聘用契約集合 篇1
甲方：汽車運輸有限責任公司
乙方：駕駛員
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、本契約生效日期年 月 日。其中試用期一個月，本契約年 月 日終止。
二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規定的營運任務。
三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的營運駕駛員從業資格證；
2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定；
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；
6、在運營期間不酒後駕駛，不超速行駛，不開超員車；
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受公司的處理，直至解除本契約。
六、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
七、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
八、駕駛員對車輛要勤保養、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓充足等，確保車輛安全營運。
九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和山西省有關規定承擔賠償責任。
十、本契約一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司
乙方（簽字）：
車牌號碼：
簽訂日期： 年月日
聘用契約集合 篇2
甲方（僱主）
單位名稱：
經濟類型：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
經甲乙雙方友好協商，明確雙方的權力和義務，本著平等協商的原則，現就甲方邀請乙方造型師（證件號碼_____________）為甲方製作的___________擔任造型總監等相關事宜達成如下協定。
第一條 合作內容
1、宣傳照拍攝時間：______年______月_____日
2、經雙方協商，由乙方為________提供甲方藝人整體形象諮詢服務並提供整體造型。
第二條 甲方義務
1、甲方負責此次宣傳照拍攝的現場整體安排。
2、甲方負責提供乙方人員當天的休息室。
3、甲方負責支付此次宣傳照拍攝藝人造型服務費用給乙方。
4、甲方有權對乙方提供的藝人整體造型等工作提出創意性要求或其他建議，甲方對造型設計方案享有最終決定權。
第三條 乙方義務
1、乙方按照本協定提供藝人整體造型設計方案。
2、乙方負責宣傳照拍攝期間整體造型提供，包括但不限於服裝、配飾、鞋履等；
3、乙方保證_____年_____月____日前準備好宣傳照拍攝套整體造型，供甲方藝人到約定處試裝。
4、乙方組織的工作人員薪酬及服裝製作費、修改費由乙方負責發放，甲方支付給乙方的款項已包含上述費用，不再另行支付。乙方組織的人員也不得直接向甲方要求任何費用，否則由此產生的一切責任和後果由乙方承擔。
5、甲方提供之藝人照片，乙方僅可用於造型宣傳或服裝品牌宣傳推廣等用途，不得用於其他商業用途。
第四條 費用及付款方式
1、乙方提供本契約約定的造型製作報酬為總計人民幣_______元整
2、甲方於宣傳照拍攝結束後_______工作日內支付於乙方指定賬戶。
指定賬戶：______________________
開戶名稱：__________________________
開戶行：__________________________
賬號：__________________________
乙方保證上述收款賬戶信息準確無誤，如因收款賬戶信息錯誤或賬戶信息變更未以書面形式正式通知甲方，則由此產生的損失（包括但不限於匯款錯誤的損失，手續費損失等）由乙方承擔。
第五條 違約責任
1由於乙方及乙方組織的人員原因不能及時到拍攝現場提供造型服務，乙方按契約金額雙倍賠償給甲方。
2、由於非乙方及乙方人員的其他任何原因，導致拍攝無法完成，甲方仍需付乙方基於本契約的全部服務費。
第六條 協定的保密性
除非經甲、乙雙方事先書面同意，否則雙方在任何時候，不論是在本協定到期終止之前還是之後都不會將本協定涉及的契約內容透露任何第三方。甲方未對本協定之宣傳照相關內容公開發布前，乙方及乙方組織人員不得將宣傳內容泄露。
第七條 爭議的處理
因本契約引起的一切爭議，甲乙雙方應本著友好的原則協商解決，協商不成可提交_______人民法院訴訟解決。
第八條 其他
1、本協定為甲方與乙方簽訂合作協定，不與乙方或乙方人員形成勞動關係。
2、本協定一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
聘用契約集合 篇3
甲方：___________________
乙方：___________________
姓名：___________________
性別：
出生：___________________
文化程度：___________________
職稱：___________________
甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規、經平等協商，自願協商簽訂本契約，共同遵守履行。
第一條工作任務、職務
甲方聘用乙方從事工作。
第二條契約期限
契約期限，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，試用期一年。聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用契約。契約期滿後，任何一方不願再續簽聘用契約的，應在期滿前三十天書面通知對方。
第三條勞動報酬
1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發（20xx）64號檔案規定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。
2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務），參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動保護等待遇。
第四條甲方權利義務
1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。
2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。
3、根據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人契約的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。
4、契約期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。
5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。
第五條乙方權利義務
1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領導和管理。
2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。
3、接受並努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業。
4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。契約期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。
5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽定後，契約雙方必須履行，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，任何一方解除契約時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除契約：
（1）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；
（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的；
（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；
（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；
（5）未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的；
（6）法律、法規規定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的`；
（4）乙方不履行聘用契約的。
4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用契約：
（1）契約期未滿，無解除契約正當理由；
（2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內（符合本契約第六條第5款規定者除外）；
（3）乙方在孕期、產期和哺育期的；
（4）法律、法規規定的其他情況。屬本條第（2）（3）款，若契約期滿應將本契約延續到醫療期或哺育期滿為止。
5、乙方在下列情況下可隨時解除契約。
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；
（3）經組織程式被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的；
（4）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬和提供工作條件的。
6、乙方要求解除聘用契約，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的責任
1甲方違反本契約規定與乙方解除契約，甲方要以乙方解除契約前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本契約的月數為標準，一次性支付給對方違約金。
2、乙方違反本契約規定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低於兩萬元的損失費。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方提議解除契約的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。
4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿一年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。
5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門出資進修）後，在甲工作不滿五年，乙方提出解除契約的，乙方應向甲方支付培訓費；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。
6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除契約，應在調出後一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由法務部門強制執行。
第八條其他事項
1、甲方雙方因實施聘用契約發生爭議的，可以協商解決；不願協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解；調解達成協定後，雙方應自覺遵守，不願調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。
2、本契約一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，並由泰安市教育局鑑證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。
3、本契約條款與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規為準。
4、本契約耒盡事宜，按國家有關規定執行。
5、雙方認為需要規定的其他事項（可另加附頁）：
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
法人代表（簽字）：___________________
_________年_____月_____日
聘用契約集合 篇4
甲方：鎮中心衛生院
負責人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
專業資質:＿＿＿＿＿
根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本契約。
一、契約期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、愛滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用契約：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方負責人簽字：
聘用契約集合 篇5
甲方（聘用單位）：
法定代表人： 乙方（受聘人員）：
居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國契約法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本契約。
一、保全人員的工作職責
1、保全人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。
2、保全人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。
3、保全人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保全人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保全值班室。
5、保全人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
6、保全人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。
7、保全人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進入校園學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保全人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響後全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘後關閉。校門開啟後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保全人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（腳踏車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。
11、保全人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。
12、保全人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保全人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣20xx 元整。
三、出現以下情形，甲方有權解聘契約，並通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保全室酗酒、打牌。
四、本契約有效期一年。在契約到期前15日，雙方如願意，應重新簽訂契約
五、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
六、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方（公章） ：乙方（簽字）：法人代表人（簽字）：
20xx年 11 月 5日
聘用契約集合 篇6
一、服務時間及範圍
1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方保全為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規範；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在校園內的緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方契約期保全服務費人民幣 元整，在契約生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保全人員提供良好的執勤工作環境，關心保全人員的生活，為保全人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保全人員進行相應的管理和監督，對保全人員違背本契約職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保全人員從事違紀違法犯罪活動。
4、甲方有權對乙方保全人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保全工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本契約第四條第3款.
