宿管人員臨時聘用契約 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方需要聘用專職學生公寓管理員(生活老師)，經與乙方商議特訂立如下契約：_________________
一、乙方職責
1、負責清點登記宿舍財產，並要求學生愛護宿舍的所有設施，做到牆壁無污染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，並報告甲方處理。
2、開學初、末做好財產交接工作。
3、負責安排學生鋪位，並按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數，對不按時作息的學生進行教育，並報告班主任及政教處。
4、督促學生搞好宿舍衛生，及公寓樓周邊衛生，每天對宿舍衛生進行一次檢查量分，並監督學生保持宿舍經常乾淨、整潔。
5、按學校規定的時間開關公寓門鎖。
6、禁止學生在宿舍用電器、吸菸、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學生按規定鋪位就寢。
7、嚴禁社會閒雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。
8、經常檢查宿舍安全，發現不安全隱患，立即報告甲方安保處。
9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。
10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。
二、待遇
能履行上述職責甲方每月發給基本工資1200元，月考核工資250元，按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發工資，聘期內不足一月的按實際工作天數計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，契約解除。
三、乙方屬契約用工，除每月發給契約工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，契約自行終止。
四正常辭退乙方，甲方按相關政策執行。
五、聘請：_________________自 _____年_____月_____日 年元月(至放寒假)。
六、以上契約甲、乙雙方共同遵照執行。一旦簽約不得反悔，本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方存檔一份。
備註：_________________吳大會為新招聘人員，自20__年10月8日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應學校的工作，學校將於辭退。
甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字; _________________
__________初級中學
_____年_____月_____日
宿管人員臨時聘用契約 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日______元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
________年____月____日________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇3
甲方(用人單位)：_____________
乙方(受聘教師)：_____________ 性別：_____________ 出生年月：_____________
身份證號：_____________
常住地址：_____________
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約。
一、聘用契約期限：
本契約有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規範乙方。
4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方 元的工資報酬。假期不付工資。
5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
6、甲方為乙方購買養老保險。
(二)乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。
三、聘用契約的變更、終止、解除的條件：
(一)聘用契約確需變更的，經雙方協商一致，按程式變更契約。
(二)聘用契約期滿，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用契約：
1、聘用期內，嚴重不履行契約的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。
四、甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約，如需中途終止契約，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、本契約於 年 月 日生效。
七、本契約未盡的其他事由，由雙方協商。
甲方：甲方代表人：(簽字)
乙方： (蓋章) (簽字)
年 月日
教師臨時用工契約範文二
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 名 稱： 行 名： 性別： 學校性質： 記 貫： 年齡： 法定代表人： 學 例： 職稱： 單位地址： 身份證號： 聯繫電話： 聯繫電話： 聯 戲 人：
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條 契約期限
(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。
(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條 工作報酬
(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月(人民幣大寫： );正式聘用期工資為 元/月(人民幣大寫： )。每月 日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。契約期滿不續聘的，契約期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。
(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
第五條 本契約未盡事宜，雙方另行商議解決。
第六條 本契約一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負責人：(簽字)
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇4
甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。
第二條 聘用崗位
甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的所有工作。
第三條 勞務報酬
乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。
第四條 社會保險和福利待遇
1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，並依照相關規定報銷差旅補助。
2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險並履行繳費義務。
第五條 勞動保護和勞動條件
1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 契約的解除、變更、終止
1. 經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除(如乙方經甲方同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作後，此契約自動終止)。
2. 聘期滿後，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用契約。
第八條 其他事項
1. 本契約未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。
2. 本契約經甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。
3. 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
4. 其他未盡事宜有雙方協商議定後，簽訂補充協定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇5
甲方(用人學校)：
乙方(應聘教師)：
根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。
第一條契約期限
(一)試用期：
(二)聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。
第二條工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。
第三條乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的.民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。
第五條契約的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;
2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
本聘用契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。
宿管人員臨時聘用契約 篇6
甲方(聘用單位)： 法人代表：
乙方(受聘人員)： 居民身份證號碼： 甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國契約法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本契約。
一、保全人員的工作職責 1.熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實幹精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規章制度;
