關於聘用契約匯總 篇1
契約編號：_________
甲方(學校)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯繫人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
上級主管部門：_________
乙方(教師)：_________
出生年月：_________
最後學歷：_________
最後學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學院(教學部)：_________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本契約。
第一條 工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來契約規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1、乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。【教師聘用契約範本】教師聘用契約範本。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計畫書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3、學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國核心心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為____大學)。
4、人才培養任務：_________
5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第六條 教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
33、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第七條 科研條件
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。
3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任契約。
3、乙方三年聘期結束後甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，並依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本契約。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程式，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
關於聘用契約匯總 篇2
甲方： #， 歲，退休教師
住址：某 省 某 市 區 路#號
身份證號碼：
電話：
乙方：#，#，#歲，下崗職工
住址：某省某市 區 路#號
身份證號碼：
電話：
甲方因家庭需要，僱傭王芳為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協定。
第一條 服務職責。甲方僱傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條協定期限。從20 年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月，至20 年4月1日止。
第三條 甲方的基本權利義務
一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
二、由於甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切後果由甲方承擔。
三、按規定付給乙方工資。
四、有權監督乙方履行本協定規定的義務情況。
第四條乙方的基本權利義務
一、遵守甲方規定的制度。
二、按照甲方規定的條件照顧病人：
1.全天24小時照顧病人，並負責包括乙方在內的3個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。
2.幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切後果由保姆負責。
3.有權按協定規定如月、如數拿到工資。
4.由於乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條工資待遇
試用期內，每月工資 元;試用期滿，每月工資 元。
第六條付資方式和期限
按月給付，每月 日付資，前後不超過5天，乙方收到工資後，簽字為據。
第七條工作時間
乙每周6天工作制，周天休息。
第八條協定的變更和解除
協定生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協定。任何一方解除協定，須提前30天通知對方，方能解除協定。
第九條本協定在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。
第十條本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。本協定自雙方簽字之日起生效。
甲方： (簽章)
乙方： (簽章)
20 年3月1日
關於聘用契約匯總 篇3
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約。本契約中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關係或現已辦妥退休手續的人員。
第一條 契約期限
1.1 本契約有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
1.2 任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本契約。
1.3 本契約有效期滿後，雙方願意繼續保持聘用關係，則再行簽訂聘用契約。
第二條 工作崗位
2.1 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任_____工作。
2.2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條 勞動報酬及福利
3.1 甲方按公司的分配製度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。（個人所得稅由企業按國家法規代扣代繳）
3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
3.3 乙方在工作期間享有與甲方契約制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方願意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫療費用開支。（其他費用不予承擔）
3.4 乙方擔任可提取效益工資業務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業按國家法規代扣代繳。
第四條 工作時間及勞動條件
4.1 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執行。
4.2 因業務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4.3 乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。
4.4 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
第五條 勞動紀律和獎勵
5.1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。
5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
5.3 乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5.4 乙方如觸犯國家法律，本契約自行解除。
第六條 商業秘密
6.1 乙方必須保守甲方的商業秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關係）。
6.2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。
6.3 乙方不論何種原因離開甲方後，不得利用甲方的商業秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業務有競爭性的業務。
6.4 乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
7.1 甲、乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
7.2 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。
第八條 其他
8.1 本契約未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。