5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保全公司的保全員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。
6、乙方保全人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保全人員購買的.人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。
四、乙方權利和義務
1、乙方提供的保全隊員必須經培訓並取得保全從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保全隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。
2、保全人員在執行勤務時，必須著統一的保全服裝，佩戴標誌和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保全服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保全進行管理，並按照甲方《保全工作處罰制度》對保全的行為進行規範，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保全有《保全工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保全簽字的《處罰通知單》複印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保全工資中扣除相應款項，並在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除契約，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保全服務不符合要求而解除契約，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除契約，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行契約，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本契約無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協定解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方保全隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閒雜人員進入校園並發生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。
六、解決爭議的辦法：
甲乙雙方在履行本契約中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
七、甲方的《保全工作處罰制度》作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
八、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
九、本契約自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。
十、本協定一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
聘用契約集合 篇7
甲方（僱主）
單位名稱：
經濟類型：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
甲乙雙方本著友好互利原則，訂立本條約，以資共同信守。
第一條：聘用期限
聘用期為_____年，契約期限自_________年_______月_______日______時至_________年_______月_______日______時止，超出工作時間半小時起計加收10%逾時費。
第二條：工作內容
具體拍攝任務：_____________________________________________________
雙方協定交稿時間：_____________個工作日
工作要求要點：________________________________________________________
第三條：雙方的權利與義務
1、甲方聘用乙方為甲方契約攝影師。
2、乙方同意甲方條款並配合甲方要求進行拍攝工作。
3、乙方按時按質的完成甲方的工作。
4、甲方對於作品有肖像權，乙方擁有著作權，未經雙方同意，乙方作品不得私自公開宣傳，甲方不得私自將作品用於商業行為，乙方於交稿前對作品有保管責任。乙方攝影器材如在工作中因甲方相關人員人為損壞，須由甲方負責，否則追究法律責任，如出現非乙方或經乙方批准的第三方攝影師干預拍攝，乙方攝影師有權停止拍攝。
第四條：勞動報酬的支付
甲方應付乙方工作報酬共__________元，須先付50%定金共_________元，定金不得退還（可換作其他相應攝影服務），餘下金額於攝影工作完成當天付清。
第五條：違約責任
當事人一方不履行契約義務或者履行契約義務不符契約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任，如其違約行為對對方造成損失，應賠償對方________元賠償。
第六條：爭議的解決
如發生爭議雙方應本著友好的原則協商，協商不成，可訴至______人民法院解決。
第七條：契約的生效
1、本契約自雙方簽字蓋章後生效。
2、本契約一式兩份，雙方各持一份。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
聘用契約集合 篇8
甲方：醫院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20xx]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用契約辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用契約制工作的意見（試行）》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制________（專業技術人員 工人）。
聘用雙方達成協定如下：
一、聘用契約期限：
（一）聘用契約有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限契約。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限契約。
（二）契約到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；
（三）乙方需遵守的法律、法令和法規，愛護財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
（七）聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（八）雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用契約制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
（二）福利待遇：
1、契約期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、契約期內甲方根據有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用契約的終止、解除及違約責任
（一）聘用契約的終止
1、聘用契約期滿的；
2、雙方約定的契約終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限契約的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止契約手續。
3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，契約終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，契約終止。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關於延長退（離）休年齡的規定，並辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），契約終止。
（二）聘用契約的解除1、聘用契約有效期內，發生契約解除條款情況時，雙方均應在契約所規定的期限內以書面形式提出解除聘用契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並書面通知乙方：
1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；
7）法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的；
3）聘用契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除契約；
1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
3）因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的；
4）患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6）屬於規定不得解除聘用契約的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方：
1）在試用期間內的；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調到機關工作的；
4）依法服兵役的；
5）醫院未按照聘用契約的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在契約規定的聘期內，任何一方解除契約，須提前30日以書面形式通知對方（本契約第五條第5款第5項除外），並按有關程式辦理解除契約的手續。
7、乙方如要解除契約，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在契約期限未滿，不符合本契約第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除契約要求。
六、經濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除契約且未滿契約所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫院聘用契約制職工違約賠償的有關規定》和有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用契約，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用契約的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用契約的；
4）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致，由聘用單位單方面解除聘用契約的；
5）聘用單位未按照聘用契約約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。
（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
（三）其它：
八、本契約未提明事宜均按《上海市事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。在執行中，如發現契約有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除契約發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本契約條款如與法律、法規相牴觸的，以法律、法規和政策為準。
十一、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（法人或委託代表）： 乙方：
（簽名蓋章）
日期：
登記單位：
（蓋章）
聘用契約集合 篇9
甲方名稱：__________________
乙方姓名：___________________
性別：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。
按下列第________款確定：
（一）本契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，工資提成為：________________________________________
四、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
五、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
六、違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
七、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
八、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用契約集合 篇10
聘用單位： （以下簡稱甲方）： 聯繫電話：
受聘人：（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯繫電話：
受聘崗位：口腔醫生
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一.聘用期限：
自年月日至 年月日止，聘用年。聘期滿前一月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二.工資待遇與獎懲
正式聘用期月工資為： 元，月假四天。原則上不可連休。
二.甲方的權利和義務：
1. 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2. 及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供並查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署契約後，乙方辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批准，並不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自雙方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：（1）甲方提出聘用申請，（2）乙方同意（3）乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用契約及身份證複印件交於甲方。（5）甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協商解決。
八、本契約一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人（簽章）：年月 日
乙方負責人（簽章）：年月 日
聘用契約集合 篇11
聘請方: 有限公司 以下簡稱:甲方
應聘方: 先生以下簡稱:乙方
甲方由於工作需要,由總經理提名,董事會決定聘任乙方擔任甲方的.副總經理、財務負責人、總工程師職務。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本契約,以資雙方共同遵守。
一、聘用內容:
甲方聘任乙方擔任甲方公司副總經理、財務負責人、總工程師職務。主管公司 業務。
二、聘用期限:20__年 月 日至年 月 日止 年。若雙方合作愉快,乙方身體適應,契約期滿後雙方再談續簽契約事宜。
三、工作內容和義務:
1、對甲方公司生產經營管理負全面責任,行使一切公司生產經營管理職權,並接受甲方的監督。保證產品質量、安全生產、長效管理、保值增值。
2、擬訂和完善公司內部的管理制度,確保生產正常開展。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。不得以公司財產為他人提供擔保。
4、經批准後有權聘任或解聘下屬各級主管和職員;
5、擬定公司的工資制度和績效考核工作,並報請批准後予實施。
四、工作紀律和保密要求。
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規。
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。
3、不得利用職權為自己或他人謀求非法報酬。
五、乙方承諾和保證如下:
1、保證所提供的個人資料內容的真實性、合法性、客觀性。
2、身體健康,能勝任企業高管工作;
3、具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的能力,並且與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。
4、建立有效的質量管理體系和生產管理體系,各部門責任明確、考核具體,管理獎罰分明。達到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各環節緊張有序地正常運轉。
5、產品質量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴重質量問題產品流入市場造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)
6、有效利用各生產資源,不浪費。原料損耗、用電、質量、產量等應有明確的控制指標及生產計畫,使效益最大化。
六、甲方承諾和保證如下:
1、是一家依法設立的有限責任公司。
2、有權進行本契約規定的行為,並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約。
3、工資報酬 = 月薪X元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率。甲方次月10日發放工資,無正當理由不拖欠。
4, 新產品研發取得明顯成效或有較好經濟效益,年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以部分獎勵;
七、契約解除:
1、由於乙方的工作原因造成甲方損失嚴重的,甲方有權解除本契約。
2、由於乙方不能勝任該職務,甲方提前一個月通知乙方後雙方解除本契約;
3、解除契約的同時,甲方結清乙方未付的工資
4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個月通知甲方,經雙方協商後可解除本契約。
6、契約到期或者提前解除後,雙方辦理移交手續,乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關資料。
八、違約責任:
違約方應向對方償付違約金人民幣X萬元整。
九、其它事項
甲方負責提供乙方免費食宿(帶空調),並報銷手機、電話、上網電腦費,並帶薪探親假一次,報銷往返機票,自費一次,均不扣工資。
十、 契約生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本契約一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附屬檔案1:
(一) 、乙方基本工作職責:
在公司X董事長、X總經理的領導下,按照TQC的基本方法,以ISO9000質量保證體系的基本程式要求,以Uster20xx(20__)為對照標準,主管公司生產、工藝技術、產品質量、企業文化建設、安
全生產、設備管理、操作管理、節能降耗及“三基”工作,對X董事長、X總經理負全部責任。
推行現代化企業管理模式,內強素質,外樹形象,追求卓越,爭創一流,倡導團隊精神,強化以下工作:
堅持以人為本,不斷提高企業員工的綜合素質,對在職人員進行崗前培訓及在崗培訓,最大限度的激勵員工的積極性、創造性。
不斷加強制度建設,完善各種規章制度,使企業成為制度“科學管理型”企業。 不斷增強團隊戰鬥力,雷厲風行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。
不斷加強質量管理,堅持“質量第一、用戶第一”的理念。提高工程質量、工作質量,堅持質量問題“四不放過的原則”,堅持質量問題“一票否決制”,在企業內部,堅持“質量是員工的飯碗、質量是企業的生命、質量是企業的防洪大堤、質量是產品出口的通行證”的管理理念;堅持QC小組質量攻關活動;堅持TQC的“四大支柱、八個步驟”,穩步推進產品質量。
發揚個人的榜樣作用,使公司擁有一個團結的、以身作則的、文化素質較高、年齡結構和知識結構相對合理、勇於開拓創新的領導集體。主要領導必須經過擇優選聘,具有優秀的個人品德、較高的管理能力和豐富的實踐經驗,在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業沿著X董事長、X總經理開拓的方向闊步前進!
