聘用契約模板彙編 篇1
經甲、乙雙方協商一致，同意於＿20xx＿年＿11月＿20＿日續簽＿20xx年＿11＿月＿15＿日雙方簽訂的聘用契約（契約編號： ）。原聘用契約書內容不變，續簽契約期限從＿20xx＿年＿8＿月21＿日至20xx＿年＿8＿月＿20＿日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在專業技術（管理、專業技術、工勤）崗位工作，崗位名稱護師 ，崗位等級級，崗位聘期自 20xx 年 8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委託代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用契約模板彙編 篇2
甲方：-----房地產經紀有限公司 地址：
郵碼： 電話：
法定代表人：-
乙方：身份證 現住址： 性別：
出生日期： 家庭住址：
郵政編碼： 所屬街道辦事處：
根據國家契約法，《武漢市勞動契約條例》、勞動和社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，，簽訂本契約，共同遵守。
一、本契約期限採用下列第( )種方式：
1、訂立有固定期限 年（自年 月 日
至年 月 日止）。
2、自 年月日起始，以完成 工作為契約終止期限。
二、工作內容：
1乙方在充分發揮自己能力的基礎上，開發房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業務知識和工作要求開展工作。
2保證把開發的房源通過甲方公司平台交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協助，配合的義務。確保交易順利進行。
三甲方權利和義務：
1契約簽訂就表示乙方同意並遵守甲方的公司規章規定，接受甲方工作安排。配合區域經理的工作調查和安排。及時向甲方負責人匯報工作，接受工作指示。
2甲方安排乙方從事 一定區域二手房買賣房源客戶開發 工作，根據甲方工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓，按照契約附屬檔案約定的報酬支付給乙方。
3當乙方不能夠在一定時間內完成甲方要求的業務要求，由於兼職房地產經紀工作的區域性，工作時間的特殊性。甲方有權單方面解除與乙方的勞動契約關係。並不承
4乙方在甲方規定的時間如果沒有完成一定的房源開發任務，甲方有權利終止與乙方簽訂的契約。如果以後乙方擁有房源只要通過公司平台交易就按照本契約的約定處理。
5如果乙方超出工作授權範圍或者在工作過程中由於自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個人承擔。
乙方權利義務
1乙方應當積極按時參加有關甲方組織的培訓，按時參加甲方組織的工作會議。根據甲方的要求乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。 2嚴格遵守契約約定的義務，遵守公司業務開展中的規定。禁止以公司名義從事業務以外的任何工作，業務工作的開展必須在授權的範圍內，以甲方許可的名義，授權的程式，方式。
3按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業務所需費用由乙方自行承擔。在開展業務工作過程中由於自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。
4乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發工作的，乙方有向甲方申請晉升的權利。並獲取約定的超額獎勵。
5乙方故意匯報虛假買賣房源信息，把開發房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平台交易的，按照約定乙方應當賠償甲方的損失，情節嚴重的移交司法機關處理。
6乙方個人住址，身份信息，固定工作等有關變化應向甲方及時提供。
三、工作時間為下列第( )種方式：
1、每月以完成 工作為工作目標，平時無固定工作時間要求。但甲方安排的必要培訓工作交流時間除外。
2乙方自由安排時間開展買賣房源的開發工作，具體沒有時間限制要求。
3、其他：
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式，以貨幣形式支付乙方工資
(1)按完成工作計酬， 每開發一套房源，提供買賣房源信息的標準為每 元。提供買方求購信息並且交易成功完成的標準為每 元。報酬按稅前數額為標準。
2、甲方按 支付乙方工資， 工資發放時間為，工資發放形式為（直接發放/委託銀行代發）。
3乙方超額完成買賣房源開發工作，按照約定獲取獎金 元。
五、社會保險：（兼職無保險待遇）
1、乙方採用下列第種方式參加社會保險、交納社會保險費。
（1）、以自由職業者參加社會保險；
（2）、委託第三方代辦社會保險；
2、上述勞動報酬中 包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每 （小時/日/周/月/項） 元。
聘用契約模板彙編 篇3
甲方(用人單位) (名稱、住所、法定代表人或主要負責人)
乙方(勞 動 者) (姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自願、合法的基礎上，經協商一致達成如下協定：
乙方保證其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
一、契約期限：
本契約有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容和工作地點：
甲方安排乙方擔任 職務，乙方具體工作範圍為 ，工作地點為 .
三、工作時間和休息休假：
一、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間並且依法支付乙方加班費或安排補休。
乙方在其工作範圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。
二、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。
四、勞動報酬、福利待遇
一、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ，甲方應當在 日前發放上月工資。
二、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低於東莞市當年公布生效的最低工資標準;
三、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，並根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。
四、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低於當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為 4.12(僅供參考) 元/小時。
五、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的基本工資標準支付工資。
五、社會保險：
一、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。
二、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
三、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(廣東省工傷保險條例)的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
一、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
二、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
三、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律：
一、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定;如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。
二、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。
三、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。
四、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，並且與之解除勞動關係。
八、契約的變更：
一、任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
二、變更本契約的內容，須經甲、乙雙方協商確定，並辦理變更契約的相關手續。
九、契約的解除：
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方提出解除本契約的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本契約的，甲方無需支付經濟補償金。
(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本契約，予以除名處理，無須支付經濟補償金，並可追究乙方的違紀責任。
(三)有下列情形之一的，契約一方可以隨時解除勞動契約：
(1)乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不願供職的;
(2)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;
(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;
(9)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;
(10)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;
(11)甲方不履行本契約約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;
(12)法律、法規規定的其它情形。
按本條(1)～(6)項解除契約的，甲方無須支付經濟補償金給乙方;但乙方離職出境定居時，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條(7)～(11)項解除契約的，甲方除支付工資外並需支付經濟補償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本契約的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。
(四)有下列情形之一的，解除勞動契約一方應提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(3)因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。
(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動契約的。
乙方辭職：
(1)乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的;
(2)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;
(3)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動契約的。
本條中屬甲方辭退(1)～(3)項情形解除本契約的，甲方需按規定發給經濟補償金。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本契約的，甲方可以不支付經濟補償金。但(2)項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本契約的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。
十、違反契約應承擔的法律責任：
(一)甲方違約：甲方未按本契約有關規定執行契約，乙方有權要求其履行，並要求承擔相應的賠償責任。
(二)乙方違約：
一、乙方違反本契約各項規定，符合解除條件的雙方勞動契約終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;
二、如乙方勞動契約期未滿，又不符合雙方可以解除勞動契約或雙方約定的其他可以終止、解除勞動契約條件，在未經甲方同意而提前解除勞動契約的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為： 職工500元、普通員工100元 (僅供參考)，造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理：
雙方履行本契約期間如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或於勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可於收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、其它：
一、乙方確認與甲方簽訂本契約前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度並自願遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，願意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。
二、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。
三、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動契約自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，並交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動契約關係或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。