2.學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，並及時制止學校門前發生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警;
3.負責門衛管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內解決的，在徵得被訪人同意，並辦理好登記手續後，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經學校同意，並指揮車輛安全出入、有序停放;
4.嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;
5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，並將請假條留存後，方可放行;發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。
6.對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防範措施，發現安全問題或隱患，要立即報告，並協助予以妥善處置; 7.發現違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，並採取措施保護現場，積極配合公安部門偵查、處置;
8.協助公安部門、轄區民警維護校園周邊治安秩序，主動向學校領導和轄區派出所反映校園內外治安情況，提出防範意見和建議，協助學校堵塞安全漏洞，健全防範制度，提高防範能力;
9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規定做好學校保衛室監控值守工作;
10、在上學、放學時段，保全人員維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧譁。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，並協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。
11、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。
12、完成學校交辦的其他安全保衛任務。
二、保全人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務後，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局檔案精神為準)。
三、出現以下情形，甲方有權解聘契約，並通過合法途徑追究責任：
1、工作失職造成守護目標損失。
2、工作散漫、不負責且屢教不改。
3、當班期間擅自離崗。
4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。
6、酒後上崗。
四、雙方協商一致約定的其他內容
1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。
2、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除契約,所造成的損失由乙方負責。
4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本契約。
5、契約到期，甲乙雙方沒有任何勞務關係。
五、本契約有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本契約未盡事宜由雙方協商解決。
六、本契約一式二份。甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。
甲方(公章)：
法人代表(簽字)：
年 月 日
乙方(簽字)：年 月 日
宿管人員臨時聘用契約 篇7
職工姓名：_____________
單位：_________________
根據___________和我廠全員勞動契約管理實施辦法的有關規定，經_________________法人代表與_____________共同協商，雙方同意簽訂本勞動契約書，其內容如下：_________________
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
3.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
二、企業的權利和義務
權利：_________________有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國有企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。
義務：_________________
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
三、職工的權利和義務
權利：_________________簽訂勞動契約的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：_________________
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_________________級_____________月_____________元。
2.學徒工資：_________________元。
3.轉正後工資：_________________元。
4.定級後工資：_________________元。
5.調資晉級：_________________。
6.保險福利待遇_____________。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規。
2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
六、勞動契約的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動契約期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動契約。
2.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動契約。
3.勞動契約期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動契約。
4.下列情況企業可以解除勞動契約：_________________
(1)在試用期內發現不符合上崗條件的。
(2)職工不履行勞動契約，經企業提出警告後，仍不改正的。
(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
(4)職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
(5)經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
5.下列情況企業不得提出解除勞動契約：_________________
(1)勞動契約期限未滿，又不符合解除勞動契約有關規定的。
(2)患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會鑑定符合評殘等級的。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動契約：_________________
(1)經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
(2)企業不能按照勞動契約規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
(3)企業不履行勞動契約，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
(4)經批准出國或赴港、澳、台定居的。
(5)經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動契約：_________________
(1)由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
(2)在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動契約期滿後自行終止。
9.任何一方提出解除勞動契約，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動契約的手續。
10.簽訂勞動契約的職工一方，違反勞動契約，對廠里造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。
七、契約期限：_________________自_____________年_______________月___________日起至_____________年___________月_______________日止，共_____________年________________月。
八、試用期限：_________________自_____________年_______________月_______________日起至_____________年___________月_______________日止，共_____________年___________個月
九、其他事項
在履行勞動契約過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
單位(蓋章)：_________________
法定代表人(簽字)：________________
_____________年_____________月_____________日
職工(簽字)：_________________
_____________年_____________月_____________日
宿管人員臨時聘用契約 篇8
甲方：_________
身份證號：____________
乙方：_________
甲方由於項目施工需要,特聘用乙方從事相關工作，經雙方協商一致，就相關事宜達成如下協定條款，以茲雙方共同遵守。
一、聘用協定期限
1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月)，協定期為項目提供專業施工技術服務結束為限。
2、協定期滿即終止執行，如甲方因施工生產需要延續使用的，經雙方協商同意可以續訂聘用協定，並在____個月內辦理續聘手續。
二、聘用費用
1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付)，所支付聘金包括甲方繳納的相關社會保險等福利待遇，乙方按照自由職業者身份，自行申請參加社保並繳費。