加強企業文化建設,推崇“團結、誠信、創新、務實、求精”的精神;“虛心好學,嚴格要求,快捷精細,及時溝通”和“日事日畢,日清日高”、“高、嚴、精、細”的工作作風;轉變思想觀念,增強員工對企業的向心力、凝聚力、團隊戰鬥力;
依法行政、依法治廠,力爭使企業經濟效益最大化。
全力以赴把公司建設成為一個以信譽求發展,以質量求生存,以進取之心搶占市場,以誠實廣交朋友的一流企業,誠摯地為客戶提供靈活、方便的經營方式。依靠現代化科學管理,以高水準的商業道德、先進的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進取,與各界朋友真誠合作,把公司建設成為“質量第一,誠信經營,團結奮發,拼搏進取”的企業,它充分體現了企業不斷自我完善的進取精神。以先進的管理,一流的產品,完善的售後服務,良好的信譽,為企業的發展奔向錦繡前程,共同創造輝煌的明天奠定堅實的基礎!
(二),乙方基本權力
在董事長、X總經理的全面領導下:
1、有對生產、工藝技術、質量、安全、文化建設等指揮、協調權;
2、對質量重大問題“一票否決”權;
3、依照有關管理條例,有對員工管理、責、罰權;
4、依照有關管理條例,有對中層幹部管理、責、罰權;
5、報請董事長、X總經理批准後對幹部的擇優選拔權;
6、有對嚴重違反公司規定的員工、中層幹部的處分權;
7、有對個別中層幹部嚴重違反公司規定的除名報請批准後的執行權;
8、對個別員工嚴重違反公司規定的除名報請批准後的執行權;
9、不合理的規章制度的修改、完善權;
10、有權組織對有關部門的經濟技術指標考核;
(三)乙方的其它工作:
1、為了增強企業的凝聚力與向心力,以及推進企業規範化管理工作,報請批准後: ①、每年舉行1次操作運動會,評出公司級操作技術能手並給予適當獎勵;
②、每年舉行1次QC小組成果發表會。並報請給予適當獎勵;
③、每年舉行一次勞動模範評比工作(並向一線值車工傾斜)給予適當獎勵;
④ 、每年舉行一次“三八紅旗手”評比工作( 並向一線值車工傾斜)並給予適當獎勵;
3、每月舉行一次經濟活動分析會,對生產、質量、成本進行綜合分析(事先充分準備資料),使生產始終處於有效的受控狀態;
4、每周召開一次生產質量分析會。
十二、其它
1、(由於乙方系南方人)公司提供有空調的住宿
2、公司負責交納手機、電話、上網費;
3、予批准每年探親2次;(並由公司報銷旅程費一次,自費一次,假期工資照發,探親每次15天)
十三、未盡事宜,雙方協商解決。
十四,主要相關績效考核指標,
序號內容指標備註
1新產品研發10個以上/年
2質量損失1% 指全年損失
3客戶訴率5%
4質量普梳20xx公5%水平
5精梳20xx公報25%水平
甲方: 乙方：
聘用契約集合 篇12
甲方：三立國際學校（聘方）
乙方： （受聘方），執業助理醫師，本職工作：三立國際學校校醫。
聘期自 年 月 日至 年 月 日（前三個月為試用期） 甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約的全部內容，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條：乙方自願到甲方從事校醫工作，甲方決定聘乙方為本校校醫。
第二條：甲方的權利和義務
（一）、甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據上級有關要求和學校實際明確乙方工作職責，建立相應規章制度，監督檢查乙方工作情況。
2、在乙方工作成績突出或對學校有重大貢獻時，給予獎勵。
3、對乙方工作中發生的違章、違紀行為予以處罰。對於情節嚴重者有權解除聘用契約。
（二）、甲方須履行的義務
1、為乙方履行職務，提供一定的醫療基本設施，如：醫務室、住室、空調、視力表燈箱、槓桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅、測量尺、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、敷料缸、方盤、鑷子、藥品櫃、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。
2、為乙方提供水、電供應（免費用水，電費每月補助50元）
第三條：乙方的權利和義務
（一）、在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、積極參加學校衛生工作，在履行職務時有權提出各種意見、建議，爭得甲方的支持。
2、認真履行各項職責，依法維護在履行職責時的各種合法權益。
3、對一般性疾病治療的處方售藥，按照國家規定的藥品價格，實行自負盈虧。
4、享受與後勤職工一樣的學校福利待遇。
（二）、乙方須履行的義務
1、堅持以服務師生為宗旨，遵守職業道德，遵守各種法律、法規和學校有關規章制度，接受甲方管理。
2、認真履行本契約規定的各項職責，以優質的服務、精湛的技術，保障全體師生健康。
3、按照《中華人民共和國國家執業醫師法》有關要求，規範操作、科學診治、合理用藥。所進藥品、器具符合國家標準要求，建立購物台賬。嚴禁使用假冒偽劣產品和過期藥品。
4、自行承擔個人人身、財產安全責任和醫療安全（事故）責任。
第四條：聘用契約終止條件
1、聘用契約到期，聘任自行終止。
2、乙方不能全面履行崗位職責，對學校衛生工作或學校聲譽造成較大不良影響時，甲方有權解除聘用契約。
第五條：誠信保障
為了保證本契約的有效實施，乙方須交1000元誠信保證金，用於接受師生對乙方工作的誠信評價。若因乙方工作失誤，對學校造成不良影響者，視其情節，一個案例扣100元或100元以上誠信罰金，契約期內學年末結算，若產生的不良影響較大者，按有關國家法律法規執行。若本年度能全面履行各項職責， 服務質量好，師生滿意度高，無出現醫患糾紛，學校將予以獎勵。
本契約條款均有雙方協商而成，雙方簽字後即日生效。不盡事宜另行商議。
甲方：法人代表（簽字） 年月日
乙方：法人代表（簽字） 年月日
聘用契約集合 篇13
電影演職人員聘用契約
甲方：《 》攝製組（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
監護人:
身份證號碼：
手機電話：常用電話：
常住地址：
茲因甲方拍攝電影《 》，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民
共和國著作權法》等國家有關法律法規規定，本著平等、自願、協商的原則，甲、
乙雙方同意訂立條款如下：
一、聘用及聘期
1、乙方對本契約的所有條款、甲方拍攝的電影《 》，（暫定名，以下簡稱：該劇）的內容、甲方要求乙方在本電影攝製組中所擔任工作的性質及其工作量和甲方的各項規章制度均已充分地了解，並同意由甲方解釋。
2、甲方同意聘用乙方擔任電影《 》劇組 _________工作，乙方同意接受甲方聘用，接受甲方工作安排。
3、乙方工作包括籌備、準備、拍攝、補拍、製作等各階段屬乙方職責範圍內的所有工作，直到甲方認為全部完成，乙方有義務替甲方完成其在該劇之一切工作。
4、受聘日期： 年月日至年月日。
二、乙方的權利和義務
l、乙方保證以自由的身份簽署本契約，除本契約外，絕無任何其它契約之約束。如本契約的簽署引起第三方契約糾紛，乙方負完全責任及承擔一切後果，與甲方完全無涉。
2、乙方自簽約之日起，至完全履行本契約規定的一切責任為止，甲方負責因甲方要求而產生之乙方到劇組往返車票費用。乙方到組後需全職為本片服務，乙方在組期間未經甲方書面許可，不得參與任何第三者(包括但不限於原單位、任何公司、私人團體等)的工作(包括義務性質的占用時間)。
3、乙方如在工作中對甲方的處置存在異議或有意見時，可採取口頭商議、書面反映等方式解決。不得採取公開矛盾、散布不滿情緒、消極怠工等不當方式。
4、契約期間，乙方必須自行負擔屬於個人的一切開支，不得借甲方或本片名義作任何借貸，或令甲方及本片名譽及財務上遭受損失。如發生，乙方負完全責任及承擔一切後果，並賠償對甲方造成的一切損失。
5、乙方應絕對遵守甲方所制訂的一切規章、制度。並服從甲方指派之一切工作。甲乙雙方如因創作問題發生矛盾時，應認真研究、協商解決；無法解決時，以甲方的意見為最終方案。乙方應予以理解和配合執行。
6、乙方在本契約期限內，應隨時向甲方提供行蹤去向及暢通的通訊方式，使甲方在任何時間內能與乙方聯繫或發出通知。
7、如乙方在受聘期間不能勝任，或其他原因對項目造成影響或損失，甲方有權決定變更乙方工作，或終止本契約的執行。契約一經終止,因乙方提前終止本契約給甲方造成經濟損失，乙方負賠償義務， 根據其對劇組工作的影響程度，甲方保留追究其法律責任的權利。
8、乙方保證在契約期限內絕對按甲方要求及時到位，任何誤場都將被甲方視為嚴重過失。如無故遲到，早退，曠工，酗酒，賭博，鬥毆，不服從甲方管理，以至影響工作質量和進度，造成工作重大損失並對攝製組產生不良影響者，甲方有權追究乙方由此造成的損失，直至追究其法律責任。
9、契約期間，乙方的工作全部由甲方統一安排，未經甲方書面同意，乙方不得擅自離開劇組。並且，不經製片人同意不準同時兼任其他工作。如乙方確實有重要事情，需暫時離開劇組，必須提前十日向甲方提出，在不影響拍攝工作的前提下，經甲方書面同意，方可離開。乙方違反該條款造成的全部責任由乙方承擔。乙方未經甲方同意而產生之一切費用，其費用甲方不予報銷。
10、乙方在甲方租用的場所內因個人原因造成甲方租用場所內物品的損壞、破壞等問題，由乙方擔負全部責任。乙方在甲方租用的場所（賓館、飯店等）內丟失個人物品或由乙方負責保管的甲方劇用物品時，乙方應承擔損失負責賠償，乙方也不得向甲方租用場所的管理部門提出任何無理要求。
11、契約期間，甲方為乙方辦理好人身意外傷害保險，乙方同意遵守甲方所指定之保險公司的賠償條款及金額，並無異議。乙方在組工作期間因本劇拍攝工作所致人身意外傷害醫療所需之費用由保險公司承擔。如乙方因本工作之外原因染病或慢性病復發，所需費用由乙方承擔。如乙方違反規章制度而造成的事故，一切費用和責任均由乙方承擔。如因病超過3天不能繼續承擔本職工作，甲乙雙方協商解決。
12、乙方在結束工作之時，應將項目公有財產向甲方辦理移交，甲方款項購買的及甲方交其使用的器材、道具、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應妥善使用。未經甲方書面同意，不得隨意處置。乙方不得以受聘工作名義，未經甲方書面同意，購買物品據為己有。若丟失或損壞照價賠償。在移交工作完畢後，方可領取全部酬金。甲方特別聲明：按照劇組工作的特殊性，契約期內一律不過節假日，乙方應予理解和服從。如有特殊情況請假，需經甲方書面同意.
13、本劇組使用之甲方車輛，由劇組統一調度使用，未經甲方同意，乙方不得擅自與他人調度使用，由此出現事故，乙方須賠償一切損失及承擔相關責任。
三、酬金及費用給付
1、如乙方按照本契約規定，全面、實際履行了本契約中之所有責任，甲方根據《 》劇本要求乙方角色， 乙方向甲方贊助人民幣 元。
2、甲乙雙方不再向對方支付上述報酬以外的其它費用。
四、契約的解除、變更和中止
1、鑒於製片現狀不穩定的特點，允許本契約履行周期的變更。
2、乙方明白甲方對該劇負有重大財務責任，並同意在本契約任何期間，甲方有權決定是否繼續拍攝該劇，有權隨時解除本契約，並無須向乙方作出任何額外賠償，乙方已收酬金歸乙方所有，剩餘酬金不予履行。
3、乙方無論何種原因提前解除契約，必須在離崗前七天向甲方提出書面申請，未經甲方書面同意，乙方仍應照常工作。甲方自書面同意之日起，停發乙方酬金並停止提供乙方的相關生活待遇。
4、如遇不可抗力即不能預見、不能克服、不能避免（包括但不限於人力不能阻止之天災人禍及國家政治經濟政策發生重大變化等）之客觀情況發生，導致劇組攝製工作停止或中斷，甲乙雙方應予諒解，甲方有權決定本契約之責任及義務是否順延；乙方有義務替甲方完成該劇之一切工作。
五、違約責任
因乙方原因造成停拍或中途換人，乙方應賠償給甲方造成的實際損失費用（含勞務及器材租賃費），並將視情節予以警告、解聘等方式處理，同時對造成重大損失的，將視其情節輕重追究法律責任。
六、權利歸屬
該劇之所有權及全部著作權包括相關鄰接權永久歸甲方所有。甲方享有該劇著作權及一切相關衍生權利，包括但不限於一切現有及將來發明或產生之傳播媒介及媒體所套用之著作權。未經甲方書面授權，乙方不得擅自使用。甲方有權決定該劇廣告及宣傳品如何使用，乙方對此不得持有異議。
七、聘用關係條款
雙方明確，本契約並不會引致構成甲方與乙方產生任何勞動法律關係。
除列於本契約範圍內之條款限制、責任及義務外，甲乙雙方並不存在任何用人單位與勞動者之工作限制，乙方亦不能享有甲方勞動者之福利及權利。
八、保密
甲乙雙方須嚴格為對方保守商業秘密，不得為任何目的泄漏所知悉對方之資料、信息、工作進程等商業機密；泄漏方須承擔由於泄露而造成的全部經濟損失，並承擔相應法律責任。此條款之保密責任永久有效，不受本契約期限限制。
九、契約生效及其它
1、本契約條款為甲、乙雙方自願達成，與第三者無可比性，甲、乙雙方共同遵守，甲乙雙方簽字後生效，如有違約，違約方願承擔全部違約責任。
2、本契約未盡事宜，雙方應友好協商，另行簽署補充協定，補充協定與本契約不一致之處以補充協定為準。本契約的附屬檔案和補充協定均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
3、雙方同意，如因本契約產生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，則各方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本契約的解釋權歸甲方所有。
5、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。簽字蓋章之日起生效，並同時取代雙方之前就相同事宜所簽署的任何協定等法律檔案。
甲方：《 》攝製組
代表人（簽章）：
簽約日期： 年月 日 乙方（簽字）： 代表人（簽章）：
聘用契約集合 篇14
為了加強管理，提升服務質量和服務水平，經學校辦公會議研究決定，聘用生活教師從事學生宿舍管理。根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規，遵循平等自願、公正和誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本契約。
一、協定雙方：
甲方：南江縣小河職業中學簡稱“甲方”
乙方： 簡稱“乙方”
二、協定內容：
（一）甲方：
1、負責值班室水、電供給，定期進行衛生安全檢查。
2、提供值班室一間，鐵床一架，棕墊一床，鋪床板一張。
3、工資待遇：實行基本工資+獎勵性績效工資。
①基本工資800.00元/月。
②獎勵性績效工資=月管理考核得分×5元/分。
月管理考核得分=月管理人數得分+月考核得分。
月管理人數得分=月管理人數×管理學生的計分標準×月考核得分率（月考核得分/月考核總分）。
