三、建設隊伍，轉變作風
建設一支學習型、服務型的老幹部工作隊伍，關係到老幹部的切身利益，關係到黨和政府的形象。多年來，醫院老乾辦人員情系老幹部,心為老幹部，把黨的暖和送給每一位老幹部。她們關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。積極創造各種條件，組織老幹部開展力所能及的各類活動。她們在具體工作中從基礎工作入手，嚴格規範老幹部治理；完善政務公開制度，對老幹部資金使用情況進行公布，接受老幹部的監督；認真處理老幹部來信、來訪工作，對每一個老幹部的來訪都認真對待，指定專人調查處理，儘量給老幹部一個滿足的答覆。老乾辦人員用實際行動樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老幹部的擁護和信任，推進了老幹部各項工作的開展。
多年來， 醫院在關心老幹部方面做了一些工作，但這與老幹部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今後，醫院將從實際出發，更加務實地關心，照顧老幹部的生活，盡最大可能地為老幹部安享晚年幸福生活，創造一個良好的環境，切實做到全體老幹部老有所養，老有所醫，老有所樂。