公司聘用協定書優秀 篇1
甲方：
乙方：
第二條：甲乙雙方要認真貫徹執行安全生產的政策法規，強化安全意識，通過健全規章，加強防範，完善項目管理，發揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實現安全生產目標。
第三條：安全生產責任書期限：
自進場施工至本工種工程完工為止。
第四條：甲方責任及義務：
1、對安全施工工作進行整體布置，管理，負責開展日常的安全施工大檢查，對發現的的問題及薄弱環節，督促限期整改並保持追究的權利。
2、負責開展文明施工現場及時總結交流，獎優罰劣。
3、對乙方提出的安全施工方面的問題，甲方應及時答覆或三天內處理、解決。
4、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關於安全生產的有關檔案精神。
第五條：乙方責任及指標：
1、杜絕重大傷亡事故（含設備事故），一般事故頻率控制在1‰以內。
2、設定一名兼職安全員，負責參與項目部的`安全生產活動及主持本班組的安全生產工作，並及時建立安全台帳。
4、班組人員應相對固定，不得隨意招用社會閒散人員或不明身份者充入班組，無“三證”人員不得進入施工現場。
5、需認真執行勞動保護條例，支出相應的工資額，為職工配備勞保用品，並隨時關注班組內工人的身體及心理、思想動態。
6、在活動結束前保證不出現安全問題，涉及到的安全問題由乙方全權負責
第六條、本責任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結算清並全部退場止。
甲方：乙方：
日期：日期：
公司聘用協定書優秀 篇2
公司聘用協定書
甲方：地址：
乙方：身份證號碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
（一）甲方應在協定期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協定完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協定約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協定解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘於甲方後，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協定而不承擔任何責任。
第六條發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。第七條除本協定第五條第3項所述解除協定的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。
第八條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上籤字。若乙方未按本協定的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協定第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協定首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關檔案、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協定條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協定，與本協定具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協定簽訂之前簽訂的所有用人契約、協定自本協定簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期：年月日
公司聘用協定書優秀 篇3
編號地址：
乙方：身份證號碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
(一)甲方應在協定期內為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴格按協定完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
(一)乙方有權獲得勞務報酬。
(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協定約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節假日需加班的時間另行規定)，每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協定解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘於甲方後，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。
3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協定而不承擔任何責任。
第六條發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的;
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。
第七條除本協定第五條第3項所述解除協定的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。
第八條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上籤字。若乙方未按本協定的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協定第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協定首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關檔案、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協定條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協定，與本協定具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協定簽訂之前簽訂的所有用人契約、協定自本協定簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(授權代表)：
簽訂日期：年月日
公司聘用協定書優秀 篇4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：____________
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1.甲方公司總部;
2.甲方的全資公司或參股的合資公司;
3.應出差服務之場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。
第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方於次月15日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數日發放。
第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方;調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月的工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十五條本契約有效期為3個月，期滿後自動失效。若甲乙雙方同意，可於契約期滿前1個月續簽契約。
第十六條本契約一式兩份，可於契約期滿前1個月續簽契約。第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於____________起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本契約所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。
訂立契約書人甲方(單位名稱)：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯繫方式：
公司聘用協定書優秀 篇5
甲方（聘方）：___________
乙方（受聘方）：___________
根據《中華人民共和國契約法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜，達成如下契約條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。
二、契約期限
（一）雙方約定試用期為3個月，即10xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬20000元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本契約，雙方均不承擔任何責任。
（二）本協定為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應在協定期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本契約聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本契約有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
（二）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
（三）由於乙方堅持自行在自己所在區域參加社會保險，經雙方協商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月（人民幣），並為乙方投保僱主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
四、工作時間
（一）甲方採取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。
五、工作職責
試用期內，甲方依據本契約及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）制定並落實人力資源戰略和規劃、企業文化建設。建立並完善公司人事組織架構、企業制度、業務流程、企業管控模式等。實施程式化與規範化管理。
（二）結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析。主導人才招聘與測評、完善薪酬體系。
（三）策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準。有效提升現有管理人員水平，取得總經理認可的效果。
試用期後，乙方需要繼續固化已經取得的效果，並且根據公司運營狀況，與總經理協調擴大管理範圍。
六、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務。
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌行銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務。
2、監督檢查乙方工作情況。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵。對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務。
1、使乙方及時獲取薪資報酬。
2、使乙方合理享受規定的'待遇。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務。
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行行銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務。
2、獲取薪資報酬。