管理學生的計分標準為：高中一、二年級男生及大專班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年級女生及大專班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年級男生管理0.30分/人o月，初三、高三年級女生管理0.25分/人o月，國中一、二年級男生管理0.30分/人o月，國中一、二年級女生管理0.25分/人o月，“9+3”學生管理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。
月考核得分為德育處按管理實施細節考核得分，總分為40分。
③節假日期間按輪次值班，值班補助按50.00元/天計發。
④寒暑假只計發基本工資。
4.按《南江縣小河職業中學生活教師管理考核實施細節》進行考核計發獎勵性績效工資。
（二）乙方：
1、全面負責宿舍安全、衛生和學生日常檢查、管理、教育工作。
2、遵紀守法，品德端正，關愛學生。
3、具有良好的職業道德，熱忱為學生服務，服從上級主管部門和學校管理，遵守學校各項規章制度，自覺接受學校及相關部門的監督、檢查。
4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。
5、聘用期間負責學校提供學生宿舍內的鐵床、棕墊、鋪床板、物品櫃等設施設備的使用與管理，發生損壞、丟失照價賠償。
6、離職時自購設施設備自行處理，學校提供的設施設備按清單交還，損壞、丟失的照價賠償。
7、水電費按相關部門規定的標準按月繳納，裝表計量，按月據實結算。
8、聘用期內的養老保險、醫療保險、失業保險由被聘人員自行辦理，學校憑被聘人員購買的養老保險、醫療保險、失業保險憑證按規定的標準統一報銷繳納的養老保險費用。
9、契約期間自覺遵守崗位履職承諾書中的相應條款，若有違反自願接受學校處罰，直至解聘。
10、契約期滿，經本人申請，學校考核合格，在雙方同意的前提下，補齊手續後可續簽契約。
三、本契約自雙方簽字後生效，契約期滿後自動終止。
本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： ___________
乙方（簽字）： __________
經 辦 人：___________
聯 系電 話： ___________
聯 系電 話： __________
聘用契約集合 篇15
甲方：*公司(劇組)
乙方：
經甲乙雙方友好協商，現就甲方禮聘乙方加入電視持續劇拍攝事宜告竣如下和談：
一、甲方擬攝製集電視持續劇(以下簡稱"本劇")，現禮聘乙方擔任本劇中職務、飾演劇中腳色。
二、聘用刻日：自x年xx月xx日始至x年xx月xx日止。聘用期為xx月(共x天)。攝製組因其他原因致使開機或停機時刻發生七天誤差應視為正常情形，乙方不得究查。
三、酬金支出法子：
(一)支出尺度：
甲方贊成乙方在遵守本契約所有商定條目的情形下，按下列體例支出乙方酬金;
1、按集計較酬金;每集酬金尺度x元，共集，合計人平易近幣x元。
2、按天計較酬金：天天酬金尺度x元，按現實拍攝天數計較。
3、此酬金已搜羅乙方在本劇組工作時代的加班加點、節沐日、外景津貼等所有費用。
4、甲方支出給乙方的酬金均為稅前酬金，由乙方按照國家相關劃定納稅。
(二)支出法子：
1、按集計較酬金的支出法子：
1)開機前天內，甲方支出乙方酬金總額的20%;
2)開機後天內，甲方支出乙方酬金總額的30%;
3)無後期建造使命者，停機後天內甲方將乙方酬金的全數餘款一次性付清;
4)有後期建造使命者，停機後天內甲方支出乙方酬金總額的30%，其餘20%的酬金在後期工作竣事(即指經有關部門審查經由過程)的天內，甲方一次性支出給乙方。
2、按天計較酬金的支出法子：
1)自乙方進組加入攝製工作起頭，按累計現實工作天數每天發放一次。發放金額為累計現實天數應得總額的50%。
2)乙方完成全數拍攝工作使命後的次日，在乙方無後期建造使命的情形下，甲方即向乙方支出全數殘剩酬金(即乙方全數應得酬金總額減往甲方已支出乙方酬金後的餘額);在乙方有後期建造使命的情形下，甲方只發給乙方全數應得酬金總額的80%，其餘20%待後期建造工作竣事後(即指經有關部門審查經由過程)的三天內由甲方一次性付給乙方。
四、其他費用支出法子：
1、乙方在本劇組工作時代的一伙食、住宿和交通費由本劇組統一放置。
2、乙方自中國境內住地前往劇組和本劇拍攝完成後返回住地的交通費，由甲方支出，其尺度由甲方統一放置;
3、乙方在本劇組時代的通信費和與甲方及本劇組無關的事由分開返回劇組時代的所有費用由乙方自行承擔。
4、乙方按本契約商定加入本劇的補拍、補錄和宣傳勾當，其在中國境內的交通費、食宿費由甲方承擔，但甲方不再支出乙方酬金和其他費用。
五、甲乙雙方的權力與義務：
1、甲方擁有對該劇每部/集完成質量和時刻的抉擇權。如甲方覺得拍攝工作未能達到甲方要求而需進行改削或補拍時，無論那時是否已跨越本契約時刻刻日，乙方應無前提按照甲方的要求加入拍攝工作，直至本劇全數完成為止。
同時，甲方將按照人員跨越本契約商定的工作時刻，按照上述酬金計較尺度，在補拍等工作全數完成的當天一次性付給酬金。
2、甲方有權指派乙方在中國境內任何地域工作，而乙方不得向甲方索取除本契約商定以外的任何酬金和費用。乙方在本劇組工作時代必需執行本劇組工作時刻、紀律和打算放置。為保證本劇拍攝質量，乙方理當在本劇籌備時代進組
並做好各項預備工作。在本劇拍攝時代，乙方理當提前足夠時刻達到現場做好拍攝前預備工作。乙方必需遵守本劇組的各項治理劃定，從命劇組導演和製片主任的率領和治理。乙方在本劇組時代，不得進行賭錢、酗酒、滋事、(被和諧)、罷工、罷演以及影響本劇正常拍攝和違反國家法令律例等行為。否則，甲方有權終止本契約，並有權要求乙方抵償經濟損失蹤(即由此造成的全數經濟損失蹤)。
3、乙方理當全力闡揚小我優勢和聰明才智，以精采的職業道德，盡職盡責地配合本劇組全體工作人員完成本劇拍攝和後期建造工作。
4、在本契約期內，乙方需向甲方供給其藝術簡歷和乙方現住地的聯絡電話、行動電話及通信地址，並保證甲方無論白晝都能實時與乙方連結聯絡通順。
5、乙方因病乞假必需提出有用的證實檔案，在本契約期內甲方原則上分歧意乙方請事假。因非凡原因請事假，必需有充沛理由，且提前七天向本製片主任書面陳述，並按製片主任核准的時刻實時離組、返組。否則按違約論處。本劇組製片主任有不核准乙方事假的權力。演人員在
本劇組的醫藥費由本人承擔，但在拍攝現場發生意外工作事情，其醫藥費用由攝製組報銷。
6、乙方贊成甲方為宣傳本劇及相關產物所需，使用其姓名、劇照、肖像等文字圖片資料。/
7、乙方必需加入本劇的補拍、補錄工作，但甲方理當提前三天將有關事宜通知乙方。/
8、乙方在本劇組時代要愛護各類設備和財富。凡屬劇組公物，使用後理當無缺地回還劇組。因乙方原因造成劇組或所住場所的財物損壞或丟失蹤，由乙方照價抵償。
9、由乙方加入所拍攝的本劇及相關產物(含音像帶、vcd、dvd等音像美術文字作品等)的著作權，回屬於本劇投資方，即所有。乙方贊成自動拋卻對本劇及相關產物的永遠著作權。甲方有權抉擇乙方在本劇中的排名順序，乙方不得有異議。
六、違約責任：
1、乙方保證有權與甲方簽定本契約以及簽定本契約並不觸犯國家任何法令或律例和第三方商定。如因乙方簽定本契約而引起甲方或乙方與任何第三方的糾纏，其一切法令和經濟責任由乙方全數承擔，搜羅抵償甲方承受的一切損失蹤。
2、甲方發現乙方有欺詐、詐欺或居心違反本契約商定之一或本劇組治理劃定，甲方無需給以通知刻日，有權終止本契約，並要求乙方抵償由此造成的全數經濟損失蹤。
3、本契約中關於酬金部門的內容屬於甲方的商業奧秘，乙方無向任何第三方傳布的義務。否則視同對甲方益處的加害，並應對相關後果負責。
七、本契約壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。在雙方簽定本契約之前的所有口頭、書面等商定，均屬無效，全數廢止。正式商定以本契約為準，本契約未盡事宜，由雙方友好協商解決，協商不成，則經由過程訴訟體例解決，訴訟地為。
甲方：乙方：
簽字：有用證件：
聯繫電話：
雙方簽定日期：年月日
聘用契約集合 篇16
聘用單位： 瀏陽市鼎順物流集團有限公司 （以下簡稱甲方）
受 聘 方： （以下簡稱乙方）
身份證號： 聯繫電話：
家庭住址：
一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車輛的押運員。
二、聘用時間：自_______年___月____日起至________年 ____月____日止。
三、聘用條件：
1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。
2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規範，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。
四、工作時間：
乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，並應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，並向有關部門舉報。
五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車補助為每趟每公里 0.35元。每月 15日發放月工資。
六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。
七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。
八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
九、本契約未盡事宜依法處理。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方（法人或委託人簽章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
聘用契約集合 篇17
甲方（聘用單位）：智聖教育（蓋章）
法定代表人：_________________
乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成學校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更工作內容的，並提供相關證明，但應提前10天通知甲方。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：
智聖教育（蓋章）
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
年 月 日
聘用契約集合 篇18
甲方（聘用單位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時的授課報酬；（第一個月為適用期，月薪為_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學備品。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
4.乙方的人身安全由乙方自己承擔。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.接受學生對授課質量的評議，並根據學生的評議對授課內容進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時。（第一個月為適用期，月薪為_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1. 本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4. 如乙方工作中有違紀等行為，甲方有權終止契約。
5. 如乙方違約，付甲方20xx元違約金（不包括損失）
聘用契約集合 篇19
契約編號：_______________
甲方：_______________________
法定住址：___________________
法定代表人：_________________
職務：_______________________
委託代理人：_________________
身份證號碼：_________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
電話：_______________________
電掛：_______________________
傳真：_______________________
帳號：_______________________
電子信箱：___________________
乙方：_______________________
住所地：_____________________
身份證號碼：_________________
委託代理人：_________________
身份證號碼：_________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
電話：_______________________
手機：_______________________
傳真：_______________________
帳號：_______________________
電子信箱：___________________
鑒於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電視劇製作資格的電視劇製作單位，甲方計畫攝製_________集電視劇《_________》（下稱電視劇）；乙方是具有一定表演經驗的影視演員，在多部影視劇中出任過角色；
2.甲方決定聘用乙方在其計畫攝製的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色及對演員的要求
在電視劇中乙方所擔任的角色為_________。乙方應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。
乙方工作結束的時間按下列第_________種方式確定：
1.需乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日；
2.電視劇停機之日；
3.電視劇後期錄音製作完成之日；
4.________________________。
第三條 定金條款
甲方應於本契約簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本契約得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本契約未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若閱乙方原因導致本契約未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第四條 報酬及支付