另：若由於乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發生工傷等事故後遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。
四、本契約附屬檔案為甲方公司章程(/廠級廠規)，乙方簽訂本契約時並確認已閱讀並了解服從該公司章程(/廠級廠規)契約期內，甲方公司章程(/廠級廠規)變更並經乙方了解的，以變更後的公司章程(/廠級廠規)為準。
十一、本契約自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協定，補充協定與本契約具有同等法律效力。
十二、本契約附屬檔案：乙方身份證複印件，甲方公司章程(/廠紀廠規)
甲 方： 乙 方：
聘用契約模板彙編 篇4
甲 方： 法定代表人： 乙 方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限 自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 國家法定節假日正常休息 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款 經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為： ________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的 ___________________________________________
九、勞動契約終止的條件 其它事項： 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1.勞動契約期滿的;
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 十
一、其他
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二)本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得塗改。
(四)本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本契約於________年____月____日生效。 甲乙雙方自願申請勞動契約鑑證的，應當在勞動契約簽訂之日起____日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名： 公章
聘用契約模板彙編 篇5
甲方：
乙方：
性別：
出生日期：
居民身份證號碼：
單位地址家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守契約以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，並提供《機動車駕駛證》，《準駕證》《身份證》複印件。
第二條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協商安排。
第五條乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付，如果任務較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時間由雙方協商安排。
第六條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
聘用契約模板彙編 篇6
甲方：
乙方：
簽訂日期年月日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條勞動契約期限
本契約期限類型為固定期限契約。本契約生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。
第二條工作內容和義務
乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠於職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第三條工作時間勞動保護和勞動條件
甲方由於工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第四條勞動報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其餘為各種補貼)，試用期間工資同上。
第五條保險福利待遇
甲方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納保險費用。
第六條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
第七條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本契約的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，在聽取職工的意見後，可以解除契約。
有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
6、乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前30天向對方表示續訂意向。
第八條違反勞動契約的責任
有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約,包括勞動契約部分無效的;
2、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
3、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。
第九條勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他條款本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方
法定代表人(簽章
委託代理人
簽訂日期：年月日[ 內 容 結 束 ]
聘用契約模板彙編 篇7
甲方（單位）名稱：_______________大學
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業技術職務：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發（20xx）35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限
本契約採用下列方式之第（ ）種
1.固定期限契約：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。契約期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限契約，除按規定變更、解除、終止外，本契約可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本契約即終止執行。
二、工作內容和條件
1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任契約或崗位責任書執行。
2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。
3.乙方在契約期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1.甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用契約的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。
（7）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約：
（1）試用期內的。
（2）甲方未按照國家規定或聘用契約支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入征，以及經甲方同意調出的。
4.有下列情況之一的，聘用契約終止：
（1）聘用契約期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用契約：
（1）乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、契約解除方式
甲乙雙方解
除契約應以書面形式通知對方，其中有本聘用契約第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除契約責任
甲方或乙方不履行契約義務或履行契約義務不符合本契約約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除契約，如雙方訂有協定，培訓費或引進費問題按協定規定辦理；如雙方沒有簽訂協定，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進後乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用契約，涉及商業秘密、智慧財產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
八、聘用契約爭議的處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在契約期內必須遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（_______年）滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。
3.乙方若提前解除契約，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。
4.契約期滿後甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。
十、其他事項
1.本契約一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。
2.本契約應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。
3.本契約在生效後，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。
4.本契約未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方：_____________________（蓋章）
甲方代表（簽字）：_________________
乙方：_____________________（簽字）
___________年_________月_________
聘用契約模板彙編 篇8
甲 方：XX鎮社會管理綜合治理辦公室 XX派出所
乙 方： 身份證號碼：
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為山門鎮治安巡邏隊人員，特簽訂本契約。
一、治安巡邏服務內容
乙方必須服從甲方管理和監督，按要求提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防範任務，承擔相應的巡邏服務責任。
二、甲方責任
1、聘用時間： 20xx年10月8日至20xx年1月7日
2、按契約約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權解除此契約。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在鎮城區的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。
2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故，乙方應及時處置並報告甲方，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查處理。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防範措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方並協助予以處理。
4、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。
四、依據本契約，經公安機關確定是由於乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔相應的賠償責任。
五、甲、乙雙方因契約履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（姓名）：
簽訂日期：_____年___月___日
聘用契約模板彙編 篇9
甲方名稱：__________ _ _____
法定代表人：__________ __
註冊地址： ______ ______ ______
聯繫電話： ______ _____ _
乙方姓名（受聘人員 ）：______ ________
身份證號碼：____________________ _____ ______
戶籍地址： ______ ______
通訊地址： ______ ______ _____
聯繫電話：___________________
緊密聯繫人： ______
緊密人電話： ______ _____
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律、法規，經雙方友好協商，現就甲方聘用乙方擔當幼稚園園長事宜，達成如下協定，以茲共同遵守遵行。
一、契約期限
第一條 本契約有效期限為 年，自20xx年 月 日至 年 月 日。
其中試用期（或考察期）為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 考察期內或聘用期前6個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
1、偽造學歷、證書與工作經驗或個人簡歷、入職登記表所列內容與真實情況不符合的；
2、經體驗發現患有傳染病、不可治癒或其他嚴重疾病的；
3、不能按質、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的；
