第四、抓好平時教學狀況監測，加強教學工作過程管理。加大對課堂巡查力度，學校組織教導處人員定期或不定期對各年級、各班級的重點學科進行巡堂檢查，課後及時反饋，通過多種途徑保證課堂教學質量的落實。學校主管教學的副校長和教導主任經常下到老師辦公室和老師交流教育教學情況，及時聽取教師們的意見，發現典型及時表揚，發現問題及時指出改進。同時，校行政經常深入各班聽隨堂課，和老師們共同探討課堂教學。尤其是對青年教師更是特別關注，跟蹤幫扶，狠抓薄弱環節的整改。由於抓好了對平時教育教學的過程管理，學校各項工作紮實。2、以課堂教學為主渠道，以黨員示範課為榜樣，以骨幹教師優質課為表率，以年輕教師公開課為舞台，努力提高課堂效率，加快教育教學改革步伐。
3、堅持以“老”帶新，加強對青年教師和骨幹教師的培養。
根據上級指示， 安排年輕教師和年輕班主任參加暑期市級培訓，回來後進行體會介紹，共同提高。對新教師和新班主任，學校有針對性地制定了“自我鑽研與拜師學藝相結合”的方法，舉行了“拜師結對”活動，發揮優秀教師的“傳、幫、帶、扶”作用，幫助青年教師和新班主任迅速成長，加強了對青年教師和骨幹教師的培養。
4、抓好“平安校園”的鞏固、深化工作。我們千方百計建立完善安全管理制度，做好責任狀的簽訂工作，及時宣傳，構建學校、家庭、社會安全工作網路。加強學生法制道德教育，能及時消滅偶然性的不安全隱患。學校經常組織安全檢查;經常開展自查自糾;經常開展交通安全、防火、防盜、防溺水、防食品中毒、防雷擊的教育活動。本學期沒有發生安全事故。
5、營造濃厚的學習氛圍，增強教師的自主發展能力。
(1)繼續加強教師遠程培訓工作，促進知識更新和師德水平的提高。學校採取集中培訓、分組研討、個人自學相結合的多種方式，要求教師不斷學習更新，自我提高。要寫心得，寫反思，由學校定期檢查或不定期檢查。
(2)強化教學研究，促進教師相互學習，共同提高。一是每周一次的集體備課活動，正常並富有成效。二是聽課、評課活動更好的促進了教師間的交流合作。教師相互評價，共同反思，促進了不同學科間的溝通整合;三是教學“比武”，公開課、優質課的開展，促進了課堂教學水平的全面提高。
(3)引導教師自覺進行教學反思，促進教學實踐最最佳化。學校要求教師課後要結合實際總結思考，寫好教學反思。找出成功的經驗和存在的不足，提出改進措施，以便更好的提高。這一措施收到了很大實效，使教師能夠吸取經驗，取長補短，為上好後面的課奠定了良好的基礎。
(4)積極做好信息技術與課程整合的培訓工作。充分利用多媒體及遠程設備，在全校進行信息技術與課程整合的培訓工作，有力地促進了課程改革的實施。
6、教師愛崗敬業，師生關係和諧。全體教職工能履行和遵守職業道德規範，樹立以身立教、愛崗敬業、熱愛學生的精神，在辦學經費緊張、人員較少的情況下，教師能堅守崗位，全身心投入教育改革中，教師的工作積極性得到充分的調動。
三、加強師資隊伍建設，提高教師水平，為學校再發展準備力量。
教師隊伍是學校工作的核心因素，造就一支高水平高素質的教師隊伍是學校的需要和目標，學校一向重視教師隊伍的建設，把教師隊伍建設定於各項工作之首。
1、 加強了黨員隊伍建設。切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。學校黨總支開展了黨員示範課，為教師公開課、優質課起了帶頭和模範作用。學校黨總支通過上黨課及召開入黨積極分子座談會等形式進一步加強了隊伍的思想建設，進一步強化了黨員隊伍的帶頭作用。
2、強化了幹部隊伍建設。學校的年輕行政領導大多是教學一線的骨幹，他們大多承擔著繁重的教學任務。但在行政領導崗位上，他們都做得有聲有色。他們認真履行了職責，也提升了自己，給學校各部門工作帶來了生氣。
3、進一步加強了師德師風建設，樹立了良好的職業形象。我校把教師的職業道德建設作為一項重要工作來抓。學校根據制定的政治理論學習計畫，堅持按制度、計畫、組織教師開展政治理論學習活動。繼續堅持教師職業道德教育和師德師風教育。建立和完善師德考核檔案，學校年終對教師的學習情況及師德師風進行綜合檢查並記入教師業務檔案。增強教師責任感，危機感，使全體教師愛崗敬業，樂於奉獻。
4、 強化了學校教師隊伍建設。青年教師是學校的未來。充分發揮青年教師的聰明才智，給學校工作帶來了勃勃生機。本學期，繼續通過師徒結對的形式促進青年教師的成長。通過黨員上示範課、年輕教師上公開課、骨幹教師上優質課、活動中比出了智慧，比出了水平，比出了精神風貌;展示了他們的才智，展示了他們的形象，更展示了他們積極向上的風采。