會議總結2023 篇1
次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨會精神，總結回顧20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任務。下面，我講兩個問題。
一、20xx年組織工作回顧
20xx年是我縣“第二個項目建設年”，也是組織工作的“落實年”。年初以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握“創新發展”這一主題，狠抓落實，推動實現“五大轉變”，各項工作都取得了新的進展。
第一，深入貫徹州委“6+1”檔案精神，全縣幹部工作實現新突破
一是領導班子和領導幹部隊伍建設得到加強。圍繞“抓項目，促發展”這一主題，認真組織開展好“雙爭”活動。把轉變思想觀念作為開展活動的首要任務，鼓勵全縣各級領導幹部動腦筋、抓項目、促發展。把基層科、室、站、所、村和15個單位納入“雙爭”活動範圍，形成了“縣、鄉、村”三級聯動的局面。去年8月末，全州“雙爭”活動現場會在召開，州委常委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。
二是幹部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔幹部，充分聽取人大、政協、紀檢和審計部門的意見，全面實行幹部素質能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領導幹部變成項目專家，把項目專家變成領導幹部”，鼓勵各級幹部幹事創業，先後將12名抓項目建設成績突出的幹部提拔到重要領導崗位。制定了《規範黨群部門股級幹部任免程式》，規範了股級幹部選拔任用和管理工作。經縣委研究，決定將17個股級單位的20個股級崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴格按程式做好公開選撥工作，共有6名年青幹部走上副科級領導崗位，為選拔任用幹部積累了新經驗。
三是大學生引進和培養工作成效顯著。年初，縣委派出4個走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接，招才引智，通過公開考試，共引進應屆大學畢業生135人。充分發揮大學生成長促進會的作用，通過組織形式多樣的活動為大學畢業生提供鍛鍊的機會，使很多優秀大學生脫穎而出。我縣新招用的少數民族大學生在20xx年度延邊基層工作少數民族大學生培訓中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學生中有3人通過了國家司法考試;22名優秀大學畢業生和3個優秀大學畢業生團隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優秀大學畢業生被下派到鄉鎮和街道進行掛職鍛鍊;4名大學生被任命為部門科室負責人。
四是後備幹部隊伍建設有了新進展。對後備幹部實行動態管理，做到“選、育、管、用”相結合。注重從引進的應屆大學畢業生中選拔少數民族幹部、女幹部和黨外幹部，保證“三方面”幹部在後備幹部隊伍中有合理的比例。目前，全縣共有後備幹部296人，其中正科級後備幹部91人、副科級後備幹部205人，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人，其他少數民族21人，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分別占80%和20%。
五是幹部監督工作邁出新步伐。嚴格執行《幹部任用條例》，加強任前監督，完善幹部監督“聯席會議制度”，促進領導幹部勤政廉政建設。堅持黨政領導幹部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及幹部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點，認真做好調查審理工作，做到“件件有結果，事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設情況進行實地督查，跟蹤推進，分鄉鎮和部門兩個組進行綜合排名，並通過縣電視台向全縣通報。統籌兼顧，圓滿完成了機關作風建設、奧運期間社會維穩、汛期防汛、村屯環境衛生整治等工作的督考。改革評估考核體系，科學設定表彰獎項，鼓勵鄉鎮和部門工作創新創優。通過嚴格有效的督考，把各鄉鎮、各部門的外部壓力，轉化為上項目、服務項目和推進各項工作有效落實的內在動力，全縣幹部隊伍的執行力明顯增強。
第二，積極推進州委“1帶5”檔案的有效落實，全縣基層黨組織建設水平得到提升
一是實現了基層黨建體制機制創新。注重完善黨建工作領導機制，成立了縣委黨建工作領導小組和“兩新”組織黨建工作協調領導委員會，強化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進黨內民主建設，研究制定了《中國共產黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。採取“村會聯合”、“跨村組建”等形式，整合農民專業合作組織的黨組織，促進了農村黨建工作與經濟工作的有機結合。我縣農民專業合作組織黨建工作經驗，在全省農民專業合作組織黨建工作經驗交流會上做了書面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評審機制、動態管理機制和“救助基金”管理機制，確保基金規範運行。在城鎮，深入開展“結對幫扶”活動，共結幫扶對子104個。在農村，開展“包村聯戶”活動，由101個單位包扶村屯80個，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬餘元，為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支專款，免費為443名60歲以上農民黨員參加了新型農村合作醫療;為8名貧困黨員子女解決了入學難問題。重新修定了《**縣離職村(居)幹部享受生活補助待遇的實施意見》，共為64名離職村(居)幹部發放補助金13萬餘元。