8.2 乙方具駕駛____照，並願意/不願意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，並執行公司有關對駕駛員職責的規章制度。
8.3 本契約一式二份，雙方各執一份，同等有效。
甲方：__________乙方：_________
關於聘用契約匯總 篇4
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一、 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、 聘用期限： 自20 年 月日起至 年 月 日止。
三、擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本契約的擔保。
四、權利義務
（一）、甲方由董事會行使下列職權
1、決定公司的經營方針和投資計畫;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
（二）、乙方：
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;
7、應於每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五、 費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支 元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
七、 契約解除：
在聘用期內，乙方違反本契約約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務後10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的契約新內容簽訂新的勞動契約，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的契約內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續移交
契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續，移交程式為：
九、 違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本契約。任何一方在契約期內單方擅自終止契約，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本契約所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
十一、 契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
關於聘用契約匯總 篇5
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)：
應甲方需求，乙方申請，雙方家屬同意，現甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成一致協定，具體內容如下：
一、乙方的的權利和義務
1)工作時間：8：00至18：00，每周保證工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情況需要回家，應提前與甲方協商，得到同意後方可離開，不可擅自離崗。
2)根據有關法律規定，乙方必須持有《身份證》、《健康證》等，保證來源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無傳染病、無不良社會記錄。
3)熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規，尊重和維護甲方合法權利，保證甲方人身安全，如遇突發情況，沉著冷靜處理，第一時間聯繫甲方家屬並就近呼喊求救，採取相應的急救措施;
4)契約期間內乙方需完成甲方家中的日常家務，如買菜、做午飯(飯菜以清淡為主)、洗碗、打掃室內衛生等。
5)幫助甲方病患康復鍛鍊，包括按摩肌肉、安全帶領甲方在家屬院、公園等室外場所進行活動，並能在鍛鍊過程中照顧好甲方，避免摔碰等意外發生。
6)甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，乙方享有按月、按時得到勞務工資的權利，由甲方每月付給乙方報酬_______元整，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。乙方的食宿費(午餐和午休)由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
7)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求，有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
8)不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核查屬實，送有關部門依法處理。
9)不得借用甲方名義向甲方家人索要財物，謀取非勞動所得的非法利益，否則以欺詐論處，負相應法律刑事責任。
10)做好本職工作，不得參與甲方家庭糾紛，尊重甲方家庭生活習慣，不得虐待所服務對象，不得故意刺激甲方病患生氣，不得以任何手段挑撥甲方家庭和睦，如被發現，立即終止契約，並移交公安機關進行處理。
11)契約期內，乙方有正當理由可以提前解除本契約，但乙方應當提前7天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。在契約期滿前如擅自離去，一切法律後果自負。
二、甲方的權利和義務
1)從勞動契約生效之日起，甲方應當及時按月付給乙方足額的勞務工資_______元整。如遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。甲方不得以任何非正當理由拖欠或扣發乙方工資。
2)甲方向乙方提供免費正常午飯和午休。不得安排其與異性成年人同居一室，並做到平等待人，不岐視、不虐待，保證乙方在服務期間人身財產安全，同時有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3)乙方因個人身體原因突發急病或其它傷害時，甲方應在力所能及的範圍內採取必要措施，治病救人，但甲方不承擔任何相關治療費用。因從事契約規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔乙方醫療、醫藥費用。
4)有權要求和安排乙方重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。
5)甲方不得強迫乙方從事契約以外的工作，不得將乙方帶往其它省市，不得私自將乙方轉讓給他人服務。
6)甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中長途電話、電腦。
7)甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
8)甲方發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病，或者發現乙方有損害甲方權益的行為，甲方有權解除契約。
三、其它
1)契約期未滿，乙方要求解除契約，應提前7天通知對方，當月工資按實際出勤天數計算。無故要求解除契約的，應由違約方交納違約金______元整。
2)乙方在甲方家中服務期間，若出現嚴重違規行為，造成嚴重後果，甲方有權對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
3)契約執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向契約履行地基層法院提起民事訴訟。
4)契約期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
5)契約履行地點：______________________________________
6)本契約一式二份，由甲乙雙方簽字後各執一份，具有同等法律效力。
7)甲乙雙方同意將本契約辦理公證，本契約自公證之日起生效。
甲方：
乙方：
關於聘用契約匯總 篇6
編號：
甲方：（旅遊車輛經營者）
乙方：（駕駛員）______
簽訂日期：______年___月____日
甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話： 手機號碼：
所屬街道辦事處：
乙方姓名： ___________性別： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________
住址： __________________居民身份證號碼： ______駕駛員聘用契約家庭電話： ____________手機號碼： ____________ 所屬街道辦事處： ________________________
身體狀況：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限類型為______期限契約。本契約生效
