地名普查工作進展情況報告 篇1
嘉興市第二次地名普查工作領導小組辦公室：
自20xx年6月25日第二次全省地名普查工作電視電話會議，將我市確定為省級地名普查試點單位以來，我市認真貫徹落實省政府的部署和《第二次全省地名普查工作規程》的要求，周密制定了《平湖市第二次地名普查工作實施方案》，及時召開全市第二次地名普查工作（擴大）會議，全面啟動和部署第二次地名普查工作。按照“先點後面、統一標準、規範作業、注重質量、促進套用”的思路和要求，採取切實有效的工作措施，紮實推進普查各階段工作。20xx年2月23日，我市順利通過了省第二次地名普查工作領導小組辦公室的檢查驗收，成為全省13個試點縣（市、區）中率先接受驗收並順利通過的試點縣（市、區），普查成果和質量得到了省廳領導的充分肯定和表揚。20xx年5月19日全省第二次地名普查工作推進會在我市召開，並在會上作了典型經驗介紹。其後，我市根據省地普辦的要求，不斷總結、完善地名普查資料，改正錯誤、修飾文字、建立檔案，形成了比較全面、準確的地名普查成果資料，為我市開展普查成果轉換工作，提升地名公共服務水平，挖掘地名文化底蘊打下了堅實基礎。
此次普查最終採集到10大類29中類37小類地名，收集地名成果數據6099條，另有歷史地名1204條，地名標誌943條，信息條目數量175483條，修測標繪成果圖32幅，標準化處理地名656條，拍攝多媒體照片7607張（其中含地名標誌照片973張）。具體統計見附屬檔案一、二、三。
在普查、複查、成果轉換過程中，我們的'主要做法是：
一、加強組織領導，建強普查隊伍，高質量完成地名普查工作。全省地名普查工作電視電話會議後，我市立即著手制訂《平湖第二次地名普查工作實施方案》，明確此次普查目的、範圍、組織實施方法和工作要求。成立了由市長任組長，分管副市長任副組長，民政、規劃與建設、交通等19個部門為成員的第二次地名普查工作領導小組，明確了具體工作內容和職責分工。各鎮（街道）和市級機關相關部門也相應成立了由主要領導牽頭的領導小組。市政府專門組織召開了全市地名普查工作（擴大）會議，全面動員部署第二次地名普查工作，進一步統一思想、明確目標、區分任務、落實責任。按照《第二次全省地名普查工作規程》要求，我們把全面查清我市行政區域範圍內的各類地名基礎數據，對已有地名相關信息進行全面補充、更新和完善，對有地無名、有名無地、一地多名、多地重名、地名用字不規範等問題進行標準化處理，為國家地名資料庫提供現勢、準確、有效的地名信息數據，確定為這次地名普查的任務和目標。同時結合平湖實際，科學制定了《平湖市第二次地名普查工作規程》，統一普查範圍、操作方法、工作流程和驗收標準。市財政落實地名普查專項經費，並根據實際工作需要適時調整追加，整項普查工作共投入資金105萬元，這為工作的順利展開提供了有力的經濟保障。另一方面，由於普查工作時間緊、任務重，涉及面廣，專業要求高，為按時、高質量完成普查任務，市和鎮（街道）、有關部門及村（社區），根據各自工作實際，採取從企業、學校等單位抽調或面向社會招聘等途徑，組建起了一支專業普查員隊伍。針對大多數抽調的普查人員對地名普查既無感性認識，又無現成經驗可循的客觀實際，我們先後分四批次對全市地名普查員進行了培訓，累計培訓512人次。培訓會上，我們認真組織普查員學習地名普查的相關知識、熟悉普查工作流程和技術規範，提高地名普查工作的操作水平，以及外業調查質量考核、內業整理成果驗收等措施標準，有效提高了普查人員參與普查工作的能力。
我們採取自下而上，條塊配合，以塊為主，逐級審核上報，力求全方位、全覆蓋的普查方法，由各鎮（街道）普查辦負責組織實施本轄區地名普查資料的收集、整理、錄入和匯總工作。市級機關有關部門負責資料收集匯總，並及時提供相關數據地圖資料，做到信息資源共享互通，切實提高普查工作效能。市地名普查辦具體負責普查事務的協調、落實及全市地名普查中涉及到的各類地名信息的審核、標準化處理、地形圖的標註、資料的立卷歸檔、地名數據上報等工作。通過內業收集、外業調查、內業整理幾個階段工作，以及全市各普查人員的共同努力，我們順利完成了地名普查的收集、整理工作，並對一些有地無名、一地多名、多地重名等情況進行集中匯總，標準化處理656處地名。地名普查信息入庫和地形圖的標註是一項專業性、技術性很強的工作，為高效完成普查任務，我們與國家地名資料庫軟體技術服務中心（崑山）公司開展合作，委託他們針對我市地名普查工作，專門開發了數據導入和地形圖分工標註軟體，並協助我們做好與國家地名資料庫管理軟體的無縫對接，最終高質量完成地名普查工作。