4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的。
二、工作報酬及獎勵
第三條 甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月
第四條 乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
第五條 獎勵
1、學期考評，幼稚園招生達到幼稚園預定目標，不出安全事故,辦園規範，每年年終甲方獎勵乙方 元；
2、每年末，幼稚園圓滿完成年度各項計畫指標，利潤指標超額完成 %時，年終甲方獎勵乙方 元。
三、崗位級工作內容
第六條 甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。
第七條 乙方全面負責幼稚園的教學和保育工作，主要工作內容主要包括：
1、全園的安全工作；
2、招生宣傳工作；
3、日常保教工作；
4、重大活動的組織；
5、教師的招聘和考評工作；
6、幼稚園負責人安排的其他工作；
7、乙方作為園長應當履行的其職責。
四、聲明與承諾
第八條 乙方特此聲明及保證：本契約的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何契約或協定，亦不會對乙方與任何其他現存或過去的聘用關係構成任何侵權。並保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關係而被索賠或招致任何其他損失。
第九條 因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。
五、勞動紀律
第十條 甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、雙方的權利和義務
第十一條 乙方的權利
1、有權享受國家和甲方規定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。
2、在契約期間乙方享有獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
3、契約期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。
3、乙方將會享受甲方現有的、或不時制定的各項福利政策。
第十二條 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創造有利於乙方發揮積極性和創造性的工作環境。
2、甲方應當按時向乙方支付報酬，並為其創造和提供再教育和培訓的機會。
七、工作時間和休假
第十三條 為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應不少於4日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準（特殊情況除外）。
第十四條 乙方按照國家有關規定和甲方規定休假。
八、聘用契約的解除
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可解除本契約：
1、本契約第五條規定的情形之一的；
2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動安排的。
3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；
4、其他給甲方造成嚴重的惡劣後果及法律、法規規定的其他情形。
第十六條 乙方提出解除本契約時，應當提前30日（考察期內，需提前15日）書面通知甲方。
第十七條 勞動契約解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務並辦理工作交接。
九、保密及競業限制
第十八條 乙方在受聘期間內及終止受聘後三年以內，有義務就其所知的、按其性質應被視為甲方商業秘密且不應透露給任何第三方。
第十九條 在受聘期間，未經甲方同意，乙方應接受其它幼稚園的委託、聘用。
十、其 他
第二十條 本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
第二十一條甲乙雙方因履行本契約產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
第二十二條本契約自甲方和乙方簽署後生效；本契約一式叄份，甲方執貳份，乙方執一份。
本契約於20xx 年 月 日在 簽署。
甲方：乙方：
身份證號：
（印章）
聘用契約模板彙編 篇10
第一條 為規範本市律師事務所聘用人員的行為，維護律師事務所和受聘用人員的權利，根據《中華人民共和國律師法》及配套規章、《中華人民共和國勞動法》的有關規定、結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於本市國家出資的律師事務所、合作律師事務所、合夥律師事務所和以個人姓氏命名的`律師事務所。
第三條 律師事務所聘用下列人員，均應與受聘用人員簽定《聘用契約》。
(一)國家出資的律師事務所聘用不占編的專職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。
(二)合作律師事務所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(三)合夥律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(四)以個人姓氏命名的律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
第四條 《聘用契約》應具備下列條款：
(一)契約期限。
(二)工作性質和工作內容。
(三)報酬。
(四)福利與保險。
(五)工作紀律。
(六)契約終止的條件。
(七)違反契約的責任。
律師事務所可以與受聘人在契約中約定其它內容。
第五條 聘用契約自雙方簽訂之日起生效。契約期限不得少於一年。契約雙方可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期計入契約期限。
第六條 契約中應明確受聘人的律師種類、行政輔助工作種類、工作方式、工作內容。
第七條 本規定所稱報酬包括工資、獎金及其它物質獎勵。契約中應對受聘人的報酬種類、支付方式、計算方法作出明確具體的規定。
行政輔助人員及領取固定報酬的專職律師每月報酬數額最低不得低於本市最低工資保障標準。
第八條 除國家法律、法規及部頒規章明確規定必須設立的保險以及社會統籌保險基金外，契約中應對受聘人是否享有報酬以外的福利和事務所是否為受聘人設立商業保險或加入社會統籌保險基金及其種類作出明確規定並應對契約解除時的處理辦法有明確約定。
第九條 律師事務所應向受聘人全面介紹事務所情況和規章制度。受聘人應在契約中明確承諾其遵守律師事務所所有規章制度。
第十條 有下列情形之一的，律師事務所可以解除契約：
(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(二)違反事務所工作紀律與規章制度的。
(三)嚴重失職，造成律師事務所重大損失的。
(四)違反律師執業紀律和職業道德的。
(五)依法被追究刑事責任的。
(六)契約中約定的其他事項。
第十一條 有下列情形之一的，聘用契約自然解除：
(一)律師事務所終止執業。
(二)律師事務所被吊銷律師事務所執業證。
(三)聘用律師被吊銷律師執業證。
(四)受聘人調轉律師事務所或調出律師行業的。
(五)受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。
(六)到期未續聘或未申請續聘的。
第十二條 有下列情形之一的，聘用契約是否解除，由律師事務所與受聘人在契約中約定;
(一)律師事務所被停止執業。
(二)律師事務所未通過年檢註冊。
(三)受聘人被停止執業。
(四)受聘人未通過年檢註冊。
(五)受聘人申請不註冊的。
如果受聘人對上款所規定的情況負有責任，則契約即使到期，亦不得自動解除，其解除期限順延至所規定的情況消除為止。
第十三條 受聘人因執行職務而發生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務所僅在契約規定或保險的範圍內承擔義務。受聘人因上述原因停止執行職務的，其期間計入契約期限。
第十四條 聘用契約解除時，受聘人所持有的司法行政機關頒發的律師執業證及其他工作證件由律師事務所收回並上交司法行政機關。
第十五條 律師事務所不得聘用未成年人。
第十六條 律師事務所不得因受聘人懷孕或生育而解除契約。產假時間依國家有關規定計算，不計入契約期間，此期間的工資福利等事項由契約雙方在契約中約定。
第十七條 本辦法自頒布之日起實施。
聘用契約模板彙編 篇11
（簡稱甲方）為依法維護本單位的合法權益，特聘請重慶市第三律師事務所
（簡稱乙方）擔任常年法律顧問。乙方接受聘請。經雙方協商，訂立下列各條款，共同遵照履行。
一、乙方指派
律師為甲方的法律顧問，根據法律給甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。
二、乙方為甲方提供如下法律幫助：
1.為甲方業務上的法律問題提供諮詢；
2.經甲方授權參加簽訂或審查甲方與他方所協商的經濟契約；
3.為甲方審查（含日、英、德、俄、法文）或草擬中文法律業務文書；
4.通過上述業務活動，進行社會主義法制宣傳。
三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務為甲方的職工提供法律幫助。
四、乙方律師 辦公，平時有事可隨時聯繫。
五、甲方應給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關業務會議的機會，為乙方律師執行職務提供方便。
六、甲方指應定專人承擔本單位具體的法律事務性工作並與乙方律師經常聯繫。
七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金 元，自契約生效之日起三士在內一次付清。
八、乙方律師為甲方擔任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動，按重慶市物價局、財政局重價非發（1991）230號檔案規定的收費國法另行收費。
九、乙方律師為履行本契約的義務所需的法律顧問交通費應由甲方負擔。其金額為 元。
十、本契約有效期為年。從年月日起生效。
十一、如契約的一方違反契約約定，對方有權解除契約，但應提前一個月通知對方。
十二、契約文書一式貳份，雙方各執一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：
乙方：重慶市律師事務所
法定代表人：法定代表人 年月日
聘用契約模板彙編 篇12
甲方（聘用單位）： 黃沙中心校
單位地址：黃沙場鎮
法人代表：殷賢華
電話：
乙方（被聘用人）：
性別 出生年月
文化程度
身份證號
家庭詳細住址
聯繫電話：
甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本契約，並共同遵守下列條款。
一、本契約期為 1 年，自20xx 年10月1日起，至20xx 年 8月31 日止（初聘者前 個月為試用期）。契約期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動契約。
二、乙方在甲方從事門衛 工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。
三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計逾時勞動報酬。
四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。
五、契約期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動契約。一方違約給對方造成經濟損失，應根據後果和責任大小予以對方賠償。
六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用契約：
1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；
2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；
3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；
4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；
5、不服從甲方工作安排的；
5、法律法規規定的其他情形。
七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用契約：
1、聘用單位未按照契約約定支付勞動報酬或提供工作條件的；
2、聘用單位不履行契約或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；
3、法律法規規定的其他情形。
八、雙方約定的其他條款：
九、雙方在履行契約中發生爭議，可以協商解決；未達成協定的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本契約經雙方簽字或蓋章後生效。本契約一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。
甲方：殷賢華
乙方：
法人代表簽字 （簽字蓋章）
（單位蓋章）
20xx 年10月1日 年 月 日
聘用契約模板彙編 篇13
甲方：醫療器械有限公司 負責人:
乙方： （質量管理負責人） 甲方聘請乙方為興化市新時代醫療器械有限公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1. 對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。
2. 領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的GSP實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理檔案。
3.負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理檔案。
4.主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。
5.負責公司的器械採購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項：
