受聘方)：________________
法人代表：____________________法人代表：____________________
契約日期：________年____月____日
實用勞動聘用契約 篇10
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用契約期限
第一條 本契約生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，契約期限為 個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內 元/天，正式聘用後 元/天。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
五、勞動紀律
第八條 乙方在契約期內應當做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
(三)按時完成甲方規定的工作任務;
(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業秘密;
(五)遵守國家和地方有關計畫生育政策。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
六、聘用契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用契約。變更聘用契約應採用書面形式。
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定的;
4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程式，並向勞動保障部門報告後，確需裁減人員的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十二條規定解除乙方的契約：
1. 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規定的醫療期內的;
3. 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4. 法律、法規規定的其他情形。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
1. 在試用期以內的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3. 甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5. 法律、法規規定的其他情形。
第十五條 有下列情形之一的，本契約自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡。
第十六條 除第十四條規定的情形外，乙方解除本契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 本契約期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關係的，在契約期滿前雙方重新訂立聘用契約。
第十八條 本契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
七、違反契約的賠償責任
第十九條 乙方違反本契約約定的條件解除契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、其他
第二十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
實用勞動聘用契約 篇11
甲方：_______________
乙方：_________身份證號：_____________
甲方根據工作需要，決定雇用乙方從事_____工作，經協商雙方一致達成如下協定：
一、用工條件：
乙方自願到甲方從事________(崗位)工作，並保證遵守甲方規章制度，服從甲方管理及工作安排，認真履行崗位職責。
二、協定期限：
本協定期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據工作需要可隨時解除本協定，乙方對此完全認可。
三、用工待遇：___________________
__乙方工作崗位工資為____元/月。因乙方已正式退休並領取養老保險金。所以甲方無義務為其繳納養老、醫療、失業等各項保險。
四、勞動保護與勞動條件
(一)甲方根據國家有關規定，為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞保用品。
(二)乙方保證工作期間遵守勞動、安全衛生常識及用人單位規章制度，確保全全操作。
五、雙方權利與責任：
(一)協定期間，因乙方個人原因給用人單位造成經濟損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
(二)乙方應服從甲方及用人單位的工作安排，並按照甲方及用人單位要求，按時、保質完成工作任務。
六、協定的變更、解除和終止：
(一)經雙方協商同意，協定可以變更。
(二)有下列情形之一的，雙方中任何一方有權通知另一方解除本協定：
1、違反本協定，以致嚴重影響雙方的經濟效益及合法權益的。
2、出現不可抗力，導致本協定無法繼續履行的。
七、乙方認可在工作期間發生人身傷害、事故、疾病發作等一切後果，責任自行負責，與甲方無關。
八、本協定未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
九、本協定一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
本協定在________簽訂
簽訂時間：________年____月____日
實用勞動聘用契約 篇12
甲方：鎮中心衛生院
負責人：
乙方姓名：_____
身份證號碼：____
文化程度;_____
專業資質:_____
根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本契約。
一、契約期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿並精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核並愛滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見並多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用契約：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方負責人簽字：
乙方簽字
實用勞動聘用契約 篇13
甲方(聘用單位)：乙方(員工)：
名稱：姓名：
法定代表人（主要負責人）：性別：
聯繫人身份證號碼：
聯繫電話：聯繫電話：
用人單位地址：寶安區松崗鎮大田洋工業區戶籍地址：
郵編：現住地址：
為確立甲、乙雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方在公平、平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，雙方信守執行：
一、勞動契約期限
（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從年月起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。
（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在契約期內）：
1、無試用期。
2、甲、乙雙方協商確定試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質、按量完成工作任務；協調各部門運作；維護企業文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實、完成規定生產及檔案工作。
（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。
（三）乙方同意甲方安排工作地點為，根據甲方的工作需要，乙方同意往/地點工作。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，每周工作天，每天工作小時。
2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。
3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
4、甲方根據《勞動契約法》和甲方制定的規章制度，依法安排乙方休息、休假。
