雇用契約 篇1
甲方：________(簡稱甲方)
乙方：________(簡稱乙方)
此雇用契約由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本契約，僱主將聘用雇員且雇員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任：契約雙方同意雇員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
二、期限：本契約有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
四、報酬：僱主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元;
2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費：在本契約到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。
八、保險和醫療費：僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協定)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理一伙食。
4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規定：下列附加規定適用於本契約：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和雇員簽字。)
十二、終止契約：本契約可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除契約時，僱主應支付雇員契約解除生效前的薪金，並為雇員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成契約終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本契約任何一項規定;
i.其他規定：
十三、爭議的解決：因本契約而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的契約段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，僱主和雇員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定：上述條款規定構成本契約雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，
該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
雇用契約 篇2
甲方：
乙方：車主：
經甲乙雙方自願協商，甲方 租用乙方張新貨車及吊車（含司機）作為設備搬運專車，雙方根據“平等、自願、協商一致”的原則，簽訂本協定，確立勞動關係，明桷雙方的權利、義務，並共同遵守履行，具體協定如下：
1、本協定從20xx年 月 日至20xx年 月 日止，有效期為 個月，協定期滿即行終止，雙方協商一致，可續訂協定，續訂期以續訂協定為準。
2、乙方搬運費用按每次噸位、搬運路程、吊車台班為標準協商計算，當月底支付，乙方向甲方出具國家統一稅務發票。
3、乙方必須搞好車輛保險（乙方司機必須保持良好的身體），每次出車應認真檢修車輛並確保行車安全，在運送貨物途中，車速不得超過100千米/小時，更不準酒後駕車，做到不疲勞駕駛、不超速，甲方不負責車輛保養、維修等額外費用。
4、乙方必須按照甲方按排和要求保證按時運送貨物，確保接送途中貨物的安全，在接送途中發生任何事故，一切費用全部由乙方負責承擔，甲方不負任何連帶責任。
5、乙方不論任何情況，應保證貨物按時到達指定地點，如果乙方有特殊原因不能運送貨物時，在確保全全前提下找其它同等規格車輛代
替，但必須與甲方取得聯繫並得到許可才能實施，一切費用由乙方支付。
6、如雙方有任何一方在協定有效期內單方面無故解除本協定，必須提前十五天通知對方，否則對方有權停止支付費用或運送貨物。
7、如由於政府、交通部門或因不可抗因素造成本協定不能履行時，取得有關證明之後，雙方友好終止本協定，互不追究責任。
8、甲方雙方因特殊原因需更改或增加接送時間或班次，需提前以書面或電話方式通知對方，如遇惡劣天氣不能運送時，雙方要及時聯繫協商相關事宜。
9、條款中的未盡事宜另行協商。
10、本自簽字之日開始生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
雇用契約 篇3
xx公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家，北京市有關勞動法律法規，規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利，義務，並共同遵守履行。
一，契約期限
本契約自年月日起生效。本契約有效期經甲，乙雙方商定，採取下列第種形式。
1.契約有效期限年，至年月日止。
2.無固定期限。本契約除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。
3.契約期限至於工作（任務）完成時終止。其完成的標誌事件是。
新招收，調入，統一分配人員的勞動契約，自生效之日起個月內為試用期。
本契約由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二，工作任務
（一）乙方職位是__________，向____________報告。
（二）在契約期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。
三，工作時間
（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產，工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：
1.發生自然災害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2.生產設備，交通運輸線路，公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產，運輸或者營業的；
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修，保養的；
5.為完成國防緊急任務的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四，休假
乙方在契約期內享受國家規定的節日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，計畫生育，女職工勞動保護等假期的待遇。
五，勞動報酬