日期______年______月______日。其中試用期______個月，本契約____年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅遊汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車契約以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅遊營運資質，為旅遊團隊（者）提供旅遊交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條 乙方應遵守《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南
省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本契約。
第七條 乙方作息時間按不定時工作制。
第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為____ 元/出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低於當地最低工資標準。乙方工資由甲方委託管理公司按時發放。
第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南省有關規定執行。
第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。
第十二條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅遊車駕駛資格的;
5.被依法追究刑事責任的。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛旅遊車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本契約第十三條規定，雙方不能就變更契約達成協定的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十七條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動契約。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手
段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。在本契約工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動契約。
第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和海南省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條 當事人約定的其他內容：
第二十二條 因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十三條 海南省旅遊汽車駕駛員營運任務的租車契約及《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅遊車駕駛員管
理辦法》等規章制度______作為本契約附屬檔案。
第二十四條 本契約未盡事宜，或與國家、海南省有關規定相悖的，按國家、海南省有關規定執行。
第二十五條 本契約一式叄份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
簽訂日期 年 月 日
使用說明：
一、本契約書可做為海南省旅遊車經營者與駕駛員簽訂勞動契約時使用。
二、本契約格式及契約中有關主體資格認定;勞動契約期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞
動紀律;勞動契約的變更、解除、終止、續訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容，不得任意變動。
三、本契約中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致後填寫。
四、本契約設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致後，在本契約書“第二十一條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，並在下面逐條寫清。
五、本契約中甲應簽名;法定代表人或委託代理人及駕駛員本人應簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。
六、本契約用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本契約一經簽訂，不得塗改。
七、當事人約定的其他內容、勞動契約變更書及續訂書在本契約內填寫不下時，可另附紙。
八、本契約書一式叄份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
關於聘用契約匯總 篇7
甲 方： ______中學
法人代表：_____________
地 址：__________
乙 方：____________________
居民身份證號碼：__________
住 址 ：__________
聯繫方式：____________________
畢業學校：
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方願意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20______________年______月______日至20________年__________月__________日。在聘期間，雙方遵守如下協定：
1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。
2、對於借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元 /月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)總計370元/月，與工資一同發放。班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協定時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、國語合格證、英語考試等級證等,並且留存其複印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。
6.此契約一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。
學校負責人簽字：__________
簽約日期：__________
受聘教師簽字：__________
關於聘用契約匯總 篇8
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：
(1)自 ，契約期為 年。契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第二條 工作崗位
1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業務及管理工作。
2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3. 乙方一旦受聘,為了便於宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1. 經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的15號。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。 第六條聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
關於聘用契約匯總 篇9
甲方：________________________
乙方：________________________
經平等協商，甲乙雙方自願簽訂本契約，共同遵守本契約各項條款。
第一條契約期限
本契約期限為______年(含試用期______月)，自_________年_______月______日期(第一份契約自報告之日起續簽)_________年_______月______日。
工作內容
第二條甲方聘請乙方在(部門、部門)擔任(崗位、崗位)。
雙方的權利和義務
第三條甲方的權利和義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、表現和工作需要，負責乙方的培訓、職位確定和晉升、工資和福利。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用契約期滿時決定是否續簽新契約。
(五)其他。
第四條乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按契約要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用契約期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協定書，其服務期、違約費和試用期的規定按協定書執行。
聘用契約的變更、解除、終止