（二）甲方因生產（工作）需要，可依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定延長工作時間。
乙方加班需徵得甲方主管/部門經理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。
（三）甲方按規定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產假、喪假、工傷的帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工作。
四、勞動報酬
（一）甲、乙雙方協商確定實行以下第種工資形式：
1、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費）；
2、計時形式：每小時薪金為￥元（不包括加班費）；
3、計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）；
4、其它工資形式，具體約定為：。
乙方工作崗位變動的，根據新崗位工資標準確定工資。
（二）甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。
（三）甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方於每月25號發放上月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
乙方清楚知道甲方每月發薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需於發薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額並自願放棄對工資數額提出異議的權利。
（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規定安排同等的時間調休或支付延長工作時間的工資報酬；加班費標準按甲方薪金調整通知書或薪資確認書為準。
甲方可按生產及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意願同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產及部門運作沒有要求下，乙方主動、自願加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規章制度，經部門經理、總經理簽批方為有效。
五、社會保險和福利待遇
（一）契約期內，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，並按照國家有關規定按時向社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區工傷保險條例有關規定執行。
（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規章制度執行。
六、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規章制度。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
（四）乙方確認個人證件真實，無精神病、職業病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無契約或勞動關係，不受競業禁止限制。
（五）保密內容及範圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業秘密，包含“交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協定簽署之前或之後提供，凡是未經甲方公開發布的信息均為保密信息，無論是否有明確標誌或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無業務相關的人員披露。
（六）雙方需要明確的其他事項：
1、理，試用期內如乙方違反廠規、員工手冊或發現不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除契約。
2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算範疇，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執行。
3、同等效力。
4、家規定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。（本條適用於月薪制員工）
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
日期：日期：
實用勞動聘用契約 篇14
甲方： （以下簡稱：學會）
乙方：
為加強攝影網的建設和管理，在公平、誠信的基礎上，經甲乙雙方共同協商，達成如下條款，共同遵守。
第一條 甲方決定聘乙方為正式兼職網管。
第二條 工資標準：人民幣0000.00元/月。
第三條 乙方在契約期（含試用期）內，主要從事以下工作：
1、負責攝影學會所辦攝影網（ 簡稱：網站，下同）簡稱：論壇，下同）的後台管理、維護工作；
2、在節日來臨前，負責按甲方要求調整網站和論壇界面圖示、色調、風格等，以適應需要。若學會有重大活動，需要對網站進行調整，甲方需提前20天通知乙方；
3、乙方除在技術上負責管理網站、論壇外，也協助甲方對網站、論壇的信息進行查看，如發現不良信息，及時禁止，並立即通知甲方刪除；
4、乙方的主要工作任務是為網站、論壇正常運行提供技術保障。日常工作主要是維護、版面調整、數據備份等。對於網站、論壇所發生的技術工作以外的其他任何事件（如違法言論，侮辱、誹謗他人，侵犯他人著作權、肖像權等涉及政治、法律的事件）及其所引發的一切後果，乙方不承擔任何責任；
5、乙方隨時按甲方要求完成網站版面內容的充實工作；
6、為了網站和論壇的正常運行和發展，如果需要進行系統升級和重大改進，乙方應及時向甲方提出建議、方案和預算，以供甲方決策。
第四條 甲方的權利和義務
在本契約有效期內，可行使以下權利：
1.通過QQ留言或電話聯繫方式安排乙方職責範圍內的工作並監督實施，發現問題也可用上述方式進行聯繫；
2.監督檢查乙方工作完成情況。
甲方須履行的義務：
1.每月的最後一天支付乙方勞動報酬；
2.依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第五條 乙方的.權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1.獲取勞動報酬；
2.對網站的管理工作提出建議和意見。
第六條 乙方須履行的義務：
1.嚴格遵守有關網際網路方面的法律法規，服從甲方工作安排，當網站出現故障時，盡力在第一時間內維護好，確保網站正常運行；
2.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第七條 其他
本契約有效期內的其他事項，按雙方約定的執行。
本契約有效期至20xx年4月30日止，契約期滿時，若甲方根據乙方工作能力決定繼續聘用乙方，則雙方另行辦理續簽事宜。
第八條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。
甲方（蓋章）_____
法人代表簽字：_____
乙方（簽字）_____
實用勞動聘用契約 篇15
甲方：醫療器械有限公司
負責人：
乙方： （質量管理負責人）
甲方聘請乙方為____市新XX公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1、對公司所經營的'器械和質量管理工作負全部領導責任。
2、領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的G實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理檔案。
3、負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理檔案。
4、主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。
5、負責公司的器械採購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項： 本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。
甲方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
實用勞動聘用契約 篇16