（一）乙方工資分配形式，標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定製定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延後在次工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家（含省，市）規定的標準發給加班工資。其中：①安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；
②休息日加班，支付200%的加班工資；③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
（四）非因乙方原因所致的停工，停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內經甲方批准依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，計畫生育假，女職工勞動保護假期間，甲方按本契約確定的乙方的工資標準支付工資。
（六）如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六，保險福利待遇
（一）在契約期內，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關規定，繳納基本養老保險，失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家，省，市有關規定，給予女工“五期”（經期，孕期，產期，哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
（四）乙方在契約期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等，按不低於國家，省，市有關規定執行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供養直系親屬撫恤費，救濟費，一次性優撫金，生活補貼，供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
（六）非因乙方原因所致的停工，停產期間，乙方按國家規定享受的休假，勞動保險，醫療等待遇不變。
（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七，勞動保護和勞動條件
（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工，未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產，工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓後上崗”的規定對乙方進行安全生產知識，規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規，規章制度和操作規則。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉，控告。
八，勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促，考核和獎懲。
九，續訂，變更，解除，終止勞動契約
1，本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂契約。
2，如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
（三）有下列情形之一的，勞動契約即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的；
2.乙方死亡；
3.乙方被批准自費出國留學或出境定居的；
4.甲方被依法撤銷，解散，歇業，關閉，宣告破產；
5.本勞動契約約定的終止條件（事件）已經出現。
（四）本契約經甲，乙雙方協商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約：
1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方的行為按照國家的法律，法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。
5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行；
7.勞動契約期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的；
8.甲方破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；
9.甲方經批准轉產，調整生產任務或改進生產條件，無法在企業內部調劑安排的富餘職工；
10.其他符合國家，省，市規定的可解除勞動契約條件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動契約：
1.在試用期內；
2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；
3.甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬；
4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的；
5.甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
6.甲方故意不履行勞動契約，嚴重違反國家法律，法規，侵害乙方其他合法權益的；
如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動契約的，均可追究甲方違約責任。
（七）乙方非依據本契約規定解除勞動契約，應提前三十天以書面形式通知甲方。
但不解除乙方應依約承擔的責任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動契約：
1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結後經市，縣級市醫務勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫
院證明仍確需住院治療的；
2.符合計畫生育政策的女職工在孕期，產假期，哺乳期內的；
3.乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的；
4.符合國家，廣東省，廣州市有關其他不得解除勞動契約規定的。
（九）除試用期內或職工被違紀辭退，除名，開除及本契約另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續訂本契約，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
