4.強化基層民主管理制度建設。認真貫徹落實《四川省職工代表大會條例》，健全完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，積極推進廠（院、校）務公開，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權，充分發揮職工民眾民主參與、民主管理、民主監督作用。
5.積極做好維穩工作。配合黨委政府做好職工民眾工作，建立健全勞動關係預警機制和職工訴求表達機制，加強企業職工思想政治工作，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結和社會的穩定。加強涉及職工和工會的網路輿情監測、研判和輿論引導，掌握、報送重要輿情動態和職工思想動態，努力把社會矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。
三、強化幫扶，在改善民生實現共享中作出新貢獻
1.進一步完善幫扶平台。改進幫扶服務，創新幫扶方式，擴大幫扶服務面，使幫扶形式更加生動、幫扶內容更加豐富，增強困難職工幫扶的活力和吸引力。
2.深入開展就業促進行動。推動落實積極的就業政策，深入開展培訓、指導與服務，協助政府大力開發公益性就業崗位，特別是加強對困難職工、下崗失業人員、零就業職工家庭和困難職工家庭畢業生的就業服務。幫助下崗失業人員實現再就業，幫助農村勞動力實現轉移，完成 2011 年上級下達的下崗失業人員實現再就業目標任務。
3.切實增強幫扶實效。繼續實施“送溫暖”、“關愛勞模”等工會幫扶行動，深入開展“金秋助學”活動，做到應助盡助、全面覆蓋，高質量完成縣委、縣政府下達的目標任務。繼續抓好“醫療互助”活動，積極組織職工參加各類互助保障和女職工大病保險，做好單親困難女職工及其子女的幫扶工作。
4.深化“農民工援助行動”。突出重點，深入實施農民工就業援助，配合開展農民工就業技能、自主創業、基礎素質培訓和農民工工資支付專項檢查以及整治非法用工專項行動。建立完善農民工集中輸出地與輸入地工會組織的“雙向維權機制”。開展為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動。重視研究新生代農民工問題。
四、提升能力，在加強自身建設中樹立新形象
1.服務黨的建設，積極推進黨工共建創先爭優活動。以開展“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創先爭優”活動為依託，切實加強工會機關建設和學習型黨組織建設，以開展“五好四強”基層黨組織創建活動和“五帶五爭”黨員示範行動為抓手，著力開展“服務科學發展，推進創先爭優，以優異成績迎接中國共產黨成立 90 周年”主題實踐活動，進一步引導全鄉工會系統幹部和廣大黨員幹部在增強黨組織凝聚力、戰鬥力，推進機關黨建工作科學化當先鋒、作表率。
2.加大依法建會力度。積極探索黨工共建的新模式、新途徑，不斷深化“雙措並舉、二次覆蓋”，推動全鄉企業工會組建、會員（含農民工）發展工作，力爭年底全鄉企業工會組建率和職工入會率分別達到 85%、87% 以上。堅持“三同時”原則，切實抓好工會女職工組織建設。
3.推動基層工會組織工作規範化建設。在新建工會中開展基層工會工作規範化建設活動，實現工會“六有”，即：有班子、有隊伍、有制度、有活動、有作為和有法人資格證。總結推廣村工會標準化建設和社會化評估的成功經驗，切實加強和改進村工會工作，提高村（社區）工會整體工作水平。