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的`(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因"用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
實用勞動聘用契約 篇17
本契約由以下雙方簽署：
甲方:
乙方：
為明確本契約當事人的權利義務，甲方與乙方根據《中華人民共和國契約法》及有關法律、法規，基於誠實信用之原則，經過平等協商，自願訂立本契約。內容如下：
第一條 定義：
1.1 書面：指憑藉清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印製於紙介質等。
1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯方簽訂勞動契約，並正式開始職位工作。
1.3 “商業秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、專用技術、商業機會和業務事宜有關的所有信息。
第二條 委託代理內容
2.1 本契約有效期內，乙方作為人才尋訪諮詢服務提供商，根據甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，並取得契約約定的服務費。
2.2 招聘人數及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。
2.3 乙方應在收到甲方書面的職位需求後每 個工作日內向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數量應不少於 人)。如果乙方推薦的勞動者
的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷後3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。
2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：
1) 姓名;
2) 身份證號碼：
3) 教育背景;
4) 工作經歷;
5) 薪資要求;
6) 婚姻狀況;
7) 健康狀況;
8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起 個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯方與推薦的勞動者發生任何勞動關係，甲方均應按本契約的約定向乙方支付相應費用。
2.6 乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查並組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。
2.7 甲方或其關聯方與勞動者簽訂勞動契約，且勞動者正式入職工作後，甲方應及時將入職通知書及其相關檔案的複印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。
第三條 費用
3.1 乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為 。
3.2 服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數，並由乙方開具合法有效發票，甲方在收到發票且核對無誤後10個工作日內支付上個月服務費。
3.3 本契約項下，乙方用於接收服務費的賬戶為：
收款人名稱：
開戶行：
銀行賬號：
3.4 契約有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產生的相關費用，由乙方自行承擔。
3.5 除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經濟補償、賠償或其它類似性質之要求。
第四條 保證期
4.1 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內，如發生因勞動者原因而導致勞動關係終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內發生因勞動者原因而導致勞動關係終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過 日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。
4.2 如有出現上述勞動關係終止且甲方已經全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關係終止書面證明材料後7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。
第五條 保密及智慧財產權
5.1 乙方承諾對本契約履行中接觸到的甲方的商業秘密嚴格保密。除法律或行政法規另有明確規定外，乙方在本契約及契約終止後的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業秘密的全部或部分。
5.2 任一方保證提供用於招聘的說明、設計等資料(包括不限於文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的智慧財產權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。
5.3 乙方應尊重甲方的商標和品牌的智慧財產權，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、複製甲方的商標、標誌、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經甲方書面授權的活動。
第六條 契約解除及違約責任
6.1 乙方有以下情形的，甲方有權解除本契約並要求乙方支付違約金：
1) 提供虛假信息;
2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動契約的重要事實;
3) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關係;
6.2 甲方有以下情形的，乙方有權解除本契約並要求甲方支付違約金：
1) 無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;
6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使契約解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數額為當月服務費總額的貳倍。
第七條 契約有效期
7.1 本契約的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第八條 爭議解決方式
8.1 甲方與乙方在履行本契約過程中發生爭議，應通過友好協商解決;協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。
第九條 其他條款
9.1 本契約的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。
9.2 本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.3 本契約未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可訂立補充協定。
9.4 本契約一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。
甲方：
日期
乙方：
日期：
實用勞動聘用契約 篇18
甲方：_____巴士股份責任有限公司
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
乙方姓名: ___________
性別: ______
程度: ______
出生日期: ____________
住址: __________________
居民身份證號碼: ______
家庭電話: ____________
手機號碼: ____________
所屬街道辦事處: ________________________
身體狀況：____________________________________
駕駛員聘用契約根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限為_____年契約。本契約自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車契約以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修，能夠獨立排除一般故障;