本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：20xx年xx月xx日
簽約日期：20xx年xx月xx日
聘用契約模板彙編 篇14
甲方：＿＿＿＿有限公司
乙方：＿＿＿＿
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職送貨司機。
二、本契約期限自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
三、其中試用期為三個月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證複印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管，一直到離職為止。乙方自願解聘需提前一個月向甲方提出申請，徵得甲方同意並交清賬目、物品等後方得離開，非經甲方同意擅自離職將扣除職位保障金，同時，甲方有權追究其他法律責任及損失。
五、甲方給乙方的薪資待遇：
試用期三個月，工資是（ ）元/月+安全獎，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（ 元）+安全獎金+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定，年終統一發放。發薪日應在下月份（ ）日支付。
乙方經過試用期後可享受甲方正式員工待遇，人身意外保險、醫療保險（需提交居住社區醫療保險發票），工作滿2年後由甲方為乙方承擔養老保險（承擔額度按勞動法規定）。
乙方經過試用期後享受甲方提供的節日福利。
六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司章程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故（非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊），均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
1、其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約；
2、本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的'義務。
十一、契約的變更、終止和解除
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
（1）聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方簽字：＿＿＿＿ 乙方簽字：＿＿＿＿
年 月 日 年 月 日
聘用契約模板彙編 篇15
甲方：xx國小
乙方：（姓名）
宿舍是學生生活的重地。為了進一步加強學校學生宿舍的管理，按照國家教育部有關宿舍管理的規定,把學生宿舍建成培養學生良好行為習慣的場所,為全體住宿生創設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務。要有序做好宿舍管理工作,為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協定，望共同遵守。
一、聘用契約期限
本契約期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本契約失效。
二、協定內容
乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學生為宗旨,熱情為學生排憂解難, 竭誠為學生服務。 生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領導協同解決。
2、嚴格執行學校學生宿舍管理制度，忠於職守，不擅自脫崗，並做好查寢登記。
3、按時開關宿舍大門，學生未經政教處批准不得在上課或自習課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規定，服從管理，未經政教處批准不得讓生人進入宿舍或讓學生留宿校外人員。上學期間學生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學生完成宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。牆壁無塵土，無蜘蛛網，無污跡。無亂堆亂放現象，保管好衛生工具。
5、督促學生搞好每天的內務整理、室內衛生和個人衛生，統一摺疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學生遵守作息制度，確保學生準時起床作息、就寢，嚴格執行學校作息制度。
6、了解掌握學生宿舍基本規範中的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內怪叫、起鬨、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當並及時進行量化。密切同班主任教師的聯繫，及時向政教處反映學生宿舍情況。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內，管理員需經常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛生，鎖好門,制止違紀行為。晚上熄燈後，應對宿舍周圍及內部各樓層檢查巡視，發現問題及時反映，然後鎖上大門，管好鑰匙。鎖門後，夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育並督促住宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發生。若發生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時採取措施，並向學校領導報告情況，如屬個人責任事故，按有關規定追究其責任。
9、及時督查學生宿舍門窗開關情況，確保門窗等公物無損壞和學生室內安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現私自缺勤等情況，值班領導發現後分別登記，月月量化結算，並承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，並安排人員替換，則當晚工資有替換者領取。
11、根據季節和天氣變化及時對學生的被褥更換、著裝等予以指導。
12、做好住校生的防病、防疫衛生工作。關心生病同學。發現有學生身體不適，馬上打電話聯繫學生家長把學生接走。若有學生突發嚴重病情，必須立刻把學生送往衛生院，同時聯繫學生家長和值班領導。
13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學校無關。若原因工傷學校會根據情況適當給予補償。
14、宿舍管理員負責晚上熄燈後教學樓學生清空，負責教學樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關閉。負責第二天早上的打開。
15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學生紀律、安全。監督學生是否浪費。
16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數的五分之一為優秀住宿生，並獎勵每人星星卡一張。每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
甲方需向乙方提供以下條件:
1、 由學校和宿管員簽訂聘用契約，宿管員必須遵守學校的規章制度。
2、 在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元/月（學校根據宿舍管理員量化結果及領導班子值班檢查結果，酌情獎罰） 3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責呈政教處給與解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協定自簽字之日起執行並生效。
本協定一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。
甲方：安皋鎮第一中心國小
乙方：_______________
20xx年2月26日
宿舍管理老師一日工作流程
一， 晚自習放學後，男寢生活老師負責熄燈後北教學樓學生清空、並巡視各寢室、點名、熄燈後，認真檢查學生就寢情況。並做好學生安全及量化登記。8：40鎖宿舍樓大門（夏季點放蚊香）。
二， 男寢生活老師負責把北、東教學樓的水電關閉，鎖教學樓門及男生宿舍樓大門。
三， 女寢生活老師負責晚上女生寢室和餐廳關水斷電落鎖，早上開餐廳大門。
四， 夜間值班：維持學生紀律，處理突發事件。
五、早上6：30起床鈴響後，及時開宿舍樓大門、教學樓門、餐廳門。男寢生活老師負責6：50組織學生站隊，可以和學生一起到餐廳就餐。
六、督促學生在15分鐘內盥洗完畢，整理好床鋪衣物。
要求：①床單平整，無皺摺。被子折法統一，擺放位置統一。
②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等應放在指定的位置，整齊劃一。
③提醒值日生打掃衛生、提尿桶、關燈及門窗。
七，組織學生統一排隊吃飯。
要求：①整隊清點人數後組織學生到餐廳就餐。
②安全巡邏，並監督學生有無不就餐、是否有浪費糧食現象（男寢生活老師）八、7：30開校門值班結束。
另：（1）每周四晚上發布住宿生個人積分，每日一匯總。（2）每月評選學生人數的十分之二為優秀住宿生，每人獎勵星星卡一張。（3）每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
學校（蓋章）： 宿舍管理員：
20xx年2月26日
聘用契約模板彙編 篇16
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
（一）本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環境中工作?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在?⑹隆⒀映げ假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的?br> （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
聘用契約模板彙編 篇17
甲方: 地址:
乙方: _ _ 身份證號:
根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：
甲方因工作需要聘用乙方為（ ）。
一.聘用契約期限：
自 年 月 日至 年 月 日為有期限契約。 契約到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。
二.崗位職責與工作要求
1.甲方安排乙方在 工作。
2.乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書並註冊（備案）至本機構；
3.乙方需遵守國家的法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時按質完成工作任務。
三.工作報酬
1.甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效（≥ ％）年薪制；
2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。
四.聘用契約的終止、解除及違約責任
聘用契約的終止：
1.聘用契約期滿的；
2.本部被撤消或解散的。
聘用契約的解除：
1.受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用契約；
2.甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止契約。因故解除契約由責任方負責。
五.經濟補償
1.雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定；
2.因乙方原因要求提前解除契約，應提前一個月通知甲方並退回已支付報酬。
六.雙方認為需要約定的其他事項
1.本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，註冊備案機關一份。
2.本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方代表（蓋章）： 乙方：
聘用契約模板彙編 篇18
甲方：
乙方：遵義市 法律服務所；
甲乙雙方根據法務部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自願訂立如下協定：
一、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問；
二、法律顧問的任務和職責範圍是：為甲方提供法律諮詢，擬制、審查法律契約以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律諮詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等；
三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關檔案、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據；
四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委託事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠於職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密；
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ；
六、本契約簽定後，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止契約。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷；
七、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年；
八、補充事項：
九、本契約書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）
