九大員崗位證書聘用契約範本 篇1
甲 方：
單位地址：________ __
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲、乙雙方在自願、平等、互利基礎上，經充分協商，就乙方執業資格註冊至單位事宜經雙方協商一致同意，達成如下協定。
第一條：甲方是合法的規範經營企業，具備完全法律資格的企業法人。
第二條：因生產經營發展的需要，甲方需聘用乙方為甲方公司人員，實行不坐班制度。
第三條：乙方為甲方提供安全員崗位證書，用於甲方資質升級，如用於其他用途應先徵得乙方書面同意並簽訂補充協定。乙方應及時提供齊全相關資料、手續，甲方聘用乙方的期限一年。即從安全員C證申辦下來之日算起 。
第四條：乙方提供的證件、資料由甲方保管。（相關資料包括九大員上崗證件、身份證複印件）
第五條：如因甲方原因，未及時配合乙方的證件變更，或未及時提供變更的相關證明檔案和已掛項目，造成乙方在聘用期滿後無法將證書變更公司，甲方應向乙方支付違約金。違約金包括甲方為乙方考證所需的一切合理費用（包括報名費、領證費、資料費、培訓的費用等）或一次性補償3萬元。
第六條：如因甲方原因，造成乙方的證件（施工員、安全員、質量員）掛靠在公司出了事故，乙方不承擔任何責任，全部責任由甲方承擔。
第七條：如因甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。由於甲方原因契約期滿之後還未將乙方相關證件補辦好，對乙方產生經濟損失，甲方應當全額賠償。
第八條：在聘用期限內，如因乙方原因將本證件掛靠在甲方除外的單位導致甲方在招投標過程中廢標或造成甲方其他損失的，乙方應全額退款。在聘用期內因乙方原因，造成其安全員C證不能註冊成功，由乙方應承擔責任。
第九條：在聘用期限內，甲方須按照約定在簽訂契約時向乙方支付掛靠費3000元/年
第十條：履約期內，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將證書用於其他企業，不得作出有損於乙方利益的其他行為，因甲方原因給乙方造成行政，法律後果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。
第十一條：本協定期滿，如果甲方有意簽訂續聘協定，乙方應當配合續聘，具體條件根據長沙乙 方： _____________ 身份證號：____________ _ 電 話： __________ __ _
市市場合理行情，雙方另行協商。
第十二條：協定自簽字之日起生效，協定同以中文寫成一式二份，雙方各執一式一份。
第十三條：本協定只能根據和協定方授權代表簽名或蓋章的書面檔案進行變更、追加或修改。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
九大員崗位證書聘用契約範本 篇2
甲方： （公司名稱）
乙方： 聯繫電話：
本著“以人為本，公平公正，誠實信用”的原則，甲、乙雙方經友好協商同意，就乙方將其 九大員 _證書（編號： ）註冊到甲方公司之事宜達成如下協定：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年，即自乙方把證件給甲方之日為準（以建設行政主管部門公告為準）。
二、聘用待遇及其支付方式
聘用期間甲方每年給予乙方崗位津貼人民幣￥ 元整（大寫： 仟元整）。以現金（一次性付清）或銀行卡的形式（按月支付）,則此契約失效。
三、甲方權利和義務
1、甲方承諾乙方的九大員證書主要用於投標，如用於承接工程項目，必須經乙方同意後甲方方可使用，但甲方在承接項目過程中造成的一切責任均由甲方承擔。
3、掛靠及協定期間，甲方應妥善保管乙方的九大員證書原件。
4、協定期內，在未得到乙方書面認可的.情況下，甲方不得將乙方的九大員證書註冊到其他的企業，否則即視為違約；不得作出有損於乙方利益的其他行為。如因甲方原因給乙方造成行政、法律後果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。
5、甲方應根據協定要求，按時支付乙方的聘用工資。
四、乙方權利與義務
1、在甲方在掛證時，乙方須配合甲方並及時提供有關身份證、學歷文憑、寸照等證明材料。
2、協定期內，乙方應將九大員證書由甲方保管，乙方應積極配合。協定期內未經甲方同意，乙方不得另行變更掛靠公司。
4、協定期內如乙方需取回九大員證書，應提前三個月通知甲方，且在承諾期限內返還甲方。如契約期滿之際正遇甲方需需徵求乙方意見，是否繼續掛靠，應主動找乙方協商續掛證件事宜。
五、其他：
1、協定期內甲、乙雙方均不得將本協定轉簽於第三人，如發現有此類現象，守約方有權解除本協定，並有權請求違約方賠償人民幣 元整（大寫： 仟元整）的損失。
2、本聘用協定期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優先考慮續聘乙方，但須重新辦理聘用手續；雙方未達成一致意向，甲方必須返還乙方留存在甲方處的所有證書及證明資料。否則即視為違約。
3、協定期內，甲、乙雙方均不得擅自單方解除協定，如因此造成損失，由擅自解除協定一方承擔違約責任。如果甲、乙雙方在協定期內需要變動協定，應本著相互支持與理解的原則進行商議，並提前三個月告知對方。
六、本協定一式兩份。雙方各執壹份，具同等法律效力。
協定自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿，協定自動失效。
七、協定條款中貨幣形式均為人民幣。
八、爭議解決方法
原則上雙方協定解決，協商不成時到乙方所在地人民法院裁決。
甲方（法定代表人或負責人）簽字：
（單位公章）：
年 月
乙 方 簽 字：
乙方開戶行及賬號：
年 月
日 日
九大員崗位證書聘用契約範本 篇3
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方(姓名)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現居住地址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約：
第一條：契約期限員工聘用契約
1、契約有效期：自月日至年日止。契約期滿聘用關係終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本契約自行解除。
第六條：商業秘密
1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關係);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見時，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤銷，聘用契約自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工受傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的;