（十）甲方應按規定為終止，解除勞動契約的職工辦理填發《職工勞動手冊》，轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記，領取失業救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房契約。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動契約時，有關住房問題按住房契約規定辦理。
（十二）若本契約終止或解除，乙方應將契約履行期內交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定辦理。
（十四）甲方在契約期內解除勞動契約按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金，醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退，除名，開除導致勞動契約解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。
十，違反契約承擔的責任
（一）一方違反契約，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓契約並相應變更本契約有關條款。培訓契約是本契約的附屬檔案。一方無故不履行培訓契約，應按契約規定賠償對方的損失。
（三）勞動契約期未滿，又不符合雙方可以解除勞動契約或雙方約定的其他可以終止，解除勞動契約條件，在未經對方同意而解除勞動契約的一方，應按政府有關規定和勞動契約約定，承擔違約責任。
乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓費，住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外。
十一，調解和仲裁
雙方履行本契約如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或於勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可於收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。
十二，契約之修正：
對於本契約之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。
十三，適用法律
本契約受中華人民共和國法律所管轄，在契約期內，如本契約的條款與國家，北京市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人：
（或委託代理人）
年月日年月日
鑑證機構（蓋章）：
鑑證人：
鑑證日期：年月日
雇用契約 篇4
甲方(聘用方)：身份證號碼
現家庭住址：
乙方(受聘方)：身份證號碼
現家庭住址：
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協定，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：
1、負責製作好老人每天三頓飯和與之相關的採買工作;
2、負責居室環境衛生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__元計發;試用期滿後，勞務工資按每月__元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最後一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，並在力所能及的範圍內採取必要的`救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆僱傭契約3篇照顧老人保姆僱傭契約3篇。因從事契約規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事契約以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益
7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本契約。
8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本契約。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協定規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先徵得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆僱傭契約3篇契約範本
愛投數創
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、契約期內，乙方如欲提前解除本契約，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、契約執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向契約履行地基層法院提起民事訴訟。
2、契約期限：_年_月_日至_年_月_日止。
3、本契約一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯繫電話：
乙方：聯繫電話：(公司收購契約)
擔保方：廣州家事66家庭服務有限公司聯繫電話：
雇用契約 篇5
甲方(用工單位)： 地址：
乙方(服務人員): 身份證號碼： 住址： 聯繫方式：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和
一、契約期限
第一條 本契約於___年___月___日生效,期限____年,其中試用
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔__ _崗位(工種)工
三、工作時間和休息休假
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該
第四條 乙方每周工作時間為__ _天,每天工作__ _小時;乙方應
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 雙方協商一致可以增加本契約的附加條款。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 12 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為 元/月，如遇特殊情況，可延長 5 天支付報酬。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%或由雙方約定。 甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:
(一)因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