三是農村黨組織和黨員致富先鋒工程穩步推進。對全縣200個行政村按照強村和弱村進行分類，分別建立檔案。20xx年共培養致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織17個、致富先鋒黨員50名。繼續實行“黨員農貸致富”黨費補貼和公職人員為農民黨員擔保貸款政策，共為381名農村黨員發放貸款617萬元，同比增長29%，黨費補貼資金5.7萬元。
四是社區黨員帶頭創業就業促進工程全面展開。充分發揮街道“大工委”體制的優勢，街道社區黨組織與駐街道社區成員單位共結“創業就業扶持對子”48個。認真做好下崗失業黨員的入戶調查工作，為下崗失業黨員建立檔案，做到情況明，底數清。建立黨員創業就業培訓基地，共舉辦各種技能培訓班88場次，培訓1540人次，其中黨員857人次，提供就業信息174條，扶持創業項目23項，協調解決創業小額貸款468萬元，有46名下崗黨員實現了創業或就業。
五是黨組織覆蓋工程紮實有效。加大農民專業合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農民專業合作組織黨支部25個，聯合支部75個，黨小組108個，發展黨員2名，非黨積極分子32名。認真做好非公企業普查工作，規範黨組織設定和黨員管理。全縣共有非公企業248家，其中從業人員30人以上的非公企業59家都建立了黨組織，組建率達到100%。建立黨務幹部工作激勵機制，採取以獎代補的方式，對非公企業黨組織書記或專職副書記實行固定補貼，並對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經費，20xx年共支出資金7.5萬餘元。新晨範文網
六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規模的農村科技培訓系列活動，共舉辦各類培訓班130次，培訓農村黨員幹部5000餘人次。以鄉鎮為單位共舉辦村級後備幹部培訓班9期，培訓村級後備幹部450人。嚴把黨員入口關，全年共發展黨員243人。切實加強對流動黨員的管理，為751名流動黨員發放了流動黨員證，建立了流動黨員信息庫，確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震後，全縣黨員積極回響中組部的號召，共上繳特殊黨費56.5萬元，為災區重建增添了特殊的力量。
第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設得到加強
按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動，並與“大興五種風氣，爭創三個一流”主題實踐活動有機結合起來。把加強自身建設作為組織工作的一項重要內容常抓不懈，通過召開理論研討會、開設“組工幹部講堂”、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工幹部政治的堅定性、行為的先進性、品德的純潔性和工作的務實性。
另外、幹部檔案管理、調研、信息、電教、統計、黨建網站等各項工作，也都在服務大局中有了新的提高和跨越。
二、充分肯定成績的同時，清晰地認識到工作中的問題和不足
回顧取得的成績令人振奮，積累的經驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學發展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在幹部工作、基層組織建設以及人才工作領域，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設上，一些組工幹部的能力、素質、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應等問題。對此，我們要認真總結和反思，並在今年的工作中努力解決。
會議總結2023 篇2
作為最近五年最牽動人心的民生話題，房價問題已成眾矢之的，在民眾，往往是干著急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發企業，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄抬房價的違法違規行為進行懲處”等傳統手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現象，更遑論在“本屆政府任期內”要實現“合理房價”。
並且，要實現“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關於房價的公允標準或者指標體系，但到現在，值得公眾信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經遠遠落後於民眾可支配收入的增長幅度;中介機構公允嗎?按照易居中國的說法，“**年房地產開發企業的土地購置面積和土地開發面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味著20xx年房地產市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續上漲”;至於學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產，不提也罷。
房價問題並非一個孤立問題，不可能以機會主義的態度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產市場的亂象和巨觀經濟的根本矛盾緊密聯繫———房價暴漲與製造業產品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經濟痼疾的反映，不可能脫離經濟結構調整去談樓市正本清源。但迄今為止，中央層面的經濟結構調整意圖到了部門和地方，或被解釋為產業結構調整，或被解釋為企業產能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。
綜上可見，自上而下，對房價問題，如果既無新手段，也缺乏比照標準，不能觸動問題根源，又讓我們拿什麼去建構信心呢?