3、對甲方行銷的管理工作提出建議和批評。
（四）乙方須履行的義務。
1、遵守甲方制定的各項規章制度。
2、乙方所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有衝突的業務。
4、按時完成甲方指派的工作任務。
5、積極服從上級主管的工作調動。
6、愛護甲方的財產。
7、遵守國家和地方有關政策。
七、契約的變更和解除
（一）因契約其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意後可依法變更聘用契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的。
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用契約。
1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3、法律、法規規定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約。
1、甲方未按照聘用契約約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、法律、法規規定的其他情形。
4、乙方解除聘用契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（五）聘用契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，並辦理業務交接手續停止履行行銷總監職務。
八、附則
（一）甲乙雙方約定的專項協定、聘用契約變更協定均作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
（二）聘用契約的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國契約法》有關規定執行。
（三）雙方因履行本契約發生勞動爭議，可協商解決。不願協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（四）本契約未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行。
（五）本契約自簽訂之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
（六）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
法定代表人（簽字）：___________
日期：___________年__月___________日
公司聘用協定書優秀 篇6
甲方：電力局
乙方：
電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，（以下簡稱乙方）自願承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協定：
一、甲方給乙方每月工資包乾600元，
不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的`交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求儘量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協定暫訂一年，契約期滿後雙方無異議可順延。
九、本協定一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協定未盡事宜，再雙方協商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
公司聘用協定書優秀 篇7
甲方(用工單位): 住址:
乙方: 身份證號:
甲方因經營需要，經考核，錄用乙方(姓名)為(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本契約。
第一條 甲方錄用乙方從事(工種名稱)。
第二條 勞動契約期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。
第三條 甲方的基本權利和義務是:
1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本契約的各項條款對乙方進行管理。
2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利和義務是:
1、享受待遇(寫明待遇的內容)。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條 勞動保險及福利待遇。
第八條 勞動契約的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。)
第九條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑證機關存留一份。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
×年××月××日
公司聘用協定書優秀 篇8
甲方(單位)名稱：____________
單位所有制性質：____________電話號碼____________地址：____________
乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。
一、契約期
本契約有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本契約期限屆滿，即終止執行。
二、生產(工作)任務
1.在契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等)，工資金額為____________;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、契約的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除契約：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除契約：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按契約規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本契約一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。其中一方確有正當理由需要解除契約時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本契約過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本契約一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。契約應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
十二、本契約不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
_______年_______月______日 ________年______月______日
鑑證人：
年月日
公司聘用協定書優秀 篇9
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：職務：
委託代理人：職務：
所有制性質：主管部門：
單位地址：聯繫電話：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：民族：身份證號碼：
出生時間：參加工作時間：
學歷：畢業時間和學校：專業：
職稱或技術等級：取得時間：
個人住址：聯繫電話：
法定監護人：與乙方(受聘人員)的關係：
工作單位：
個人住址：聯繫電話：
根據《x省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
一、聘用契約期限
本契約為聘用契約(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
契約期從年月日起至止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中：試用期從年月日起至年月日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，
以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、
工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術秘密和商業秘密。
七、聘用契約的變更
(一)本契約確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程式變更契約。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本契約無法完全履行的。
3、本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用契約的終止
有下列情形之一的，本契約即行終止：
1、本契約期滿，或者甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用契約的續訂
本契約期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用契約。
十、聘用契約的解除
(一)經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本契約自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)後未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
4、甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本契約：
1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業幹部在3年內及內調幹部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
(六)乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本契約：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本契約的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本契約：
1、擔任、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、
技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用契約的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本契約的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本契約的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不願服從新的工作安排的。
2、由甲方提出並經乙方同意解除本契約的。
3、按照本契約第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本契約的。
(三)乙方被終止或者解除本契約後違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。
十二、雙方約定的其它事項
十三、附則
本契約條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。
本契約依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本契約一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本契約如經鑑證，則應當交鑑證機構留存1份。