二、表彰先進單位，完善普查資料，嚴格要求保證地名普查質量。我市地名普查試點工作順利通過省地普辦驗收之後，及時下發了《關於表彰第二次全市地名普查工作先進集體的決定》（平地普組﹝20xx﹞1號），對地名普查工作過程中表現突出的部門和單位進行了表彰，評定了7個一等獎、8個二等獎。全省第二次地名普查工作推進會召開後，我們對照其他試點單位的經驗做法和成果資料展示，認真學習，分析總結，尋找差距，不斷吸取他們的亮點，有針對性地修改不足之處，不斷完善我市的地名普查資料。隨後，省地普辦領導和專家對我市上報的地名信息進行了認真而全面的檢查核對，並提出了修改意見。
我們針對存在的問題，採取相應的整改措施：一是加強對《地名分類與類別代碼編制規則》的學習。全面梳理我市地名普查採集的地名屬性類別，重點是對區片、城鎮居民點、丘陵山地的區分登記；二是填寫坐標測量方法和經緯度。針對列入普查的地名均需標註經緯度的要求，我們通過GIS系統，與國家地名資料庫的地名信息進行數據匹配，區分點狀、線狀、面狀地名經緯度要求，補充完整各類坐標；三是完善羅馬字母拼寫。由於國家地名資料庫自動生成的羅馬字母拼寫存在著一些不足，我們按照《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《中國地名漢語拼音字母拼寫規則》，專名、通名分開進行了手動修改，並改正部分多音字地名的漢語拼音音調拼寫；四是重點補充完善了地名含義、沿革和概況的描述。結合《平湖市地名志》編纂工作，擴大資料來源途徑，多方位補充完善地名內涵，對文字表述的語句通暢性、用詞準確性進行多次反覆修改，同時統一書寫模式，使同類地名保持一致性；五是規範資料來源和標牌個數填寫，補充完整引用各類圖書的出版年號，補充地名命名更名的批准文號和實地調查記錄，真正做到引經據典、有理可查；六是建立健全地名資料庫動態管理機制，在做好普查信息整理入庫的基礎上，定期對國家地名資料庫進行校對補充，及時更新各類地名信息，提高工作平台的準確性、現勢性和權威性。
20xx年4月10日，在嘉興市第二次地名普查工作總結表彰會議上，我市作了《加快普查成果轉換提升公共服務水平彰顯地名文化底蘊》的典型發言。市地名普查辦獲得先進集體，另有6人獲得先進個人。
三、加快成果轉化，挖掘地名文化，進一步提升公共服務水平。
地名普查工作進展情況報告 篇2
20xx年，我鎮根據區地名委員會和區民政局聯合下發的《關於開展x區第二次地名普查工作的通知》，在鎮黨委政府領導的大力支持下，在各責任單位和全體普查人員的共同努力下，在實踐中加強學習，在工作中探索創新，紮實推進地名普查工作，現將我鎮近期來地名普查工作情況報告如下：
一、具體做法
1、加強組織領導，明確普查分工
為了圓滿的完成第二次地名普查工作，20xx年xx月xx日，我鎮召開了第二次地名普查工作動員會議，對第二次地名普查工作進行了全面動員和部署，成立了地名普查工作領導小組，把普查工作具體落實到各責任人，各村、社區由專人具體負責普查工作的數據收集工作，數據收集經校對無誤後，上報鎮地名辦公室。
2、組織業務培訓，提高普查能力
由於地名普查工作是一項專業性和系統性較強的工作，當務之急就是對普查工作人員進行專業培訓。一方面，我們積極爭取上級業務部門給予支持，爭取到我鎮現場給予指導。另一方面，鎮地名辦普查工作人員下村進行面對面指導，提高了地名普查工作人員掌握地名普查工作的業務能力。
3、及時指導督查，協調普查工作
為了及時了解各單位地名普查工作的進度，確保地名普查工作的按時完成，我們設立了網際網路聯絡群，由各村村長擔任聯絡員，指導和督促各村（社區）的普查工作，解決普查工作中的疑難問題，及時下發普查相關信息，為全面完成地名普查任務奠定了基礎。
二、幾點體會：
1、地名普查是全鎮的工作，涉及面廣，工作量大，所面臨的困難和問題也比較多，僅靠單一部門是完全不可能完成這項任務的，在這次普查中，鎮政府非常重視，專門召開會議，充分發動各部門，齊頭並進，共同開展普查工作，提高了普查工作的效率。
2、地名普查工作人員是具體實施普查工作的實施者，本次地名普查專業性強，只有非常熟悉村（社區）的才能進行普查，第一次地名普查是在1983年，距今已近30年，時間跨度長，參與過第一次地名普查工作人員均已退休，為此，我鎮各村（社區）專門選配了文化水平高、工作能力強、政治素養高
的一些老同志進行整理、分析、歸納，並與原有資料進行核對，逐級整理匯總，再有熟悉電腦操作人員進行錄入。