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本契約。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行績效工資制。不得低於當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。
第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。
第十二條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反公司規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛汽車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本契約第十三條規定，雙方不能就變更契約達成協定的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的.，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十七條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動契約。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本契約規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。在本契約工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動契約。
第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條本契約未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。
第二十三條本契約一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
簽訂日期
_______年____月____日
實用勞動聘用契約 篇19
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
根據《勞動法》、《勞動契約法》及其它勞動法律法規，甲乙雙方協商一致，自願簽訂及遵守本契約。
一、用工前培訓。
(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為 天，時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。
(二)培訓結束後，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。
二、契約期限及試用期。
本契約期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。
三、保守商業秘密條款。
(一)在本契約履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限於媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。
(二)本契約所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程式、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和製造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產製造設計圖、生產製造技術工藝、技術數據等。
(三)乙方違反保守商業秘密約定的，甲方有權解除本契約，要求乙方停止泄露並賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四、乙方工作任務及工作內容。
(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，並保證按崗位職責制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統一
(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關係，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動時間。
乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂。
1、雙方協商一致，可以變更、解除本契約，互不負違約責任和賠償。
2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除契約，互不負賠償責任。
3、甲方未按照契約約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約，不向甲方負違約責任和賠償。
4、乙方違反本契約約定或違反甲方制定的規章制度的，甲方有權隨時解除契約，不向乙方負違約責任和賠償。
5、在勞動契約期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批准且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
6、本契約期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本契約自即日起解除，雙方勞動關係也相應解除。勞動契約解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動契約解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動契約的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。
七、勞動報酬。
雙方經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低於同期柳州最低工資標準。
(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;
(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;
(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低於同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動紀律及規章制度。
(一)簽定本契約前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，並同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方
九、勞動保護和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。
3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠於行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。
十、違反勞動契約的責任。
違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
十一：其它約定。
1、雙方解除或終止勞動契約，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動契約的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。
2、乙方聯繫方式(如地址、電話、信箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切後果或損失由乙方負責。
3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出並獲得批准。
十二、文書送達方式。
在本契約履行期間，乙方同意甲方採用以下任一種方式送達文書(如檔案、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。
(一)張貼於乙方工作處;
(二)按乙方所留的聯繫地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、簡訊聯繫等方式寄出或發出;
(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;
(四)在甲方職工大會上傳達;
(五)組織乙方學習或培訓該文書內容。
十三、其他約定：甲方對乙方於 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。
