2025年聘用校長契約範本 篇1
甲方：
地址：
法人（負責人）：
乙方（勞動者）：____________
性別：_____
居民身份證號碼：_____________
戶口所在地址：__________
常住地址：_____
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本契約。
一、聘用契約期限
本契約有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作，並提高校長執業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
（一）甲方付給校長工資為元/月，崗位補貼元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
（三）工作內容：
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作並徵得甲方同意後，進行解聘。
（四）工作考評:學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規範，記錄完整。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用契約的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更聘用契約的相關內容；聘用契約期滿或聘用契約終止條件出現，聘用契約即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂聘用契約。
七、聘用契約的解除
（一）經甲乙雙方協商一致聘用契約可以解除。乙方解除聘用契約應在契約期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的'。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事校長工作。
2、聘用契約訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用契約。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用契約；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用契約：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用契約的義務
甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金元，契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本契約產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本契約未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。
甲方（蓋章）：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
法人（簽字）：
年月日
2025年聘用校長契約範本 篇2
甲方：_________________(街道、鎮社區服務中心)地址：_________________
乙方：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________
戶口所在地：_________________
第一條勞動契約期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中試用期為_____________個月，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，
第二條工作崗位及要求：_________________甲方安排乙方在_____________社區從事社區_____________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條勞動保護和勞動條件：_________________甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條工作時間和休息休假：_________________工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬：_________________乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關檔案執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險：_________________乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_____________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關檔案規定辦理。
第七條勞動紀律：_________________甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，並接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。
2025年聘用校長契約範本 篇3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：____________
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1.甲方公司總部;
2.甲方的全資公司或參股的合資公司;
3.應出差服務之場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。
第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方於次月15日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數日發放。
第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方;調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月的工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十五條本契約有效期為3個月，期滿後自動失效。若甲乙雙方同意，可於契約期滿前1個月續簽契約。
第十六條本契約一式兩份，可於契約期滿前1個月續簽契約。第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於____________起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本契約所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。