本契約於年月日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或者委託代理人：
法定代表人或者委託代理人：
(簽章)
年月日
鑑證機構：鑑證人員：
年月日
公司聘用協定書優秀 篇10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為期限勞動契約，契約期自___年___月___日起至___年___月___日止，總計個月。
第二條本契約試用期自___年___月___日起至___年___月___日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在契約有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動契約，只需在原訂契約上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協定，待原訂契約期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂契約。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和
乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期月工資標準為___元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方於每月___日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月___日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）。
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的.勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
第二十三條訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第二十四條訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動契約：
1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料；
2.嚴重違反本契約或甲方的規章制度；
3.法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本契約自行終止：
1.契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的；
2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；
3.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
4.法律法規規定的其他情形。
第二十九條本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、___雙方協商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本契約，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在契約終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
九、違反勞動契約的.責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限於此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和契約約定乙方應承擔的賠償責任；
2.違反甲方依法制訂的規章制度；
3.工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4.應向甲方支付的其它任何款項；
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本契約之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本契約，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十六條甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限於員工手冊、獎懲辦法、勞動契約管理辦法等），確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本契約的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本契約中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
第三十九條本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條下列檔案作為本契約附屬檔案，與本契約具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條本契約自___之日起生效。
第四十三條本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：___甲方代表人（委託人）：___地址：
公司聘用協定書優秀 篇11
甲方(聘用單位)：________________________
乙方(受聘人員)：________________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第__________款確定
(一) 本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從__________年________月________日至__________年________月________日止。其中試用期從__________年________月________日至__________年________月________日止。
(二) 本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從__________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從__________年________月________日起至__________年________月________日止。
(三) 本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從__________之日起至__________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為____________________。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月_______________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續_____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4) 甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1) 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3) 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4) 法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金__________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的_____%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
公司聘用協定書優秀 篇12
甲方：
乙方：
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為：自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協定期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦理續簽協定手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協定，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司聘用協定書優秀 篇13
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年____月____日至_____年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)乙方不得泄露甲方商業秘密，給甲方造成的經濟損失，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。;
(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的
(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(4)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約，甲方應按其在本單位上月工資標準，發給補足當月工資。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司聘用協定書優秀 篇14
甲方：______
乙方：______
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協定：
以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養生從事美容美體服務工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學員學習期間扣發______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發______天工資作為押金，契約期滿如數退還。
二、薪資：
學員上手後
第一個月底薪為______元。
第二個月可根據其表現申請加薪______至______元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金______元；獎勵。三個月考試核通過後按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
三、員工訂________年契約待遇：
外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年契約的待遇：契約期滿後公司補助______元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。員工訂________年以上契約待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對於考核優秀的員工補助______元。
四、雙方責任：
（一）甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。
2、甲方應提供服務的環境和條件。
3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月______號發放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，並不退還壓金。
（二）乙方責任：
1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止契約，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密：
未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金______萬元。