法人代表：
乙方（蓋章）
聘用契約模板彙編 篇19
聘用方：
住所地：
受聘方：
身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律法規之規定，聘用雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定。
一 工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘於 部門從事工作。
二 契約期限
聘用方根據受聘方工作崗位的性質，採用第 種契約形式：
(一)固定契約期限：自年月日至年月日止，期限年。其中試用期為個月。
(二)無固定契約期限：自年月日起，至本契約終止條件出現，雙方終止本契約。
三 工作時間
(一)聘方採取國家規定的標準工時制，即受聘方每日工作8小時，每周工作40小時(星期一至星期五)。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘用方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四 工資
(一)聘用方根據受聘方的工作崗位性質和薪酬福利制度，採用第 工資制：
1、固定工資制。受聘方固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，並依業務考核制度，根據受聘方每月完成的業務額，發放業務考核工資；
3、業務提成制。聘用方對受聘方採用鬆散式管理。受聘方按一定比例享受業務提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發放薪資。
(二)聘用方每月 日為發薪日。
(三)聘用方安排加班加點的，按《勞動契約法》相關規定支付工資報酬。
(四)受聘方患病或非因工負傷期間的工資按相關法律、法規、政策執行。
(五)受聘方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關法律、法規、政策執行。
(七)受聘方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五 勞動保護和勞動條件
(一)聘用方必須為受聘方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘方對聘用方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六 社會保險和福利待遇
(一)聘用方接國家社會保險的有關規定，為受聘方辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。
(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘用方制定的有關制度執行。享受福利待遇。
(四)聘用方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七 工作紀律
受聘方在契約期內應遵守：
(一)遵守聘月方制定的各項規章制度。
(二)受聘方所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘方有義務對其保密，不得對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘用方利益有衝突的業務。
(四)按時完成聘用方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘用方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計畫生育政策。
八 契約的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘用方可以根據工作要求，結合受聘方的能力，調整受聘方的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動契約
因契約其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更聘用契約。變更後的契約或契約條款經雙方簽字蓋章後生效。
(二)有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用契約：
1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘方嚴重違反勞動紀律或者聘用方規章制度的;
3、受聘方嚴重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的;
4、受聘方未經聘用方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘方被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用契約，但應當提前三十日以書面形式通知受聘方。
1、聘用方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘用方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作的;
3、受聘方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(四)有下列情形之一的，聘用方不得依據本條第三款的規定解除聘用契約：
1、受聘方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
聘用契約模板彙編 篇20
甲方：_________________
乙方：_________________
個人聯繫電話：_________________
個人身分證號碼：_________________
現居地址：_________________
在本著平等、公開、自願、互惠互利的前提下，甲乙雙方簽定以下合作條約，共同遵守，在此契約作為法律憑證：_________________
1、 契約期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作不上班(未批准請假、休假)不按規定休假者，甲方按相應規章給以處罰。
2、 乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定工作模式開展工作，工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差，不按時到崗或擅自離崗，不服從上級調度和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
3、 乙方契約期滿離開公司(至少2年)不得在甲方經營店5公里範圍內同性質之經營店工作或開店如有違約乙方賠償10萬元人民幣為保證甲乙雙方的利益，乙方上崗前需向甲方繳納契約違約保障金，髮型師20__元，中工1000元，待甲乙雙方順利履行完合迥後，再予以退回，如契約期內，乙方未按正確程式請辭離職，甲方將沒收保證金。
乙方
本人已詳細閱讀了此契約書的內容，深入了解了在本契約期內本人應該盡到的責任與義務，獎罰制度與提成，本人接受此份契約的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執份，如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
1、乙方上崗前按甲方公司考核分類、美發考核、技術等級，美容考核手法等級。甲方承諾：_________________只要乙方按照甲方預定的時間程式逐級學習，考核升級，學習的費用在學習結束回店12個月後報銷50%，24個月後報銷50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，並培訓語言溝通能力，專業技術能力，客戶管理能力，簽約員工優秀者可入股成股東共同發展。
倘若個人因故欲離職，務必遵守公司之規定，於一個月前提出離職正式書面申請，待正式批准後始生效，並於離職生效當日，辦好離職手續，如本人未履行此以規定，則將接受公司在當月不支薪之處罰，絕無異議。
甲方簽章：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________
聘用契約模板彙編 篇21
甲方： （用人單位）
乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
住 身份證號： ，聯繫電話:
甲方系經營的用戶，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協定：
一、甲方系經營 的用戶，現招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的 人員，從契約簽訂日起
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本契約指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則契約解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本契約約定日，即為 ，同時發放保證金一個月（1500元）。
六、工作程式：
七、本契約雙方簽字後立即生效。
八、本契約一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
聘用契約模板彙編 篇22
甲方：
乙方：
根據國家有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、聘用契約期限
本契約為固定期限勞動契約，契約期限為年。契約期從___年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內容包括但不限於：
（1）甲方所屬旗下所有房地產企業所開展的房地產項目的設計、開發、銷售計畫的制定和執行。
（2）集團董事長、總經理交辦的其他工作。
2.乙方的工作許可權為：
乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調撥資金等，均需該部門工作人員馬雲法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發單等書面報告，由___填單後，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領導，經或授權人簽字確認後方可辦理。如未經___或___的授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經乙方簽批，___或___的授權人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。
3.乙方的'工作地點為：___________，甲方可因生產工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。
三、勞動報酬
1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，______20__年薪為人民幣元；______20__年度之後標準為人民幣元；加班費雙方另行約定。
2、乙方工資發放時間如下：
（1）______20__年度的工資在本契約簽訂後一周內發放元；於________年____月____日前發放元；
（2）______20__年度之後的工資具體發放時間為，發放金額為元。
3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。
四、社會保險及福利
雙方在未簽訂正式的勞動契約前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關。
五、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本契約內容透露給任何第三方和本企業職工。
4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產、經營同類、類似產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方同類、類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。
5、乙方如違反本契約有關保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，並賠償由此給甲方造成的所有損失。
六、當事人約定的其他事項
甲方企業為沈土根實際控制的關聯企業之一，本書面契約雖然僅為甲方與乙方之間簽訂的書面契約，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關聯企業的房地產項目相關工作。乙方同時從事該相關工作的報酬福利等均已包括在本契約之內。乙方對此已知悉，並承諾從事該相關工作的行為視為乙方的職務行為。
七、爭議處理及其他
1.甲乙雙方因本契約發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本契約條款與法律法規相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按相關規定執行。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽字日期：________年____月____日
聘用契約模板彙編 篇23
一、聘方（甲方）：小精靈幼稚園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日
三、聘請待遇：每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼稚園工作需要，安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼稚園的各項規章
制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為
人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生
和睦相處，教學質量低下等不利於幼稚園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發
款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想
意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔
70%。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼稚園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除
其押金及所有未發款項，同時因此給幼稚園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發，否則酌情處理。
8.本協定自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
契約簽定日期： 年 月 日
聘用契約模板彙編 篇24
聘用契約制的主要規定
1、新聘教職工應填寫《聘用手冊》。
2、在雙方平等自願，協商一致的原則下，校長與新聘教職工簽訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約後，雙方還應簽訂崗位聘任契約。如受聘人不願簽訂崗位聘任契約，經校務會議或聘任委員會討論後，可以作出有利於聘用單位整體利益的決定;如受聘人仍拒絕接受安排，聘用可作出受聘人在單位內部下崗待聘的決議。
聘用契約的變更、終止和解除
1、受聘人患病、負傷在規定醫院醫療期及孕期、產期、哺乳期內的，單位不能終止或解除聘用契約。
2、任何一方不得擅自變更契約。確需要變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，經雙方協商一致，聘用契約可以解除。
3、聘用契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。但經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
4、單位被撤銷，聘用契約自行終止。
5、受聘人有下列情形之一的，單位可以解除聘用契約：
(1)在試用期內被證明不符聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或者聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給聘用單位工作造成嚴重損失的;
(4)品行不良，影響惡劣的;
(5)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)受聘人病癒或因工傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事聘用單位另行安排適當工作的;
(8)受聘人不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(10)受聘人不履行聘用契約的。
6、 有下列情形之一的，受聘人可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1) 在試用期內;
(2) 用人單位未按照聘用契約支付工作報酬或提供條件的;
7、受聘人要求解除聘用契約，應在學期結束前30天(即5月底6月初)以書面形式通知聘用單位。
違約經濟賠償
聘用單位解除聘用契約，應根據受聘人員在本單位的工作年限，每滿一年給予相當一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。
受聘人要求解除聘用契約的，應按規定交付由聘用單位為個人支付的培訓費等。
聘用契約模板彙編 篇25
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據國家有關規章、法規，按照自願平等、協商一致的原則，簽訂本契約：
第一條 契約期限
1、契約有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。契約期滿後聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作報酬
1、乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成，發薪日期為每月___________日。
2、乙方的基本（固定）工資標準為_______________，資根據乙方的業績考核情況核定。
第三條 工作紀律
1、 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
2、 乙方如違反甲方的規章制度，勞動紀律，甲方按規章制度給予處罰。
第四條 契約變更和解除
1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用契約：
（1） 乙方經過培訓後仍不能勝任工作的；
（2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
2、 甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用契約。
第五條 乙方工資
乙方的第一個月基本工資__________元作為乙方的培訓費用，契約期滿後支付給乙方，若乙方在契約期內自行解除契約的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經濟損失。
本契約經甲乙雙方簽字後生效。
甲方（簽章）：______________ 乙方（簽章） ：_________________
身份證號：___________________ 身份證號：___________________
電話：_______________________ 電話：_______________________
簽約時間：___________________ 簽約時間：__________________
聘用契約模板彙編 篇26
1、甲方是依法註冊成立並取得合法從事電視劇製作資格的電視劇製作單位，甲方計畫攝製_________集電視劇《_________》（下稱電視劇）；乙方是依法註冊成立的經紀公司，_________為乙方簽約演員，乙方有權代表該演員簽訂本聘用契約；
2、乙方的簽約演員是具有完全民事行為能力的自然人並且該演員是具有一定表演經驗的影視演員，在多部影視劇中出演過重要角色；因此甲方決定聘用該演員在其計畫攝製的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色及對演員的要求
在電視劇中演員所擔任的角色為_________。演員應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前指派演員到達甲方指定地點，向甲方報到。導演工作正式開始。
演員工作結束的時間按下列第_________種方式確定：
1、需演員出演的劇情全部拍攝完畢之日；
2、電視劇停機之日；
3、電視劇後期錄音製作完成之日；
4、_________。
第三條 定金
甲方應於本契約簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本契約得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本契約未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若因乙方原因導致本契約未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第四條 報酬及支付
甲方應向乙方支付_________（稅前/稅後）酬金￥_________元，自演員工作正式開始之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________（￥_________元，包含已支付的定金），演員工作結束之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________（￥_________元）。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。
甲方應將定金和酬金直接支付至乙方，演員無權就其依據本契約為甲方提供的工作向甲方索取任何性質的酬金，本契約另有規定的除外。
第五條 提供劇本
甲方應於本契約簽署之日起_________日內向演員提供電視劇的文學劇本及其他與電視劇拍攝相關的資料。演員接到劇本後，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。
第六條 參加籌備工作
在電視劇開機之前，甲方有權要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述籌備期工作。
第七條 參加其他攝製工作
在電視劇停機之後，甲方有權要求演員參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業職責範圍的電視劇的其他攝製工作，但累計不得超過_________天，否則，每超過一天應向乙方支付_________（稅前/稅後）酬金￥_________元。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述後期製作工作。
第八條 工作要求
演員在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預演員的正當許可權或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應予以配合。
乙方工作正式開始之日至乙方工作結束之日，演員應專職為甲方工作，不得參演與該電視劇內容相類似的其他影視作品。
演員如違反前款規定，應向甲方支付_________元的違約金。
演員應於其工作結束之日起_________日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。
第九條 著作權及署名權
電視劇的著作權依法由甲方享有。
若電視劇得以拍攝並成功發行，演員依法享有在電視劇及相關衍生產品中的署名權。演員署名的格式、具體位置及字型大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
第十條 姓名、肖像使用權
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電視劇、電視劇的衍生產品、電視劇的宣傳片或預告片使用演員的姓名和肖像。但僅限於電視劇推廣、宣傳之目的。
第十一條 參加宣傳活動
甲方有權要求演員參加電視劇的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加並配合甲方的有關宣傳活動。
甲方要求演員參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付_________（稅前/稅後）酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
第十二條 其他費用承擔
從演員工作正式開始之日起至演員工作結束之日止，甲方應負責安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求演員列國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求演員到國外的拍攝場工作，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。
甲方要求演員參加本契約規定的工作以及電視劇的宣傳活動，應承擔演員食宿及往返交通費用。
第十三條 提供劇裝
演員在電視劇中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。
第十四條 保險
為確保演員在表演過程中的人身、財產安全，甲方應為演員辦理商業保險，具體包括：_________。
第十五條 雙方保證
甲方：
1、取得《電視劇製作許可證（甲種）》並經依法註冊和合法存續的電視劇製作單位，且《電視劇製作許可證（甲種）》仍處於有效期內；
2、經依法註冊和合法存續的電視劇製作單位並將於本契約生效之日起_________日內就計畫製作的電視劇取得《電視劇製作許可證（乙種）》；
3、保證電視劇不會包含任何侵害乙方、演員合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容；
4、在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；
5、甲方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力。
乙方：
1、乙方保證其為依法註冊成立併合法存續的具有文化經紀資格的經紀公司；
2、乙方與演員依據《中華人民共和國勞動法》的規定建立了勞動關係並訂立了勞動契約，演員在本契約中的工作結束之前，其與演員之間的勞動契約持續有效（或者：乙方與導演依據《中華人民共和國契約法》的規定訂立了委託代理契約，導演在本契約中的工作結束之前，其與導演之間的委託代理契約持續有效）；
3、乙方有權自行簽署本契約；
4、在本契約規定的演員的工作期限內，乙方不會使演員參演與該電視劇內容類似的其他影視作品的拍攝；
5、演員有能力履行本契約下的所有義務；
6、演員履行本契約下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；
7、保證在本契約簽署之前，不存在任何針對演員的權利糾紛、索賠或者訴訟。
第十六條 甲方的除外責任
若乙方與演員之間為勞動關係，乙方作為演員的用人單位，應為演員辦理養老、失業、醫療等社會保險，依法履行《中華人民共和國勞動法》及其與演員訂立的勞動契約規定的由用人單位承擔的其他義務。若乙方未依法履行其作為演員用人單位的相關義務，由此引起的一切後果由乙方自行承擔；乙方與演員之間的勞動關係糾紛一概與甲方無關。
若乙方與演員之間為委託代理關係，乙方與演員因委託代理契約所產生的糾紛亦與甲方無關。
第十七條 乙方與演員的連帶責任
在本契約生效期間內，不論因乙方或演員任何一方的原因導致乙方與演員訂立的勞動契約（或委託代理契約）終止或無效，演員仍應繼續履行本契約；若演員因其與乙方訂立的勞動契約（或委託代理契約）終止或無效而拒絕繼續履行本契約，由此給甲方造成的一切損失，乙方與演員應承擔連帶賠償責任。
第十八條 契約的解除
發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本契約：
1、演員因自身原因不能履行本契約規定的義務，累計或連續超過_________天；
2、甲乙雙方在本契約中所作保證不真實或為實現的；
3、演員部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本契約；
4、甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告後，仍不履行支付義務的；