3、普查數據的質量最能夠體現地名普查工作成效，為此，我們嚴把質量關，對各村（社區）上報的登記表進行審核，審核表內必填相是否符合國家地名管理系統要求，地名含義和歷史沿革等是否填寫正確。
總之，我鎮的地名普查工作，在鎮領導的高度重視下，在全鎮所有普查工作人員的積極配合下，有了一個初步的成果，下一步我們將繼續對普查數據進行審核與校對和地圖校對標註工作。
地名普查工作進展情況報告 篇3
一、開學以來的工作情況
自10月8日開學以來，我們便制定了“內強素質，外樹形象，規範管理，穩步發展”的工作思路，近期我們主要做了以下幾方面的工作：
1、強化安全管理：我們首先成立了安全領導小組，明確了各自職責，各級各類人員根據分工積極、主動開展工作，開學以來工作匯報。我們在配備兩名保全的基礎上，配足了防衛器械，如橡膠棍、鋼叉；在大門及樓內安裝了8個攝像頭；裝置了報警器。我們制定了門衛制度和外來人員登記制度，實行外來人員登記制；落實了幼兒接送卡制度，幼兒家長憑接送卡接幼兒，忘帶卡的經本班老師與幼兒確認身份履行簽字手續後方可領走幼兒，確保了幼兒接送安全；我們還給各班制定了補卡登記表，確保了接送卡使用規範，不出紕漏。我們還制定了晨午檢表，每天上下午入園時間對幼兒進行健康檢查。
我們還制定了幼兒缺課追蹤表，對缺課幼兒進行追蹤調查。在一日常規活動中，管理人員不定期巡查，對發現的安全問題及時糾正，確保了在園幼兒安全。23日，我們召開了全體家長會，就安全問題及家長注意事項進行了再次強調，同時層層簽訂了安全責任書。另外，我們還根據縣局安監辦要求，制定了安全督查巡查日誌。
根據領導小組分工，管理人員每天對全園安全工作進行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每個幼兒和老師以及幼稚園財產的安全，工作匯報《開學以來工作匯報》。
2、規範一日常規活動根據高唐縣幼稚園生活常規及保教人員工作程式要求，我們根據一日生活時間表，規範了一日活動內容。（兩表已經在班內上牆）同時要求老師們按照學期、月、周計畫，積極開展一日常規活動。現在，老師們做到了活動有計畫，上課有備課，一日常規活動已步入正軌。10月15日，我園開展的《環保教育，從娃娃抓起》在山東省學前教育網和高唐教育信息網上得到宣傳，高唐縣民聲驛站jz到園對此活動進行了採訪宣傳。
3、加強教師培訓學習一流的幼稚園，需要一流的教師隊伍。我們幼稚園新聘教師多，為此，我們通過各種方式加強對她們的培訓學習。開園以前，我們便請縣托幼辦領導對老師們的教學常規和安全工作進行了專門的培訓。開學後，我們給老師們訂了《幼教園地》、《山東教育報》等報刊，還給老師們每人印製了一份《幼稚園教育指導綱要》，供老師們交流學習。
4、確保環境衛生我們根據班級情況和幼稚園實際情況，劃分了衛生責任區，全校教職工每天按照分工盡心盡責，認真打掃、整理，確保了幼稚園的環境整潔，每天給孩子的都是一個嶄新的幼稚園。
二、存在的問題和工作建議
1、教職工人員少，每班平均兩個老師還有難度，部分家長對此也很有意見，懇請上級領導能給配足教師，逐步實現更規範化的管理。
2、安全方面還有我們自己現在沒法解決的問題：一是園門外主幹道還沒有減速帶；二是園內的變壓器沒有移出園外，園西邊高壓線從孩子們玩耍的沙坑上方經過，存有極大安全隱患。第二實驗幼稚園雖然是新開園，但我相信，在縣委、縣政府的英明領導下，在教育局領導的關心、支持、幫助下，通過我們全園教職工的腳踏實地，真抓實幹，我們的幼稚園就一定會不斷做大做強！
地名普查工作進展情況報告 篇4
一、第一季度主要工作情況
1、認真做好全市安全事故統計報告工作。每月初及時統計分析上月各類安全事故情況，按時上報省安監局和市政法委，為上級領導分析和掌握安全生產形勢提供詳實依據。並且對全市第一季度安全生產情況進行通報，對各縣（市、區）指標控制進度完成情況加強了過程控制和考核。
2、組織開展了註冊安全工程師註冊管理工作。主動與人事部門配合，在其辦理執業資格證書的同時，印發了書面通知，安排相關人員的註冊申請工作。目前，正在受理註冊申請材料，待整理齊全後統一報送省局。
3、認真做好市安全生產專家組充實調整工作。在原專家隊伍的基礎上，通過廣泛推薦介紹，目前已收集到專家人選17人，經篩選後，將擬定專家成員報請局領導審核，由市政府頒發聘書，並發文公布。
4、積極督促魯西應急救援中心籌建工作。先後到齊魯石化公司、魯北化工集團公司參觀學習，並指導魯化集團制定了建設方案，以加快救援中心建設步伐。
