法務聘用契約範本 篇1
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制____________（專業技術人員工人）。聘用雙方達成協定如下：
一、聘用契約期限：
（一）聘用契約有效期
1、自____________年______月______日起至法定退休年齡為無期限契約。
2、自______年______月______日至______年______月______日共______年。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）為有期限契約。
（二）契約到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在______工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
（七）聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（八）雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用契約制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
（二）福利待遇：
1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、契約期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育
五、聘用契約的終止、解除及違約責任
（一）聘用契約的終止
1、聘用契約期滿的；
2、雙方約定的契約終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限契約的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止契約手續。
3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，契約終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，契約終止。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關於延長退（離）休年齡的規定，並辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），契約終止。
（二）聘用契約的解除
1、聘用契約有效期內，發生契約解除條款情況時，雙方均應在契約所規定的`期限內以書面形式提出解除聘用契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並書面通知乙方：
1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除；
3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；
六、聘用單位
1）聘用單位提出解除聘用契約，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用契約的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用契約的；
4）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致，由聘用單位單方面解除聘用契約的；
5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的.。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。
（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
（三）其它：
八、本契約未提明事宜均按《四川省事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。
在執行中，如發現契約有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（法人或委託代表）：
乙方（簽字）：
_______年________月_______日
法務聘用契約範本 篇2
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人員)：_________________
根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限
本契約期限為年，自_____年_______月________日至_____年_______月________日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在從事村便民中心專職工作者崗位的工作。乙方為臨時身份人員。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：_________________。
(三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方負責乙方的日常管理、業務培訓和思想政治工作，並對其思想、工作等表現情況實施考核和獎勵。考核材料於每年底送檔案管理部門歸檔備查。
三、崗位紀律
(一)甲方有權根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告或告知乙方，作為履行本契約的依據。
(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、工資福利和社會保險待遇
乙方契約期內的工資、福利、勞動保險、勞動保護等，由甲方。
五、聘用契約的變更
(一)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。
(二)本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》，以書面形式確定契約變更的內容。
六、聘用契約的解除
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本契約。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約：_________________
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養的;
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：_________________
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬於國家規定的不得解除本契約的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本契約：_________________
1、被錄用、選調為公務員或招聘為企事業單位工作人員的;
2、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約;6個月後再次提出解除本契約仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本契約。
(六)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定的，雙方均可以單方面解除本契約。
(七)本契約解除後，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償的情況按國家有關規定執行。
(八)本契約解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用契約證明書》，並辦理相關手續。
七、聘用契約的終止
(一)有下列情形之一的，本契約即行終止：_________________
1、本契約期限屆滿;
2、法律、法規規定的其它契約終止條件出現的。
(二)聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用契約證明書》，並辦理相關手續。
八、聘用契約的續簽
本契約期滿前，乙方考核合格，經雙方協商一致可續簽聘用契約，續簽聘用契約應當在聘用契約期滿前30日內辦理。
九、違反聘用契約的責任
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：_________________