十四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
實用勞動聘用契約 篇20
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒於：
乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業。甲方願意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力於提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
雙方約定按下列第 款確定勞動契約期限：
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月日起至年 月 日止。
(二)本契約為無固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至法定的解除(終止)契約的條件出現時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：
1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
（一）乙方的工作時間，按下列第 款確定：
1.實行標準工時工作制
每周工作五天，每天工作八個小時。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方願意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（三）休假
乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月 日前為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿後，乙方月工資為 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。5 、
。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的`物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，屬於甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。
七、保密規定
（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限於以下秘密信息：
1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；
2、經營類信息：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
（三）乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
（四）乙方承諾離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
（五）乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
八、利益衝突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
實用勞動聘用契約 篇21
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
1.契約期限：本契約期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
2.工作崗位和職責
乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據按甲方的工作需要從事 工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所
甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務
乙方應愛護甲方的任何財產，於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金髮放給乙方。
7.契約解除
發生下列情形之一，本契約終止：
1)本契約期滿
2)雙方就解除本契約協商一致的'
3)乙方於健康原因不能履行本契約義務的
甲乙雙方若單方面解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它
甲方所訂立的企業規章制度為本契約的附屬檔案。
本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
有關本契約的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人(或委託代理人)
年 月 日 年 月 日
司機聘用的勞動契約範本
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
實用勞動聘用契約 篇22
甲方：
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規範食堂管理，落實好義務教育階段農村中國小營養計畫，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用契約書。
一、食堂員工職責：
1、上班作息時間及請假規定
(1)按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。
(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。
(3)遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
2、認真執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。
(3)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。
(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全
(1)、食堂工人對學校採購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現象或有異味等，應和主管領導聯繫，做出報廢處理。
(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。
4、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。
7、服從學校管理，嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。
8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。
二、乙方的工資待遇
乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(註：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節)。本契約內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿後結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。
三、食堂工人人身安全
因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。
四、本契約一式四份,甲乙雙方各執一份。
【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除契約，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學校扣除離崗時最後一月的工資。如工作不負責任，完不成本契約所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約。契約期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
20__年月日20__年月日
實用勞動聘用契約 篇23
甲方：______________中醫推拿針灸診所
乙方：____________
甲方系專業從事中醫推拿針灸的診所，乙方自願到甲方工作、學習。甲、乙就聘用事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律規定，經協商，自願簽訂如下協定：