5、認真參與了全市安全生產會議的籌備工作。期間負責起草並印發了《關於全市安全生產主要工作和目標管理考核情況的通報》、《安全生產目標管理責任狀》、表彰決定以及控制指標分解落實等四個檔案材料。
6、完成了市應急救援平台相關基礎數據的上報工作。對所涉及的30餘處重大危險源、應急救援力量等內容的信息情況及時收集整理，按時予以上報。
7、參與了對各縣（市、區）目標管理考核工作。配合完成了市考核委員會對我局有關內容的年度考核。並及時完成了局領導交辦的各項工作任務。
二、第二季度工作計畫
1、做好08年度註冊安全工程師組織報考工作。通過印發通知、發布公告等形式，督促引導全市企業單位安全管理人員和專業技術人員的積極報考，進一步提高全市安全管理隊伍業務水平。
2、認真完成市安全生產專家組的換屆調整工作。通過部門推薦、社會招聘等途徑，真正把一批思想覺悟高、業務能力強、熱衷安全工作的專業人員納入到專家隊伍。同時，進一步完善有關工作制度，採取靈活多樣的工作形式，進一步發揮專家的技術支撐作用，提高安全檢查等項工作的實效性。
3、部署開展對“黃牌警告”單位的專項檢查活動。採取聽取工作匯報、查閱檔案資料、抽查生產現場等方式，對有關單位的整改工作情況進行全面細緻的檢查驗收，對存在問題較多，仍未達到工作要求的繼續實行重點管理，並對有關情況予以通報。
4、做好安全事故統計報告工作。及時匯總道路交通、公安消防以及各縣（市、區）企業安全事故情況，對有關事故情況進行分析，並按時上報。
5、積極推進全市安全生產應急救援指揮平台和安全信息化建設工作。加快局網站建設的所有準備工作，爭取儘早將局網站開通並投入使用。
6、積極組織安全生產科技成果推廣套用工作。與有關部門和業務科室加強配合，重點推廣阻隔防爆技術套用。積極組織大專院校、科研單位、生產企業和中介組織開展各項安全生產科學技術工作，實現依靠科技進步保障安全生產的目標。
7、加快應急救援中心建設工作。結合我市實際，對相關應急救援力量進行有效整合，儘快提升全市應急救援能力。
8、積極完成上級領導交辦的工作任務。
三、下一步工作建議
1、強化業務科室之間的協調配合，定期（每月或每季）召開工作例會，通報有關工作信息。對有關工作部署，各科室應加強配合，相互支持，相互促進，以提高市安監局整體工作效果。
2、加大目標管理考核工作力度，切實用好考核結果，該“一票否決”的一定要否決到位，不能姑息遷就。要積極爭取增加安全生產在全市目標管理考核工作內容中所占的份量，適當提高分值。
3、建立安全生產有獎舉報制度、信息聯絡制度等，嚴肅查處瞞報、謊報或者遲報生產安全事故等違法行為，督促企業規範安全生產行為，不斷提高安全生產管理水平。
4、積極推進安全生產風險抵押金制度、安全費用提取制度等相關政策的實施，充分發揮經濟槓桿管理作用。
5、積極向市政府爭取資金和技術力量支持，儘快啟動全市應急救援指揮平台建設工作。
地名普查工作進展情況報告 篇5
按照您的指示，自治區主席助理、水利廳王世江廳長的具體安排，7月7—5日，自治區防總辦組成防汛檢查督導組一行3人對XX市春季防汛工作進行了督導檢查。工作組實地查看了烏拉泊水庫、石人溝水庫、幸福路排洪渠、XX區王家溝泄洪渠、XX區羊毛工鎮的老龍河淤積段及沙區倉房溝東路排洪渠和排水涵洞清淤疏通工作，並細緻檢查了各項防洪準備工作及防洪搶險措施落實情況。從檢查的情況來看，XX市高度重視今年的春洪防禦工作，做了比較充分的準備，但同時防汛安全隱患較多，需要進一步加大防汛安全隱患清除力度。現將情況匯報如下：
一、防汛工作開展情況
今春以來，XX市及各區（縣）在做好各項防汛準備工作的同時，重點狠抓了以下幾項工作的落實。
（一）加強領導、明確責任。當地各級黨政主要領導高度重視今年防汛工作，多次召開專題會議分析形勢，研究對策，突出重點，提前安排部署各項準備工作，並狠抓落實，做到各項工作責任到人、各項措施落實到位。
（二）強化各項預案的編制、修訂和完善工作。按照自治區防總的要求，加大對重點河道、險工險段、重點工程的防洪應急預案的修訂完善工作。同時，積極開展重點城市防洪應急預案、山洪災害防治預案的編制工作。
（三）加強防洪安全隱患排查力度。今春以來，XX市防洪辦已多次對各區（縣）進行了防洪減災工作專項檢查，對全市排洪渠道、險工險段、水庫大壩及重點工礦企業進行細緻認真的摸排，並對查出的險情和安全隱患一一記錄在案，提出限期整改方案，確保防洪安全和行洪通道暢通。目前，沙區倉房溝原穿越鐵路的排水涵洞清淤除障工作仍在繼續。