甲方應向乙方支付_______（稅前/稅後）酬金￥_________元，自乙方工作正式開始之日起_____日內支付全部酬金的百分之_____（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作結束之日起______日內支付全部酬金的百分之______（￥_________元）。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
第五條 提供劇本
甲方應於本契約簽署之日起_________日內向乙方提供電視劇的文學劇本及其他與電視劇拍攝相關的資料。乙方接到劇本後，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。
聘用契約集合 篇20
根據《道路危險品貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際管理情況，為了確保車輛無安全事故的發生，特制定本契約。
1、危險品貨物運輸的押運員應持證上崗。
2、運輸過程中沒有採取有效措施造成貨物損失的應按損失金額賠償，造成社會及管理部門追究及影響的，就承擔相應的法律程式。
3、配合駕駛員對車輛的消防器材、拖地帶、電源開關、危險品標誌牌、輪胎等進行檢查。
4、在運輸途中要每兩小時進行檢查，發現問題及時採取有效措施，並如實填寫好安全行車日誌。
5、在裝車過程中要準確填好裝車數量、嚴禁吸菸、必須穿防靜電服。
6、定期進行安全教育學習，並進行考試培訓，不合格者不予以錄用。
7、本契約一式兩份，本契約自簽訂之日起有效。
8、本契約有效期為20xx年元月1日至20xx年12月31日。
公司名稱：運輸有限公司 押運員（簽字）：
20xx年 1月 1日
聘用契約集合 篇21
甲方(用人單位)
名稱：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_____________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。完
成工作任務的標誌是_____________________________
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
1、根據乙方工作情況和表現，甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。
乙方的工作地點_____________________________
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工作制，即每日工作_______小時，（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。
四、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
五、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協定政策執行：其餘人員獎金按照考核辦法執行。
（三）甲方每月 15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定：1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個人所得稅：2.此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。3：乙方的勞動報酬、獎金具有保密性，如
乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發放乙方當月工資作為罰款且給予警告，一次警告後，如有再犯同樣錯誤，視為嚴重違反公司規章制度，甲方有權單方面解除勞動契約，且不給予任何經濟補償。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
八、規章制度
（一）甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。
乙方有義務遵守甲方的規章制度，及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理檔案。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
（四）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
九、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動契約的程式
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
聘用契約集合 篇22
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)名稱：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用) 元人民幣，於次月15日前發放。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用併入工資一併發放，由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動契約變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動契約證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表：
契約簽訂日期： 年 月 日 契約簽訂日期： 年 月 日
聘用契約集合 篇23
聘用單位（以下簡稱甲方）： 受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯繫電話： 受聘崗位：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年月日至 年月日止，聘期壹年，經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續甲方負責辦理。
3、期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院審核審定
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
2、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
3、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
5、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
年月日
聘用契約集合 篇24
甲方：________________
乙方：________________
甲方系專業從事家居裝飾設計，智慧型家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協定如下：
一、契約期限為壹年：自________年________月________日至________________年________月________日止，契約期滿聘用關係自然終止。聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程契約簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地覆核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。
5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計畫。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審簽後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇：____________底薪加提成
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________________
2、業務提成：____________
A、業務設計部按照成交價總額提________%-________%，基裝業務________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%。整裝業務通提________%。
B、每個月見面客戶(建築面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低於________%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。
C、設計部收取的.設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。
五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔________________元的違約責任。
六、協定解除
1、設計人員要具備良好的職業道徳，契約期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資
2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止契約，辭退。
3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止契約辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止契約。
5、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
6、本契約期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。
7、經契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本契約，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。
9、契約履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用契約或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
聘用契約集合 篇25
甲方：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
聯繫電話：__________________
乙方：__________________
居民身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
聯繫電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條勞動契約期限
1、本契約於________年_____月_____日生效，於________年_____月_____日終止。其中試用期個月。
第二條工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內容為：
1)負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2)負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
3)全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
4)負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
5)負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅；
6)負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
7)負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保全全；
8)負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
9)配合設備組進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
10)完成上級交辦行政主管的各項工作。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方每周的.工作時間為周一至周五。甲方由於工作需要，可以安排乙方進行加班。
2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四條勞動報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。
2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。
第五條競業禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動契約後，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經甲方同意私自複印、摘抄甲方相關檔案，並保證不利用這些信息與甲方競爭。
3、甲方的商業秘密包括但不限於甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料。
第六條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產，如有違反甲方有權立即向公安機關保全。
第七條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4)被依法追究刑事責任的；
5)一個月內被客戶投訴服務態度問題三次以上者。