2、甲方以貨幣形式支付，所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。
三、甲方權利義務
1、甲方負責對乙方進行業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育與培訓。
2、對乙方下達關於施工生產工作任務，並對其完成情況進行監督檢查及考核。
3、如甲方認為乙方能力無法完成代理事項，可隨時以書面形式通知乙方解除契約，在解除通知達到乙方時，本契約即告終止。
4、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產防護不到位造成傷亡，甲方根據國家有關規定進行處理。
四、乙方權利義務
1、保證所提供的個人資料內容真實合法，能獨立提供施工技術服務。
2、具備簽訂該協定的`行為能力和履約能力，願承擔個人原因給甲方帶來相關責任。
3、履行職責義務，保護甲方的合法利益，使其效益最大化。
4、因個人違規操作造成傷亡的責任由個人自行承擔。
五、協定解除
甲方提前解除條件：
1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務，不能履行其職責或無故曠工;
2、完成某一項工程或技術項目的;
3、經查實乙方相關證書或個人資料造假者;
4、乙方失職給甲方造成損失的;
5、其他違法或違反公司相關規定的情形。
乙方提前解除條件：
1、因乙方個人原因不願意繼續受聘，經甲方同意其解除;
2、甲方未能提供應有的工作條件;
3、甲方未能履行本協定條款，侵害乙方合法權益。
六、法律責任
1、由於一方違反本協定給對方造成經濟損失的，均依照國家法律法規和地方規章規定給予補償。
2、甲方在不知情的情況，聘用尚未解除勞動勞務關係的乙方，對甲方或第三方造成的經濟損失，均由乙方自行承擔相應的賠償責任。
3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業等失職行為，給甲方造成的損失，乙方應向甲方支付相應費用。
七、本協定自雙方簽字或蓋章後生效，協定一式三份，甲乙雙方各持一份，報公司人力資源部一份備案。
八、其他約定：____________
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
負責人簽字：____________
日期：____________日期：____________
宿管人員臨時聘用契約 篇9
甲方：_________________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
乙方：_________________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
二、本協定期限為_____________（年/月），自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、工作任務：_________________
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作。
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：_________________
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_____________元（人民幣）/月（大寫：_________________），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五、勞動紀律：_________________
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協定的終止、變更、續簽和解除：_________________
1、本協定期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦—理續簽協定手續。
2、經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦—理協定變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：_________________
①經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。
②甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
5、任何一方提前解除協定，均應提前15日通知對方。
七、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
宿管人員臨時聘用契約 篇10
聘請方：____________
以下簡稱：____________甲方
應聘方：____________
身份證號：____________以下簡稱：乙方
甲方由於項目施工需要,特聘用乙方從事相關工作，經雙方協商一致，就相關事宜達成如下協定條款，以茲雙方共同遵守。
一、聘用協定期限
1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月)，協定期為項目提供專業施工技術服務結束為限。
2、協定期滿即終止執行，如甲方因施工生產需要延續使用的，經雙方協商同意可以續訂聘用協定，並在____個月內辦理續聘手續。
二、聘用費用
1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付)，所支付聘金包括甲方繳納的相關社會保險等福利待遇，乙方按照自由職業者身份，自行申請參加社保並繳費。
2、甲方以貨幣形式支付，所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。
三、甲方權利義務
1、甲方負責對乙方進行業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育與培訓。
2、對乙方下達關於施工生產工作任務，並對其完成情況進行監督檢查及考核。
3、如甲方認為乙方能力無法完成代理事項，可隨時以書面形式通知乙方解除契約，在解除通知達到乙方時，本契約即告終止。
4、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產防護不到位造成傷亡，甲方根據國家有關規定進行處理。
四、乙方權利義務
1、保證所提供的個人資料內容真實合法，能獨立提供施工技術服務。
2、具備簽訂該協定的行為能力和履約能力，願承擔個人原因給甲方帶來相關責任。
3、履行職責義務，保護甲方的合法利益，使其效益最大化。
4、因個人違規操作造成傷亡的責任由個人自行承擔。
五、協定解除
甲方提前解除條件：
1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務，不能履行其職責或無故曠工;
2、完成某一項工程或技術項目的;
3、經查實乙方相關證書或個人資料造假者;
4、乙方失職給甲方造成損失的;
5、其他違法或違反公司相關規定的情形。
乙方提前解除條件：
1、因乙方個人原因不願意繼續受聘，經甲方同意其解除;
2、甲方未能提供應有的工作條件;
3、甲方未能履行本協定條款，侵害乙方合法權益。
六、法律責任
1、由於一方違反本協定給對方造成經濟損失的，均依照國家法律法規和地方規章規定給予補償。
2、甲方在不知情的情況，聘用尚未解除勞動勞務關係的乙方，對甲方或第三方造成的經濟損失，均由乙方自行承擔相應的賠償責任。
3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業等失職行為，給甲方造成的損失，乙方應向甲方支付相應費用。
七、本協定自雙方簽字或蓋章後生效，協定一式三份，甲乙雙方各持一份，報公司人力資源部一份備案。
八、其他約定：____________
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
負責人簽字：____________
日期：____________日期：____________
宿管人員臨時聘用契約 篇11
甲方：
乙方（臨時工）：
經甲、乙雙方協商，現訂立如下勞動契約：
一、甲方的權利和義務
1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經校長辦公會議研究通過。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務的'人員，甲方將給予批評，直至解除勞動契約。
3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方人格，按時發放勞動報酬。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。
2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關條款執行。
3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領導安排。每天工作不得少於4小時，按時到崗到位，扎紮實實做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫藥費，住院期間，甲方派員慰問。
三、附則
1、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每學期簽訂一次。
2、本學期為乙方最後一個學期勞動聘用期限，今後甲方將視工作需要重新擇優聘用臨時工。
3、按市局規定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
學校臨時工聘用契約四
訂約雙方：
甲方（科室名稱）
乙方（被聘臨時工）姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 住址
雙方協商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統有關規定，同意聘用到我校 科從事 工作。經甲乙方雙方協商同意，契約有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：採取日（月、包乾）工資形式。每日（月、包乾）工資 元。
四、在契約期內，乙方因工負傷（不含上下班途中發生的意外事故），可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。
五、用工部門應根據《勞動法》的有關規定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發加班費，法定節假日加班按200%的日工資計發加班費。
