培訓學校副校長長期聘用契約 篇1
甲方: ___________(以下簡稱甲方)
乙方：____________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期：自 ______年 ____月____ 日 至______ 年_____ 月_____ 日止。契約期滿，聘用關係自然終止。
第二條 受聘崗位培訓學校副校長
第三條 工作目標及要求
總體要求：
規範學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;
加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展;
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;
推進教育教學改革，促進學生的全面發展;
提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條 崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
(一)具備教師資格;
(二)有較好的政治、業務素質和良好的品行;
(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務;
(四)身心健康;
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制，並隨職級的變動進行調整。
(二)乙方享受規定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。
第六條 聘任契約的變更、終止和解除
(一)聘任契約依法訂立後，任何一方不得擅自變更契約。由於法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程式可以變更契約內容及變更聘任契約。
(二)有下列情形之一的，聘任契約終止：
1、聘任契約期滿，或者契約約定終止的條件出現的;
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3、學校被依法撤銷或合併的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任契約：
l、工作需要被調離校長崗位的;
2、本人申請辭職獲批准的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任契約：
1、經考核認定不合格的;
2、經考核認定不能勝任校長崗位的;
3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;
4、失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;
6、有其他違法違紀行為的;
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，並且在書面通知中說明解除契約的理由。
(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答覆。未經批准，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
第七條 違反聘任契約的責任
(一)聘任契約當事人違反聘任契約時，應當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條 其他事項
(一)本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
(二)本契約條款與國家法律法規相牴觸時，以國家法律法規為準。
甲方______(蓋章) 乙方_______(簽字)：
_____年 __月____ 日 _____年 __月____ 日
培訓學校副校長長期聘用契約 篇2
金色未來培訓學校關於__________________安全協定書
為了加強學校與家庭合作，達到學校教育與親職教育同步，促進學生健康成長，結合金色未來培訓學校的實際情況，特與家長簽訂如下協定：
一、學生安全守則
1、學生應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮。
上下課期間，未經許可一律不準離開本校區。
不得打鬧，凡因學生不聽規勸擅自離開本學校或打鬧導致的安全事故，甲方不負安全責任。
2、學生應愛護教室內一切教具和設施。
未經老師允許，不得擅自動用教具和設施，造成教具和設施損壞的應照價賠償。
3、學生來金色未來報到後，學校應指導學生如何安全使用及乘坐電梯。
因電梯為公共設施，非學習時間段不得無故使用、濫用電梯。
凡因學生私自亂按電梯被投訴或損壞，由其監護人承擔責任。
4、不得由校區內向外拋擲東西，因學生高空拋物造成的後果，由其監護人承擔責任。
二、考勤和請假制度
1、乙方學生應嚴格按照學校課程表按時上課，無故曠課者，學校不再進行相應補習。
2、培訓時間內，一般不準請假。
學生有事確需要學員回去辦事者，需學員家長進行口頭或者電話溝通。
3、對遲到、早退和曠課的學生，學校有權對其進行批評教導，並通知家長。
曠課累計達所學課程四分之一者，學校不保證學習質量。
三、安全管理制度
1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。
2、乙方學員之間應團結友愛，禁止追逐打鬧，嚴防發生鬥毆打架事件，傷害他人要負一切經濟、法律責任。
3、乙方學員上學、放學接送由其家長負責，學校不負責接送工作。
家長應負責學員上學、放學的安全相關工作，並配合學校對學員進行相關的安全知識教育。
4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責。
在上課時間內，由於學員違反學校規章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任。
造成第三人或其他損害的，學校進行賠償後可以向違反學校規章制度者進行追償。
四、家長接送制度
1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，並將孩子親自交給培訓老師。
來培訓前請乙方注意查學員的口袋、書包，如發現有危險物品應立即取出，並及時對孩子進行安全意識教育。
不攜帶貴重玩具、飾品、以免丟失;如乙方委託他人接送時，乙方要提前電話聯絡培訓老師，將被委託者之姓名、電話、特徵、與孩子之間的關係告訴培訓老師，被委託人應具備完全行為能力(年滿十八歲以上的正常人)。
2、學員接送人從老師手中接走後，一切安全問題由接送人負責。
由於家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發生任何安全事故，學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。
3在報名時，我校需明確告知家長來校時間，上課時間、放學時間及各種相關時間表，方便家長接送。
學校需在各課程上課前提前30分鐘開放校區。
凡在規定時間以外來校的家長，需對孩子付全責。
五、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協定，契約附屬檔案及補充協定與本契約具同等法律效力。
六、本協定如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準。
本協定一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章後生效。
甲方單位：_______(蓋章)乙方代表：_______(簽字)
聯繫電話：______________聯繫電話：______________
_______年 _______月 _______日_______年_______ 月 _______日
培訓學校副校長長期聘用契約 篇3
甲方：________________
地址：________________
電話：________________
信箱：________________
乙方：________________
法定代表人：________________
地址：________________
電話：________________
信箱：________________
甲方__________________
教育培訓機構位於__________________，於_______年_______月_______日由甲方獨力投資。總投資總計人民幣_________元整，營業面積_______平方米，地理位置優越，發展潛力巨大，升值空間無限。
經甲、乙雙方一致認同，乙方作為新的投資人與甲方共同經營甲方__________________教育培訓機構，成為該機構股東，雙方本著互利互惠，共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協定。雙方按如下條款享有權力及履行義務。
一、出資金額、方式
1、乙方以技術和人力出資________________教育培訓機構，占________________教育培訓機構_______%的股份。
2、乙方在成為________________教育培訓機構的股東後，依上述的約定履行出資義務。
3、在乙方未有現金出資前，甲方占有所有的物權。
二、股東的權力及義務
1、乙方成為________________教育培訓機構股東後，享有股東權利、承擔股東義務。
2、對成為________________教育培訓機構之前的經營利潤不享有任何權益，對本協定生效之前的營業損失及債務不承擔任何責任。
3、根據_______%的股份比例享有________________教育培訓機構的純利潤分紅。
4、乙方成為________________教育培訓機構的股東後，可享有對________________教育培訓機構內的賬務監督權及經建設議權。
5、甲乙雙方不得在入股期間與任何個人及團體從事與另一方業務有競爭的工作。
6、乙方不得從事有損甲方利益的活動，甲方同樣不得從事有損乙方利益的活動。
7、在契約生效以後，甲乙雙方按各自持股比例承擔相應地債務。
三、紅利分配
1、紅利分配為_______月_______次。
2、每月總毛利扣除所有相關支出為當月總純利潤。再按所占股份比例分紅。
3、甲方應出示當年總營業額、總成本、總毛利及所有相關費用的報表，用於乙方的查賬及監督。
四、合作期限
合作期限為________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止;契約期滿後，如各方對契約沒有進行否決要求，則契約按照相同要求進行優先續約。
五、違約責任
甲、乙雙方應按本協定規定享有權益及相應的義務，如有違約行為並造成重大損失應對其損失方進行賠償或減少其持股比例的賠償。
六、其他事項
1、如發生不可抗拒的因素致本機構解體，按所占股份比例進行最後的利益分配。
2、以上協定若有修正，經甲、乙雙方同意後修改。
3、本協定共兩份，雙方各執一份。
七、爭議的解決
因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如協商不能解決，應向______________法院起訴。
甲方：________________
日期：______________________
乙方：________________
日期：_____________________