“兩會”即將召開，代表、委員們實在該從總理和民眾都感受到的“蝸居之痛”出發，以此為一個關鍵字來參政議政。傳統上，以往代表人民的“兩會”固然是年年召開，但其間不少的代表、委員的建議、提案限於各自領域，數量雖巨大，但重點難突出。還有些代表、委員則純屬“被代表”，不思進取、一言不發。與其如此，實在不如藉助在“兩會”前，即以網路平台收集民生熱點主題，將之設定為當年或當屆“兩會”主題或關鍵字，然後再請代表、委員們圍繞主題從各自角度發表看法，集中精力於主要矛盾，該是更有效率的做法。
再進一步，既然房價問題事關經濟轉型，且徹底解決該問題或不僅限於本屆政府，那么不妨就從今年“兩會”開始，將解決人民“住者有其屋”的問題當作關鍵字。
會議總結2023 篇3
焦作市消毒供應質量控制中心成立暨醫院感染控制及消毒供應中心規範化管理研討班於20xx年x月x日在焦作市人民醫院行政樓四樓會議室隆重召開。會議由焦作市人民醫院護理部曹君玲主任主持，焦作市衛生局醫政科王建民科長宣讀焦作市衛生局對質控中心的批覆檔案，標誌著我市醫療機構消毒供應質控中心正式成立。河南省消毒供應質控中心姚卓婭主任對焦作市質控中心的成立表示祝賀，並對下一階段如何開展工作進行了指示。焦作市人民醫院靳雙周副院長在會議上進行致辭，感謝衛生局和省專家對我們的信任和支持。各縣（市、區）醫療工作機構的消毒供應室護士長及骨幹、護理部主任、感染管理人員等171人參加了會議。
為了認真貫徹執行衛生部有關消毒供應中心的“三個強行性行業標準”規範全市消毒供應中心工作，提高消毒供應工作質量。焦作市消毒供應質控中心掛靠在焦作市人民醫院，由全市各醫院消毒供應中心的專家組成，承擔焦作市消毒供應中心的質量控制工作，負責制定全市消毒供應中心質量控制的指標體系，控制標準和評價方法，並對全市醫療機構消毒供應中心進行督促工作和考核評價。
焦作市消毒供應質控中心主任申瑤做了質控中心三年規劃及工作計畫報告的講解。成立大會結束後，進行了醫院感染控制與消毒供應規範化管理的學術研討。姚卓婭主任的如何消毒供應規範管理對消毒供應中心行業標準實施中的崗位設施、溝通管理、質控等做了深入的講解，同時對我市消毒供應質控中心專家組成員寄予殷切期望，在
專業探索的路上奉獻一份力量,為我市消毒供應工作的規範及提升起了巨大推動作用。美國魯沃夫公司講師崔傑對硬式腔鏡器械及動力工具材質、處理的流程進行了詳細的講解。
焦作質控中心成立將為加強我市消毒供應質量管理，提高消毒供應整體水平發展積極的作用。為以後消毒供應的工作更科學化、規範化、信息化、專業化、標準化、精細化。為醫院提供質量合格的無菌物品。
會議總結2023 篇4
6月20日，市長王立偉主持召開市政府全體會議，總結交流半年工作，研究分析當前形勢，梳理匯總存在問題，安排部署重點工作。會議指出，各級各部門各單位要堅定信心決心，咬定工作目標，採取更具針對性、更加強有力的措施，進一步鞏固發展積極因素，推動各項重點工作繼續在克服困難中奮力前行，衝刺半年目標任務，為圓滿完成全年目標奠定堅實基礎。副市長李俊平、李建國、楊巨才，市委常委、副市長竟暉，市長助理李月勤，市政府黨組成員、市公安局黨委書記李安林，市政府秘書長梁斌等參加會議。