（四）加強防洪物資的儲備工作。今年以來，XX市及各區（縣）想方設法積極籌措，不斷加強防洪資金、防洪物資的儲備，充實防汛搶險隊伍。截至目前，XX市共儲備編織袋35萬條、鉛絲75噸、油料xx萬元，共落實搶險機械5台（輛）、應急搶險人員330人。
（五）加強防汛值班，確保防洪信息、調度指令和政令的暢通。按照自治區的統一部署，在極端天氣氣候條件下制定超常規措施。目前，XX市及各區（縣）已全面恢復了領導帶班的27小時防汛值班制度。同時，各區（縣）也全面啟動了重點山洪溝、洪水易發區的預警工作，已安排專人對骨幹水利工程、河道險工險段和重點基礎設施進行定期值守和巡查，確保防洪信息暢通和春汛安全。
二、存在的主要問題
XX市在今春的防汛搶險工作中採取各項積極有效的措施，取得了一定成效，但在檢查中也發現一些問題，突出表現在：一是烏拉泊水庫度汛壓力大。首先和平渠東渠老化失修嚴重，輸水能力下降，另作為泄洪通道的河灘公路暗渠仍沒有貫通。同時，作為烏拉泊水庫主要納洪區的農六師猛進水庫，由於頭屯河水庫仍在除險加固施工期，洪水也直接排入猛進水庫，致使猛進水庫納洪壓力巨大。二是市區內行洪通道不暢。市區內排洪渠、泄洪通道被擠占、填埋和堵塞情況較多，如幸福路自治區黨委干休所院內排洪渠被施工單位填埋、經濟技術開發區北站北3路原有河道被填埋等類似情況有四處。三是XX市部分區（縣）在市政建設過程中，對於排、泄洪通道，尤其是近幾年沒有過洪的排、泄洪通道的維護和疏通工作處於可有可無的狀態，行洪通道內建設違章建築物，圍堵行洪通道，傾倒垃圾、人為設礙等問題十分突出，對城市防洪工作帶來危害。
三、督導組對防汛工作提出指導性意見
針對今年的情況和檢查中發現的問題，督查組對XX市及各區（縣）提出要求：
（一）對今年防汛形勢的嚴竣性要有足夠的認識，堅決克服麻痹思想和僥倖心理。今年以來，XX市降雨（雪）量明顯高於歷年同期，並且氣溫變幅大、變化快，後期防洪形勢極為嚴峻。因此，當地要充分認識今年防洪工作的複雜性和艱巨性，始終保持對防汛工作的高度重視，扎紮實實做好各項防汛搶險工作。
（二）加強雨、水情監測預報和提前洪旱形勢分析會商工作。市防洪辦要加強與水文、氣象等部門的聯繫，要求市氣象、水文部門要進一步加強雨、水情監測預報，儘量提高預警的準確性和及時性，尤其是特殊天氣過程的測報服務工作。同時，增加洪旱形勢分析會商頻次，提高會商質量，制定有效的對策措施，為市委、市政府領導決策當好參謀，做好助手。
（三）高度重視水庫的運行管理，確保水庫和下游的安全。XX市上游的這幾座水庫不僅僅是保證城市供水安全，還關係著城區上百萬人的生命安全及首府的社會穩定問題，現特要求市水務局和各水庫管理部門要高度重視水庫安全蓄水和運行管理工作，特別是除險加固施工期的安全管理，以“安全第一”的思想指導水庫蓄水。加大水庫巡壩檢查力度，對病險水庫要降低水位運行，嚴禁超蓄，並不斷調整完善水庫洪水調度方案和應急搶險預案。同時，做好兵團和地方以及部門管理的水庫的聯調工作。
（四）加強督促檢查、切實落實各項措施。XX市及各區（縣）要進一步修訂、完善各類預案並按照預案落實好各項措施，切實加強防汛搶險物資、人員、機械的儲備和準備，及時到位。要集中力量加強河道及行洪通道的疏通和清障工作。按照《防洪法》的規定和防洪規劃要求，落實清障責任制，當地政府要組織有關部門加強督促檢查限期整改，確保洪水安全下泄。對清障不利，造成嚴重後果的要依法追究其責任。
四、後期防洪形勢預測及建議
目前，XX市中高山區積雪覆蓋度和積雪深度均明顯高於歷年同期，同時，今年氣候異常，近期XX市氣溫變幅大、變化快，後期隨著氣溫的逐步回升，中高山積雪的大量融化，防洪形勢嚴峻。
建議：後期要加大對XX市排洪渠、泄洪通道的清障和疏通工作的督辦力度。
地名普查工作進展情況報告 篇6
按照指揮部的總體部署，市委黨校工作組按照進度要求，做了大量的前期準備工作，現將工作進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
