為落實國資委黨委關於開展建黨87周年系列紀念活動的總體安排意見，我公司結合自身實際，於七一前組織安排了系列教育、紀念活動，並於 2010年6月26日召開了黨內民主生活會。現將會議情況報告如下。
一、認真組織學習，周密安排程式。
為了防止民主生活會流於形式，支部先期開會進行了部署。首先通過櫥窗等形式組織大家學習了黨的xx大、區委三屆四次全會及新黨章等相關知識。並結合公司生產實際，在黨日紀念活動中，請支部書記孫繼國面向全體黨員和積極分子做了環保專題講座，介紹了環保組織“地球村”，介紹了公司發展現狀展望了公司發展遠景。同時，要求支委成員一方面要查找自身存在的不足，同時本著負責的態度為其他支委成員提出意見和建議，確定了支部如何在爭取更大光榮方面發揮作用為今年民主生活會主題。
二、發揚民主，廣泛徵求民眾意見。
為了開好這次民主生活會，公司還結合傳統的“黨員服務聯繫民眾”活動的推展，由各位黨員向全體職工徵詢意見和建議。對民眾意見進行了分類匯總，對一些疑問及時進行了解答，對不能及時解答的意見和問題統一交由支委會研究解決和反饋意見。通過匯報上來的情況看，由於我公司的“黨員服務聯繫民眾”工作已開展兩個年度，大部分民眾關心的經營管理方面的問題已經得到反饋或解決，此次徵集上來的問題多是類似“夏季工作服面料薄、不吸汗”、“駕駛人員午休”等生產生活細節問題，總體上對公司領導班子的前期工作是肯定的滿意的。
三、嚴肅認真開好生活會
經過充分準備，公司黨內民主生活會於6月26屆時召開，支部書記董事長孫繼國、支委成員武建剛、趙衛國、趙連安、于海艷悉數參加了會議。支部書記孫繼國對本次會議提出要求：根據國資委黨委關於召開黨員領導幹部民主生活會的要求，結合此次民主生活會的主題，要本著從事業出發，與人為善的態度，開誠布公，坦誠相見，要針對自身在思想、作風、廉潔自律等方面的問題以及黨員民眾、班子其他成員和下級提出的意見建議，負責地作出說明。把這次民主生活會開好，達到團結、進步、和諧，共同把垃圾處理這個主業做好才是我們一切黨務活動的真正目的。
會上民主氣氛熱烈濃厚，大家本著求同存異，坦誠相待，勇於負責的精神積極發言，支部書記更是率先垂範勇於自我剖析，達到了增進團結、解決問題和共同進步、推進工作的目的。本次會議中，班子成員之間批評和自我批評相互提出的需要改進的方面有：
主要領導考慮問題偶有主觀傾向；有的領導管理上藝術性不夠，有時有急躁情緒；有的同志沉於事務，工作缺乏計畫性。
支部成員武建剛在會議發言中說，通過去年和今年的民主生活會，消除了很多誤解和隔閡，增進了理解，深化了友誼和團結，特別是支部成立後，我和董事長之間關係是1+1>2的。這個1+1>2，也代表了沃綠潔支部全體支委的共識。
沃綠潔公司黨支部
2010年7月4日