六、乙方必須自覺遵守甲方生產、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。
七、契約的解除及責任
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動契約；
（1）乙方在試用期內，經發現不符合聘用條件的；
（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
（3）乙方有違紀違法行為被辭退，契約自行解除。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除契約：
（1）經有關部門確認，勞動安全、衛生條件差，無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；
（2）甲方不能按契約規定支付報酬的；
（3）甲方不履行契約，或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。
3、任何一方解除勞動契約，須提前三十日通知對方；其中一方違反契約給對方造成損失時，應負相應的賠償責任；解除勞動契約須報人事教育科備案。
八、乙方為 （一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納 （300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。
經協商一致，在契約期內，九、雙方認為需要規定的其它事項：
1、
2、
3、
4、
十、本契約未盡事宜，按國家有關政策或雙方協商解決。
十一、本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
保證人簽字蓋章 學校人教科簽字蓋章
年 月 日 年 月 日
宿管人員臨時聘用契約 篇12
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約。本契約中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關係。
一、本契約約定的勞動期限
1、本契約有效期為月，自___年___月____日至___年___月____日止。
2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本契約。
3、本契約有效期滿後，雙方願意繼續保持兼職聘用關係，則再行簽訂兼職聘用契約。
二、本契約約定的工作內容
1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要，從事工作。
2、乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務，並達到甲方所規定的要求。在本契約期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。
三、本契約約定的勞動時間及勞動條件
1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
四、本契約約定的勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。
2、乙方在簽訂契約時甲方已將相關制度告知乙方，並得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
五、本契約約定的兼職勞動報酬
1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。
2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
六、本契約約定的商業秘密保護
1、甲乙雙方約定乙方在本契約期限內負有對甲方的商業秘密予以保護的.義務。此項保密義務涵蓋的範圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術信息與經營信息。乙方履行商業秘密保護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用於經營的目的。
2、乙方凡有違反上述約定保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。
七、違約責任
1、甲、乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據相關法律法規進行確定。
2、在契約期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。
八、本契約約定勞動契約的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以就本契約進行變更，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方。
2、甲乙雙方約定在本契約期限內，發生法律法規規定的勞動契約解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本契約。
3、甲方制定並公示的規章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規章制度，甲方可以根據制度相關條款解除本契約。
4、乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動契約。
5、乙方由於身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動契約。
6、由於乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動契約。
7、乙方明確表示或依行動表明，將不願履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動契約。
8、本勞動契約到期雙方的勞動關係終止。雙方應及時辦理交接手續。
九、其他
1、因履行本契約發生的糾紛，甲乙雙方根據互相諒解的原則協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本契約自簽訂之日起生效，本契約中未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本契約進行修改或補充;對本契約的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本契約同等的法律效力。
3、本契約書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
日期：___年___月____日
乙方(簽字或蓋章)：
日期：___年___月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇13
契約編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒於：
1、甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影（電視劇）製作資格的法人單位，並計畫攝製電影（電視劇）《_________》（下稱電影（電視劇））；乙方是具有完全民事行為能力的自然人，有權簽訂本契約；
2、乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝，並出任一定的角色，具有一定的表演經驗，因此甲方決定聘用乙方在其正在計畫攝製的電影（電視劇）中出演相關角色，乙方同意接受甲方聘用。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色
乙方在電影（電視劇）中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影（電視劇）中的其他角色。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前到達_________（拍攝場地），向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。
甲方可以隨時終止本契約，但應當提前_________日書面或口頭通知乙方，並向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外。
第三條 報酬及支付
乙方酬金按日進行結算，標準為每日￥_________元，自乙方工作正式開始之日起，甲方於每日乙方工作結束後以現金形式向乙方支付。
乙方在夜間、節假日工作，甲方無需因此向乙方支付額外酬金。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性，乙方有權要求增加酬金數額，增加數額由甲乙雙方根據行業慣例另行簽訂補充協定確定，作為本契約的附屬檔案。
第四條 工作待遇
在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間，並向乙方免費供餐，每餐標準不低於￥_________元。乙方的住宿問題自理，甲方概不負責，但當事人另有約定的除外。
在乙方工作期間，甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本契約第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本契約第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作，甲方應承擔乙方往返交通及其他相關費用。
甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作。
第五條 工作要求
乙方在工作過程當中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當許可權或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。
乙方工作正式開始之日至本契約終止之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演其他影視作品。乙方如違反此規定，應向甲方支付_________元的違約金。
乙方在工作期間，不得擅自向電影（電視劇）導演、主要演員及其他主創人員要求合影、索要簽名等，不得干擾電影（電視劇）的正常拍攝秩序。
第六條 劇裝提供
乙方在電影（電視劇）中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第七條 著作權及署名權
電影（電視劇）的著作權由甲方依法享有。
甲方有權根據乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影（電視劇）演職人員名單。如需要署名，則乙方署名的格式、具體位置及字型大小由甲方根據國家的相關規定辦理。