會上，市政府各分管領導分別就分管領域重點工作進行了全面匯報，並對下一步工作進行了安排部署。會議指出，今年以來，面對錯綜複雜的經濟形勢，全市上下深入貫徹落實省委省政府和市委市政府的決策部署，真抓實幹、攻堅克難，全市經濟社會奮力前行。一是經濟指標逐月趨好，工作亮點不斷顯現。固定資產投資較快增長，工業增加值等主要指標全省排位前移，財政收入降幅收窄;空氣品質繼續保持全省第一，護工護理打出了品牌，棚戶區改造、政策性銀行貸款、交通建設融資等走在了全省前列。二是真抓實幹、馬上就辦的工作氛圍日益濃厚。廣大幹部夙夜在公、敬業吃苦，保持了昂揚向上的精神狀態，有力推動了各項工作的開展。三是全市大局保持穩定，積極因素不斷累積。會議強調，在肯定成績的同時，要看到我們面臨的任務仍然艱巨繁重，經濟下行壓力仍然較大，尤其是部分幹部不敢為、不願為、不會為問題還有待解決。
王立偉強調，當前，各級各部門要保持飽滿的工作熱情，衝刺半年目標，為全年任務奠定堅實基礎。一要緊緊瞄準目標任務，梳理各項工作。指標就是目標、就是任務、就是責任，更是經濟社會發展的要求。要咬住各項考核指標、目標任務不放鬆，重點任務重點包，周密部署、科學調度，分解任務、落實責任。二要緊緊盯住重點工作，形成合力，全力推進。要盯住招商引資、“三大突破”、棚戶區改造、新區建設、工業解困等重點工作，密切配合形成合力，全員動員全力推進，突出特色抓出典型。三要緊緊抓住存在問題，深入一線研究解決。以問題為工作導向，以解決問題為努力方向，梳理查找新區安置、房地產去庫存等工作中存在的問題，深入研究拿出解決辦法，在解決問題中推動工作、提升能力，對行動遲緩、拖著不動的要督查問責。四要創新方法手段，實現無縫銜接高效運轉。要用好重點工作微信圈等新的方法手段，不斷創新推進工作的新機制，實現各項重點工作的無縫銜接，提高推進的速度效率。五要堅決落實好安全發展廉潔發展。要切實做好煤礦、非煤礦山、安全度汛、道路交通等各個方面的安全生產，警鐘長鳴，常抓不懈。要在廉潔發展上始終保持清醒頭腦，嚴格按程式按制度辦事，探索工程項目“兩搖號一評審”“專家抽取雙隨機”等機制，真正讓工程搞上去、幹部立起來。六要以脫貧攻堅統領經濟社會發展全局，調動一切資源，堅決打好打勝。要將脫貧攻堅放在特殊重要的位置和全局發展的高度，做到政策措施到位，人財物匹配到位。各級幹部要以扶貧攻堅為己任，帶頭進村帶頭駐村，制定規劃精準幫扶，發展生產提供信息，保證民眾持續穩定增收。要在確保貧困民眾“兩不愁三保障”的基礎上，大力加強水利水保、公共服務、交通道路等基礎設施建設，真正讓貧困民眾享受到優質公共服務，增強脫貧攻堅的實效，努力推動呂梁市各項工作再上新台階。
會議總結2023 篇5
為了貫徹山西省紅十字會第六次會員代表大會精神，安排布置20xx年全市紅十字會工作，5月19日朔州市紅十字會召開了“20xx年朔州市紅十字會工作會議”，參加會議的人員有朔州市紅十字會常務副會長梁玉英、朔州市紅十字會秘書長趙霞、所轄區的專職副會長。會議由市紅十字會秘書長趙霞同志主持。
會議傳達了山西省第六次會員代表大會和全省紅十字工作會議精神，聽取了各縣(區)紅十字會第一季度工作匯報，對縣(區)紅十字會20xx年目標管理考核工作、黨風廉政建設和行風建設工作做出部署，關於20xx年博愛一日捐活動的相關工作等。