(二)乙方違反公司管理制度造成的損失;
(三)雙方約定的其他情況。
五、契約的終止與解除
第十條 契約期滿如未續簽,則視為本契約書自行終止,雙方應及時辦理相關手續。
第十一條 經甲乙雙方協,本契約可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本契約:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方由於健康等個人原因不能履行本契約義務的;
(三)嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除僱傭契約的;
(四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(五)被依法追究刑事責任的;
(六)其他可以解除契約的情形。
六、雙方約定的其他內容
第十三條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容:
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,並如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本契約,並且不給予經濟補償。
(二)甲方有權依法對公司的有關規定進行修改、完善，修改後的內容與本契約具有同等效力。
(三)甲方有義務向乙方告知甲方的與本契約有關的信息,否則,乙方可以隨時解除契約。
(四)甲方未向乙方提供符合法律、法規和相關規定的必需工作條件的,乙方有權要求甲方提供或解除本契約。
(五)本契約到解除日期時,乙方應按照甲方公司規章制度中的相關離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十四條 乙方同意在本契約有效期間，因自身原因發生的醫療費用自理，且未能提供勞務期間，甲方不支付勞務報酬。
第十五條 甲乙雙方不存在任何勞動關係，不受《勞動契約法》調整和約束。
第十六條 本契約履行過程中發生爭議,由雙方協商解決，調解不成的，任何一方可向寶安區人民法院提起訴訟。
第十七條 本契約一式兩份, 甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇用契約 篇6
甲方:
乙方:(東家)
經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下協定，在協定有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，並負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒餵養。
(三)服務內容：
(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。
(2)產婦、嬰兒的衛生。
(3)對新生兒開展撫觸。
4)指導產婦做產婦操、恢復體形。
(5)產婦房間的衛生。
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒餵養。
(7)月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂後，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協定時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿後自行解除協定關係。若乙方需求延長服務期，應徵得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協定，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本協定期限本協定有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
四、本協定爭議處理 甲、乙雙方均按本協定履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協定過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本協定一式二份，中心一份，東家一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇用契約 篇7
僱主(甲方)：________________________________________
身份證 號碼：_________________________________________
聯 系 電 話：_________________________________________
服 務 地 址：__________________________________________
公司(乙方)：_______________
監 督 電 話：_______________
公司地址：_______________
根據雙方協商，特安排_______級月嫂 ：____________________________為本契約服務。
一、甲乙雙方約定事項
1. 契約服務時間：_______________
(1)預計服務時間：_____________________年____月_____日起至______年____月____日止。
由於乙方超長時間工作的特殊性，根據國家《勞動法》規定，甲方必須保證乙方月嫂的合理休息4天，正常服務26天。
(2)實際服務時間：_____________________年____月_____日起至______年____月____日止。
(3)月嫂在本契約服務期間，甲方需要月嫂續期服務時須提前10天另續簽契約。
2.服務費用：_______________
( 1) 本契約月嫂服務費為__________________元。
(2)自簽訂契約日起甲方須給寧XX公司預付定金___________元，剩餘___________________元在乙方月嫂實際進戶服務七日內一次性按契約規定付清剩餘尾款給寧XX公司,如果未按契約規定日期付清剩餘尾款，本公司第八天將停止月嫂服務。
(3)甲方如需要乙方月嫂取消休息時間加班護理，甲方應按本契約簽訂的原價格(不包含優惠價格)/30天*加班天數*1.5倍支付乙方月嫂的加班報酬，加班報酬由月嫂自行收取。
(4)如客戶產下雙胞胎，則在本契約原價格基礎上另行加20__元服務費。
(5)如果甲方在預產期前後出現不可預計醫療事故，交通事故，意外身亡事故，胎兒有不健康病情等產生退單，公司扣取甲方定金1000元作為月嫂誤工補償費，剩下全部退還甲方(必須付相關機構或部門證明)。
(6) 其他情況甲方違約,定金概不退還。
(7) 如早產嬰兒、先天性疾病嬰兒，則另行加600元服務費。
(8)乙方月嫂只為產婦負責製做營養餐，甲方家庭其他人(不能超過2人)如需要加做正常家常飯菜，需另行加500元服務費。