六、契約期滿：
如果雙方都同意續簽契約，在期滿當月續簽聘用契約，如一方不願再續簽契約，則雙方解除本契約，且不必支付對方任何經濟補償金。
七、本契約一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：______乙方：______法人：______身份證號：______電話：____________電話：_________
公司聘用協定書優秀 篇15
甲 方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期： 年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第十七條熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
第十八條乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除勞動契約。
第十九條甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
第二十條甲方應當按照勞動契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
甲方：_
代表簽字：乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
公司聘用協定書優秀 篇16
契約編號_______
勞動契約
甲方：________
住所：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
住址：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律、法規、規章以及地方性規定，本著平等自願的原則經協商一致訂立本契約。
甲乙雙方先前有關勞動關係權利義務的任何正在履行的勞動契約自本契約生效之日起自動終止，雙方的勞動關係權利義務之履行以本契約、本契約之附屬檔案及甲方合法制定公布的規章制度為準。
第一條契約期限
本契約為：________
□有固定期限勞動契約。期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
□無固定期限勞動契約。自 年 月 日起至法律規定的終止之日止。
□以完成工作任務為期限，完成的標誌事件為。
有固定期限的勞動契約期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續簽。符合應當簽訂無固定期限的，自動續簽為無固定期限勞動契約。
第二條工作內容和工作地點
乙方在甲方的工作內容為。
雙方可另行簽訂《崗位協定》，此協定為本契約的附屬檔案。乙方應按照《崗位協定》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規章制度，並按時保質保量地完成甲方安排的各項工作任務。
乙方同意，甲方可以根據實際經營情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專業技能合理調整乙方的工作崗位。
乙方的工作地點為寧波市彩虹南路11號A座12B樓4號；乙方同意，甲方可以因業務經營需要而變更前述地點的。
第三條工作時間
甲方執行國家規定的工時制度。根據乙方的工作性質，對乙方實行的工時制度為：________□標準工時制：________每周工作五天，每天工作8小時；
□根據勞動行政部門批准，實行按綜合計算工時制；
□根據勞動行政部門批准，實行不定時工時制。
在本契約履行期間，甲方根據勞動行政部門的批准，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時告知乙方。
若由於工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方沒有批准的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條休息休假
乙方可按政府規定享受停工醫療期。
乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
乙方可按政府規定享受產假(僅限女員工)、陪產假(僅限男員工)等法定假期。
乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。
乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。
假期的申請根據《員工手冊》規定的條件和程式執行。
第五條勞動報酬
乙方在正常出勤並提供正常勞動後有權獲得勞動報酬。
乙方的每月工資在次月日發放。
法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。
加班工資按政府規定計算。
第六條社會保險
甲方根據國家相關規定為乙方依法繳納各類社會保險。
乙方的社會保險繳納地為。
乙方參加的社會保險為：________
□城鎮職工社會保險；
□小城鎮社會保險；
□外來務工人員社會保險；
□農村社會保險。
乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔，並由甲方代扣代繳。
由於乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動安全衛生條件下工作。
甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品。
甲方將按國家規定做好職業危害防護工作。
乙方的工作內容有職業病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業病防治法》的規定履行相關義務。
第八條福利待遇
乙方除享受國家規定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計畫享受補充福利。
第九條勞動紀律和規章制度
乙方應自覺遵守國家相關法律、法規的規定。
乙方的工作內容涉及行業職業操守的，乙方應嚴格遵守職業操守。
乙方應嚴格遵守甲方合法制定並公布的各項規章制度，該規章制度為本契約不可分割的一部分。
乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規程和技術規範。
第十條勞動契約的變更、解除和終止
經雙方協商一致，可變更本契約相關內容。
有以下情形的,本契約解除
經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本契約。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附屬檔案)；
(2)以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動契約的；
(3)嚴重違反甲方規章制度的；
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
(6)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約：________
(1)乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商，無法就變更本契約內容達成協定的。
甲方依照企業破產法規定進行重整、生產經營發生嚴重困難，或轉產、重大技術革新或經營方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程式後可解除本契約。
乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第、款解除本契約；本契約期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關於工傷保險規定執行外，本契約順延至下列情形消失：________
(1)乙方患職業病或因工負傷並經勞動能力鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
(3)在孕期、產期、哺乳期內的；
(4)乙方在甲方處從事職業病危害作業，未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期的；
(5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6)法律、政府法規規定的其他情況；
乙方在試用期內欲解除本契約的，應提前三日通知甲方；試用期滿後乙方欲解除本契約的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動契約：________
(1)甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；
(2)甲方未按勞動契約規定向乙方提供勞動保護或勞動條件的；
(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；
(4)甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(5)甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動契約的。
有下列情形之一的，本契約終止：________
本契約期滿；
乙方開始依法享受基本養老保險待遇；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
甲方被依法宣告破產；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
本契約終止或解除涉及經濟補償的，均按國家有關規定執行。
第十一條特別約定
乙方的工作內容涉及甲方商業機密或技術機密，雙方應另行簽訂《保密協定》。
在本契約履行期間,甲方為乙方提供培訓並符契約定服務期條件的,雙方應另行簽訂《服務期協定》。
第十二條違約責任
甲、乙任何一方違反本契約規定給對方造成實際經濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經濟賠償責任。
甲方：________
住所：________
日期：________
公司聘用協定書優秀 篇17
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，契約期滿聘用契約自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約簽訂後，契約雙方須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方未達成一致協定的，原契約有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約自行終止，在契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用契約。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協定作為本契約的附屬檔案。乙方提出解除勞動契約時，服務期限未滿的，應按照協定的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止契約或乙方解除契約前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在契約期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約與甲協商未達成協定的，應按不滿契約的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用契約履行期間，甲方要求解除聘用契約與甲協商未達成協定的，應按不滿契約的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定，甲方要求解除聘用契約的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的甲方應按契約的約定結算並解除聘用契約時支付欠發的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動契約時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施契約發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
公司聘用協定書優秀 篇18