5、下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3)雙方不能依據本契約規定就變更契約達成協定的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規定或出現第七條第4款最後4項之情形或乙方單方解除本契約的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失並向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、契約期屆滿，勞動契約既終止，雙方當事人在本契約期滿前30天向對方表示續簽意見，甲、乙雙方經協商同意，可以續簽契約。
第八條勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條其他
1、本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
聘用契約集合 篇26
聘用單位： (以下簡稱甲方)
法人代表：
受 聘 人： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條、契約期限
一、契約有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)契約期滿聘用關係自然終止。
二、協定到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協定。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
三、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條、工作崗位
一、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方為 崗位，任 職務，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
二、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
三、乙方在上崗前應提交與崗位有關的學歷證、資格證等證明材料，並將執業註冊變更到甲方醫院。
第三條、工作條件和勞動保護
一、甲方實行每周工作五天半工作制。
二、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方
的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
三、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、甲方可根據工作需要為乙方提供開展工作的必要設備設施。
五、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓和學術活動。
第四條、工作報酬及待遇
一、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，從醫院正式營業起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(￥ 元);績效工資按科室業務收入比例由科室分配。工資發放時間為本月25日前發放上月工資(節假日提前或推遲到正常上班時間發放)。
二、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、弔唁假、工傷假、生育假等假期。
三、乙方享受國家規定的加班、誤餐補助待遇。
四、甲方按國家規定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。
五、安家費按醫院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。
六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。
七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。
八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利。
第五條、乙方應盡的職責和義務
一、乙方應遵守國家的法律、法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
二、乙方應按時完成聘方指派的工作任務。
三、遵守國家和地方有關計畫生育政策。
四、乙方應依法繳納國家規定的各項稅費。
五、乙方所接觸的各種檔案、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。
六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有衝突的業務。
第六條、聘用契約的變更、終止和解除
一、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
二、契約期限：對聘用為主治醫師、住院醫師、臨床護師(士)及相應職位的員工服務年限不得低於 年;對享受住房補貼金及醫院選送外出進修待遇的員工服務年限不得低於 年。任一方違約，按甲方相關規定處理。
三、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。但應提前三十天以書面形式通知乙方。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的。
6、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
9、泄漏甲方商業秘密的。並根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。
10、乙方不履行聘用契約的。
五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條
第5款規定者除外);
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
3、法律、法規規定的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
1、在試用期內的;
2、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
3、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用契約的經濟補償
一、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
三、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
四、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
五、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付
欠發的工作報酬。
第八條、爭議處理
一、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議的，首先由甲乙雙方協商解決。
二、協商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
三、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
第九條、補充事項
第十條、附則
一、本契約未盡事宜或契約條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
二、本契約自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
三、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用契約集合 篇27
甲方：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動契約法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方 礦長 職務。甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本《契約書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，並在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿後雙方重新協商。
四、此契約一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：×煤礦 乙方（簽字）
代表（簽字）：
20 年 月 日 20 年 月 日
簽約地點： 簽約地點：
聘用契約集合 篇28
用人單位(全稱)：
應聘員工姓名：
1.入公司新員工工作表現良好,試用合格,經公司批准方能成為本公司正式員工.經批准成為正式的員工一年內不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續工作一個月待公司招聘到合適人選後，公司予以辭職並發放當月月工資及出差補助。
2.工作時間：入公司新員工試用期為。
3.試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經公司錄用按照月任務發放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：xx月。
4.業務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，按照當月完成百分比發放出差費用。如連續3個月未完成月任務，按照百分比扣除月底薪。完成月任務後全額發放月出差費用並發放當月任務獎金。
5.考核制度：制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進行考核，對於完成公司任務，表現良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優異的員工年終將根據一年內的綜合評審表現多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
6.新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經營為本。努力為公司創造更高的效益為原則。
7.服從管理人員的安排，工作積極認真。
8.本員工無異議，同意以上規定：
員工簽名：
負責人簽名：
日期：
聘用契約集合 篇29
甲方：____________（用人單位）
乙方：____________（勞動者）
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自願、合法的基礎上，經協商一致達成如下協定：
乙方保證其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；
一、契約期限：
本契約有效期為年，即從年月日至年月日止，其中試用期為月。
二、工作內容和工作地點：
甲方安排乙方擔任職務，乙方具體工作範圍為，工作地點為。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間並且依法支付乙方加班費或安排補休。
乙方在其工作範圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。
四、勞動報酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為xx元/月（僅供參考），甲方應當在日前發放上月工資。
2、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低於東莞市當年公布生效的最低工資標準；
3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，並根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。
4、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低於當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為4。12（僅供參考）元/小時。
5、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的基本工資標準支付工資。
五、社會保險：
1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例）的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律：
1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定；如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。
2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。
3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的.情況下，公司一律按照規章制度進行處分。
4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，並且與之解除勞動關係。
八、契約的變更：
1、任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、變更本契約的內容，須經甲、乙雙方協商確定，並辦理變更契約的相關手續。
九、契約的解除：
（一）經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方提出解除本契約的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本契約的，甲方無需支付經濟補償金。
（二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本契約，予以除名處理，無須支付經濟補償金，並可追究乙方的違紀責任。
（三）有下列情形之一的，契約一方可以隨時解除勞動契約：
（1）乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不願供職的；