(9) 服務期間國家法定假加休息1天的節日為：_______________元旦、清明節、端午節、五一、十一、中秋節;服務期間國家法定假加休息2天的節日為：_______________春節、開齋節(回族月嫂)。若甲方取消乙方月嫂法定假休息日，甲方應付節日加班費：_______________按本契約簽訂的原價格(不包含優惠價格)/30天___ 加班天數___ 1.5倍支付乙方月嫂的加班報酬，加班報酬由月嫂自行收取。
3.服務內容：_______________
(1)產婦： a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後快速康復;
b.指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;
c.指導產婦進行乳房按摩與護理防止乳房下垂、松馳;指導產婦產後運動;
d.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理;
e.舒解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，儘快恢復健康;
f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：a.科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽;
e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：為孕婦(除產婦內褲、襪子)和嬰兒洗衣、煮飯、打掃產婦房間、廚房衛生，其他家務由甲方家人自覺處理。
(4)初級、中級、高級、金牌、首席等月嫂服務技能有一定的差距，所以，在護理上都有相應的等級規定，超出本契約等級的護理時甲方需採取乙方月嫂提出的解決方案。
二、甲乙雙方的權利和義務
1. 甲方權利
(1)甲方有權要求乙方提供一年內正規醫療機構出具的體檢合格證明，如有異議可要求重新體檢，若體檢合格，體檢費用由甲方承擔;若體檢不合格，則由乙方月嫂承擔;如若甲方要求乙方月嫂進行非常規體檢項目，乙方月嫂應給予配合，費用由甲方承擔;
(2)甲方有權追究因乙方月嫂過錯造成損失的法律責任，並向乙方月嫂要求經濟賠償(但不得扣押財產和證件或採取搜身、恐嚇、毆打、等侵犯乙方月嫂人身財產權利等處理方式);
(3)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方月嫂工作.
2. 甲方義務
(1)因甲方原因造成乙方月嫂傷害，甲方應承擔賠償責任;在服務期間，若乙方月嫂突發疾病或遇其它傷害，甲方應採取必要的救治措施;若乙方月嫂外出未歸或發生意外，在24小時內通知相關方;
(2)甲方在簽訂契約時應出示本人有效身份證件，辦理用戶登記手續，如實填寫家庭地址、聯繫電話、接受服務的家庭成員人數、服務內容、工作強度、特殊服務，並在洽談時如實告知乙方家中是否有傳染病及精神病人;
(3)甲方應保證乙方月嫂每月正常休息天數和每天基本的睡眠時間，向乙方月嫂提供與家庭成員基本相同的一伙食(病人、孕產婦、嬰幼兒餐除外);兌現國家法定假日協商加班福利報酬。
(4)為乙方月嫂(全日住家型)提供安全的居住場所，並保證不與成年異性同居一室;
(5)應為乙方月嫂提供相應的衛生和勞保用品;
(5)甲方不得將乙方月嫂轉讓給他方服務，按契約規定按時付乙方勞務報酬。
(6)甲方在乙方月嫂進戶時買好《家政服務員(僱主)責任保險》和《意外傷害保險》 。
(7)甲方在協定期間，乙方月嫂除了請假、礦工或損毀甲方物件及契約中約定款項，按契約照扣服務費外，不滿意乙方月嫂服務可同乙方溝通、協調直至甲方可單方面立即終止本契約，但不可剋扣乙方月嫂的服務費 ，甲方不得以乙方月嫂服務不到位為藉口剋扣乙方月嫂服務費，甲方如以此為由而剋扣乙方月嫂服務費，則屬甲方違約。終止契約後甲方要按實際天數核算付費給乙方;
(8)甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管;因甲方保管不利導致發生物品損壞或人員傷亡，甲方要承擔全部的責任;
(9)定約契約後，甲方要改變原定的上崗協定內容必須徵得乙方的同意(除了要終止協定);
(10)乙方月嫂家裡或乙方月嫂本人確實有突發事件發生或必要事件，甲方有義務給乙方月嫂準假或同意乙方換人服務，若協調不通只能終止契約，乙方不承擔任何違約責任。
(11)甲方需要乙方月嫂離開固原市城區以外地方服務時甲方應承擔乙方月嫂往返費用或接送。
(12)尊重乙方月嫂人格尊嚴，信仰，尊重乙方月嫂勞動成果。
(13)配合乙方月嫂工作，並提供合理的協助;
3.乙方及乙方月嫂的權利
(1)甲方增加服務內容超出本契約約定，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方月嫂有權拒絕甲方不合理的工作安排;
(3)乙方月嫂因身體急病或重大急事造成不能服務客單時乙方月嫂可申請公司換同等級別月嫂接替服務;
(4) 因預產期超期或提前超出本契約預計服務日期第10天，乙方月嫂有權接其他客單，此契約單由同等級別月嫂去服務。
4.乙方及乙方月嫂的義務
(1)嚴格按本契約約定服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時乙方月嫂需愛護甲方日常用品，如因乙方月嫂原因造成甲方日常用品損壞事件，乙方月嫂給予甲方按市價賠償。
三、免責事項
(1)甲方應妥善保管好古董、文房、字畫、珠寶、玉器、 首飾等貴重、易碎物品，乙方月嫂對此類物品不負責清潔和養護。
(2)對於各類家用電器，乙方月嫂不負責拆裝和清洗，乙方月嫂只負責清潔表面。
(3)對於高檔衣物，皮具，飾品、衣帽，乙方月嫂不負責清洗、養護、熨燙。
(4)對於花草和寵物，乙方月嫂不負責養護。
(5)違反以上約定事項，乙方及乙方月嫂將不予賠償。
四、在契約期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止契約。
1.違反國家法律、法規;(契約服務費不予付給乙方)
2.不服從甲方合理工作安排的;(契約服務費按天折算付給乙方)
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;(契約服務費按天折算付給乙方)
4. 證明有偷盜行為的;(契約服務費不予付給乙方)
5.不能勝任相應工作的;(契約服務費按天折算付給乙方)
6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。(契約服務費按天折算付給乙方)
五、在契約期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止契約，並要求甲方按工作天數折算費用：_______________
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
六、其他約定：_______________
1.由於乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務期間出現身體傷害，甲方應負責乙方治療。
3. 乙方在路途中受到自身傷害，如果沒有第二方原因，以乙方保險公司賠付為首則。