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
聘用契約訂立時就依據的客觀情況發生重大變化，○致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
乙方不履行聘用契約的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約(即辭職)。
在試用期內的;
甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用契約期間，乙方要求解除聘用契約的，應按未履行契約約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
違約金按契約約定在工作交接之後支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用契約發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
九大員崗位證書聘用契約範本 篇4
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動契約管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的.基礎上，訂立本契約，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本契約期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為______;部門為公司開發部;職務為程式設計師。
(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程式的設計、代碼實現、升級維護工作;必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗後金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
(五)經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統一安排。
2、在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動契約，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。
(二)本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本契約，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動契約手續：
1、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經與乙方協商不能就變更本契約達成協定的;
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本契約。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本契約，應當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本契約，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
(九)除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止契約後，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動契約手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任後方可離職，在______天內可向乙方諮詢相關事務。
七、違反勞動契約的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的;
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本契約發生爭議的解決辦法
雙方因履行本契約發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項
(一)本契約未盡事宜雙方應本著自願與信任的原則通過協商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司後，遵守非競爭性條款規定，即______年內不到與甲方有具體競爭項目關係的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯繫電話：
簽署時間：______年______月______日
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯繫電話：
簽署時間：______年______月______日
九大員崗位證書聘用契約範本 篇5
一、聘方(甲方)：
新世紀幼稚園 法人代表(負責人)：
聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
二、聘用刻日：
自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三、禮聘待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計較。
2.獎金：按教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置，嚴酷遵守黌舍的各項規章軌制，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失蹤職，不能勝任，不從命黌舍放置，與同事、不能和學生親善相處，教學質量低下等晦氣於黌舍工作的現象，黌舍有權半途解職並酌情扣除其未發金錢，非凡嚴重者要依法究查相關法令責任.
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流、進修、離崗等，否則扣除其押金及所有未發金錢，同時是以給黌舍造成嚴重損失蹤者要依法究查相關法令責任。乙方在本校外所發生的一切事情，甲方不付任何責任。
4.乙方在聘期被黌舍解職或經黌舍許可自動告退，次和談自解職之日起無效.