一是成立了市委黨校征地拆遷工作領導小組，安排了集中辦公地點，抽調了有關人員，按照“一天一調度，每周一計畫、一通報、一總結”的要求，每天上午九點召開例會，匯報前一天的工作情況，安排下一步的工作任務。二是入戶宣傳調查，徵求意見建議。召開了校拆遷工作動員會，校內張貼了《徵收補償實施方案》（徵求意見稿），明確了責任，分解了任務，校拆遷工作組分四組，校領導分別掛棟，負責校內家屬區房屋拆遷工作，工作人員挨家挨戶入戶宣傳調查，做思想工作，了解並徵求意見和建議。三是協助指揮部確定了前期拆遷範圍，按照指揮部要求，在校園圍牆及相關建築物上標註了“拆”字，提前做好了第一期拆遷範圍內食堂、圖書館、教學樓的國有資產整理和遷移工作。四是發放了安置房摸底表，收集了住戶的意見，初步掌握了拆遷戶的想法，了解掌握了拆遷戶的動態，理清了拆遷過程中不容迴避的困難和問題：如大多數住戶強烈要求就地安置，不願住電梯房，特別是年紀大、身體差的同志；大多數同志認為享受的福利房產權證上未計公攤面積和柴火間面積，一致要求評估時要重新計入；大多數同志對房屋評估的不確定因素有所顧慮，難預料安置房與拆遷房的差價，不便於個人確定預安置面積；有的認為過渡房很難租到，安置費太少，要求現房安置，並免費辦理安置房的房屋產權證；有的認為安置房分配要做到公平公開，不能有貓膩，保證先簽字先選房等等。
二、下一階段的工作打算和安排
一是進一步按指揮部要求上門上戶做好宣傳工作、摸底調查工作、數據統計上報和穩定教職工的思想工作。二是儘快進入房產評估階段。三是尋找拆遷工作的突破口，採取先易後難的方式，加快協定的簽訂和安置工作。四是進一步推進新校區征地、設計規劃工作，努力做到齊頭並進。
三、幾點建議
一是《實施方案》要有具體的內容，《實施細則》要儘快公布，讓被拆遷戶做到心中有數。二是評估工作要儘快啟動，讓被拆遷戶做到知根知底，利於安置摸底工作的開展。三是黨校作為黨委的一個重要部門，幹部教育培訓的一所學校，隨著黨的十八的即將召開，新一輪的幹部教育培訓任務艱巨，難以找到合適的過渡辦學地點，同時，為節約成本，確保培訓工作的正常開展，建議黨校校區第二期拆遷儘可能推遲，待新校區建好後一次性搬遷。
地名普查工作進展情況報告 篇7
一、學校基本情況
Xx中學占地面積49330平方米，建築面積20375平方米，現有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉村中國小少年宮”，擁有全縣標準的學校桌球館。
近兩年，在邢台縣中學生運動會上，我校文體節目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢台縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續兩年榮獲國中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢台縣中學生桌球比賽中，我校代表隊連續兩年包攬國中組男女單冠、亞軍。我校是邢台市陽光體育先進集體。
二、器材配備情況
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，總計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用於購買、更新體育器材。按照《中國小體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數量尚不達標。
三、場地設施建設及使用情況
學校現有體育器材室1個，水泥籃球場3個，桌球場地室內外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環形跑道田徑場。桌球室內場地每天下午第四節課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用於“兩操一課”及師生課餘鍛鍊。場地設施受數量、規格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
四、體育工作開展情況
（一）早操、課間操
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規定時間內到達指定位置。各班體育委員在隊前示範，班主任跟班跑操，並對學生做操情況監督檢查。每天操後師生點評制度受到縣內及沙河、內丘、寧晉等兄弟學校的讚譽。
（二）眼保健操
下午第二節課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，並進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動