第五條如訂立契約所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，契約應變更相關內容。
第六條如訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商同意，可以變更契約相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用契約，並以書面形式通知乙方。
(一)履行契約差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過______天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除契約，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本契約自行終止：
(一)契約期限屆滿。
(二)契約期內乙方辦理退休手續。
(三)契約期內乙方死亡。
違約責任
第十一條契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件而單方解除契約的，要承擔違約責任。違約金數額：_______________。
第十二條本契約未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本契約終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及戶籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：___________________乙方簽章：___________________
__________年________月______日__________年________月______日
關於聘用契約匯總 篇10
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：____________
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1.甲方公司總部;
2.甲方的全資公司或參股的合資公司;
3.應出差服務之場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。
第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方於次月15日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數日發放。
第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方;調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月的工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十五條本契約有效期為3個月，期滿後自動失效。若甲乙雙方同意，可於契約期滿前1個月續簽契約。
第十六條本契約一式兩份，可於契約期滿前1個月續簽契約。第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於____________起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本契約所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。
關於聘用契約匯總 篇11
甲方:________ 乙方:________
性別：________ 性別：________
身份證號：____________________ 身份證號：____________________
籍貫：____ 籍貫：____
用工形式：勞務聘用
甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建築勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本契約：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動契約期限為三年，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。
二、基本權利和義務：
(一)甲方：
1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1、勞動契約制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1、勞動保險及福利待遇：
2、根據待業特點協定勞動契約保證金和人身保險：
3、其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前7天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
五、一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日 ____年____月____日
關於聘用契約匯總 篇12
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、聘用期限
本協定期限為________年。
本協定生效日期為：________年________月________日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容
1.工作崗位：________________?公司銷售部銷售員
2.工作內容：________________公司產品的銷售；其它工作。
三、聘用期間的待遇
1.基本工資：人民幣________元（包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫療費________元）。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。
四、勞動紀律
乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程式及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。
五、勞動時間及_____
1.甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。
2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。
六、相關事宜
乙方與甲方簽定本協定時，應與原工作單位解除勞動契約及相關契約，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除契約，並同甲方簽署本協定，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。
七、協定的變更、解除
關於聘用契約匯總 篇13
甲 方：
乙 方：
甲方委託乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協定：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本複印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附屬檔案);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位填寫《委託招聘職位登記表》(見附屬檔案)。
三、費用結算方式如下：
(一)委託招聘服務費按委託招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本契約為準，本次委託招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(二)為使委託招聘服務順利開展，甲方在本協定簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委託招聘運作費用。
(三)為使委託招聘服務順利開展，甲方在本協定簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委託招聘費用後，須在本協定期限內完成以下工作。
(一)乙方在簽訂本協定後兩個個工作日內，在網站上發布甲方的委託招聘信息。
(二)乙方在協定期內，按照甲方提供的《委託招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取捨決定，並書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協定，且不退還甲方所付的委託招聘費用。
六、在協定期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書面約定協定順延期。