一、甲方同意聘用乙方到診所工作，乙方自願到甲方工作、學習。
二、聘用期限暫定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方診所的前______個月，主要是學習甲方診所的針灸技能和推拿技術，由甲方對乙方進行業務培訓。______個月期滿後，經甲方考核合格，雙方繼續履行本契約;若經考核，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權終止本契約。本契約期滿後，如乙方願繼續在甲方工作，雙方另行協商簽訂聘用契約。
三、勞動報酬：
1、前三個月的培訓期內，甲方每月支付乙方生活補助____________元。
2、培訓期滿並經甲方考試合格後，實行“底薪____________元+提成+獎金”的工資模式。提成方式為：____________。獎金數額由甲方根據診所的經營效益及乙方的工作表現確定。
3、甲方應當為乙方交納的養老、醫療等保險費用，經乙方同意，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動和社會保險機構委託代理中心交納。若乙方不去交納，所造成的後果及責任全部由乙方承擔。若因此導致甲方交納，甲方有權要求乙方返還。
4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中，其中包括乙方離職後，甲方應支付給乙方的每月____________元的競業限制補償費。在乙方離職後，甲方不再另行支付給乙方競業限制補償費。
四、培訓費
乙方到甲方工作，甲方需對乙方進行專項業務培訓，乙方需向甲方交納培訓費____________元。培訓費可預先一次性交納，也可從以後的每月工資中扣除。若乙方選擇在工資中扣除，則前二年每年交納的金額不少於____________元。
契約期滿後，乙方若無任何重大違約行為，甲方則將乙方交納的培訓費連同利息(第一年繳納的培訓費甲方按零存整取計息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一併獎勵給乙方。若因乙方的行為造成甲方損失，所造成的損失在培訓費中扣除後，若有餘額，餘額仍獎勵給乙方。
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作崗位、工作任務及學習計畫等進行安排;
2、甲方有權制定診所的工作制度、作息時間、工作標準及考核辦法等;
3、甲方有權對乙方進行管理，並進行考核、獎懲;
4、甲方有按時向乙方支付工資報酬的義務;
5、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場所，但不負責承擔水、電、氣、暖等費用。
6、對因乙方的過錯造成甲方或病人的損失，甲方有權要求乙方進行足額賠償或事後進行追償。
六、乙方的權利與義務
1、乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排及管理;
2、乙方在工作期間，應養成嚴格的工作態度，對工作認真負責，對待顧客及病人態度和藹;
3、乙方應遵守工作時間，不隨意遲到早退。如遇特殊情況需事先請假，講明事由，報請甲方的婁醫生批准後方可休假。
4、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權利;但具有按時交納住宿期間的水、電、氣、汽等費用的義務;
5、乙方在工作期內應注意安全，避免發生任何安全事故(例：未關好門窗被盜、火災等方面的事故)。若因乙方的過錯導致發生安全事故，給甲方或鄰居造成的一切損失，全部由乙方負責賠償。若由不可抗力造成的損毀，甲方，乙方互不承擔責任;
6、工作期間，若由於乙方的工作不慎或過錯造成醫療事故，由乙方負責賠償;若由甲方直接賠償，甲方有權在事後向乙方全額進行追償。如甲方在帶教時未明確交待提醒過乙方，由甲、乙雙方共同承擔;
7、乙方對甲方的診療技術、客戶等商業秘密負有保密的義務;
8、乙方來甲方工作時需向甲方交納身份證、畢業證的複印件。
七、競業禁止的特別約定
1、鑒於甲方的減肥修形等針灸診療技術具有獨特性，屬甲方的商業秘密，乙方應保守甲方的商業秘密，在任何情況下，不得在未經甲方同意時向第三人傳授;
2、在本契約期內，未經甲方同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
3、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後三年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職;
4、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後三年內不自辦與甲方有競爭關係的機構或者從事與甲方商業秘密有關經營業務;
5、乙方不履行本條規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金十萬元。
八、違約責任
1、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨自行在診所以外治療。否則，每發現一次乙方應賠償甲方損失500—20__元;若情節嚴重，甲方有權解除本契約，培訓費不再獎勵給乙方。
2、乙方若嚴重違反本契約，造成甲方損失，甲方有權提前終止本契約，乙方交納的培訓費不再獎勵給乙方。
3、乙方若無故提前終止本契約，乙方應向甲方支付違約金元，乙方向甲方交納的培訓費，甲方亦不再獎勵給乙方。但乙方因考取研究生需終止契約的情況除外。
九、爭議的解決
雙方在履行本契約過程中發生爭議，應儘量友好協商解決。若不能協商解決，由甲方所在地勞動部門或法院處理解決。
十、本協定一式二份，自雙方簽字後生效。甲、已雙方各持一份，具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
實用勞動聘用契約 篇24
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(¥20xx.00)元。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
實用勞動聘用契約 篇25
聘用單位（下稱“甲方”）：
簽約代表人：
法定代表人：
受聘人（下稱“乙方”）：
性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地： 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村
畢業院校：
專業：
學制：
職稱：
緊急情況家庭聯絡電話1、 聯繫人：
2 聯繫人：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、勞動契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本契約期限：
以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體契約期限應根據工程施工進展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 項目部、擔任 職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。
（二）甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
（三）甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
（四）工作地點根據實際情況進行相關調配。
第三條、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執行）。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
（二）請休假
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便於全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動報酬及行為
（一）甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣 元。一伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分為：
○1、基本生活費：人民幣 元。
每月 日－ 日發放上月基本生活費，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
○2、一伙食費、電話費補助人民幣 元。
○3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實際情況另行通知。
○4、項目部原則上不給於工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。