4. 在為客戶服務期限外(包括休息)，乙方出現任何傷害全部由乙方自行承擔。
5. 在戶服務期間，乙方無故離戶超過3小時，甲方必須告知乙方公司，超過24小時甲方必須報警。甲方與乙方公司協調處理，配合有關部門處理此事件。
6.若乙方在服務期間表現良好，甲方願無償為乙方提供客源。
7.服務期結束後，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答。
8. 乙方在服務期間與甲方及親屬發生不正當關係,責任由甲乙雙方自行協商解決,寧XX公司並解除與乙方聘用關係契約，影響本公司聲譽時寧XX公司有權追究僱主與乙方月嫂的法律責任。
9.契約期滿，本契約將自動終止。
七、因履行本契約發生爭議的解決辦法
雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
八、本契約自甲乙雙方簽字後生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：____________________________ 乙方簽字：___________________________
日 期：___________________________ 日 期：___________________________
雇用契約 篇8
甲方(僱傭方)： 身份證號碼： 乙方(被僱傭方)： 身份證號碼：
因甲方有僱傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂如下契約，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方協定事項：
1、服務期限： 自年月日起至月 日止總計 天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費總計人民幣 元;簽訂本契約之日起甲方向乙方預交定金 元整，餘款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
1、產婦
a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌。
b、指導產婦實行母乳餵養，按需哺餵。
c、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產後運動。
d、紓解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，儘快恢復健康
2、嬰兒
a、科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。 b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。
c、做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染。
d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體溫、大小便等)觀察，培養嬰兒良好的生活習慣。
3、其他
產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛生
二、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作
(2)甲方有權要求乙方提供正規 月嫂證書以及身份證
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費
(2)配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務
三、在契約期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止契約並按工作天數折算工資給乙方
1、違法國家法律、法規
2、不服從甲方合理工作安排的
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗
4、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的
四、在契約期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止契約，並要求甲方按工作天數折算工資給乙方。
1、甲方的工作安排違法國家法律、法規
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為
五、因履行本契約發生爭議時的解決辦法
雙方因履行契約發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟
六、本契約自甲乙雙方簽字後生效，本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇用契約 篇9
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關係，依據有關法律、法規的規定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自願的原則，經協商一致，特簽訂本契約。
第一條契約期限
本契約生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為甲方的監時契約工。本契約一年一簽，自20xx年x月x日起，至20xx年x月x日止。
第二條工作內容
負責甲方的司機工作，做好車輛保養、故障維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保證做到安全、可靠、無事故。
第三條工作時間及相關情況
實行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車需要。
第四條工資標準及發放
實行月固定工資制，每個月x元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發放。
1.根據甲方工作需要，雙休日、節假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商後另行確定。
2.有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育並根據情節扣減工資。
第五條社會保險
按照現行規定，養老保險、醫療保險和失業保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。
第六條勞動保護
本契約履行期間，乙方享受國家規定的工傷保險待遇。
第七條勞動紀律
乙方應遵守甲方的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工、脫崗;未經領導批准
不得擅自出車;嚴格遵守交通規則，確保人員和車輛安全。
第八條契約的解除
本契約期內，任何一方不得無故解除契約，經雙方協商意見一致可無條件解除契約。契約期滿本契約自行終止，如繼續用人須重新簽訂雇用契約。