甲方(公司)：__________________
手機號碼：__________________
公司地址：__________________
乙方(模特)：__________________
手機號碼：__________________
常住地址：__________________
契約協定書本著甲方品牌打造和管理及維護和提升乙方自身形象，甲乙雙方本著平等互利原則，根據國家有關法律法規，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協定。雙方申明，雙方都已理解並認可了本契約的所有內容，同意承擔各自應承擔的權利和義務，忠實地履行本契約協定書(以下簡稱：協定書)。
第一條 工作時間
本契約有效期為________年____月____日至________年____月____日(因公司經營形式原因所有拍攝為單場拍攝，乙方每年保證甲方至少二次拍攝任務)。
第二條 工作內容：產品模特及形象代言。
第三條 工作方式
甲方提供拍攝場地和化妝服務並決定拍攝時間，乙方根據甲方要求進行拍攝工作(包括外景拍攝)。
第四條 模特拍攝費用和付款方式
1、契約總金額為：____________元整(￥________)。
2、本契約經雙方同意並簽訂生效時支付定金，為總金額____%，即人民幣￥____________元整。
該費用將於________年____月____日契約簽訂後，由甲方以____形式支付。
3、在項目完成後支付尾款，為總金額____%，即人民幣￥____________元整。
該費用將於________年____月____日前，由甲方以____形式支付，逾期未付按總金額____%/日收取滯納金。
第五條 雙方責任及權利
1、在____行業(類目)中，為打造甲方品牌及維護和提升乙方自身形象，乙方不得再參與其它類似品牌的接拍、代言等其它工作。
2、甲方對乙方拍攝的底片及照片保留最終的解釋權。並擁有照片及底片的著作權、出著作權、發行權和使用權。
3、乙方需積極配合甲方的拍攝工作，不能在約定的工作時間內隨意離開，必需按甲方的拍攝要求工作。
4、甲方不承認任何第三方對乙方所作的非本契約內所明確的任何允諾。
5、在拍攝過程中，甲方應嚴格按照契約約定時間及內容拍攝，如超出約定拍攝時間及內容應支付乙方由此產生的費用(如：逾時費等)。
6、甲方應保證在使用有乙方肖像的攝影作品中，文明合法使用，不得醜化、歪曲乙方形象，否則乙方有權保留司法訴訟權利。
7、甲方應尊重乙方之肖像權，不得將乙方之肖像權轉租或借用予第三者使用。
8、任何一方在未徵得對方書面同意前不得擅自終止本契約,否則視為違約,並賠償對方由此造成的經濟損失。
第六條 契約簽定之日起至拍攝活動開始以前如對約定時間，場地及其它條款有所變動時，必須在拍攝前48小時內，以有效方式通知對方。
第七條 在拍攝活動中，甲方有責任保證乙方的人身安全。
第八條 契約金額及付款方式
1、付款方式為銀行轉賬。
2、薪資按年結算，每年為人民幣________元。
3、所涉及到的所得稅按照相關規定由乙方繳納。
第九條 發生下列情形之一，甲方有優先續約權或本協定終止。
1、本協定期滿的。
2、雙方就解除本協定協商一致的。
3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第十條 甲、乙雙方中若單方面解除本協定，需提前30天通知另一方。
第十一條 保密
雙方應對其因履行本協定而取得的雙方中任何一方的各種形式的任何技術或商業信息進行保密。
第十二條 契約推遲、拖延及違約責任
1、違約行為：甲方沒有按照約定時間付款，單方變更契約內容或實際發生的推遲、拖遲、延期履行契約的行為，乙方有權通過法律途徑解決。
2、單方發生違約行為後，守約方有權解除或終止契約，並向違約方追償應付未付或應完成未完成的義務以及應付的賠償。
3、甲乙雙方如因履行本契約發生糾紛，應友好協商解決，如無果則提請法律途徑解決。
第十三條 其他
本契約正本一式____份。甲、乙雙方各持____份。本契約經甲、已雙方簽字蓋章之後正式生效。
甲方(簽名蓋公章)：__________________
法定代表人：__________________
日期：_______年____月____日
乙方(簽名按手印)：__________________
乙方收款銀行卡號：__________________
乙方銀行卡號持有人及姓名：__________________
日期：_______年____月____日
公司聘用協定書優秀 篇19
甲方：某有限公司
法定代表人或文化程度：__________________
授權代表人：_____________________身份證號碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動契約制度的若干規定》，北京某有限公司與____________在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本聘用協定，並共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自願接受甲方的聘用，並保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、契約期限：本契約期限自______年_____月_____日起至於_______年_____月_____日止，契約期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協定。
三、乙方在契約期內的權利義務：
1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規範。
3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠於職守。
4.乙方享有按甲方規定的工資標準支付的勞動報酬。
5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬於甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬於甲方;申請技術著作權登記的，技術著作權屬於甲方。
7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
四、甲方的權利和義務：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，並提供保障乙方安全健康的工作環境。
3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方願意服從。
4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。
5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6.甲方享有國家法律規定的其它權利並承擔相應的義務。
五、協定的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協定：
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
被依法追究刑事責任的;
嚴重違反本契約第三條第1、2、3、7項約定的;
應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協定，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，並依法支付經濟補償金：
乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作的;
勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本契約，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本契約：
以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;
未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5.契約期滿，甲、乙雙方均可提出終止契約，並按有關規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由於一方違約，造成本契約無法履行時，違約方應支付對方相當於乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、因履行本契約發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本契約如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
九、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本契約經雙方簽字、蓋章後生效。
甲方：___有限公司
法定代表人或授權代表人：
日期：
乙方：
日期：
公司聘用協定書優秀 篇20
甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員)姓名:
根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約。本契約中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。
第一條 契約期限
1.1 本契約有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
1.2 任何一方需解除本契約，須提前30天以書面形式向對方提交解除契約申請，即可協商解除事項。
1.3 本契約有效期滿後，雙方願意繼續保持聘用關係，則再行簽訂聘用契約。
第二條 工作崗位
2.1 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任本公司 職務。
2.2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。
2.2 若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業培訓。
第三條 勞動報酬及福利
3.1 甲乙雙方共同協商約定，每個月工資報酬為______元(人民幣)
3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
第四條 工作時間及勞動條件
4.1 甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執行。
4.2 因業務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4.3 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
第五條 勞動紀律和獎勵
5.1乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。
5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。
5.3乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5.4 乙方若觸犯國家法律，本契約自行解除。
第六條 商業秘密
6.1乙方必須保守甲方的商業秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關係)。
6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。
6.3乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
7.1甲、乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
7.2 甲方若提前解除本契約造成違約的，應向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。
7.3 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。
第八條 其他
8.1 本契約未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。
