高級家政聘用契約書

高級家政聘用契約書 篇1

甲方:_________

地址:_________

電話:_________

電子郵件:_________

乙方:_________

家庭地址:_________

身份證號:_________

聯繫電話:_________

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約。

第一條契約期限

1.契約期限為_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用契約期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。

3.本契約期滿後,任何一方認為不再續訂聘用契約的,應在契約期滿前一個月通知對方。

第二條試用期限

1.試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休_________天,可和僱主自行調整累計休息。

3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工資待遇

1.乙方在試用期間,月薪_________元。

試用期滿後,按乙方的技術水平,勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

第五條服務培訓費用

1.跟蹤服務,培訓,教材費用_________元/年,費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條從業要求

1.乙方須提供有效身份證複印件,學歷證明,正規醫院體驗證明,擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理,教育,接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約契約的保證金,待契約期滿後退還給乙方;

第七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約

1.在試用期內,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務,並造成很壞影響的;

3.嚴重違反工作紀律,故意不完成工作任務,嚴重失職,私通僱主欺騙甲方,並造成嚴重損失的;

4.被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用契約

1.在試用期內的;

2.甲方客戶未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條違反和解除聘用契約的經濟補償

1.聘用契約履行期間,乙方要求解除聘用契約的,應按不滿聘用契約規定的期限,應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2.本契約一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲,乙雙方簽字後生效。

擔保書作為契約副本。

3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章):_________

代表人(簽字):_________

時間:_____年____月____日

乙方(簽字):_________

時間:_____年____月____日

高級家政聘用契約書 篇2

用工單位(甲方)

所有制性質

用工單位住址

電話號碼

務工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務工人員戶口

工種

技術等級

務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)

務工人員暫住地址

編號

鑑證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要,經中介推薦,____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則,經雙方協商一致,簽訂本契約,雙方應嚴格履行,不得違反。

一、契約期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,在甲方做臨時工作。契約期滿,自行終止。

二、生產(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(工作)任務。契約期內如一方要求變更工作或中途解除契約,應徵得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務

甲方:為使乙方順利完成生產(工作)任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益,按照國家有關規定,給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定,接受勞動部門的監督、檢查。

乙方:在契約期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業務學習,遵守規章制度,愛護公共財產,保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇

經應知應會考核後,確定乙方在契約期內實行計時工資制,每月工資____________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位契約制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結算,其辦法是:________________________

五、勞動福利待遇

按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

六、契約的解除及責任

1.在契約期內,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除契約:

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在契約期內;甲方有下列情況之一者,乙方可以解除契約:

(1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照契約規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動契約,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招乾、升學者。

在契約期內任何一方解除契約,都應當提前30天通知對方(法律規定的除外),經雙方協商同意後,解除契約,並給予書面通知。

七、其他事項

1.本契約簽訂後,須送勞動仲裁機關鑑證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動契約給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小予以賠償。

2.本契約在執行過程中,如有未盡事宜,應在國家規定範圍內,經雙方協商後補充。

3.雙方在執行契約過程中,如發生爭議,應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起,在30日內,經調解無效時,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項

九、本契約應在辦理調配手續後,及時簽訂、鑑證。本契約一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份),具有同等效力。本契約塗改無效,代簽無效。

甲方簽字(蓋章):   乙方簽字(蓋章):

年 月 日 年 月 日

鑑證機關(蓋章):

高級家政聘用契約書 篇3

甲方(用人單位):__________________________

乙方(勞動者):____________________________

身份證號碼:______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本契約。

一、契約期限

本契約自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中試用期為_______月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,並為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動契約的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動契約。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動契約的,按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致,可變更契約相關內容。

4、契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由於工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動契約。

八、違反勞動契約的責任

1、本契約一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本契約,違反方應支付對方違約賠償金__________元。

2、乙方在契約期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本契約,需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本契約不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

甲方:__________

乙方:__________

時間:__________