第八條 姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影（電視劇）、電影（電視劇）的衍生產品、電影（電視劇）的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影（電視劇）推廣、宣傳之目的。
第九條 保險
在本契約生效期間，甲方應為乙方辦理商業保險，確保乙方的人身、財產安全。
第十條 雙方保證
甲方：
1、甲方為一家依法設立併合法存續的電影（電視劇）製片單位，並已取得《攝製電影（電視劇）許可證》（或已就計畫拍攝的電影（電視劇）取得《攝製電影（電視劇）許可證》，有權簽署並有能力履行本契約。
2、甲方簽署和履行本契約所需的一切手續（_________）均已辦妥併合法有效。
3、在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4、甲方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力。
5、保證電影（電視劇）不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
乙方：
1、乙方有權自行簽署本契約，且有能力履行本契約下的所有義務；
2、乙方履行本契約下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；
3、從乙方工作正式開始之日至本契約終止之日，乙方不會受聘於除甲方以外的任何第三方；
4、乙方在履行本契約的過程當中不會參與違法行為。
第十一條 契約的解除
乙方若違反本契約任一條款，甲方皆有權隨時以書面或口頭形式通知乙方而解除本契約，無需向乙方支付契約解除當日的酬金。
發生下列情形之一，乙方可以通過書面或口頭形式通知甲方而解除本契約：
1、甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天，經乙方催告後，仍不履行支付義務的；
2、甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照；
3、甲方被依法吊銷《攝製電影（電視劇）許可證》；
4、甲方在本契約中作出的保證不真實或未實現的。
第十二條 保密
未經甲方同意，乙方不得在電影（電視劇）公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影（電視劇）相關的一切信息。若本契約未生效，乙方不得泄露在簽約過程當中知悉的甲方的商業秘密。
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協定過程當中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料（包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。
第十三條 通知
1、根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十四條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十五條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第十六條 爭議的處理
1、本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、本契約在履行過程當中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第十七條 不可抗力與意外事件
不可抗力：
1、如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4、本契約所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
意外事件：
1、非因甲乙雙方過錯，出現本契約第十八條規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電影（電視劇）導演、主要演員等主創人員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影（電視劇）的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計畫順延的時間書面通知乙方；因此而未能按原拍攝計畫完成電影（電視劇）的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2、若本條規定的情況致使電影（電視劇）的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本契約。
第十八條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第十九條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
委託代理人（簽字）：_________ 委託代理人（簽字）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇14
用人部門(甲方)：__________________
職工(乙方)：______________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個_______月。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在_______崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《_______臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行_______天工作制，每天工作_______小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予_______元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過_______天。
2、乙方基礎工資標準為_______元/月，崗位津貼_______元/月，試用期內享受上述工資的_______，合計為_______元/月，行駛里程津貼為_______元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為_______。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需_______市各公立醫院證明)，甲方將按照《_______臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計畫生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
(1)被招工、招乾或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向_______人民法院起訴。
十、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽名或蓋章)：______________
用人部門負責人：_________
_______年_______月_______日
人事處(蓋章)：_____________
人事處處長：______________
_______年_______月_______日
宿管人員臨時聘用契約 篇15
僱傭方(甲方)：___________
單位名稱：________________
住所：_____________________
勞務方(乙方)：___________
姓名：_____________________
性別：_____________________
身份證號碼：________________
家庭住址：________________
戶籍所在地：________________
聯繫方式：__________________(固定電話)(行動電話)
緊急聯繫人：__________________
聯繫電話：________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自__________年________月________日起，至__________年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_________________元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
宿管人員臨時聘用契約 篇16
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約為固定期限勞動契約。契約期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。
五、社會保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，並嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動契約變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動契約變更、解除另有約定的，可在本契約書第十項中約定。
2.本契約解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不願調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本契約條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽字日期：
宿管人員臨時聘用契約 篇17
甲方：____________________有限公司簽定日期：_______
乙方：_______編號：_______
根據《____________勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自願報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：_______甲方：____________________有限公司
乙方身份證號碼：_______
家庭住址：_______
宿管人員臨時聘用契約 篇18
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方根據工作需要，試用聘用乙方為單位長租車輛(公車)駕駛員，試用(一年)期間，經協商簽訂本契約。
一、試用聘用期間工資福利待遇