8.2 乙方 (是/否)持有機動車駕駛照，並 (願意/不願意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，並執行本公司有關對駕駛員職責的規章制度。
8.3 甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協定屬本契約的附屬檔案成分，具有同等法定效力。
8.4 本契約共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，同等有效。雙方簽字後即可生效。
甲方: 乙方(簽字): 法人(簽字蓋章):
簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日
簽約地點:
公司聘用協定書優秀 篇21
甲方：
乙方：
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方
在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條聘用契約期限
本聘用契約期限自年月日至年月日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
(三)、努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，並定期消毒。
(六)、乙方不得將店內菜品製作技術隨意傳授於他人，不得將店內秘制醬料提供於他人，否則甲方有權扣除乙方押金並終止契約。
(六)、嚴格執行單位的作息制度。
(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。
(二)、甲方在每月10日錢支付上月工資。
(三)、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
(五)、乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。
(六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節假日、周末)。
第四條聘用契約的終止與解除
(一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品製作過程，甲方有權解除契約並扣除乙方工資及押金20x元。
(二)、聘用期間，如乙方違反協定規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
(四)、乙方不得在中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金20x元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。
(五)、乙方需給甲方20x元押金，如契約到期，乙方沒有違約，甲方按時退還乙方。
第五條雙方約定的其它事項
本契約有效期為壹年，契約期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，契約即行終止。契約期
滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。
第六條附則
(一)、本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
(三)、本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
咀方：
乙方：
公司聘用協定書優秀 篇22
甲 方 ：
乙 方 ： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條：本契約生效日期20xx年10月22日，其中試用期3個月，20xx年10月21日終止。
第二條： 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 ：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 ：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
第五條 ：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 ：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 ：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
二.勞動報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為1500元。
三.福利待遇
第十條 ：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十一條 ：甲方為乙方提供以下福利待遇 社會保險 包吃住 。
第十二條 ：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
四.契約的解除
第十三條 ：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
第十四條 ：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容，經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條 ：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
第十六條 ：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後即時生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司聘用協定書優秀 篇23
甲方：
乙方：
根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止;契約期限為______年______個月;
2、無固定期限：從______年___月___日起到法定的或約定的終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作為期限：從______年___月___日起至____________工作任務完成時止，並以____________工作任務完成為終止契約的標誌。
試用期______個月，自______年___月___日始，至______年___月___日終止。
一、工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任_________崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
二、勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行____________。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。
三、勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行_________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月_________元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
四、保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。
勞動紀律
第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。
教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。
第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
勞動契約的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動契約;
1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動契約無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動契約中的有關條款;
2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動契約所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動契約的相關內容;
第二十條：除勞動契約期限屆滿，可即行終止勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動契約;
1、甲方依法破產或經上級主管部門批准解散、撤銷時，本勞動契約終止;
2、乙方死亡勞動契約自然終止;
3、乙方經批准退休、退職時，本勞動契約終止;
4、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止;
第二十一條：乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關係開出之日起本勞動契約自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動契約：
1、試用期內乙方要求解除勞動契約的;
2、甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的;
3、乙方被勞動教養的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本契約規定，泄漏甲方商業秘密，並造成重大損失的;
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約，當應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
五、違約責任
第二十六條：本勞動契約期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動契約。協商不一致時，終止勞動契約，並辦理有關手續。勞動契約期滿，用人單位未辦理終止勞動契約手續形成事實勞動關係的，視為勞動契約的繼續。
第二十七條：在勞動契約期內，甲方提出解除本勞動契約時，按國家規定給予乙方經濟補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動契約的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協定)，(培訓協定)作為本契約的附屬檔案。
第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動契約的約定賠償甲方的經濟損失。對於造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。
勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動契約中發生爭議，按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。
六、其他
第三十一條：本契約中乙方的各項待遇如低於本單位集體契約規定的標準，按集體契約執行。
第三十二條：本勞動契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動契約未盡事宜，均按法律、法規的.有關規定執行。在契約期內，如本契約條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條：本勞動契約正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)。
雙方約定的其他事項：(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)
_________________________________________________________
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽證日期：______年___月___日
公司聘用協定書優秀 篇24