5.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續聘並交清各類財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情措置。
6.本和談自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
契約簽定日期： 年
九大員崗位證書聘用契約範本 篇6
崗位聘用契約
甲方(用人單位)
名稱
負 責 人
電話
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(職稱)
聯繫電話
陝西教育學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
1、本契約從 年月 日起至年 月日止，期限為個月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有契約約定的除外)。
4、甲方為乙方提供契約上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、契約的變更、解除、終止和續簽
(一)契約的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更契約：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、契約訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)契約的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
(1)甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。
(三)契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
(四)契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。
契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行契約約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、
八、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十三、本契約一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本契約未經合法授權代簽或塗改無效。
甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)
九大員崗位證書聘用契約範本 篇7
甲方(用人單位)_____________________________.
乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________)
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：____
一、生產(工作)任務甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
二、契約期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定契約期限：____
1、契約期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。
具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：____
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇(一)工資收入構成：____乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：____
1、試用期(見習期)工資待遇為________________.
2、試用期(見習期)滿後的工資待遇為____________________.
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的`，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、契約爭議處理髮生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________________
甲方：____(蓋章)
法定代表人或委託代理人：____(簽字)
乙方：____(簽字)
簽訂日期：____________年____月____日
九大員崗位證書聘用契約範本 篇8
甲方：
乙方： 身份證號： 聯繫電話：
根據重慶傑安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規定，甲方聘用乙方為管理技術崗位員工，經雙方協商簽訂本契約。
一、契約期限
本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內，甲方如發現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行契約條款，可按規定程式解除契約，乙方如發現甲方不執行或不履行契約條款，也可按規定程式解除契約。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的契約變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本契約各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用契約的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除契約。協商一致解除契約應簽定解除契約協定書。要求解除契約應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除契約。
3.甲方不按契約規定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除契約。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動契約，並提前三十日書面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除契約：
(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動契約。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按勞動契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本契約規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。
七、契約未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本契約適用於臨時聘用員工。
本契約工式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
九大員崗位證書聘用契約範本 篇9
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國契約法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本契約。
一、保全人員的工作職責
1.熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實幹精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規章制度；
2.學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，並及時制止學校門前發生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警；
3.負責門衛管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內解決的，在徵得被訪人同意，並辦理好登記手續後，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經學校同意，並指揮車輛安全出入、有序停放；
4.嚴格查驗外來人員（車輛）隨身（車）攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園；
5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，並將請假條留存後，方可放行；發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。
6.對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防範措施，發現安全問題或隱患，要立即報告，並協助予以妥善處置；
7.發現違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，並採取措施保護現場，積極配合公安部門偵查、處置；
8.協助公安部門、轄區民警維護校園周邊治安秩序，主動向學校領導和轄區派出所反映校園內外治安情況，提出防範意見和建議，協助學校堵塞安全漏洞，健全防範制度，提高防範能力；
9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規定做好學校保衛室監控值守工作；
10.在上學、放學時段，保全人員維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧譁。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，並協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。
11.負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題，對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。
12.完成學校交辦的其他安全保衛任務。
二、保全人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務後，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資1500元（具體以教育局檔案精神為準）。
三、出現以下情形，甲方有權解聘契約，並通過合法途徑追究責任：
1、工作失職造成守護目標損失。
2、工作散漫、不負責且屢教不改。
3、當班期間擅自離崗。
4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。
6、酒後上崗。
四、雙方協商一致約定的其他內容
1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00（具體以學生離校時間為準）。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。