會議要求，要認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，認真貫徹總會十大和省會六大會議精神，按照省會的統一布置，省市委《關於加強和改進群團工作實施方案》和省政府《關於促進紅十字事業發展的實施意見》，真抓實幹，改革創新，紮實完成省市下達的各項工作任務，努力開拓全市紅十字工作新局面。
會議總結2023 篇6
葉縣聯社在四樓會議室召開20xx年度首季開門紅工作總結會議。會議總結了開門紅工作，安排部署下階段任務，動員全體幹部員工儘快投入到新的工作中去。參加大會的有聯社領導班子、信用社班子、網點負責人、機關部門經理等。
聯社黨委書記、理事長賈紅偉同志作重要講話。他首先讚揚了全縣信用社在開門紅工作中所付出的努力，肯定了當前所取得的成績。一季度全縣信用社各項存款餘額741039萬元，各項貸款餘額384974萬元，存貸款市場份額均居全縣首位。各項收入11595萬元，實現經營利潤3497萬元，電子銀行替代率53.29%。
賈紅偉指出，一定要準確把握形勢，充分抓住機遇，堅定信心決心，增強做好工作的緊迫感和責任感，不斷強化行銷意識，今後的重點工作有以下幾點：一是在全面達標的基礎上，儘早實現組建農商行改革掛牌開業任務。二是始終把資金組織工作放在首要位置，進一步解放思想、創新思路，在鞏固前期成果的基礎上取得更大突破。三是堅定不移推動信貸結構調整。四是以電子化業務發展嘗試信用社網際網路金融布局。五是加大不良貸款清收盤活力度。六是強化風險管理，提高機關人員效能。七是全面貫徹黨的全會精神，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。
聯社黨委副書記、主任黃朔同志主持會議，並宣讀20xx年2季度業務經營考核方案。
會議總結2023 篇7
結合本屆會議精神和公司環保崗位的現狀，對環保工作有了重新的認識，為不斷地充實自己，提升自己的素質和能力，能夠做好自我管理工作，對自己提出幾點要求。
一、學習計畫的方法
做好日、周、月、季、年工作計畫，計畫是工作之先，一項工作，首先要具有計畫，才會有後續的實施、檢查和糾偏。只有有了計畫，工作才會有方向、有目標。計畫，在工作中具有預先性，同時，它對工作目標的達成又具有指導性。做好計畫，使自己的工作更加條理，能夠主動地報告工作進度，讓領導知道。
二、提升執行的能力
一個好的計畫需要具有執行力的人來完成，做好計畫後要馬上把計畫用於實踐過程中，不怕犯錯誤，犯錯誤後，一定要接受批評，爭取不犯二次錯誤，讓領導省事。對自己的工作負責，完成自己崗位的工作後，要主動幫助領導，讓領導有效。
三、在總結中學習
工作總結是個人或集體對某一階段的工作進行的回顧或評價，寫好工作總結，可以從中得到啟發，看到工作中的優點和不足，從而進一步明確今後的工作重點和任務。階段性地進行總結和分析，對自己的工作進行回顧，做到心中有數，對領導的提問，有問必答，而且清楚，讓領導放心。
四、在學習中提高
當今時代是一個飛速發展的時代。科學技術的迅猛發展、信息與知識的急劇增長、知識更新周期的縮短、創新頻率的加快以及全球經濟一體化的趨勢，不斷孕育出新的生產方式、經濟運行機制和管理模式，不加強學習就難以跟上形勢的發展。。利用自己的空閒時間，不斷充實自己，努力學習各類知識，這樣才能了解領導的言語，讓領導輕鬆。
