私人家教聘用協定 篇1
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼：_______________
因發展需要，甲方需聘用一級註冊______師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。
即從______年______月______日，到______年______月______日止。
二、雙方簽定契約後，乙方應於______年______月______日向甲方提供其一級註冊______師報考單位的解聘證明、執業資格合格證或考試合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證複印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方註冊過程中需要的一切材料;
甲方確認材料無誤後，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。
三、聘用期間，乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓、協會會議費用(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。
若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。
四、乙方完成註冊到甲方名下後，乙方同意將《註冊______師註冊證書》交由甲方保管。
甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的註冊證書。
一級註冊______師註冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。
甲方如需使用乙方註冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意後蓋章。
五、乙方提供證書使用的範圍僅限於甲方公司企業資質申報及年檢方面。
除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《註冊______註冊證書》;否則，由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。
六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證職稱證明檔案、學歷文憑等。
甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，並為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。
八、解聘：簽定契約之後，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。
在甲方註冊成功後，與本契約第四條中應交還乙方的其它材料一同交予乙方。
九、違約責任：甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉注，甲方應向乙方賠償元整。
如果由於甲方原因發生乙方的資格證、註冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、註冊證丟失，甲方賠付乙方元整;
由於大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方萬元整。
1.如因乙方自身原因導致後果，甲方概不負責。
2.乙方必須在甲方公司註冊滿年後才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。
十、本協定條款貨幣形式均為人民幣。
十一、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘契約，具體條件由雙方另行商議。
十二、本契約一式兩份。
雙方各執壹份，具同等效力。
十三、本契約自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清後失效。
十四、本契約所指金額均為稅後金額，如本契約發生繳稅情況，均由甲方承擔。
十五、未盡事宜，雙方再協商解決。
甲方：______________________
乙方：______________________
簽訂時間：
私人家教聘用協定 篇2
聘請方：_______________________
住所：_______________________
電話： ______________________
受聘方：_____________________
住所：_______________________
電話：_______________________
手機：_______________________
傳真：_______________________
根據《中華人民共和國律師法》的規定，聘請方與受聘方經友好協商，就聘請私人律師的相關事宜訂立協定如下：
聘請事項及期限
第一條受聘方接受聘請方的聘請指派__________律師擔任聘請方的私人律師。
第二條聘請期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
私人律師的職責和工作範圍
第三條私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務有關法律事務提供高效的法律服務，維護聘請方的合法權益。工作範圍如下：
(1)、解答日常生活中涉及商務、個人財產權益、人身權益的有關法律諮詢，諸如債權債務、置業、消費、繼承、婚姻、勞動、名譽權、交通事故賠償、人身損害賠償等等;
(2)、提供______小時多渠道諮詢服務(包括：電話、email、傳真)，一般問題立即解答，疑難問題_____小時內解答;
(3)、為您從事各種經濟、民事活動提供規範化的契約文本格式;
(4)、根據您的需要提供最新法律法規信息;
(5)、為您提供全年免費律師見證服務;
(6)、對涉及個人的有關法律檔案進行起草、修改、審查或協助與第三方就涉及個人權益之問題進行談判;
(7)、幫助您策劃、分析判斷所涉及個人的法律事務，並提出建議和解決方案，出具法律意見書;
(8)、以委託律師的身份維護您個人的名譽、人身、自由、財產、智慧財產權(專利權、著作權)等個人合法權益;
(9)、協助您與有關部門交涉，通過媒體發表聲明、出具法律意見書、律師函等;
(10)、辦理個人財產(房屋、股權等)的轉讓、質押等手續;
(11)、免費辦理涉及財產(標的額在5萬元以下)的民事、經濟訴訟案件二件，或無財產爭議的訴訟案件三件。
律師費的標準和支付方式
第四條聘請方向受聘方支付私人律師費標準為__________rmb元/年，半年為__________rmb元，由聘請方於本協定生效之日起三日內一次性支付給受聘方。
第五條本協定第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委託手續，除按本協定書第五條支付個人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務範圍的法律事務或聘用契約期滿正在辦理續約手續，須另行辦理委託，律師費按照本律師事務所規定的標準內給予聘請方__________%的優惠。
雙方的權利義務
第六條聘請方的權利
1、有權監督律師工作，對律師失職行為提出意見和投訴;
2有權對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實和法律、法規規定，或因不可抗力(包括但不限於政府部門規定)，或根本不能實現的事件除外;
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權單方解除契約。
第七條聘請方的義務
1、聘請方應按照本協定第五條約定支付律師費;
聘請方應於本協定簽訂之日提供下列檔案：
聘請方身份證明複印件;
向受聘律師簽署《授權委託書》，明確私人律師的許可權範圍和期限;
2、應聘請方的要求，私人律師在進行項目談判或進行調查、非訴訟協商、調解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現場辦理等活動時，相關差旅費及其他直接有關費用(包括但不限於國家機關收取的費用，複印費等)由聘請方負擔。受聘方應就該等費用的發生提供必要的單據和說明。
3、為了使私人律師能依法執行職務和更好地提供法律幫助，聘請方應積極配合律師工作，並向私人律師真實詳細地介紹有關情況，提供有關檔案、資料的副本或影印件，以及相關證據線索，必要時應提前邀請私人律師參加有關的會議、談判及研究等。
4、經私人律師參與草擬、談判或審查、修改的各類契約，聘請方應將其(包括修改後的契約稿和正式簽署的契約文本其副本或影印件)及時送交私人律師留存備查。
第八條受聘方的權利
1、有權拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務;
2、如聘請方不及時支付私人律師辦案相關費用，受聘律師有權暫停法律事務的辦理，因此而引發的所有後果均由聘請方自行承擔。
第九條受聘方的義務
1、 受聘方接受聘請擔任私人律師後，對聘請方的商業秘密、個人隱私負有保密責任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用於本契約以外的任何目的。若受聘方泄密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償。
2、受聘方為聘請方開通____小時法律熱線，為聘請方隨時解答法律疑問，一般服務回響時間為_____小時內;如需私人律師現場辦公，____市內一般在三小時到達;重大事項由雙方適時商定。
3、因受聘方律師重大過失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經濟損失的，聘請方有權要求賠償。
違約責任
1、聘請方沒有按照本協定第五條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);
2、聘請方無故解除本協定，應向受聘方支付違約金__________元，受聘方已收取的律師費不予退還;
3、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償及單方面提前終止本協定，且受聘方應按本協定實際履行天數進行折算後將剩餘法律顧問費退還聘請方。
爭議的解決
如雙方在本協定履行過程中發生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
其他約定
第十條本協定未盡事宜，雙方另行協商，所簽訂的補充協定是本協定的組成部分;
第十一條本協定一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。
本協定自簽字之日生效。
協定簽訂方：
聘請方：(簽字)受聘方： (簽字)
地址：地址：
電話：電話：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
簽約地點：
私人律師聘用契約範本二
甲方：_____(聘方)
乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排工作，分配任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。
第四條乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行律師職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對事務所的治理工作提出建議和批評;
4.依事務所規定的條件申請加入合夥律師;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;
2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德;
3.不得從事有損於事務所聲譽的活動;
4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第五條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的<勞動工資和福利待遇治理辦法>執行。
第六條契約的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除契約：
1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違反職業道德;
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1.應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;
2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;
3.無故不上班工作滿一個月;
4.經批准成為事務所合作律師;
5.事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，契約可以變更：
1.雙方協商之;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第八條契約期限
本契約有效期為_____年，從契約簽字生效之日起至___年___月___日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____
主任簽字：_____
___年___月___日___年___月___日
私人律師聘用契約範本三
姓名：____
部門：____
職務：____
甲方：
法定代表人：
地址：
聯繫電話：
傳真：
聯繫人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
戶口所在地：
聯繫電話：
第一條 勞動契約期限
1.1甲方同意聘用___為擔任甲方___崗位，乙方自願接受甲方聘用，擔任甲方__崗位。
1.2勞動契約期限按下列第___項確定。
(1)本契約為固定期限的勞動契約，契約期限從__ 年__月__日起至__年__月__日止。
(2)本契約為無固定期限的勞動契約，契約期限從__年__月__日起至法定終止契約的條件出現為止。
(3)本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約，契約期限從__年__月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。
1.3本契約約定試用期，試用期為__個月，自__年__月__日起至__年____日止。
第二條 工作內容和工作地點
2.1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本契約
的有效組成部分。
2.2乙方的工作地點為甲方所在地。
乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：
(1)甲方根據工作需要安排乙方出差的地點;
(2)甲方根據工作需要安排乙方到客戶方工作;
(3)甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。
2.3工作崗位
(1)甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位;
(2)甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意;
(3)乙方崗位變化後，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低於國家規定的當地最低工資標準;
(4)乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本契約內容及甲方的規章制度甲方有權與其解除勞動契約。
第三條 工作時間與休息休假
3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。
3.2甲方可以報經勞動部門批准後實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。
3.3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。
第四條 勞動報酬及計算標準
4.1乙方在擔任___崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前 ___元人民幣。試用期滿後第一年工資為每月工資___元。
4.2乙方在工作滿一年後的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協商確定。
4.3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月___日前發放，甲方不得無故拖欠。
第五條 社會保險和福利
5.1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬於個人繳納的部分由乙方個人承擔，並由甲方在給乙方發放工資時一併代扣代繳。
5.2其他福利待遇按照甲方的有關檔案辦理。
第六條 勞動紀律
6.1乙方必須接受並配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協定以及甲方的內部規章制度;
6.2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規範以及規定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標;
6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業業務能力，並接受甲方或所屬部門的考核;
6.4愛護甲方的財產，遵守職業道德，。
6.5自覺維護甲方的形象和利益;
6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業或者機構兼職;
6.7乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
第七條 保密條款
7.1未經甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。
7.2乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡力採取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。
7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披
露以及法律有規定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發生之後
立即將披露的理由、對象、內容等書面通知甲方。
7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料(包括帳目、檔案、記錄、報告、圖紙、報表、軟碟、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。
7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料(包括複製件)帶離或隱匿。
7.6脫密期限
(1)乙方要求解除勞動契約的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
(2)勞動契約終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前__個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排並按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
7.7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職後一年。
7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。
第八條 契約的變更、解除、終止和續訂
8.1本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;
(2)在簽訂勞動契約時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的;
8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任契約約定的工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約達成協定的。
8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動契約的;
(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
8.5甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
8.6本契約期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
第九條 雙方其他約定(或需說明)的事項
9.1簽訂本契約前乙方已詳細閱讀並理解了甲方的規章制度。
9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：
(1)本人居民身份證;
(2)本人學歷證明;
(3)本人離職證明或無工作證明;
(4)本人填寫的個人信息匯總表。
以上證件(1、2、3)乙方應當出示原件供甲方審核，並將複印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本契約第十條第2款的約定解除勞動契約。
第十條 賠償責任