每天下午第四節課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環等，已經達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形佇列比賽、班級籃球對抗賽、廣播操比賽、拔河比賽、桌球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛鍊了師生的身體，還煥發了師生的精神。
五、體育教師配備情況
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業特長；體育教師年齡層次合理，有幹勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
六、體育工作開展存在的問題
一是體育教師數量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、桌球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發展困難大。四是教師專業特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質量。
地名普查工作進展情況報告 篇8
對於四中來說，20xx年是個豐收年，也是個輝煌年，這得益於上級領導的關心幫忙、全體師生的團結協作。這一年，學校不斷強化德育優先意識，狠抓學校內部管理，提升教育教學質量，改善教風學風校風，得到了上級領導的充分肯定，也得到了社會各界的廣泛讚譽。現將一年來的工作簡要總結如下：
一、強化德育工作，營造優良育人環境
（一）強化思想政治工作，務實和諧向上的思想基礎
我校極為重視師生的思想政治工作，長期有效地發揮德育主陣地作業，使德育工作滲透於課堂，溶解在平時。教師樹立為教育事業奉獻終身的高尚理念，堅持樂觀進取心態，愛生如子；對學生實施夢想教育、感恩教育，進一步提高學生的思想認識，引導其養成尊師愛學的良好習慣。
（二）加強硬體設施建設，創立優美潔淨的學校環境
一年來，我校立足實際，平整學校，美化牆體，潔淨教室，完善設施，布置標語，更新板報。這些硬體設施的建設和完善，為學生創立了一個優美和諧的學校成長環境。
（三）開展多種文化活動，供給多方教育的成長平台
我校德育工作注重多方面教育，除課堂外，還廣泛開展報告、講座、視頻等豐富多彩的文化活動。學校多次邀請專家學者來校作報告，中國感恩教育專家王鵬所作的《感恩我們要行動》、林州市交警隊隊長和xx鎮派出所所長所作的《法制教育暨交通安全》等報告都受到了全體師生的熱烈歡迎，對學生成長具有深刻的啟迪意義。學校還組織學生觀看講座、視頻，《紅旗渠畔好少年》讓學生熱血沸騰、《約翰庫緹斯》令學生回味無窮。
（四）緊抓學校安全工作，營造安全健康的成長環境
“安全無小事”，為保證學生安全，學校定期召開安全會議，實行“職責到人制度”，並實行教師輪流值班制度；消除學校及周邊安全隱患，這一系列措施，為學生營造了安全和諧的成長環境。
（五）實行家、校聯手，構建統一和諧的“大德育”環境
學校召開家長會，深入家庭開展“收心”工作，期末發放“致家長的一封信”，與家長溝通聯繫，緊密配合，對學生進行跟蹤教育，構建了和諧統一的育人環境。
二、做好教學教研工作、狠抓常規管理工作
教學常規是教學工作的基礎，是教學質量的保證。為此，我校異常注重抓好“備、講、輔、考、思、研”為核心的教學常規管理工作。
學校倡導“提前一周備課制”、“團體備課制”。各科需提前一周備課，同年級、同學科教師團體備課，共同備教學資料、備學生實際、備教法、備學法、備習題；在教學上，統一目標，統一重點，統一進度，統一檢測。各教研室定期對教師的導學案、聽課筆記、教學反思、學習筆記、業務筆記、學生作業進行檢查；學校經過隨時推門聽評課、學生評教、召開學生代表會議等形式了解每一位教師的教學情況，並與教師的年終工作量化考核掛鈎，以此來規範常規教學工作。
地名普查工作進展情況報告 篇9
社區的檔案工作堅持以科學發展觀為指導，在街道檔案辦的正確領導下，全面加強檔案管理工作。
一、加強領導，強化檔案工作隊伍。
為進一步強化檔案意識，體現檔案的價值，充分認識檔案工作的重要性，社區為全面做好檔案工作，強化領導責任，確立了一名居委幹部分管檔案工作。進一步完善了檔案管理制度，為做好檔案工作奠定了堅實的基礎。
二、規範管理，狠抓基礎設施建設。
1、為了加強社區檔案管理，提高檔案管理水平，今年，我們居委定製了檔案櫃，配備了電腦、印表機、複印機、數位相機等必要設備，使檔案管理逐步走向規範化。