(二)雙方可終止協定時，乙方不退回委託招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委託招聘成功。如委託招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委託招聘成功後，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動契約。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協定簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功，向乙方雙倍支付委託招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協定嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。
(二)甲方應對所簽協定嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程式辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協定附屬檔案經甲乙雙方蓋章後與本協定具有同等法律效力。
十三、在執行本協定中發生的或與本協定有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協定時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協定未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協定招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協定經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字後開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：(蓋章)
經 辦 人：________________
聯繫電話：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章) 經 辦 人：________________
聯繫電話：________________
日 期：____年____月____日
關於聘用契約匯總 篇14
單 位：
法定代表人(甲方)：
受 聘 人(乙方)：
受 聘 專 業 技 術
職 務 (崗 位)：
填寫時間 年 月 日
說 明
一、本契約書是用人單位聘用專業技術人員時與受聘人員簽訂的聘約，需存檔，一律用黑色鋼筆填寫，塗改無效。
二、契約書中法人應按管理許可權，逐級聘任的原則填寫。
三、契約書中的時間一律用公曆阿拉伯數字填寫。
一、根據中共中央、國務院關於改革職稱評定，實行專業技術職務聘任制檔案精神，按照國務院辦公廳《轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發 [20__]35號)、河南省人事廳《關於做好事業單位專業技術崗位設定工作的指導意見》(豫人職[20__]36號)檔案的要求，結合單位工作需要，經雙方協商同意，簽訂本契約。
二、聘期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方在聘期內應履行的崗位職責是：
(按照聘任單位崗位說明書內容填寫)
四、乙方在聘期內的工作目標、任務及要求是：
(根據工作需要，確定工作目標、任務及要求)
五、乙方要按照本契約書的各項條款，嚴格履行契約要 求，在受聘期間，要遵守單位紀律規定，服從甲方管理。每年度末向甲方或甲方代理人述職一次。
六、甲方應按照與乙方簽訂的《聘用契約書》中的各項 條款，為乙方提供工作條件、場所、學習培訓條件，按照國家有關政策支付相應的技術職務工資、津貼、福利待遇和生 活待遇等。
七、甲方應建立專業技術人員考績檔案。對受聘人員按 照本契約書籤定的內容進行年度考核及任期考核，並將考核 結果記入考績檔案，兌現獎懲辦法，作為續聘或解聘的`依據。
八、按國務院辦公廳《轉發人事部關於在事業單位試行 人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)的規定，甲 方可以隨時解聘乙方，乙方可以隨時終止契約的條款。
九、雙方約定的其它事項(可附頁)：
十、甲、乙雙方按照《聘用契約書》中規定的條款終止契約關係時，此契約將隨之終止。
十一、本契約如有同上級政策檔案不一致之處，按上 級檔案執行。
十二、本契約一試三份，甲、乙雙方各持一份，人事 (職改)部門備案一份。
十三、本契約甲、乙雙方簽字蓋章，人事(職改)部門簽證蓋章後生效。
甲 方
甲 方 (公章)
法定代表或委託
代理人(簽章) 年 月 日
乙方
乙 方 (簽章)
年 月 日
簽證機關
簽證機關： (公章)
簽證人：
簽證時間 年 月 日
關於聘用契約匯總 篇15
甲方：______煤礦
乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動契約法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本《契約書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，並在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿後雙方重新協商。
四、此契約一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：______煤礦
乙方：______
20______年______月______日
關於聘用契約匯總 篇16
契約編號：甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動契約。
一、契約期限
本契約期限為：自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。
二、工作任務
經雙方協商，乙方同意在甲方安排的工作地點，從事崗位工作，根據工作需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、工作、休息時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規實行標準工時工作制度。
(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿後，每月工資為元。
四、保險福利待遇
(一)本契約期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。
五、雙方需要約定的其它事項
六、違反契約的責任
因一方違反契約給另一方造成損失或損害的，由違反契約方承擔相應的經濟責任。
七、本契約一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。
甲方(單位蓋)：
法人代表(簽章)：
年月日乙方(簽章)：
關於聘用契約匯總 篇17
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯繫電話：
受聘崗位：醫生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘用契約 保姆聘用契約 經紀人聘用契約 教師聘用契約
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、契約終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
關於聘用契約匯總 篇18
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限類型為______期限契約。本契約生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。
第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人民政府關於單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。
第八條 乙方應嚴格遵守契約以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條 乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
第十條 乙方應杜絕、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
第十一條 本契約期滿終止後，經雙方協商可以續訂勞動契約，續訂的勞動契約期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動契約期滿後，沒有辦理終止勞動契約手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動契約，延續契約的期限與原契約相同。
第十二條 雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經營發生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。
第十六條 當事人約定的其他內容：
第十七條 因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十八條 本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
關於聘用契約匯總 篇19
_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ .
雙方本著友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
一、契約期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 受聘方的工作任務（另附頁）
三、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。
四、 聘方的義務：
1、 向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2、 對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、 配合合作共事人員。
5、 按時支付受聘方的報酬。
五、。受聘方的義務：
1、 遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2、 遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、 按期完成所在學院的教學、科研任務，保證工作質量，並參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。
4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、 尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。
六、 契約的變更、解除和終止：
1、 雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2、 經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3、 聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
（1） 受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的；
（2） 根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
4、 受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
（1） 聘方未按契約約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2） 聘方未按時支付受聘方報酬。
七、 違約金：
當事人一方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，即違反契約時，應當向另一方支付500—20xx美元（或相當數額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除契約，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理；受聘方若無故解除契約，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除契約，經受聘方同意後，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除契約，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
八、 本契約附屬檔案為契約不可分割的一部分，與契約具有同等效力。
九、 本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿即自行失效。當事人一方要求籤訂新契約，必須在本契約期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新契約。
受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
十、 仲裁
當事人雙方發生契約糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。
本契約於 年 月 日在 （地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。
聘方簽名：
受聘方簽名：
日期： 年 月 日
關於聘用契約匯總 篇20
聘用機構：
法人代表： 馬(以下簡稱甲方)
身份證號碼： 聯繫電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼： 聯繫電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本契約一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
契約簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
關於聘用契約匯總 篇21
甲方：
乙方：
身份證號碼：?住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用契約如下：
一、契約期限
1、本契約自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一?年?月?日)
2、本條第一款規定的契約期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本契約屆滿前兩周簽訂新的勞動契約。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事?工作。乙方職稱(或職務)?。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：?為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，契約
四、工作條件和業務培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業_____。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修契約書》執行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方契約期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規範，確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關智慧財產權的內容，?在未經醫院同意前，不得套用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲?譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有?權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、契約的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更契約，變更後的契約內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本契約：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設定已不可能或無必要時;
(4)乙方在契約期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本契約，但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按契約的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的;
(3)甲方以暴力_____或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在契約期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調?整。
3、乙方在契約期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法?行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間?內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷?視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本契約終止後如因客觀原因無法停?止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出於安全考慮，可以選擇終止?契約，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。
7、乙方違反計畫生育，甲方有權終止契約，給予辭退。
九、本契約未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補?充協定。
十、本院各種《規章制度》為本契約的附屬檔案，與本契約具同等效力。
十一、本契約一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、_____，也可協商解決。
十三、甲方持有本契約的最終解釋權。
甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
關於聘用契約匯總 篇22
聘用方(甲方)：
身份證號碼：
受聘方(乙方)：
身份證號碼：
受聘人的擔保人(丙方)：
身份證號碼：
聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作，經過甲方、乙方雙方友好協商，在平等自願的基礎上，協商一致達成如下協定：
1.工作內容：
a)負責家庭日常的清潔衛生和飲食起居相關工作
b)負責小孩的接送和臨時安排
c)其他交代事項
2.協定時間：
本協定從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執行。
甲乙雙方本著友好協商，平等自願的原則，對於任何一方提出終止協定的情形，都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。
3.勞動報酬：
甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。
4.補充條款：
5.未盡事項，雙方本著友好協商，平等自願的原則協商解決。
本協定一式三份，三方簽字後生效，三方各執一份。
甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________
____年____月_____日 ____年____月_____日 ____年____月_____日
關於聘用契約匯總 篇23
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資）。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日[ 內 容 結 束 ]
關於聘用契約匯總 篇24
甲方：
負責人：
乙方：（質量管理負責人）
甲方聘請乙方為____市新________公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1、對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。
2、領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的G實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理檔案。
3、負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理檔案。
4、主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。
5、負責公司的器械採購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金。
五、違約責任：
六、其他事項：本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。
甲方：
乙方：
關於聘用契約匯總 篇25
甲方：XX公司
乙方：
為了更好的服務廣大民眾，完善經營和管理，甲方聘請乙方為皋XX公司企業負責人，經雙方共同商議簽訂聘請契約下：
一、?乙方職責
1、?制定藥房的整體發展規劃。
2、?負責審核制定藥房投資項目計畫、管理藥房業務操作流程。
3、?負責藥房整體業務拓展，指定藥房各種工作計畫、各種規章制度和整體行銷管理工作。
4、?負責藥品的採購、上櫃、經營管理工作。
5、?推動各項管理規章制度的建設和完善。
二、?甲方職責
1、?負責對藥房進行各種經營許可證件的辦理工作。
2、?負責企業各種所需的資金開支。
三、?本契約的有效期為一年，契約期限自20_________年5月31日開始計算。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：?簽字日期：
乙方簽字：?簽字日期：
關於聘用契約匯總 篇26
第二條聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
1、乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者）：
