三、嚴格複查，突出重點，保證“小金庫”專項治理工作質量
根據前期自查自糾工作情況，從10月10日起，公司將對各單位、各部門前一階段存在問題的整改情況進行複查；重點是到有關項目部進行抽查，檢查面不低於二級單位所屬單位數量的30%。複查內容主要是：
（一）動員部署工作情況。各單位是否全面傳達了中煤集團“小金庫”專項治理視頻會議和公司有關會議、檔案精神，是否及時召開專門會議進行動員和安排部署，參加人員是否涵蓋機關各部門和所屬具有控制權的單位。
（二）機構設立和工作開展情況。查閱各單位“小金庫”領導小組辦公室工作計畫、工作記錄，是否經常了解所屬機關部門和基層工作進展情況，解答有關問題並指導工作開展，是否按期向公司上報工作進展情況。
（三）工作內容的符合性情況。各單位的自查自糾工作是否是XX年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及XX年底“小金庫”滾存餘額和形成的資產；對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，是否追溯到以前年度；對所屬單位的檢查面是否達到了100%。
（四）自查自糾工作成效。自查自糾階段有關資料是否真實、完整、充分，是否及時反饋發現問題並督促限期整改，對檢查出的問題是否及時歸納整理並向專項治理工作領導小組匯報。
（五）領導班子重視程度。主要領導是否主動調度自查自糾工作進展情況，及時協調處理有關問題；自查自糾工作結束後，工作小組是否向領導班子成員匯報，班子成員是否研究了本單位的自查自糾工作情況。
（六）反饋問題的整改情況。針對公司檢查中反饋的有關問題，本單位專項治理領導小組是否研究了整改落實措施，是否向領導班子或主要領導匯報，有關問題是否整改落實；是否有新的問題出現。
（七）宣傳媒介作用發揮情況。是否利用本單位報紙、網站、廣播、電視等，及時宣傳報導“小金庫”專項治理工作的重要意義、政策規定、內容和本單位工作進展情況，內部網站是否設立專欄。
（八）暢通舉報監督渠道。是否公告國資委、中煤集團和公司、本單位的舉報電話和電子信箱，是否在本單位重要場所、醒目位置懸掛“小金庫”專項治理舉報箱，公布公司舉報電話和電子信箱，並持續公布。
四、落實要求，領會政策，確保“小金庫”專項治理工作實際效果
為保證“小金庫”專項治理複查工作質量和綜合效果，提出如下要求：
（一）切實加強組織領導。公司重申：各單位黨政主要領導是本單位“小金庫”專項治理工作的第一責任人，對本單位及所屬部門、項目部（工區、車間）的專項治理工作負總責。要充分發揮領導機構和工作機構作用，切實加強組織協調，落實責任主體，明確辦公室、財務、紀檢監察、審計、企業管理、組織人事、法律事務等部門的任務，共同參與工作，確保“小金庫”專項治理工作各項要求落實到位，按時保質完成任務。
（二）深刻領會相關政策。按照中煤集團《“小金庫”專項治理工作實施方案》要求，凡是在中煤集團重點檢查或國資委重點抽查中被檢查出“小金庫”問題的，一經查實，有關單位、部門黨政主要負責人一律先予停職，再進一步追究責任，從重從嚴處理。無論本次是否納入國資委、中煤集團或公司檢查範圍，在以後年度的各類財務、審計、效能監察等檢查工作中，一旦發現仍存在“小金庫”，不論何時設立，都視為新設“小金庫”；均要對單位主要領導、分管領導和直接責任人嚴肅處理，按照組織程式先予以免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任，同時給予單位、部門業績考核扣分或黨風廉政建設考評一票否決。