醫院門診部聘用契約

醫院門診部聘用契約 篇1

甲方:

乙方(員工):姓名 家庭住址 身份證號碼 電話

為了加強門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據《中華人民共和國勞動法》和其它有關法律法規的規定並結合本門診部的實際情況,甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則,達成如下協定:

一、 工作崗位

甲方根據門診工作需要,聘用乙方在門診部從事 工作,乙方職稱 ,擔任 職務。

二、 契約期限

契約期限 年,契約期從 年 月 日起到 年 月 日止。

三、 工作時間

甲方因門診部醫療工作特點,規定每周休息 天。

四、 工資待遇

(1)乙方的工資待遇,基本工資每月 元,其它待遇由門診統一考核發放,個人所得稅由乙方自己申報,

(2)本市內聘用人員,原無參加社保和醫保的醫務人員,業務能力強,證件齊全,願長期在本門診的,甲方為其辦理養老保險、醫療保險,費用由甲乙雙方按規定比例交納。

(3)外地聘用的醫務人員,養老保險、醫療保險甲方給乙方發放工資報酬待遇等方面體現,乙方自行交納。

五、 勞動紀律

(1) 遵守甲方制定的各項規章制度。精誠團結,工作互相協調。

(2) 嚴格執行醫療操作規程,保證醫療安全。

(3) 愛護甲方財產,保守甲方的商業秘密。

(4) 不以門診部的名義進行個人經濟往來,不進行或參與有損門診部聲譽的活動,言行不干涉甲方的經濟運作和門診部發展。

六、 契約的變更、解約和違約責任

有下列情況之一的,甲方可解除本契約

(1) 乙方嚴重違反法律、法規或甲方制定的規章制度的;

(2) 乙方嚴重失職、徇私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;

(3) 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協調,嚴重影響工作的;

有下列情況者,乙方可通知甲方解除本契約

(1) 甲方未按契約的約定支付工資報酬的;

(2) 因身體健康狀況不能繼續從事醫療工作的;

(3) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲乙雙方如因上述情況解除契約,均不必陳述理由,在二日內辦理相關手續,同時終止本契約和甲方給予的工資及其它待遇。

七、 其它事項

(1) 契約期滿,甲乙雙方同意延續本契約的,可在契約期滿拾日內雙方重新訂契約;

(2) 乙方在本契約期內發生的一違法行為和民事糾紛自行負責,與甲方無關。

(3) 本契約未盡事宜,雙方將本著友好協商的精神解決;

甲方蓋章: 

乙方簽字:

契約簽定時間: 年 月 日

醫院門診部聘用契約 篇2

甲方:

地址:

乙方:

身份證號:

甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制____________(專業技術人員工人)。聘用雙方達成協定如下:

一、聘用契約期限:

(一)聘用契約有效期

1、自____________年______月______日起至法定退休年齡為無期限契約。

2、自______年______月______日至______年______月______日共______年。(其中______年______月______日至______年______月______日為試用期)為有期限契約。

(二)契約到期,甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求:

(一)甲方安排乙方在______工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,業務上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用契約期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

(八)雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用契約制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:

(一)工資:

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

(二)福利待遇:

1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按本市有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇:

1、契約期內甲方根據國家有關政策,本單位具體規定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經過考核,對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律:

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據有關法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》,視情節輕重,給予批評教育

五、聘用契約的終止、解除及違約責任

(一)聘用契約的終止

1、聘用契約期滿的;

2、雙方約定的契約終止條件出現的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限契約的約定終止條件:

1)原固定制職工轉制後,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委託有關人才服務機構進行託管一年半,待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止契約手續。

3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求,契約終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,契約終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定,並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員),契約終止。

(二)聘用契約的解除

1、聘用契約有效期內,發生契約解除條款情況時,雙方均應在契約所規定的`期限內以書面形式提出解除聘用契約。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用契約,並書面通知乙方:

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

3)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重後果的;

六、聘用單位

1)聘用單位提出解除聘用契約,受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用契約的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用契約的;

4)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用契約無法履行,經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致,由聘用單位單方面解除聘用契約的;

5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的.。

七、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)住房:按醫院有關住房分配條例執行。

(二)報考研究生或其它進修:按醫院有關規定執行。

(三)其它:

八、本契約未提明事宜均按《四川省事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。

在執行中,如發現契約有不完善的地方,經雙方協商同意可作適當補充。

九、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸的,以國家法律、法規和政策為準。

十、本契約一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(法人或委託代表):

乙方(簽字):

_______年________月_______日

醫院門診部聘用契約 篇3

甲方_________法定代表人或委託代理人_________註冊地址_________經營地址_________

乙方_________性別_________戶籍類型_________居民身份證號碼_________

第一條 根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

第二條 本契約於________年____月____日生效。

第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:_________

第四條 乙方的工作時間為:_________

第五條 乙方完成本契約約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

支付勞動報酬的其他約定_________

第六條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第七條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,並為乙方提供以下勞動條件:_________

第八條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動契約

第十條 甲方違反本契約的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容:_________

第十二條 雙方因履行本契約發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本契約的附屬檔案如下:_________

第十四條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第十五條 本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方_________

乙方_________

________年____月____日