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職醫藥技術顧問一事達成如下協定，並訂立本協定，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職醫藥技術顧問，負責公司產品技術開發和研製、註冊申報、體系認證、技術革新和改進、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期 年，自年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。乙方利用空餘時間完成甲方指定的產品技術開發和研製、註冊申報、體系認證、技術革新和改進及技術指導等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方的報酬為每月月薪 元人民幣，由甲方在次月的 日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。
鑒於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供和研製等技術諮詢。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協定之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
七、爭議的解決
本協定經雙方簽蓋公章後生效。因履行本協定發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交上海市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
八 、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽字)
簽訂日期：年 月 日
公司聘用協定書優秀 篇25
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約的期限自________年____________月____________日至________年____________月____止(其中________年____________月____________日至________年____________月____為試用期)，契約期滿聘用契約自然終止。
2、聘用契約期滿前________月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前________月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，在徵求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定及甲乙雙方協商的工資待遇，甲方應按月支付乙方________________元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規定為乙方定期足額繳納“五險一金”(註：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)
2、甲方應根據國家、政府府和單位有關規定，及時調整乙方工資。
3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，並確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動契約，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。
4、乙方享受國家規定的法定節假日，若未能依法享受法定節假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約簽訂後，契約雙方須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方未達成一致協定的，原契約有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約自行終止，在契約期滿前_________月，經雙方協商同意，可續訂聘用契約。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務_________年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協定作為本契約的附屬檔案。乙方提出解除勞動契約時，服務期限未滿的，應按照協定的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止契約或乙方解除契約前__________月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職後，同意在________月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在契約期內及離職________月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定，甲方要求解除聘用契約的，甲方按受聘人當月工資標準增發________月工資的經濟補償給乙方。
2、乙方因用人單位救災未按聘用契約的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用契約的”甲方應按契約的約定結算並解除聘用契約時支付欠發的工作報酬。
第十條離職手續
1、契約期滿，雙方不再續簽勞動契約時，乙方必須在規定的時間內做好工作移交，並向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資並辦理正式離職手續。
2、乙方因契約終止不再續約的或在勞動契約期內要求辭職的，應按規定提前________以書面形式通知對方。
3、如本單位提出提前解除勞動關係的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施契約發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
4、若本契約中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規定相衝突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。
甲方：_____________________乙方：____________________
地址：____________________地址：_____________________
聯繫電話：_______________聯繫電話：________________
__________年_______月_______日
公司聘用協定書優秀 篇26
甲方：_____________________________
法定代表人或委託代理人：____________________
註冊地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：____________________________________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號碼：____________________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：____________________________________________________
戶口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：____________________________________________________
電話：_____________________________________
鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》、有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條 本協定期限為________年。
本協定於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條 乙方提供勞務的方式為：____________________________________
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協定終止：
一、本協定期滿的;
二、雙方就解除本協定協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協定，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協定期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章)_______________
乙方：(簽章)_______________
乙方家屬意見：_______________
簽字：_______________________
與乙方關係：_________________
身份證號碼：__________________________
日期：_______年_____月_____日
公司聘用協定書優秀 篇27
甲方：限公司
地址：
乙方：姓名：性別： 年齡：
居民身份證號碼：籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：契約期限 年，自 年月 日契約簽訂之日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、採購的管理工作。
第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。
三、勞動報酬
第四條：契約期內，乙方的基本工資每月元（稅後工資），每月10號發放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負責食、宿。
第五條：業績考核。正常生產後，公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。
第六條：自本契約簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅遊
等。
四、勞動條件和勞動保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，並每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。
第十條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。
第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。
五、勞動紀律
第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十三條：契約期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十六條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化致使本契約無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更契約相關內容。
第十七條：經甲乙雙方協商一致後，本契約可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的；
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本契約執行的。
第二十條：本契約期滿後，聘用契約終止，雙方同意後可續簽聘用契約。
七、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。 第二十三條：本契約未盡事項雙方協商。
第二十四條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：
年月日 年月日
公司聘用協定書優秀 篇28
聘 用 方： （以下簡稱甲方）
單位住所：
受 聘 方： （以下簡稱乙方）
住 所 地：
身份證號碼：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限：