10.1甲乙任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。 10.2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產、經營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 附則
11.1本契約條款如與國家法律法規相牴觸，以國家法律法規為準。
11.2本契約在履行過程中，雙方因契約發生爭議的，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協會提出申訴或者依法解決。
11.3本契約經甲乙雙方簽字或蓋章，自__年__月__日起生效，至有效期(即勞動契約期限)屆滿時終止;
11.4如甲方的實際情況發生變化時，本契約經雙方協商一致，可以就有關條款進行修改、補充。
11.5本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
11.6《專項培訓服務期協定》(如有)及甲方依法制定的相關規章制度為本契約重要組成部分，與本契約具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
私人家教聘用協定 篇3
甲方(聘用企業)：____________
企業性質：____________
公司地址：____________
郵編：____________
法定代表人：____________
聯繫電話：____________
乙方(受聘人)
出生________年________月
戶口所在地：____________
備註：
1.契約內容應使用藍、黑墨水筆填寫，不得採用複寫或複印;
2.契約須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;
3.契約正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密;
契約編號：____________
簽約地址：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)無固定期限：自________年________月________日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自________年________月________日至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為天。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點。
第五條乙方實行以下第種工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓
第九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向公司有關部門檢舉控告。
第十條乙方試用期的工資標準為________________元/月。
第十一條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第
種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資按以下標準發放：
①________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年終固定獎金______元，年終浮動獎金______元~______元;
②________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年終固定獎金______元，年終浮動獎金______元~______元;
③________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年終固定獎金______元，年終浮動獎金______元~______元;
④________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年終固定獎金______元，年終浮動獎金______元~______元。
協定事項：
(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。
(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發放任何獎金。
(3)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執行。
(三)其他工資形式。具體約定可在本契約第四十五條中明確
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低於本單位集體契約標準並不違反國家有關最低工資的規定。
第十三條甲方安排延長乙方日工作時間，按照國家相關法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。
第十四條乙方依法享受法定節假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準或勞動契約約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。
第十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十六條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，在訂立本契約時，乙方確認已接受甲方的公示並理解和接受甲方各項規章制度。
第十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
第十九條訂立本契約所依據的客觀情況發生變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①崗位技能：____________
②管理要求：____________
③合作意識：____________
④員工心態：____________
⑤其它：
2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前________日以書面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第二十七條規定就變更契約達成協定的。
第二十三條甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的;或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;或者其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經提前________日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5.用人單位因《勞動契約法》第二十六條規定的情形致使勞動契約無效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第二十五條乙方解除勞動契約，應當提前________日以書面形式通知甲方。
第二十六條本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十七條經甲乙雙方協商，本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的.甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約。若甲乙雙方就補簽或續訂契約問題無法達成一致而繼續存在勞動關係的，視同契約延續，期限從到期之日起最長不得多於________月。視同延續期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動契約，則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。如乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
第二十八條訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件，本契約終止。
第二十九條用人單位違反規定解除或者終止勞動契約的，應當依照《勞動契約法》規定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。
第三十條乙方違反規定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產，經營和工作造成的直接經濟損失;
3.違約賠償費元。
第三十一條保密協定
1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創建的經營渠道、業務客戶、經濟契約等經濟信息或情報和經營業務、管理技術方面的業績或聘用期間所產生的職務作品，其智慧財產權，根據勞資雙方有償服務原則，均權屬於甲方所有的企業資產和機密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀利，違反本規定乙方需承擔法律責任並賠償一切經濟損失;
2.對甲方的企業資產和機密，未經甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作範圍之外以任何形式擅自使用，包括採取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償的權利;
3.本契約期內，乙方不得以任何藉口在其他企業兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立契約或進行交易;
4.乙方調離甲方或契約期滿，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，並保證在_______年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，並不得在同類競爭企業任職。或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
第三十二條在保密契約期內，甲方每月支付給乙方____________元作為經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。
第三十三條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十四條本契約末盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律，行政法規等相牴觸的，按有關規定執行。
第三十五條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十六條其它約定：____________
甲方：____________(蓋章)乙方：____________
公司代表：____________
日期：________________日期：____________