⒈.由於工作失職，經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的，單位有權解除僱傭契約並無條件辭退。
⒉由於駕駛失誤，發生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責任的，按交警確定的責任承擔相應的損失，並無條件解除契約並辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除契約。
第九條違約責任
本契約雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本契約規定。如果甲方違反本契約，乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本契約，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。
第十條爭議的處理
在履行本契約期間及解除本契約後一年內，發生勞動爭議，首先應該雙方協商處理，協商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。
第十一條其它事項
1、在本契約簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致
2、本契約履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本契約相關內容，必須經雙方協商一致後，以書面形式簽訂補充條款另行確定;本契約履行期間，雙方發生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。
3、本契約規定的相關內容，如與有關法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自願接受，不得依法另外追究對方責任。
第十二條契約的生效
1、本契約自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。
2、本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
雇用契約 篇10
甲方（產婦方）：
身份證號：
乙方（月嫂方）：
身份證號：
經就雙方協商同意簽訂如下協定，各方應嚴格遵守。
一、 服務內容、時間、地點、費用及工資約定
第一條：乙方為甲方提供以下服務：
侍候月子：產婦：
1、產婦的護理（生理、心理）；
2、營養膳食；
3、衛生清洗；
4、產婦室內衛生
新生兒：
1、新生兒的護理與餵養；
2、衛生清洗；
3、向產婦及家人介紹科學育兒方法；
4、為新生兒做撫觸操和益智健身操；
5、觀察黃疸；
6、臍帶護理；
7、奶瓶消毒；
8、衣服清洗
時間：自年 月日至 年 月 日 止。
費用及工資：甲方付乙方工資 元/月、。
從簽訂協定時生效，違約方應賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。
第二條：乙方服務條件：
1、月嫂每月服務時間為26天，超出天數另增加工資，月工資的天平均數。
2、月嫂服務期間遇上國家規定的假日應為其放假（工資照付為一倍工資）或照常上班但支付天平均工資的兩倍。
第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認真履行各自的權利義務，遵守相互約定的事項。
二、 相互約定事項
第四條：雙持有效證件簽訂協定。協定運行期以30天為標準進行簽署和結算。
第五條：雙不得干涉非服務時間的合法行為。甲方應保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協商。
三、 不可抗力
第六條：本協定出現不可抗拒的因素造成無法履行協定的，各方均不負違約責任。本協定一式兩份。雙方各執一份。
甲方簽字：
電話：
簽約日期： 年月日
乙方簽字：
電話：
簽約日期： 年月日
雇用契約 篇11
甲方：
乙方：
甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為甲方帶給家政服務。經雙方協商達成如下協定：
一、共同約定
1、家政服務包括：照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等)、做飯、打掃衛生、確保甲方男女主人不在家時的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫：元)作為支付乙方的勞務報酬，(工資支付應在乙方服務滿月後十日內發放上月勞務報酬)
3、甲方願意理解乙方帶給家政服務，並履行下列(二)的承諾;乙方自願理解甲方的聘請，為甲方帶給家政服務，並履行下列(三)的承諾。
4、甲方不履行本協定，乙方能夠提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協定，甲方能夠辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。
二、甲方的權利、職責和義務
1、甲方以支付勞務報酬的形式，聘任乙方為甲方帶給家政服務。
2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。
3、甲方應以平等、和藹、寬厚的態度對待乙方。
4、甲方應及時支付乙方的勞務報酬，乙方勞務報酬的計算按公曆月為計算單位。
5、甲方應為乙方帶給服務所需必要的基本條件並承擔乙方的食宿。
6、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。
7、甲方對乙方提出的合理化推薦和正當的要求應當予以思考，並協商解決。
8、甲方(包括老人)認為乙方沒有按約定的事項例行職責，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。
9、甲方根據實際狀況或者不需要帶給家政服務時，可辭退乙方，終止服務、解除協定。
三、乙方的權利、職責和義務
1、乙方以理解甲方勞務報酬為前提，自願為甲方帶給家政服務。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方帶給優質的服務。儘量做到使老人滿意、環境衛生乾淨整潔、飯菜可口(除主人個性安排外由乙方合理安排調劑)。
3、乙方在盡職盡責照顧老人時，非人為因素造成老人發生意外，甲方不得追究乙方的職責。
4、乙方務必服從甲方的領導，明確主人與服務的關係，對甲方提出正常的批評意見和改善意見，應自覺理解和改善。
5、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。
6、乙方為甲方帶給家政服務屬臨時用工，在服務期間不得按國家工作人員的標準提出休假，但甲方應為乙方每月帶給一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承擔，假期能夠累計使用。不得找藉口向甲方提出不合理的要求和健康醫療保險與養老保險補償的要求。