5、甲方被依法吊銷《電視劇製作許可證（甲種）》或《電視劇製作許可證（乙種）》；
6、甲乙雙方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照。
第十九條 契約的終止
本契約在下列任一情形下終止：
1、電視劇後期製作完中，甲乙雙方另有約定的除外；
2、甲乙雙方通過書面協定解除本契約；
3、因不可抗力致使契約目的不能實現的；
4、在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行契約主要義務的；
5、當事人一方遲延履行契約主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行；
6、當事人有其他違約或違法行為致使契約目的不能實現的；
7、_________。
第二十條 保密
未經甲方同意，乙方和演員均不得在電視劇首播之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電視劇相關的一切信息。
乙方和演員保證對其在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料（包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方和演員均不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方或演員若違反上述保密義務，乙方和演員應對甲方因此而遭受的損失承擔連帶賠償責任。
第二十一條 通知
1、根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十二條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第二十三條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十四條 爭議的處理
1、本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第二十五條 不可抗力及意外事件
不可抗力：
1、如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4、本契約所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
意外事件：
1、非因雙方當事人過錯，出現本條第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電視劇導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電視劇的拍攝遲延，甲方應立即採取補救措施，並將拍攝計畫順延的時間書面通知乙方；因此而未能按原拍攝計畫完成電視劇的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2、若本條規定的情況致使電視劇的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本契約。
第二十六條 契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第二十七條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十八條 契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委託代理人（簽字）：_________ 委託代理人（簽字）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用契約模板彙編 篇27
聘用單位（以下簡稱甲方）：
法定代表人：
身份證號碼：
受聘者（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本契約書，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位於 的 總經理 職務。
2、聘用期為：從 年 月 日到年 月日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元 ）。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於15 萬元，甲方有權終止此契約。
三、 乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
四、乙方的權力：
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬；
2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作（廚房及食材採購除外）；
3、組織實施股東會、公司年度計畫和投資方案；
4、擬訂公司內部管理機構設臵方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規章；
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；
10、批准單筆1000元以下費用；
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低於人民幣15萬元；
2、全面執行股東會作出的各種決議；
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施；
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋；
6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事損害本公司利益的活動；
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除契約，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發放及績效獎懲方法：
1、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績效獎懲辦法：
①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月；
②月營業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；
③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的%提成。
八、契約的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，契約雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止契約，甲方將補償乙方壹個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止契約，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、契約期滿後，再續契約，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在契約到期後不再與乙方續簽契約；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在契約到期後不再與甲方續簽契約。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。
6、本契約終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除契約後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。
九、 本契約一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協定在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本契約未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。契約經雙方簽字後生效。
甲 方： 乙 方:
簽 字： 簽 字：
聘用契約模板彙編 篇28
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本解除聘用契約書。
第一條解除聘用契約書期限
1、解除聘用契約書的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，解除聘用契約書期滿聘用解除聘用契約書自然終止。
2、聘用解除聘用契約書期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用解除聘用契約書。
3、本解除聘用契約書期滿後，任何一方認為不再續訂聘用解除聘用契約書的，應在解除聘用契約書期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用解除聘用契約書的變更、終止和解除
1、聘用解除聘用契約書籤訂後，解除聘用契約書雙方須全面履行解除聘用契約書規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更解除聘用契約書，雙方未達成一致協定的，原解除聘用契約書有效。
2、聘用解除聘用契約書期滿或者雙方約定的解除聘用契約書終止條件出現時，聘用解除聘用契約書自行終止，在解除聘用契約書期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用解除聘用契約書。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用解除聘用契約書可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用契約書。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用解除聘用契約書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用契約書無法履行，經當事人協商不能就變更聘用解除聘用契約書達成協定的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協定作為本解除聘用契約書的附屬檔案。乙方提出解除勞動解除聘用契約書時，服務期限未滿的，應按照協定的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用
第八條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止解除聘用契約書或乙方解除解除聘用契約書前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在解除聘用契約書期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動解除聘用契約書規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用解除聘用契約書履行期間，乙方要求解除聘用解除聘用契約書與甲協商未達成協定的，應按不滿解除聘用契約書的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用解除聘用契約書履行期間，甲方要求解除聘用解除聘用契約書與甲協商未達成協定的，應按不滿解除聘用契約書的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用解除聘用契約書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用契約書無法履行，經當事人協商不能就變更聘用解除聘用契約書達成協定，甲方要求解除聘用解除聘用契約書的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用解除聘用契約書的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用解除聘用契約書的”
甲方應按解除聘用契約書的約定結算並解除聘用解除聘用契約書時支付欠發的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動解除聘用契約書時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施解除聘用契約書發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本解除聘用契約書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
聘用契約模板彙編 篇29
聘用機構：平安按摩室
法人代表： 馬玲玲（以下簡稱甲方）
身份證號碼： 聯繫電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼： 聯繫電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效。
2、契約終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本契約一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
契約簽訂日期：20xx年x月x日與隴西
聘用契約模板彙編 篇30
聘用單位：益陽市資陽區鹿英幼稚園
受聘人：___________________________
契約訂立類別（契約續簽口， 新聘契約口）
勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、
協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、 聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為
第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整後崗位工資標準發放。
二.契約期限
第三條 勞動契約期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人
員包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、 權利和義務
第四條 甲方的權利：
（一）按照章程自主管理；