1、甲方每月支付乙方工資1500元，出差補助按甲方單位職工同等對待。
2、乙方養老、醫療、失業、生育、工傷保險金由甲乙雙方按基金管理規定繳納。
3、乙方食宿自理。
二、責任和義務
1、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度和工作紀律，積極完成甲方安排的工作任務，主動參加甲方組織的學習和各項活動，自覺遵守甲方機關管理制定製度。
2、試用聘期內，乙方如有嚴重違反工作紀律的行為或不服從管理、不勝任工作的，甲方可以解除聘用契約;由於乙方原因給甲方造成經濟損失的'，由乙方負責賠償。在工作時間之外或由於乙方個人工作失誤發生的安全事故由乙方負責。
3、試用期滿後，雙方協商一致，可續簽聘用契約。任何一方不願續聘的，應在契約期滿前15日告知對方，以便按期解除聘用契約。
4、因政策原因解除此契約的，按有關規定執行。
三、試用聘期
試用聘期為一年，即從20____年8月1日起至20____年7月31日止。
此契約一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
宿管人員臨時聘用契約 篇19
招聘方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 工作崗位
甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的僱傭人員。
第二條 工作職責
1、按時上下班：(以學校作息時間為準)
2、工作內容：(以學校分配的工作任務為準)
3、工勤人員分菜、數好餐具並監督好各班級打飯情況。
4、食堂堂長：負責食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條 契約期限
1、契約有效期：自20xx年9月1日至20xx年1月16日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲
乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《黃蒿界九年制學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 契約的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本契約自然終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條 契約解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本契約，需提前一月通知對方。
2、甲乙雙方契約解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第六條 違約責任
契約一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本契約的，要支付違約金;違約金按未履行契約的時間計算，每少一天，違約金按50元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 契約效力
1、本契約自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇20
甲方(聘用單位)：___________乙方(受聘人)：___________
名稱：___________行名：___________性別：___________學校性質：___________記貫：___________年齡：___________法定代表人：___________學例：___________職稱：單位地址：___________身份證號：___________聯繫電話：___________聯繫電話：___________聯戲人：___________
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條契約期限
(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。
(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。
第二條工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條工作報酬
(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為___________元/月(人民幣大寫：___________ );正式聘用期工資為___________元/月(人民幣大寫：___________ )。每月___________日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。契約期滿不續聘的，契約期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。
(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
第五條本契約未盡事宜，雙方另行商議解決。
第六條本契約一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方(蓋章)___________乙方(簽字蓋章)___________法定代表人或主要負責人：___________(簽字)
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇21
聘用單位（甲方）______________
受聘人員（乙方）______________
根據工作需要x衛生院（甲方）聘張三（乙方）到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本聘用契約，共同遵守履行，契約自簽訂之日起生效。
一、期限。
本契約自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。
四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。
五、本契約有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇22
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人員(以下簡稱乙方)：
根據 發(20xx)48號檔案要求，為加強對師生食堂管理，提高餐飲水平，減輕師生的經濟負擔，更好的服務於教學，經冷水鎮中心國小校委會研究，結合學校實際情況，甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《契約法》甲乙雙方經過平等協商特立協定如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、工資待遇：實行“基本工資+績效工資+工齡工資”結構工資制，聘用期間，每月工資為 元【包含 “五險(養老、失業、醫療、工傷、生育)等社會保險每月發放給乙方自行繳納】，聘用期間乙方的一伙食費由食堂負責。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此契約，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此契約，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、本契約到期後，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本契約的基礎上，乙方有續聘優先權。
6、聘用期限為 年 月 日至 年 月 日。
7、年終，學校將視食堂管理情況，對乙方進行考核，發放考核獎(寒暑假期，臨聘人員最低工資 元)。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇23
甲方：______聘用單位：______
乙方：______受聘人：______身份證號碼：______
茲有聘用單位(甲方)：______聘用乙方(受聘人)：______從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：______
一、聘用期限：______
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期
自______年______月______日
至______年______月______日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：______
篇六：______契約範本：______臨時工聘用契約協定書
契約範本：______臨時工聘用契約協定書
作者：______未知更新時間：__________-1-2214：______58：______22來源：______互聯【字號：______大中小】本條信息瀏覽人次共有251次【我要評論】【我要列印】本文由愛博仁人力資源範文頻道編輯為你整理，愛博仁人力資源為您提供海量範文，請在範文頻道使用搜尋功能，可以找到更多的範文。
用人部門(甲方)：______
職工(乙方)：______
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：______
一、協定期限
本協定自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為個______月
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予X元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內享受上述工資的80，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里。
3、甲方每月______日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲
方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需台州市各公立醫院證明)，甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：______
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或______年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：______
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計畫生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：______