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本契約後，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。
2、因甲方違反本契約約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本契約約定，造成乙方中斷履行契約的，應繼續履行契約，同時負責賠償在契約中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本契約的，應當向甲方賠償培訓費。
2、乙方違反本契約的約定，使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本契約約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本契約約定，造成甲方中斷履行契約的，應繼續履行契約，同時負責賠償在契約中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方約定的其他違約責任條款：_________________
十、爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調解，或在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用契約履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十一、甲乙雙方約定的其他事項
甲方：
乙方：
日期：
法務聘用契約範本 篇3
甲方：____________《____________》攝製組(以下簡稱甲方)
住所地：____________
通信地址：____________
法定代表人：____________
簽約代表人：____________
契約聯繫人：____________
聯繫電話：____________
傳真：____________
電子信箱：____________
乙方：____________(以下簡稱乙方)
現就甲方聘任乙方為______集電視連續劇《____________》美術設計師，甲、乙雙方根據國家有關法律規定，本著平等、自願、協商的原則訂立聘用條約如下：
一、甲方同意聘用乙方為甲方攝製《____________》(以下簡稱本劇)擔任美術設計工作，乙方同意接受甲方聘用。今後如更改本劇名稱，不影響本契約的有效性。
受聘日期：___________至__________________。
二、乙方認可甲方提供的劇本，對其人物情節設定及片長無異議。乙方同意拍攝中導演、製片人有權對人物台詞、劇情作出適當增刪調整。甲方在後期剪輯中可對本劇長度進行調整，長度的變化不影響本契約的有效性。
三、乙方保證以自由身份簽署本契約，除本契約外，絕無任何其他契約之約束。如本契約的簽署引起任何第三方契約糾紛，乙方負完成責任及承擔一切後果，與甲方無涉。
四、乙方自簽約之日起，至完全履行本契約規定的一切責任為止，須全職為本片服務，未經甲方許可不得參與任何第三者(包括原單位、任何公司、私人或團體)的工作(包括義務性質的占用時間)。乙方在本契約期內從事第二職業或兼職工作，不論是否對契約工作造成影響都視為乙方違約，乙方應負違約責任。
五、乙方對本劇的美術創作及美工組人員、器材管理負領導責任。乙方應以富有創造性的工作，及時組織美術人員為置景和道具部門提供加工製作的設計藍圖，保證實現導演的創作意圖，並與製片部門密切協同不間斷保障拍攝用景。創作中如乙方與甲方或導演有分歧時，應以甲方和導演的意圖為準。
六、由乙方負責和經手的全部本劇設計資料、圖紙，其所有權均歸甲方，甲方可隨時調閱、複製。本劇停機後5日內乙方負責安排本組人員將全部資料、圖紙交回甲方。甲方有權對乙方的工作進行檢查和評議。
七、本片屬甲方出品，甲片擁有一切有關權益，包括本劇的影視播映權、廣播權、音像複製權、改編彙編權、及信息網路傳播權、一切在本片中人物造型、對白、劇照及文字材料等的全部著作權權益。甲方有權決定如何處理本片有關的一切權益。
八、甲方對美工人員有聘用和辭退權及獎懲權。乙方有權對本組人員的聘用等提出建議，甲方應予以認真考慮，但乙方不得對甲方的最終決定提出異議。
九、乙方有在本片中署名的權利。如乙方在本劇組工作時間超過50%的拍攝量時，甲方保證在本劇完成片字幕中完整表現乙方“美術”的工作職務(署名的位置及先後由甲方決定)。如乙方因故未能在本劇本達到50%的拍攝量時，甲方除付給乙方應得酬金外，可決定是否給乙方在本劇中署名。
九、如乙方按照本契約規定履行所有義務，甲方同意付予乙方：
1.每集_______元，合計______元。以上酬金包括籌備階段和拍攝階段的所有工作(含平日和節假日的加班費)。該酬金不含乙方個人所得稅。
2.付酬方式：
(1)契約簽訂時，甲方付乙方總酬金的10%，即：________元;
(2)________年________月________日前，再付乙方總酬金的10%，即：____________元;
(3)開拍後3日內，付乙方總酬金的20%，即：________元;
(4)全劇拍攝過半時付乙方總酬金30%(說明：____________拍攝進度按事拍頁數和劇本總頁數相比計算)，即___________元;
(5)其餘30%的酬金在本劇拍攝停機，乙方將負責的劇組器材、賬務、資料交接完畢後當日內付清。即：_____________________元。
以上所涉及酬金不含乙方個人所得稅。
3.乙方在契約期間，因工作發生的食宿費用、交通費用、通訊費用按照攝製組標準在劇組報銷。乙方的往返差旅費、轉乘時的住宿費、途中補助費由甲方另行支付乙方，其費用標準按財政部有關規定執行。
4.如在後期製作中製片人對片長、集數作出增刪調整，甲乙雙方同意本契約酬金不再追加或扣減。
5.乙方不得以任何藉口向甲方索要本契約協定以外的報酬。如因乙方原因造成停拍或中途換人、乙方應賠償甲方實際損失費。
十一、本契約期限內，乙方必須自行負擔屬於個人的一切開支，不得借甲方或本片名義做任何借貸、經營及令甲方及本片名譽上及財務上遭受損失。由乙方經手，授權或承諾有關本片的費用，必須按劇組規定得到甲方批准。
十二、乙方在本契約期限內，應認真履行劇組的各項規章制度，隨時保持在位，如因事外出，應特別注意向劇組提供行蹤去向，使甲方在任何時間內不論日夜能與乙方去得聯繫。
十三、鑒於影視製片工作周期的不穩定性，雙方同意，如甲方因故需延聘乙方時，應提前通知乙方。延聘期的乙方勞務報酬按延聘日期由甲、乙雙方另行協商。
十四、未經甲方製片人允許，乙方不得在任何情況下擅自停止工作。甲方對乙方單方違約行為除停付酬金外，還將追究由此給甲方造成的一切損失。
十五、甲方必須保證乙方必要的食宿條件，及時付給稿酬，對乙方基本權益受到損害時，甲方應給予及時修正和經濟上的賠償，如因甲方的原因為能按時給付乙方酬金時，甲方按應付款數額的同期貸款利息付乙方滯納金賠償。
十六、有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1.乙方嚴重違反勞動紀律或劇組規章制度的;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化、對甲方利益造成重大損失的;
3.乙方被依法醉酒刑事責任的。
十七、甲方在乙方聘用期內，為乙方購買意外傷害保險和意外傷害醫療保險，在此期間因甲方原因造成的人身意外傷害，按保險公司有關規定賠償。其他醫療費用由乙方自理。如果乙方違反規章制度而造成的事故，一切費用和責任均由乙方承擔。
十八、因個人情況或個人身體健康原因，不能履行本契約時，乙方應向甲方提交本人書面報告和/或市級以上醫院診斷證明。甲方根據情況決定是否準予乙方休息。
十九、甲方特別聲明：按照電視劇組工作的特殊性，契約期內一律不過節假日，乙方應予理解和服從。
二十、契約一式兩份。由甲、乙雙方各執一份，本契約立即生效。甲、乙雙方一切意願均明列在本契約中，除此並無任何口頭協定。如本契約未盡事宜，雙方本著協商精神予以解決，如遇不可抗拒的因素，本契約將順延。除本契約由特別約定的情況相愛，任何一方違約，應承擔契約總價款5%的違約金並賠償因此給對方造成的經濟損失。如因本契約引起法律糾紛，應首先由雙方本著真誠合作、互相諒解、友好協商的精神解決。協商解決不成時，任何一方有權向本契約甲方所在地人民法院起訴解決。
二十一、劇組規章制度和財務制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。甲、乙雙方簽署本契約同時，甲方已將劇組規章制度和財務制度交給乙方，乙方已經明了劇組規章制度和財務制度的內容並承諾嚴格遵守。
1.劇組管理規定;
2.劇組財務管理規定;
3.甲方代表的簽約資格證明;
4.乙方身份證複印件
甲方：____________乙方：____________
代表(簽章)____________代表(簽章)：____________