（二）、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給於結算。
（三）乙方負責保管材料及租賃材料、機械契約、材料收款收據等，在年末發放基本工資餘額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關資料無誤後全額補發。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。
（四）目部施工的各種材料、設備、周轉材料的採購計畫應經執行經理簽字；材料採購員負責市場調查，多方比質比價，以質量好價格低為優先原則，大宗材料須與公司商定後進行採購。
第五條、責任考評與工資浮動
為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心、材料綜合管理、規範行車等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鈎，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 分後進行個人獎罰。
（一）責任心考評
準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各管理人員的工作，做好相互之間的勾通。及時了解工程所需的材料和機械的'價格，做到未雨綢繆，需要材料或機械時隨時隨地都能進場。材料或機械是整個工程中所有工序的前期質本，千萬別因材料或機械問題導致工期滯後或造成人員窩工。
（二）材料、機械綜合管理考評
1、市場咨價：了解工程所需的所有材料及機械，有針對性的對所有材料及機械進行逐一咨價比對，以物美價廉的原則購置。
2、材料、機械進場：必須根據項目部要求的時間讓需要的材料或機械按時進場，為各個工種工作打好堅實基礎。進場所有的材料與機械均要求有合格證、質保書、檢測報告資料等。
3、根據工程實際情況，材料及機械因考慮好後期付款事宜，與各供貨商多勾通、多協調整，不會因後期資金問題而斷供或誘發矛盾。
4、項目部施工班組所報的各種周轉材料、設備等採購或租賃計畫與倉庫保管員、技術經理做好勾通，審核明確規格、數量、型號、質量後報執行經理簽字認可。
5、保管好所有契約的複印件，收款收據等，原件交由公司作為留底備案。
（三）規範行車考評
1、嚴格遵守安全行車交通法規，做到《寧停三分不搶一秒》的原則，且一年內違章不得超過三次。
2、愛護車輛和車輛的保養，及時了解車況，如車輛有問題的應及時維修或相應的保養，車輛嚴禁帶病行駛。
第六條、勞動紀律
（一）甲方制定的各項規章制度，乙方應遵照執行。
（二）乙方在契約期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：
1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可採取經濟賠償處理措施並可酌情決定是否開除。
2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反契約規定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經濟責任。
3、按時完成自身分內的工作任務。
4、無論在受聘期間或離開甲方以後，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。
5、乙方因契約終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖示資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。
第七條、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約，不予經濟補償；
○1、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
○2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；
○3、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。
○4、有打架鬥毆、偷竊等違法、違紀行為的；
○5、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
○6、被依法追究刑事責任的。
○7、公司考核連續兩年為不合格人員的。
二、○1甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更契約條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。變更後的契約文本或契約條款經雙方簽字（蓋章）後生效。
○2經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
○3有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前以書面形式通知乙方：
1、乙方經考核不能勝任本契約約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能繼續勝任工作的；
2、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
○4甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本契約的，須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
○5有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約，但應當提前十日以書面形式通知甲方，並不得擅自離職。甲方應辦理解除契約手續，並支付乙方相應的勞動報酬：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方剋扣或者無故拖欠工資達三個月的；
3、甲方低於當地最低工資標準支付工資的。
○6符合下列條件之一的，本契約即行終止：
1、契約期限屆滿，任何一方不同意延續勞動關係的；
2、契約約定的終止條件出現的；
3、法律、法規、規章規定的其他情形。
第八條、當事人約定的其他內容
第九條、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本契約發生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十條、其他
（一）甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與本勞動契約具有同等法律效力。
（二）本契約未盡事宜或與國家、陝西省有關規定相悖的，按照有關規定執行，也可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
（三）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方單位（公章）：
乙方個人（簽字）：
簽約人：
身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點：
實用勞動聘用契約 篇26
甲方：__________
乙方：__________
法定地址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方__________________擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自______年____月____日至______年____月____日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
1、負責乙方的日常人事管理;
2、負責支付乙方工資，每日____元。
3、其它;
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
2、享受契約規定的工資待遇;
3、在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
4、其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的';
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本契約自行終止：
1、契約期限屆滿;
2、契約期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。__________
甲方：____________
___年___月___日
乙方：_______________
___年___月___日