7、乙方以搞好為甲方服務為前提，不得干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務之外的任何事情。乙方未經甲方主人允許，不得將閒雜人員和陌生人帶入家中。
8、乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、______平等的基本權利。對於要求甲方合理改善和務必完善的事項，享有充分的推薦權，甲方應及時給予答覆。
9、乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊狀況甲方應在最短的時間內予以批准。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，並簡要說明辭職理由;乙方辭職、協定終止。
四、附則
1、協定之外需要約定的事項由雙方協商，發生異議時以本協定為準。
2、本協定一式兩份，雙方簽字即生效。
甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：
二零壹年月日
雇用契約 篇12
甲方：
乙方：__________
為了確保_____________________線水泥路施工的正常進行維護良好的施工秩序，我局決定向社會僱請部分交通秩序維護人員，經甲、乙雙方協商，達成如下協定：
一、錄用乙方的條件
1.身體健康，年齡在_________歲至_________歲的男性公民。
2.具有一定的交通常識，熟悉交通法規和有關法律法規。
3.必須熱愛公路事業，遵紀守法，關心集體，有強烈的責任心和積極的工作態度。
4.有處理好當地關係的能力。
5.錄用必須交押金____________元整，工程完工依照本契約相關條款全部退還或部分退還。
6.試用期_________個月，不合格者甲方有權解除契約。
二、工資待遇
1.雇用者工資每人每月_________元(班長_________元、隊長_________元)，食宿自理。
2.工作時間八小時，採取叄班倒制。
3.工資我局力爭及時到位，如有特殊情況保工程結束後一次付清。
三、乙方職責
1.維護施工路段的車輛通行，保證施工的正常秩序。
2.看護未開放交通路面，嚴禁車輛通行。
3.看護施工設備和生產工具。
四、勞動紀律
1.認真執行交接班制度，接班時，班長認真清點標誌服、停車牌、對講機等上班工具，認真查看禁止通行路面有無損壞(或通行過)，施工設備、工具、標誌有無損壞或遺失，誰損壞(或遺失)誰按原價賠償。
2.對於壓壞施工設備或碾壓禁止通行路面的車輛，如因上班人員原因造成車輛逃脫，一切損失由當班班組負責。
3.施工期間如因值班人員原因造成嚴重堵車，影響施工，則甲方扣罰值班班組_________元整。
4.按時上班，上班時間沒有經過班長同意，擅自離崗、串崗，不上班者，一次罰款_________元，叄次以上者甲方有權解除契約。
5.上班時間必須著裝包括標誌服，必須用停車牌指揮車輛通行或停止，違者一次處罰____________元。
6.對於嚴重違規車輛、壓壞施工設備車輛，碾壓禁止通行水泥路面車輛，值班人員有權且必須暫時留滯車輛，保護現場，並向施工指揮部報告，不得私自作出處理決定。違者作開除處理，並沒收其非法所得和扣罰_________元至_________元。
7.認真維護施工路段的交通秩序，不得故意敲詐過往車輛。故意敲詐過往車輛，觸犯法律法規者，一律交法務部門處理。
8.文明執勤，加強自我保護意識，一切安全責任自負。
9.第1至6條的處罰金從當事人月工資中扣除，不夠者可從押金中抵扣。
以上條款希雙方認真執行，違約責任自負。本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本契約在_____________________線水泥路施工期有效。
雇用契約 篇13
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
以上雙方就雇用有關事宜，依法自願商定如下條款，雙方保證遵守。
一、甲方根據工作的需要，本著自願平等的原則，特僱請乙方為甲方作業範圍內所需 。
二、本契約期限 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、勞動報酬、社會保險和有關福利待遇：
1、本契約期內，甲方根據工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬 元。(此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發的工資及繳納基本養老、基本醫療和失業保險金和一切勞保用品。)
2、在不影響甲方工作的情況下，經甲方批准，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當月累計扣完為止，工作不滿一個月按天計算。
3、乙方在受僱期間，因違規違紀造成的經濟處罰在當月工資中扣除。
4、乙方在受僱期間，除享受甲方的工資報酬外，不再享受其它任何福利待遇。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方有依法、依本契約管理乙方的權利。
2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時享有依法依約解除本契約，追究乙方違約責任並索賠有關損失的權利。
3、甲方必須全面實際地履行本契約所約定的各項義務，否則即為違約。
五、乙方的權利和義務。
1、乙方享有獲得本契約所約定的勞動報酬。
2、在甲方違法違約或造成乙方損失時，享有依法依約解除本契約，追究甲方的違約責任並索賠有關損失的權利。
3、乙方必須遵守本契約第六款規定的勞動紀律和全面實際地履行本契約所約定的各項義務。
六、勞動紀律：
1、本契約期內，乙方除必須遵守《食品衛生法》等有關法律法規外還必須遵守甲方工作範圍內制定的各項管理制度、管理規定和甲方的各項有關管理制度和規定。
2、乙方在受僱期間必須服從甲方的管理和安排，保質保量按時完成甲方下達的飲食加工任務。
3、乙方必須愛護甲方工作範圍內的一草一木，不得有偷、拿、和浪費或損毀甲方工作範圍內財物的行為。
4、乙方不得有違反職業道德的行為和其它不良行為。
5、乙方在工作期間，必須嚴格遵守各項操作規程。
6、乙方在工作中發生嚴重違紀行為，甲方可即時進行解僱。
七、甲、乙雙方特別聲明：
本契約是在雙方自願平等的基礎上籤訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關係，在本契約期內，乙方在工作過程以外和在工作中違規所造成的一切人身傷害及財產損失由乙方自身承擔，雙方除上述約定外不存在其它任何義務。
八、本契約期滿，甲方可根據實際情況和需要對乙方進行續雇和解僱，解僱後不再給予乙方任何經濟報酬和補償。
九、違約責任：
本契約訂立後，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本契約，須給予守約方違約金200元，並賠償違約後造成的一切經濟損失。
十、本契約一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日