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計畫書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3、學科建設任務：
（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國核心心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）;或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為____大學）。
4、人才培養任務：_________
5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第六條教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第七條科研條件
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
（1）實驗室及儀器設備條件：_________。
（2）科研配套經費：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。
（4）辦公條件：_________。
關於聘用契約匯總 篇27
方(用人單位)：x幼稚園
地址：城鎮
法人(負責人)：_____ ____
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
(一)本契約有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。
其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在契約期內升遷，工作崗位以甲方檔案為準)，並為乙方提供必要的工作條件;
甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果並備案。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼稚園招生達到上學年同期人數或幼稚園預定目標，不出安全事故(指幼稚園費用在300元以下),辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最後一名扣發10元(從工資中扣除)。
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。
陰井、排水設施應通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應定期清理，無糞便外溢。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動契約的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件呈現，勞動契約即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動契約。
七、勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應在契約期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
3、勞動契約訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動契約;
(三)本契約期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的.醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動契約的義務
1、甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金1000元，契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本契約依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本契約產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本契約未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。
(四)應出差服務的場所。員工聘用契約範本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴重違背勞動紀律視為違約.2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權代理人：(簽字) 乙方(簽字)：
關於聘用契約匯總 篇28
員工聘用契約書
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂聘用書：
一、聘用契約期限。
本契約為有一年期限的聘用契約。聘用期從____20xx____年___1____月
______1__日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件 1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、 甲方根據國家有關規定製定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、 女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用契約，
（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。
（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
（二） 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
（二） 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
關於聘用契約匯總 篇29
甲方：_______________________公司
法定代表人或委託代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動協定書，共同信守本協定所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動協定制實施細則》。
二、勞動協定的期限
本協定期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(工作)任務
1.甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方_________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。
3.乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協定書》。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。
2.其它必要的生產、工作條件。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2.協定期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協 議：
(1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後(包括經甲方批准延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。
(6)協定期內乙方由於個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協定的監督檢查。
4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動協定：
(1)勞動協定期限未滿，又不符合本協定書第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方患有職業病或因工負傷致殘;並經甲方勞動鑑定委員會確認的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;
(5)應徵入伍，在義務服兵役期間的;
(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的;
(7)符合國家有關政策的。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在協定期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協定：
(1)甲方不能按勞動協定的規定支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動協定或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(5)經甲方同意，屬於正常工作調動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的;
(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;
(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。
(二)乙方的義務
1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。
3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
4.努力完成生產、工作任務，並達到經濟責任制中規定的各項指標。
5.按甲方要求完成技術培訓任務，並達到考核標準。
6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
1.乙方在協定期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。
3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。
4.患有精神分裂症、癌症、癱瘓等難以治癒的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑑定委員會討論並經職代會批准，可享受長期醫療期。
5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。
7.乙方因協定期滿終止協定至社會待業或屬於本協定中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動協定時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續訂、解除勞動協定的手續
1.勞動協定期限屆滿，即終止執行。勞動協定期限屆滿前，如雙方需要續訂協定時應提前30天書面通知對方，並辦理續訂協定手續。
2.協定期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更協定的相關內容，並辦理變更手續。
3.任何一方解除勞動協定，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動協定手續。
4.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬於應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動協定的原因。
5.乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動協定自行解除。
十一、違反勞動協定應承擔的責任
任何一方違反勞動協定或給對方造成經濟損失，應當根據其後果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動協定實施細則》第_________條的規定償付違約金和進行經濟賠償。
十二、其它具體事項
1.乙方因終止、解除勞動協定時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。
2.甲乙雙方履行協定中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不願協商或協商不成的，按國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。
3.本協定未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，經_________勞動局鑑證後，自簽訂之日起具有法律效力。本協定由甲方主管部門______勞動局監督執行。
十三、《崗位協定書》、《病休協定書》、《休延長產假協定書》、《離崗休養協定書》、_________、_________為本協定書的附屬檔案，與本協定一併生效。
甲方(蓋章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
關於聘用契約匯總 篇30
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：