1、本契約為固定期限勞動契約，契約期限 1 年。
2、本契約時間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。
3、本契約包含試用期，時間為： 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止，教師類崗位由於入職後需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事 高中英語教師 工作；
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動契約法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可後執行。加班手續是乙方加班的唯一依據並依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬於加班範圍；
4、本契約履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬於加班。
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條勞動報酬與發放
1、甲方實行月工資制，試用期按照第 2條的方式計算乙方的工資報酬；試用期結束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬
2、固定工資制：乙方的基本工資為 1800 元/月；
3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 1200 至 1600 元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、由於甲方原因，使乙方未能完成應有的工作任務，甲方保證最低工資待遇不低於2500元
5、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月15日發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過15天。
6、契約履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協定的規定執行；
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險；
2、根據國家和當地社保機構規定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；
第六條審查
1、本契約履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關係，並不給乙方任何補償；
2、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切後果均由乙方承擔。
第七條 甲、乙雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規範化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，並責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，並賠償一切損失。
3、在契約期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本契約，並不承擔任何經濟補償金。
（1）乙方處於試用期的；
（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；
（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
（5）乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。
4、契約期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，並按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境
（二）乙方的權利與義務
1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成契約義務後，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，並可拒絕執行，甲方不得因此解除契約。
4、在契約期期內有下列情況之一，乙方有權解除本契約：
（1）乙方處於試用期的；
（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
（3）甲方未按照契約規定支付勞動報酬的。
（4）甲方不能履行勞務契約，侵害乙方合法權益的。
5、在契約期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護校區的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，採取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時採取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由於乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔相應的民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條 福利待遇
1、 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定：公司在試用期間會為每一位職工購買一險（工傷保險），轉正以後購買三險（工傷保險、失業保險、養老），工作一年以後購買五險（工傷保險、失業保險、養老，醫療、生育），購買保險費用按照本地方勞動保障局規定由甲乙雙方按比例繳納。
2、公司每年提供一次集體旅遊。
3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。
4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月，合計不高於500元。
第九條 違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當於工資15%的經濟補償金；
2、甲方根據本契約第七條所列條款以外的原因解除勞動契約的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當於一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當於一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
（二）乙方違反契約規定，不履行契約義務的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本契約第八條規定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約金並賠償相應經濟損失;
第十條 保密協定
1、甲、乙雙方約定：本契約履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本契約還沒有到期時提前解除本契約的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除契約後的6個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合夥經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；
第十一條 關於對乙方教學行為的約定
甲方屬於教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規範教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協定：
（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，並組織乙方學習；
（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；
（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
6、乙方散布學校的不實訊息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照契約約定的程式突然離職而使正常教學工作無法開展的；
8、乙方離職期間或契約到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關於提前解除契約的約定
1、甲方提前解除契約，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除契約，除本契約規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按契約規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動契約的，應當承擔違約責任，並在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由於乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條 其他規定
乙方在簽定本契約前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，願意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條 本契約未盡事宜，雙方可以訂立補充協定予以完善。
第十五條 在履行契約過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有 關管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 本契約一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。
公司聘用協定書優秀 篇29
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的職務為保姆。
第二條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。
做中餐和晚餐___收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持乾淨整潔___協助主人照顧照看小孩___主人交待的其他機動家務事宜
第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條由於乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關係，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。
第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推後1日或數日發放。
第九條乙方不能勝任本契約時甲方有權隨時終止本契約，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本契約，並追究乙方的賠償責任
第十一條乙方主動提出終止本契約時，需提前一個月通知甲方。
第十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於月日起生效。
甲方：乙方：
____年____月_____日____年____月_____日
公司聘用協定書優秀 篇30
甲方（聘用單位）：_________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成學校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更工作內容的，並提供相關證明，但應提前______天通知甲方。
甲方：_________（蓋章）法定代表人：______
乙方：______
簽訂時間：________年____月____日