2、社區的檔案工作一直處於低標準狀態，工作人員的業務水平不是十分專業，為使檔案管理上標準，今年，我們聘請了一名退休教師做了業務指導，分條線、分文本進行了細緻的歸類，嚴格按照鎮檔案辦有關檔案的通知要求，及時將上年形成的各類檔案按標準整理歸檔，共整理案卷30餘卷，既完成了檔案的歸整，又提高了工作人員的業務素質，達到了業務培訓的效果。
3、完善的制度是做好一切工作的前提，特別對於檔案工作來說，需要有它的保密性和利用價值。為此，我們制定了一些相關制度，並要求工作人員嚴格遵守，使檔案工作有序進行。
總的來說，一年來，社區檔案工作緊緊圍繞構建和諧社區這一目標，以規範管理為核心，檔案管理有了明顯變化，但社區的檔案工作仍處在起步階段，這僅僅是一個良好的開端。今後的工作中，我們將一如既往、開拓創新，為促進社區政治、經濟、文化、社會建設做出更大的貢獻。
三、今後的工作思路。
（一）強化歸檔意識，規範立卷歸檔程式，在20xx年收集、整理、立卷、歸檔積累資料的基礎上，認真總結經驗，改進方式方法，明確資料的歸檔範圍。
（二）深入學習檔案規範，加強交流和溝通，積極參加上級組織的檔案知識培訓，多交流、多溝通、多學習、努力提高檔案管理的專業性和規範性。
地名普查工作進展情況報告 篇10
春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20xx年即將過去。在x科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感激x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養教育。在這一年的時間裡，經過自身的努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足。現將一年來的工作情況作如下總結：
一、20xx年的工作回顧
1、人事行政部作為後勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關檔案的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、檔案、批示的精神；公司的重要檔案資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。
5、根據人事相關規定規範勞動契約管理，做好勞動契約的簽訂、解除及勞動契約檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業利潤價值創造的源泉和發展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業管理工作中的重中之重。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有必須的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表此刻：自我的管理水平和專業性離公司的高效要求還有必須距離；對部門人員的管理不夠細緻具體。以後在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
三、20xx年工作計畫
在新的一年裡，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自我的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。為領導的決策供給必須的依據和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監和總經理。
3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化後勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改善人事行政部對其他部門的支持本事和服務水平。
5、全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司內部各項規章制度，維護公司利益，進取為公司創造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和後勤服務，為整體推進公司的發展供給基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。