(1)被招工、招乾或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十______日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：______用人部門負責人：______
______年______月______日______年______月______日
人事處(蓋章)：______
人事處處長：______
______年______月______日
乙方(簽名或蓋章)：______
宿管人員臨時聘用契約 篇24
甲方：_________________阜康市上戶溝中心學校（聘用單位）
乙方：_________________身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用契約：_________________
一、契約期限：_________________聘期從年月日起至年月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務：_________________
1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。
2、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。
三、勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________20__元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除契約：_________________
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用期滿本協定自行解除。
五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
甲代表人(簽章)：_________________
時間：_________________年月日
宿管人員臨時聘用契約 篇25
聘用單位(甲方)：_
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：______ ___
茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個月;
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：負責增值業務的推廣及宣傳
2.職責範圍和要求：每日準時到崗，按時按量完成每日工作
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在任職期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：如工作期間表現優異，可由雙方協商後簽訂正式員工勞動契約;
九、本契約經甲、乙兩方簽字(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式兩份，甲、乙各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇26
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
按照國家環境監測總站的相關要求，為確保我縣__________農村空氣自動監測站的順利運行，通過權責落實到個人，以達到自動站管理制度化、常態化及長久性目標。甲方決定聘用乙方共2人為__________空氣自動監測站的管理人員，負責自動站房的日常管理。現就相關事項簽訂聘用協定：
一、聘用期限：_________________本協定有效期伍年(從___年___月___日
起至___年___月___日止)。
二、甲方權利及責任
1、甲方應就自動站管理工作制定相關制度，明確工作要求，定期或不定期對乙方的工作情況進行檢查，並將檢查結果納入對乙方的工作考核當中。
2、甲方負責對自動站機房內的設備進行日常維護，並承擔自動站房的維修及相鄰單位的協調工作等。
3、甲方負責按月支付乙方工作報酬：_________________每月支付基本工資700元/人.月;考核工資300元/人.月(該考核工資以甲
方對乙方日常考核結果為依據支付)。
4、如因乙方工作失誤，甲方有權終止本協定。
三、乙方權利及責任：_________________
1、乙方應遵守自動站管理制度，按照甲方的工作要求，堅守崗位，確保自動站24小時有專人管理，專人看守。
2、乙方負責自動站房的日常管理，及時向甲方報告站房運營突發情況。
3、乙方作為甲方聘用的工作人員，應按照甲方關於自動站的管理要求，接受甲方的工作考核。
4、本協定期滿後，另行簽訂聘用協定。如因工作需要更換工作人員，應先徵求乙方意見，在同等條件下優先聘乙方。
四、本協定報經甲方主管部門同意後方可生效。本協定一式叄份，甲、乙雙方各執一份，另一份留存甲方主管部門(婺源縣環境保護局)。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
甲方主管部門意見：_________________
宿管人員臨時聘用契約 篇27
臨時聘用單位(甲方)
臨時受聘人員(乙方)
甲方基本情況
乙方基本情況
根據《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方共同協商一致，同意確立臨時聘用關係，簽訂臨時聘用契約條款，共同履行。
第一條 臨時聘用契約期限
(一)、本契約為短期契約，契約期限為 年，自 年月日起，至年月 個月。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為專業技術人員，主要從事工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1、甲方創造有利於職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準：聘用期的工資元/月(大寫元/月)，聘用期乙方的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險甲乙雙方按照相關法律法規之規定，各自承擔應支付部份。
3、乙方不應享受的非因工負傷、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解決，甲方不承擔任何責任。
第四條 工作紀律
1、甲方建立健全內部規則制度和工作規範。內部規則制度和工作規範 不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守國家的共享法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。服從甲方安排的工作崗位，未取得相應的專業技術資格之前不得單獨從事相應的工作，否則發生的一切後果視其為乙方個人行為，乙方承擔一切後果的全部責任。
3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條 契約的變革、終止於解除的條件
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的業務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
2、聘用契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即終止。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除契約：
(1)、人力不可抗拒條件導致甲方不能履行契約的;
(2)、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(3)、未經同意擅自離崗或離崗逾期不歸的;連續曠工超過5個工作日或1年曠工累計超過10個工作日的;
(4)、違反規章流程或操作規程導致發生責任事故、或者失職、瀆職造成嚴重後果的;甲方單方面解除契約外乙方承擔所造成後果的一切責任。
(5)、嚴重擾亂工作秩序，導致甲方或其他單位工作不能正常進行的;
(6)、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(7)、乙方患病或受傷，醫療期滿後不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4、本契約如與上級有關檔案精神牴觸，乙方不能在現工作崗位繼續工作的，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用契約。
5、乙方在甲方的臨時聘用契約期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。
6、本臨時聘用契約一式四份，衛生局任教股一份、財務股一份，甲乙雙方個一份，自雙方簽字之日起生效。
7、未盡事宜雙方協商解決，本臨時聘用契約最終解釋權歸甲方所有。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期 年 月 日 年 月 日
宿管人員臨時聘用契約 篇28
甲方：
乙方：
甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保全隊員提供安全保衛工作，並經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協定。
一、服務時間及範圍
1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方保全為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規範;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方契約期保全服務費人民幣 元整，在契約生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保全人員提供良好的執勤工作環境，關心保全人員的生活，為保全人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保全人員進行相應的管理和監督，對保全人員違背本契約職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保全人員從事違紀違法犯罪活動。
4、甲方有權對乙方保全人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保全工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本契約第四條第3款.