2、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除契約，所造成的損失由乙方負責。
4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本契約。
5、契約到期，甲乙雙方沒有任何勞務關係。
五、本契約有效期一年。
自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。本契約未盡事宜由雙方協商解決。
六、本契約一式二份。
甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
九大員崗位證書聘用契約範本 篇10
甲方： (用人單位)
乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
身份證號： ，聯繫電話:
甲方系經營的用戶，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協定：
一、甲方系經營 的用戶，現招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的 人員，從契約簽訂日起
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本契約指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則契約解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本契約約定日，即為 ，同時發放保證金一個月(1500元)。
六、工作程式：
七、本契約雙方簽字後立即生效。
八、本契約一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
九大員崗位證書聘用契約範本 篇11
甲方（聘用單位）：________________
乙方（受聘人員）：________________
性別______
出生日期：________________
根據中國新物業網刊聯盟相關管理辦法，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約，共同信守。
第一條崗位聘用契約期限
本契約期限類型為有固定期限聘用契約。自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作任務與目標
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用崗位工作。
2、乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
3、________________________________
第三條工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條崗位待遇
1、在崗位聘用期內，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業務提成與獎金。
2、崗位工資按月發放，於每月15日按考勤發放上月基本工資，每月25日按業績發放上月業務提成。
3、乙方經階段考核業績優秀，可以享受一定比例的獎金。
第五條乙方義務
1、遵守國家相關法律及甲方的各項管理制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3、在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
第六條聘任考核
1、甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3、考核標準：本契約第二條和第五條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每_____年（月）考評一次。考核結果作為崗位工資發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位工資，甚至解除本契約。
第七條崗位工資減發、停發及契約解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位工資並視情形解除本契約：
1、聘用考核為不合格的受聘人員。
2、無故不完成工作或者拖延工期。
3、被追究責任與處分的，本契約自行解除，不再發放崗位工資。
4、在工作時間內離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節嚴重的可停發崗位工資。
第八條解聘與續聘
1、本契約期限屆滿後，根據崗位變化考慮後續工作。如本崗位繼續有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優先考慮乙方。
2、本契約終止後，需續聘契約的，則由甲乙雙方協商另行簽訂契約。
第九條違約責任
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反契約約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十條雙方需要約定的其他事項
乙方必須保證甲方的商業機密及智慧財產權，不能泄露、私自謀利，一經發現根據情節賠償甲方3至10萬損失。
第十一條本契約經甲乙雙方簽章後生效。《崗位聘用契約書》一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________
簽約地點：________________
簽約時間：________年____月____日
九大員崗位證書聘用契約範本 篇12
甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：法人代表： 身份證號：聯繫方式：聯繫方式：甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協定：1聘用期限
1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。2雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅後人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月____日）為準。績效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每________年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。4工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。5本契約的變更、解除、終止
5.1本契約的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本契約。
5.
2.1被依法追究刑事責任的。
5.
2.2營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.
2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本契約。
5.
3.1甲方未能按契約約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.
3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本契約到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本契約時，本契約可以解除。6違約責任以及契約糾紛處理
6.1契約糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3本契約未盡事宜甲乙雙方協商解決。甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：契約日期：
九大員崗位證書聘用契約範本 篇13
用人單位：
職工姓名：
甲方：(用人單位)乙方(勞動者)
名稱：___
名稱：
法定代表(主要負責人)：
身份證號碼：
住所(地址)： ___
聯繫電話：_______
聯繫電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、 聘用契約工作性質與期限
乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔的工作任務。契約期從_____年___月___ 日起至法定
或約定的解除契約的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。
二、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的
勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防
止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
三、勞動報酬
(一)乙方在試用期期間工資為： 。契約期期間基本工資：元，獎金按
(二)甲方定每月10日為發薪日，若有特殊原因，將另行通知。
四、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續3個月工作被確定為不稱職的;
(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和
規章制度的教育與培訓。
五、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
六、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
七、本契約自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：
代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月
九大員崗位證書聘用契約範本 篇14
甲方（聘任單位）：
乙方 （被聘用人員）：
為維護校園師生生命財產安全，根據金寨縣教育局教基【20xx】 35號《關於進一步加強學校安全工作的緊急通知》檔案及縣、鄉中心學校領導指示精神，特聘請臨時保全，根據雙方協商特定此契約。
一、 乙方主要職責：
1、保全人員要本著對學校安全高度負責的精神，實行24小時值班制度，定時開關學校大門，禁止無關人員進入校園。
2、負責疏導、指揮學生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。
3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防範工作。
4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校領導匯報，並配合學校立即解決。
5、上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須徵得班主任或課任教師同意，否則一律不得放行，若發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並向班主任報告。
