簡單藥師聘用契約 篇1
甲方：_________________企業法人代表：_________________
身份證號碼：_________________地址：_________________。
乙方：_________________(執業藥師)
身份證號碼：_________________地址：_________________。
甲方因經營需要，租用乙方執業藥師證書，經雙方協商一致，同意簽訂本聘用協定書，並共同遵守下列條款：_________________
一、契約期為年，自年月日起至年月日止。契約期滿後，甲方享有優先租賃權，雙方因需要續簽契約時，可提前二個月協商。
二、乙方提供執業藥師證書，按年支付，年工資元，(大寫：_________________)。
三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷售相關證照及相關手續，公司盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥品經營公司有關證照核准的經營範圍和方式開展經營業務。甲方在經營活動中需嚴格遵守國家法律法規，如發生違法經營時出現的一切後果，應自主解決經營過程中發生的事件;甲方需認真負責進行經營活動，確保質量和安全，對經營過程中因甲方原因發生的質量問題和事故由甲方負完全責任。
四、在協定期內，乙方必須按規定接受執業藥師註冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協調時間。
五、乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，並按照規定辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘契約的，具體條件由雙方另行商議。
六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。如發生泄露情況，乙方有權利收回證書，所造成的損失均由甲方承擔。
七、本協定在履行中發生任何糾紛，甲乙雙方經平等協商處理。
八、本協定一式兩份，本協定經雙方或雙方代表簽字後立即生效，甲乙雙方各持一份。
九、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證，畢業證原件，由甲方負責辦理，在辦理註冊成功，現場檢查完成後，註冊證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
簡單藥師聘用契約 篇2
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：_年_月_日簽約時間：_年_月_日
簡單藥師聘用契約 篇3
甲方：_________人力資源開發服務有限公司
乙方：_________________________________
身份證號：_____________________________
甲方聘用乙方為甲方勞動契約制職工，並委派乙方到__________________(以下簡稱丙方)工作。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動契約條例》及其它有關法律、法規，雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三個月為試用期。
第二條 工作崗位、工作職責
1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位契約中確定。
2.丙方可根據生產經營需要，以及依照乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現，調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。
第三條 工作時間和休息休假
丙方按照國家有關規定安排乙方的工作時間;在乙方自願的基礎上，丙方可以安排乙方加班，並且按國家的相應規定支付給乙方加班費。
第四條 生產、工作條件和勞動保護
1.丙方為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環境和工作條件。
2.丙方根據工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供防護用品。
第五條 勞動報酬
1.月工資為人民幣____________元。
2.乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執行。
第六條 社會保險、福利待遇
1.甲方按照國家有關規定為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金。
2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執行，由丙方承擔。
3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。
4.乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，丙方按國家有關規定確定乙方醫療期。
第七條 勞動紀律及獎懲
1.乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方、丙方依法制定的各項規章制度。
2.對於違反規章制度的乙方，甲方、丙方可按規定予以處罰;直至解除勞動契約。
第八條 解除和不得解除契約的規定
1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除契約，辭退乙方：
(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;
(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但需提前三十日書面通知乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙丙三方協商，不能就變更勞動契約達成協定的。
3.乙方解除契約，須提前三十日書面通知甲方、丙方。
4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本契約：
(1)在試用期內的;
(2)丙方不按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5.有下列情形之一的，勞動契約即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(2)丙方宣告解散。
6.經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
第九條 協商約定條款
1.關於保守丙方商業秘密的約定
(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。
(2)乙方因本契約終止或解除離開甲方後，不得利用丙方商業信息為任何單位或個人謀取利益。
2.乙方在本契約期內接受丙方出資培訓的，如契約期未滿乙方要求解除契約，乙方應賠償丙方所有培訓費用。
第十條 違約賠償責任
1.雙方任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失，應根據給對方造成的損失情況承擔賠償責任。
2.乙方屬從事丙方商業秘密工作的，在約定服務期內違反第七條第1、2款之規定解除本契約，須承擔違約責任。
第十一條 勞動爭議的處理
甲乙雙方履行本契約而發生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程式。
第十二條 對契約條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致認可。
第十三條 契約條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在簽字蓋章後生效。
甲方：(章)_______________
代表簽字：_________________
乙方：_____________________
_______年_______月_______日