（2）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
（3）乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的；
（8）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的；
（9）甲方連續2個月以上不支付乙方工資的；
（10）經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的；
（11）甲方不履行本契約約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的；
（12）法律、法規規定的其它情形。
按本條（1）～（6）項解除契約的，甲方無須支付經濟補償金給乙方；但乙方離職出境定居時，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條（7）～（11）項解除契約的，甲方除支付工資外並需支付經濟補償金給乙方。屬本條（12）情形而解除本契約的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。
（四）有下列情形之一的，解除勞動契約一方應提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
（1）乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（2）乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
（3）因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。
（4）其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動契約的。
乙方辭職：
（1）乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的；
（2）乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的；
（3）其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動契約的。
本條中屬甲方辭退（1）～（3）項情形解除本契約的，甲方需按規定發給經濟補償金。屬本條乙方辭職（1）～（2）項情形解除本契約的，甲方可以不支付經濟補償金。但（2）項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本契約的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。
十、違反契約應承擔的法律責任：
（一）甲方違約：甲方未按本契約有關規定執行契約，乙方有權要求其履行，並要求承擔相應的賠償責任。
（二）乙方違約：
1、乙方違反本契約各項規定，符合解除條件的雙方勞動契約終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任；
2、如乙方勞動契約期未滿，又不符合雙方可以解除勞動契約或雙方約定的其他可以終止、解除勞動契約條件，在未經甲方同意而提前解除勞動契約的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為：職工500元、普通員工100元（僅供參考），造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理：
雙方履行本契約期間如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或於勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可於收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、其它：
1、乙方確認與甲方簽訂本契約前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度並自願遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，願意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。
2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。
3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法（個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等），否則，雙方勞動契約自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，並交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動契約關係或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。
另：若由於乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發生工傷等事故後遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。
4、本契約附屬檔案為甲方公司章程，乙方簽訂本契約時並確認已閱讀並了解服從該公司章程。契約期內，甲方公司章程變更並經乙方了解的，以變更後的公司章程為準。
十三、本契約自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協定，補充協定與本契約具有同等法律效力。
十四、本契約附屬檔案：
乙方身份證複印件，甲方公司章程。
甲方：____________
乙方：____________
簽約時間：____________
簽約地點：____________
聘用契約集合 篇30
甲方
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
單位名稱
工作地點
聯繫電話
乙方性別
戶籍類別（非農業戶）
居民身份證號碼
在甲方工作開始時間年月日
聯繫電話郵政編碼
家庭住址
戶口所在地省縣（區）街道（鄉鎮）村（號）
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動契約法實施條例》、《營山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營府辦發〔20xx〕44號）等有關法律、法規及政策規定，為加強營山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權益，經甲乙雙方平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用期限
聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用契約實行一年一簽）
二、工作內容和工作地點
雙方協商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在縣。乙方應按照甲方要求，按時完成規定工作任務。
三、工資待遇
甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。
四、社會保險
社會保險費由乙方自行承擔。
五、勞動紀律
（一）甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
（二）乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
六、勞動契約的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的；
（三）訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
七、聘用契約的解除
（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律或違反甲方規章制度的；
3、失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；
4、與其他用人單位建立勞動關係，不能完成本單位的工作任務，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、有違法犯罪行為的；
6、乙方有代崗、轉崗、替崗現象的；
7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經營活動或在其他單位就業的。
（二）有下列情形之一，甲方可解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、因訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商，雙方不能就變更事宜達成協定的。
（三）乙方提前30日以書面形式告知甲方，可以解除勞動契約。乙方在試用期內提前3日告知甲方，可以解除勞動契約。
（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
八、聘用契約的終止
（一）有下列情形之一的，本契約終止：
1、契約期限屆滿的；
2、法律、法規、規章規定的其他情形。
（二）本契約期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動契約以書面形式通知乙方。
九、其他
（一）乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經營活動或在其他單位就業的，甲方有權追回該公益性崗位人員從事經營活動或在其他單位就業時所享受的崗位補貼和社保補貼。
（三）解除或終止本契約，用人單位不支付經濟補償金。
（四）雙方協商一致約定的其他內容：
（五）本契約未盡事宜，甲乙雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
（六）本契約一式叄份，甲乙雙方各執一份，交一份到縣就業局備案。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
聘用契約集合 篇31
聘用契約解除協定書
甲方(原聘用單位)：
乙方(原受聘人)：
根據相關法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方
就已簽訂的契約事宜經充分協商一致，達成以下協定：
一、甲乙雙方同意解除於年 月日簽訂的《聘
用契約》。
二、乙方須持有聘用契約原件辦理解聘手續。
三、乙方應在本協定簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業
務中使用（管理）的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，若
乙方怠於辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，
乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢後三個工作日內,甲方負責向
乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的經濟補償金。
四、原契約解除後，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行
為，否則承擔賠償責任。
五、契約書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協定書一式
三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）
年月日
聘用契約集合 篇32
甲方(聘用方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位(工程項目負責人)，經雙方真誠友好協商，達成如下條款：
一、聘用崗位：項目經理(工程項目負責人)，工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方並徵得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。
二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協定繼續履行，甲方需提前一 個月通知乙方，並徵得乙方同意續簽協定。
三、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。
四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經理(項目負責人)期間，按每月3500 元(大寫：叄仟伍佰 元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經理(項目負責人)期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束後，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協定》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢;有權使用乙方相關證件及註冊建造師執業印章用於承擔工程項目建設的相關手續辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期註冊、變更註冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。
4、甲方應根據協定要求，按時支付乙方的聘用工資。
六、乙方權利與義務
1、乙方保證提供的建造師註冊證書、執業印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。
2、乙方有義務提供相應的執業資格證、執業印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦理。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產考核合格證書》的考取和繼續教育工作。若已經註冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調動或註銷手續並給甲方使用。
