重大風險點情況報告 篇1
為有效預防和化解社會不穩定因素，進一步落實預防和化解責任，全力維護社會穩定大局。按照省市維穩辦要求，請各村有關單位組織全面開展重大不穩定問題的排查，加強分析研判，落實責任，有針對性地做好社會維穩工作。現在有關情況通知如下：
一、排查重點內容
主要是可能引發大規模群體訪、進京非訪的群體性事件：可能採取極端方式表達個人意見或訴求導致影響社會穩定的重大問題；可能引起媒體炒作、成為社會輿論關注的熱點問題；民族宗教領域可能影響社會穩定的問題；可能影響邊境地區安全穩定的問題，具體包括：
1、涉及群體就業創業、社會保障、社會救助、養老服務住房保障、基礎教育、醫療保護、鎮內供暖、飲水安全、食品藥品安全、環境保護、交通出行、農村基礎建設等方面可能引發影響社會穩定的重大問題。
2、涉及企業改革、城鎮拆遷建設、農村土地徵收、涉法涉訴、金融風險、拖欠工資等方面引發的重大問題。
3、軍隊退役人員、民辦教師和銀行協定解聘人員可能引發的重大問題。
4、精神偏執人員、對社會不滿人員和長期上訪人員可能採取極端行為導致影響社會穩定的重大問題。
二、排查方式
（一）深入排查，摸清底數。各村、各部門要採取鎮和各系統雙線排查的方式，逐級進行排查，力爭排查無死角、無遺漏。同時，對排查出的各類不穩定問題，要逐件列出清單，並建立排查工作檯賬，真正做到底數清，情況明。
（二）落實責任，強化措施。對排查出的矛盾和問題要逐件調查分析，弄清涉事原因、人員數量、社會危害程度，按照“屬地管理，分級負責、“誰主管、誰負責”的原則，逐案落實領導責任、部門責任，制定具體穩控措施和解決辦法，加大化解力度。
（三）加強調度，重點督導，要定期調度情況，加強工作督導，適時通報情況。對重點領域、重點群體中存在的重大問題，要及時召開聯席會議，制定解決問題的對策措施。對於一時難以化解的要落實好教育疏導和穩控措施，防止形成影響社會穩定的問題。
（四）總結經驗，完善機制。認真總結排查化解工作中好的經驗做法，不斷創新排查化解工作新思路、新方法，努力實現體制創新和機制創新，促進影響社會穩定重大問題的有效解決，提高維護穩定的整體合力。
三、工作要求
（一）高度重視，加強領導。集中開展影響社會穩定重大問題的排查化解工作，是加強源頭治理的具體措施，也是做好維穩工作的前提基礎。各村、各部門務必高度重視，加強組織領導，紮實開展好此次排查化解工作，推動矛盾和問題的有力解決，切實維護全鎮社會大局持續穩定。
（二）加強協調，形成合力。各村各部門要加強在配合，完善情報信息溝通互在線上制，形成整體合力。
（三）統籌兼顧，注重實效。各村各部門要堅持排查化解於源頭預防相結合，對排查出的問題要政策層面和執行層面審慎解決，防止在化解過程中引發新的矛盾。要做好應急處置準備，細化應急處置預案，確保突發事件能夠及時有效處置。
重大風險點情況報告 篇2
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導
根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關檔案精神。
為使廉政風險防控管理工作取得實效，成立了以黨委書記任組長、鎮長、紀委書記為副組長，中心校校長、財政所長、民政辦主任、扶貧社負責人等相關單位負責人為成員的廉政風險防範管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防範管理工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監督，領導小組下設辦公室，由紀檢幹部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《回龍鎮廉政風險防控管理工作的實施方案》，全面啟動廉政風險防範管理工作
二、紮實深入開展廉政風險防範管理工作
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找範圍，採取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體幹部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防範管理小組開會審核把關後，在公示欄進行公示，並審核備案。四是研究制定各項廉政風險防範措施，針對崗位風險提出防控措施後，經分管領導審核後報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程式後，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防範管理工作，基本掌握了我鎮廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。
三、加強廉政教育
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防範工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的'時間，組織我鎮全體幹部職工學習，傳達省、市有關檔案和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“築懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
四、加強制度建設
1、健全完善反腐倡廉基本制度
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策徵求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制;制定民-主生活會實施細則，進一步規範和落實民-主生活會制度;完善領導幹部述廉、目標考核制度;完善並嚴格執行領導幹部重大事項請示、報告制度;完善黨內民-主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策;健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐問題發生。
2、健全完善源頭防治腐朽制度
針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐朽問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規範辦事程式，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規範和加強各項資金的使用管理
保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規範各項資金預(結)算、決算管理，切實提高-幹部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮懲防體系建設。
五、加強監督檢查
(一)加強黨內監督
加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員幹部履行職責情況和廉潔自律情況的監督檢查，嚴肅查處黨員幹部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民-主集中制、領導班子議事規則、民-主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用幹部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員幹部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保民眾知情權、參與權、監督權，確保監督效果。
(二)加強行政監督
通過民眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，要確保每項活動的每一個環節信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
(三)加強社會監督
要通過召開座談會、發放徵求意見表、設定意見箱等多種形式廣泛徵求意見。要實行服務公開制，政務公開，主動接受社會監督。
六、深化作風建設
進一步加強黨員幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮鬥精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。
(一)開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規範公務接待，加強公務用車管理。
(二)開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂並落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，紮實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐鬥爭新成效，為回龍鎮持續發展營造穩定和諧的環境。
重大風險點情況報告 篇3
一是成立領導機構，明確工作職責。成立以黨委書記為第一組長、鎮長為組長的防範化解安全生產重大風險工作領導小組，下設辦公室負責8個重點領域安全生產重大風險防範化解工作，明確分管領導，明確責任單位，明確工作聯絡員。負責對各村（社區）、鎮直各部門排查出的安全生產風險進行研判，圍繞安全生產風險程度、人員規範、影響範圍、社會關注等方面進行管理，做好信息掌握、台賬建立、跟蹤指導、綜合調度、風險把控、督辦抽查，分類銷號等防範化解工作。
二是建立健全制度，形成防範機制。制定安全生產風險研判報告制度、防範化解處置制度、督辦調度機制、動態管理機制、聯合處置機制、信息上報制度等，形成內控防範機制和常態化信息報送機制。
三是明確排查範圍，重點防範管控。由領導小組辦公室牽頭，有關鎮直部門負責，各村（社區）配合，重點對交通運輸、建築施工、煤礦安全、非煤礦山、危化品及煙花 爆竹、民爆物品、特種設備、消防等8個領域的安全生產風險進行源頭防範、全面排查、科學研判、化解管控。
四是開展全面排查，加強分類化解。組織力量開展全覆蓋無死角的風險排查，對排查出來的風險點，建立包括風險點名稱、風險表述、風險等級、化解措施、責任單位、責任人等內容的台賬，進行動態管理。根據所排查出風險點的特點和類別，整合力量，建立具體的方案或預案，實行“一風險一預案”，明確具體的化解措施，將責任落實到單位，落實到人，限期化解處置，分類銷號。
五是強化督導考核，嚴格問責問效。將風險防範化解列為各村（社區）、鎮直各部門年度目標考核和黨員領導幹部實績考核的重要內容，採取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，對風險防範化解工作落實情況進行監督檢查。對工作不到位、措施不得力、方法不恰當、違反保密紀律、產生不良後果的，一律實行責任倒查，嚴肅追責問責。