（二）組織實施教育教學活動；
（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；
（四）根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲；
（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權；
（六）聘任教師及其他職工；
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
（一）遵守法律、法規；
（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
（四）按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
（五）法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
（一）按時獲得勞動報酬；
（二）對幼稚園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與幼稚園民主管理；
（三）參加進修或者其他方式的培訓；
（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（五）從事科學研究、學術交流，參加專業的.學術團體，在學術活動中發表意見；
（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
(七) 法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第七條 乙方的義務
（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
（二）嚴格遵守國家計畫生育政策；
（三）貫徹國家的教育方針，遵守幼稚園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；
（六）制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；
(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；
（八）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益；在聘用期內不得從事有償家教或在幼稚園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。
（九）認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽契約時同時考慮末位淘汰制。
（十）依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低於東莞市最低工資標準。試用期滿後乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用後發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+課時工資+職務補貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月
第十條 在契約期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工
資及其他補貼。 第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方
個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用契約期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。
第十四條 乙方在契約期內的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期並在契約期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關係的不享受假期工資。
契約期限屆滿後甲乙雙方不再簽訂契約書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，契約期屆滿後甲乙雙方續簽契約的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。
五、契約的變更、解除及終止
第十五條 本契約期滿即行終止，但下列情況處理辦法：
（一）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關規定處理。
第十六條 本契約經甲乙雙方協商同意，可變更。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（三）嚴重違反幼稚園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的；
（四）簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼稚園造成重大損失或傷害的；
（五）故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的；
（六）違反本契約第七條第（八）款的；
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（一）乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
（三）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除契約：
（一）契約期滿因各種原因不再續聘乙方的；
（二）甲方無法按契約約定支付乙方勞動報酬的；
第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除契約：
（一）在試用期內的；
（二）甲方未按契約約定支付勞動報酬的；
（三）契約期滿不再與甲方續簽契約的。
第二十一條 甲方在試用期內解除契約的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在契約期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自願放棄各項報酬。
第二十三條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資後本契約自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。
六、解除契約的經濟補償
第二十四條 符合第十八條、第十九條解除契約情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動契約法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除契約的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。
第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十六條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決；不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十七條 本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十八條 本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
（可另加附頁）
甲 方（蓋章）
益陽市資陽區鹿英幼稚園 乙 方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
聘用契約模板彙編 篇31
甲方（用人單位）： 法定代表人：
受聘方：
居民身份證號碼：家庭住址：
為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼稚園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用契約：
一、幼稚園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、工作人員必須交納安全責任金 元，身份證、健康證及有關證件的原件備案。（契約期滿後無安全責任事故，園方一次性退還責任金）。安全責任金分為三個月在工資中扣留。
三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度（需要住宿的人員）等有關管理制度。
四、工作人員契約期為 年，責任金契約期滿後，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽契約，如不再續簽契約者待新工作人員到位後方可辦理離園手續。
五、工作人員在聘用期內，單方私自終止契約或違法違紀被幼稚園解除契約，責任金不退並扣罰本月工資的百分之五十。
六、幼稚園應按時發放廚師工資，搞好福利（福利與本學期效益掛鈎），本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發放。其它上班時間為月工資，但病假（需出具醫院正規假條）扣除當天工資的50%，事假扣當天工資，法定節假日不扣工資，職工如直系親屬死亡可休假1天。
七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，並賠償造成的損失，責任金不予退還。
十、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼稚園停課，園方有權單方終止與幼稚園工作人員簽訂的契約，不負責聘用人員的工資賠付。
十一、本契約後附本園各項管理制度細則，制度細則屬契約的組成部分與契約具有同等法律效力。
十二、本契約簽訂聘用時間為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日結束。
十三、本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。本契約一式兩份（共7頁），雙方各執壹份，本契約雙方簽字或蓋章後生效。
《和政縣啟晨幼稚園考勤制度》
一、作息時間：
早晨7：00—晚上17：30冬（周一至周五）
早晨7：00—晚上18：00夏（周一至周五）
二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領導批准後方可休息。
三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發當月工資10元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用契約處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關醫院的休假證明，住院需醫院證明，病事假期間不享受工資。
和政縣啟晨幼稚園廚房衛生管理制度
食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，廚房要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁後要用肥皂洗手，工作服保持乾淨，操作時不抽菸。
廚房要清潔衛生，有通風及防蠅設備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。
食具每餐用後洗淨消毒，水沖碗勺後用消毒櫃消毒時間不得低於20分鐘。
不買腐爛變質的食物，冰櫃存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，後用清水沖洗乾淨，方可食用。
庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。
保教人員開飯前要洗手，餵飯時要每人一碗一勺。
和政縣啟晨幼稚園食堂消毒制度
食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進行室內外大掃除，每周三進行殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內。
菜板、菜刀等用具要生熟分開，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完後沖淨消毒，做到餐餐消毒，並有詳細消毒記錄。
工作人員的工作服必須保持清潔，無長指甲、黑指甲，手要長洗，操作前及便後洗手，入廁前脫工作服，操作時不吸菸並戴有工作帽。
嚴格執行食品衛生法，確保師生員工的身體健康。
和政縣啟晨幼稚園膳食管理制度
想法設法，千方百計，降低成本，節約水電和燃料，提高一伙食質量，為師生員工謀福利。
切實做好食品的採購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續，杜絕貪污、浪費，分清教工幼兒的一伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼稚園食品，為者重罰。
嚴格執行食品衛生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗後切，生熟分開，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。
炊事員應鑽研烹調技術，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營養，並為幼兒自製多樣的點心，注意乾濕調配。
廚師制度
1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保全全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，協助教師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園一伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。
5、廚師應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、廚師嚴格遵守以上各種制度條例。
請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意後，方可簽字：
聘用方（簽字）： 受聘方（簽字）：