6、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪或上課時間家長找孩子確需進入者，按要求報領導同意後，方可進入校內。
7、在上學、放學時段，保全人員有責任維護好校門口環境、交通秩序，發現學校門口學生滯留玩耍要及時勸其回家、發現打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。
8、上課期間保全應不定時對教學樓周圍進行巡視，發現異常情況及時處置並報告學校。
二、 保全如不能履行職責或不按職責要求工作，在契約期內學校隨時可以終止契約。
三、本契約期限為20xx年_____月_____日-_____月_____日-止，經學校對保全考核合格後按學生上課時間每天付酬25元，契約解除。
四、 本契約自___________年_________月_________日起生效。
甲方：（蓋章）
簽訂時間 ___________年_________月_________日
乙方簽名：
九大員崗位證書聘用契約範本 篇15
甲方(用人單位)
名稱
負責人
電話
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(職稱)
聯繫電話
陝西教育學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
1、本契約從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為個月。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自願受聘在崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有契約約定的除外)。
4、甲方為乙方提供契約上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、契約的變更、解除、終止和續簽
(一)契約的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更契約：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、契約訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)契約的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
(1)甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。
(三)契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
(四)契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。
契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行契約約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
3、
八、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十三、本契約一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本契約未經合法授權代簽或塗改無效。
甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)
九大員崗位證書聘用契約範本 篇16
甲方(聘用單位)全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務：___________________________________
委託代理人姓名：_________________________
職務：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。
經雙方平等協商同意，依法簽訂本契約。
一、甲方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，並接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。
不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
(一)工作範圍
甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)契約期限及試用期
本契約期限自_________年______月______日至_________年______月______日。
其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之後從新規定)。
由於生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須徵得乙方和工會同意，並按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。
(四)工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。
月工資總額不低於_________元。
支付時間為每月______日至______日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。
停工工資費不得低於乙方平均工資的70%。
四、勞動契約的解除、終止和續訂
(一)勞動契約的解除
契約期未滿解除勞動契約的，必須符合國家法律規定;經雙方協商同意，也可以解除契約。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動契約，須提前30天書面通知對方。
否則應支付一筆相當於通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動契約的終止
勞動契約期滿，契約即終止執行。
(三)勞動契約的續訂
續訂勞動契約，雙方要在契約期滿前30天協商確定。
五、契約期待遇和終止、解除勞動契約的有關補償
乙方在契約期內應享受的有關待遇和終止、解除契約後可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金)，按國家和本省的有關規定執行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本契約規定，須承擔違約責任。
(一)違約經濟責任
1.甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍於加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當於兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本契約規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當於所欠款額1%的違約金。
4.在契約期內，甲方非法單方面解除契約或乙方因甲方過錯而解除契約，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除契約當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。
5.乙方非法單方面解除契約，須付給甲方違約金，數額為解除契約當年乙方月平均工資總額的兩倍乘契約期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責任
甲、乙任何一方違反本契約，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
(一)經雙方協商同意，可以變更本契約有關內容，但須辦理變更手續。
(二)甲、乙雙方如因執行本契約發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
(四)其他約定：___________________________________________________
甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________
法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________
___________年________月________日_________年________月________日
簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________
契約鑑證
鑑證字第號
經審閱，該契約符合國家規定，現予鑑證。
鑑證員(簽名)鑑證機關(蓋章)
年月日年月日
九大員崗位證書聘用契約範本 篇17
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作（以下簡稱：保全）。雙方同意簽訂勞動契約共同遵守本契約所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規範，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保全上崗時間必須穿著統一的保全服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保全人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保全人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，並將值班情況記錄在《保全工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉著處理，並同時報告值班人員或校領導處理。
4、 學校實行半軍事化封閉式管理，保全應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛工作
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保全冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。
2、 甲方給乙方的月工資為：1000元。工作滿一年後，工資每月增加30元（叄拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。
3、 若發現保全人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架鬥毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止契約。
4、 甲乙雙方若要解除契約，應提前通知對方；若乙方提出解除契約，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除契約手續，並退還服裝押金。
5、 乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
6、 試用期為一個月。
7、 未盡事宜，雙方協商解決。
8、 此協定一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日