5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保全公司的保全員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。
6、乙方保全人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保全人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。
四、乙方權利和義務
1、乙方提供的保全隊員必須經培訓並取得保全從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理
2、保全人員在執行勤務時，必須著統一的保全服裝，佩戴標誌和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提(轉載自，請保留此標記。)供高質量的保全服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保全進行管理，並按照甲方《保全工作處罰制度》對保全的行為進行規範，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保全有《保全工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保全簽字的《處罰通知單》複印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保全工資中扣除相應款項，並在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除契約，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保全服務不符合要求而解除契約，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除契約，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行契約，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本契約無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協定解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方保全隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閒雜人員進入校園並發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。
七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本契約中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
八、甲方的《保全工作處罰制度》作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
九、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
·學校臨時工聘用契約 ·保姆聘用契約 ·經紀人聘用契約 ·教師聘用契約
十、本契約自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。
十一、本協定一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：法定代表人：年 月 日
乙方(公章)：法定代表人： 年 月 日
宿管人員臨時聘用契約 篇29
聘用單位（甲方）：__________________
受聘人（乙方）：____________________
丙方：
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責範圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2.甲方支付乙方的其他待遇；
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、丙三方簽（章）後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
宿管人員臨時聘用契約 篇30
僱傭方(甲方)：____________
單位名稱：____________
住所：__________________
勞務方(乙方)：____________
姓名：__________________
性別：__________________
身份證號碼：____________
家庭住址：____________
戶籍所在地：____________
聯繫方式：______________(固定電話)(行動電話)
緊急聯繫人：______________
聯繫電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自__________年______月______日起，至__________年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為____________元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
甲方法定代表人：____________(簽字)
宿管人員臨時聘用契約 篇31
甲、乙雙方經過協商，在平等、自願的基礎上訂立本契約。
一、甲方聘用乙方擔任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。
二、甲方按 為乙方丈付報酬，標準為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。
三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，並保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行為並給乙方造成損害的，乙方有權解除本契約;由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協定書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。
六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。
七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。
八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除契約者，應提前30日通知對方，並在不損害雙方的合法權益的情況下，對契約的善後事宜做出妥善處理。
九、乙方在契約期內因事因病請假需經甲方批准，並扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事(病)假超過1周(含1周)的，甲方有權提前解除本契約。
十、本契約期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽契約。
十一、本契約一式貳份，共同簽字後生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)乙方：
負責人簽字: 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
宿管人員臨時聘用契約 篇32
甲方：________________
乙方：________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任______崗位的工作。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
第二條乙方在受僱於甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。在契約期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。
第三條在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
第四條甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為______元，試用期滿後，月收入為______元。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。
第五條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。
第六條乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條在試用期內，乙方提出解除本契約時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
第十條乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用後，按照800元/月的標準發放報酬。
第十一條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本契約相關內容(條款)結算。
第十二條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的.治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
第十三條試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動契約，並且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
第十四條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十五條乙方聲明，乙方在簽署本契約時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
第十六條本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
宿管人員臨時聘用契約 篇33
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
茲有聘用單位(甲方)：__________衛生院聘用乙方(受聘人)：__________從事非臨床事務工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：主要從事醫院門診一般診療費的收報及醫院臨時安排的文案性工作。
2.遵守國家的法律法規、遵守醫院各種規章制度，服從醫院統一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。上下班應注意行車安全。
3.乙方所從事的村衛生站工作，原則上應在自己休假期內完成。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每月支付乙方工資，每月500.00元。
2、甲方安排乙方每月休假5天，
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、如乙方確實工作努力成績顯著，甲方應適當增加工資
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：甲方不承擔乙方養老保險、失業保險等待遇，其村衛生站待遇按其他村醫生一同對待。
六、本契約經甲、乙、兩方簽字(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
七、本契約一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年________月________日________年________月________日