全市幅員面積xxxx平方公里，耕地xx萬畝，共轄xx個鎮xx個行政村（涉農社區）。總人口80萬，其中農業人口xx萬，農村勞動力xx.x萬人。近幾年來，在各級的關心、支持下，xx市委、市政府牢固樹立科學發展觀，堅持以農業增效、農民增收為目標，著力實施科教興農和人才強市戰略，精心編制農村人才開發規劃，加強巨觀管理，搶抓項目機遇，不斷創新工作機制，全方位深層次加強農民培訓工作，累計培養農村實用人才24180人。其中種養人才8630人、占35.69%；農村合作經濟組織人才930人、占3.85%；農村生產生活性服務人才6860人，占28.37%；農村創業人才460人，占1.90%；農村能工巧匠7300人，占30.19%。
一、我市加強農村實用人才隊伍建設的做法
(一)高度重視，高起點謀劃農村實用人才培養工作新格局
市委、市政府高度重視農村實用人才培養工作，把人才培養開發作為根本大計擺在優先發展戰略位置，納入農村經濟社會發展總體規劃。一是健全領導機構。從XX年開始，市委、市政府下發了《關於認真做好xx市新型農民科技培訓工作的意見》（彭委發[XX]45號）、xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室《關於印發xx市XX—XX年新型農民科技培訓規劃的通知》，成立了組織、人事勞動、農業、財政、教育、婦聯、團委等部門主要負責人為成員的農村實用人才培養工作領導小組。二是提供經費保障。三是健全聯繫制度。建立了市級領導聯繫農村實用人才制度，定期走訪慰問。同時要求各鎮領導班子成員聯繫本地實用人才，徵求意見建議，為他們排憂解難。四是建立督查考核機制。將農村人才開發培養工作納入全市組織工作和鄉鎮黨政主要領導幹部綜合考核內容，形成了組織部門牽頭抓總，各部門協調配合的工作格局，為我市農村實用人才成長營造了良好環境。
(二)固本強基，高標準打造農村實用人才培養體系
近年來，我們不斷加大對農民科技教育培訓的投入，完善培養體系。一是加強培訓主陣地建設。先後投入330萬元建立了各級培訓基地。
(三)創新機制，高水平培養農村實用人才隊伍
如何打破傳統的課堂教育模式，轉變過去“灌輸式”、“填鴨式”的培訓方式，培養一支紮根基層，從民眾中來到民眾中去的實用人才隊伍？近年來，我們結合農業項目實施，採用農民田間學校，課堂教學與現場實踐相結合，“人人都來講一課”等形式，解決了過去學員培訓“只知其然不知其所以然”的問題。積極實施“科技入戶”工程，培養一群紮根農村的科技明白人。組織農技人員開展包村入戶活動，辦樣板、抓示範，在20個鎮建設示範基地19個，示範面積13萬畝，培養科技示範戶5000戶，培育致富帶頭人2800人，這些示範園成為廣大農民操作實踐、交流實用技術的理想場所。大力開展“陽光工程”、“新型農民科技培訓”，今年農民實用技術培訓15.3萬人次,培訓新型農民2890人,農村勞動力陽光工程培訓1590人,農民創業培訓80人,培育有文化、懂技術、會經營的新型農民。支持農民“立足本土找出路，圍繞主業求發展”，積極倡導外出農民返鄉創業，走出了一條以轉移促創業，以就業帶增收的農村發展道路。
(四)搭建平台，高效率發揮人才在新農村建設中作用
加快創業載體建設，通過建立專業合作社、扶持龍頭企業和建設農業科技示範園等形式，為人才發揮用武之地搭建舞台。一是發揮人才在科技傳播、技術推廣上的作用。幾年來通過各類人才在主導產業發展及農產品經營中發揮作用，帶動蔬菜67萬多畝，中藥材5萬畝，水果5萬畝，創辦農業生產加工企業60多個。二是發揮人才在引領創業、帶動致富上的作用。兩年來，通過培養的農村經營能手，向省內外輸出有一技之長的各類農民XX多人。同時依託產業帶頭人，發揮實用人才技術優勢，帶動農民辦廠創業。三是發揮人才在發展農業產業化上的作用。支持人才帶頭創辦專業合作組織，目前全市已登記註冊農民專業合作經濟組織343家，培育農村經紀人3000多人，帶動農業產業化基地90萬畝，規模養殖場23個。