八、證書及印章的保管
乙方同意將《執業資格證書》、《註冊建造師註冊證書》、《執業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。
九、解聘
1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協定。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協定的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。
2、有下列情況，乙方有權提前解除本協定：(1)甲方不能按期支付工資;(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權提前解除本協定：(1)乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展;(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經理(項目負責人)崗位，則本協定失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協定》相關條款執行。
十、 違約責任：甲乙雙方違反本協定約定的，應向對方支付違約金貳萬 元人民幣。
十一、本協定一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由宜賓縣人民法院裁決。
甲方(簽章)：
______年______月______日
乙方簽章：
______年______月______日
聘用契約集合 篇33
甲方:
乙方:
一、工作範圍:
乙方經甲方授權，負責_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _項目的施工管理。
二、工作期限:
從簽約之日起至契約終止。
三.工作要求:
建設工程的所有要求，除工期外，均以甲方與建設單位簽訂的建設工程契約為準。重大傷亡事故為零，驗收質量合格。
四.工作形式:
1.甲方授權乙方根據甲方與施工單位簽訂的施工契約，負責本項目的全部施工和生產管理。乙方無權向建設單位取錢，也無權改變資金去向。
2.乙方工資的計算及支付:& # 61618；乙方月工資為人民幣元/月，按月工資/日計算，不足一個月。工資包括各種福利待遇。乙方可墊付項目期間的生活費用，不超過月工資的30%。工資在與施工單位簽訂的契約履行完畢後發放。
五、雙方的權利、責任和義務:
1.甲方的權利、責任和義務:
(1)向乙方傳達國家政策、法律法規的執行情況和施工方的決定，引導和規範施工隊伍走上法制化、規範化的軌道，在甲方依法授權的範圍內支持乙方的經營自主權。
(2)設立工程監督員，參與乙方的項目工程和施工生產決策，經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
(3)監督檢查乙方對甲方規章制度的執行情況和工程進度。
(4)甲方各部門應積極為乙方的建設和生產服務。
2.乙方的權利、責任和義務:
(1)乙方在甲方依法授權範圍內的經營自主權。禁止以甲方名義賒購材料..
(2)乙方無權代表甲方採購材料..乙方賒購的材料屬於其個人行為。
(3)負責本工程施工隊伍施工生產和管理的各個方面，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的'監督和檢查。
(4)認真執行甲方的規章制度，主動向甲方匯報工作情況..
(5)使用過的設備應妥善保管、使用和定期維護，損壞的設備應進行有償補償。
(6)組織施工現場嚴格執行安全生產操作規程，配備必要的安全防護用品，落實安全生產技術組織措施。一旦發生傷亡事故，必須按照有關法律、法規和規定及時報告。
(7)認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法現象。
(8)乙方負責本項目的管理、技術、質量、數據和驗收的一切事宜。乙方應向甲方提供一套個人原始資質。
(9)乙方應與其他人員關係良好，不得隱瞞自身疾病的隱患。它平時要注意保持健康，有什麼病我負責。
(10)施工應嚴格按照建築安全規定進行，因違章作業造成的工傷，甲方概不負責。
不及物動詞違約責任:
1.如甲方確定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求，應提前7天通知乙方，工資按每月5500元結算。
2.如乙方因個人原因未能在主體完工前順利完成施工，乙方應提前7天通知甲方，每月支付人民幣4000元。
七.爭端的解決:
1.甲乙雙方本著友好的原則協商解決問題。
2.訴訟可以直接向石家莊市人民法院提起。
八、契約一經簽訂，即具有法律效力，受法律保護，不得擅自單方面變更或解除。
九.本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
X.本契約與上級檔案如有衝突，以上級檔案為準。
XI。補充規定:
1.底部和測量數據完整。
2.乙方不得拒絕申請剩餘項目的資料、實驗和技術交底，但本項目累計工資按5500元&次計算；2個月竣工驗收。本契約一式兩份，雙方各執一份。甲方與施工單位之間的契約由甲方保管..乙方應保留一份供參考。
甲方:乙方:
身份證號碼:身份證號碼:
聯繫方式:聯繫方式:
年 月 日年 月 日
聘用契約集合 篇34
甲方(單位)名稱：
所有制性質：
地址：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
現住址：
居民身份證號碼：
食品化驗資質證書編號：
(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、南京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自願，協商一致的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
本契約自_______年_______月_______日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，至_______年_______月_______日止。
二、工作任務
(一)乙方職位是食品化驗員，屬於質檢部門。
(二)在契約期內，甲方不指派乙方於其它職位。
三、工作待遇
經過協商,甲方付給乙方工資為1200元/月,每月滿勤獎金為300_元,生活補貼400元/月。基本工資每年遞增100元/月。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)乙方不得遲到，無故缺勤，每周遲到3次，當月缺勤3天視為違約。乙方有權辭退。並扣其風險保證金。
(五)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條 第(三)項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的'停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、離職
由於乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在30天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事
六、風險保證金
為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取20xx年元的風險保證金,乙方是按照契約規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照契約的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失元.
七、經過雙方協商甲乙雙方定於_______年_______月_______日進行工作並於當日計算工資.
八、本契約經雙方協商簽字蓋章後生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
聘用契約集合 篇35
聘用方：__________________（以下簡稱甲方）
受聘方：__________________（以下簡稱乙方）
身份證號：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動契約條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘於________部門從事________工作。
二、契約期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質，採用第種契約形式：
(一)固定契約期限：自____年___月___日至____年___月___日止，為期年。其中試用期為____個月。
(二)無固定契約期限：自____年___月___日起，至本契約終止條件出現，雙方終止本契約。
三、工作時間
(一)聘方採取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一~星期五)。部分管
(二)聘方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、工資
(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，採用第_______工資制
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣________元，並依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資；
3、業務提成制。聘方對受聘人採用鬆散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。
(二)聘方每月______日為發薪日。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
(五)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
(七)受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享
(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在契約期內應努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規章制度。
(二)受聘人所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有衝突的業務。
(四)按時完成聘方指派的'工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計畫生育政策。
八、契約的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動契約。因契約其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用契約
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用契約，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用契約
1、受聘人患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用契約
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用契約自行解除
1、聘方依法宣告破產；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用契約，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動契約：契約期滿，雙方同意延續聘用關係的，在契約期滿前三十日內雙方重新訂立聘用契約。
(九)契約終止：契約期滿或雙方約定的終止條件出現，
九、違約責任
(一)聘方的法律責任
1、聘方剋扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金；
2、聘方支付受聘人的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的1%補償員工；
3、聘方違反本契約第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方；
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金
(1)由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動契約的：
(2)聘方依本契約第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用契約的。
5、聘方依據本契約第八條第(三)款第2項解除聘用契約的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本契約第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用契約，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反契約約定解除聘用契約，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；
2、聘方為其支付的培訓費用；
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任
十、爭議處理
聘用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本契約未盡事宜或契約條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
十三、本契約自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
十四、本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日