五、在否定中成長
在日常工作中要勤于思考，善於發現問題，並能及時想到解決問題的方法。不斷地否定自我、超越自我，從表層看，是個創新方法問題，往內里想，卻是一個對事業的責任心問題。因此自我否定後要在適合自己和適應當時具體的環境中進行自我改善要，做到因己因時因地而宜，利於自我發展，不影響團隊的穩定性和當時的空間環境。工作中，對自己的業務主動提出改善計畫，讓領導進步。
會議總結2023 篇8
17日下午，市行政服務中心工會召開工作總結會議，會議由市行政服務中心工會主席王蘭靜主持，全體工會委員參加了會議，市行政服務中心分管工會的黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋出席了會議並作了講話。
會上，中心工會主席王蘭靜對工會自去年5月成立至今的工作情況做了簡短報告，從工會組織建設、職工幫困關懷、建功建業和活躍幹部職工文化生活等多個方面進行了認真的回顧和總結，並提出中心工會下一步工作計畫。工會副主席張平公布了中心工會20xx年度財務收支情況。隨後，委員們就中心工會下一步工作重點以及如何更好地讓工會成為全體幹部職工可信賴的“職工之家”進行了討論。
最後，市行政服務中心黨組成員、紀檢組長、副主任華子旋作了講話，他充分肯定中心工會一年多來開展的工作和成績，要求中心工會組織和廣大工會幹部一是要正確認識當前形勢，加強學習，提高對工會組織的認知度，進一步增強新形勢下做好工會工作的責任感和使命感;二是從中心主要工作大局出發，認真履行職責和義務，關注職工思想和工作，服務職工生活，幫助解決職工家庭遇到的實際困難和問題;三是廣泛開展各項有利幹部職工身心健康的工作，認真抓好中心工會文化建設，開展豐富多彩的文化娛樂活動;四是不斷提高維權能力和維權責任，切實加強工會自身建設。
會議總結2023 篇9
為了進一步加強學院教風學風建設，提高套用型人才培養質量。4月14日、15日下午，學院召開教風學風建設總結會議，隴橋學院董事會領導、學院領導，中層及以上幹部參加了會議。會議由執行院長路文江教授主持。
會上，全院各部門圍繞推進20xx年教風學風建設工作情況分別作了發言，分別從具體措施、取得成效、存在問題、今後考慮等方面作了匯報。
執行院長路文江對在聽取各部門匯報後，作了總結講話。他指出，一是以就業為導向，推進教風學風建設，全院各部門已形成共識。20xx年，是學院的教風學風建設年，各部門都應圍繞學院的中心工作有具體措施，有相應的舉措，有一定的顯示度。二是學生職業能力提升，套用型人才培養的抓手在實踐教學，要切實重視重點實驗室建設，結合大商科仿真實訓平台，提高教師實踐教學水平。三是要堅持推進教學規範化管理。路院長也對各部門的匯報情況、PPT製作等作了點評。
最後，學院董事長、院長完顏弟作了講話。他說，教風學風是靈魂，也是學校的風氣，良好的教風學風需要隴橋人協同努力。這次教風學風建設總結會是為了讓大家找出差距，相互學習，從而進一步改進。他指出，重點工作要與常規工作協同推進，不可顧此失彼。同時他對各部門推進教風學風建設提出了具體要求，一是要加強實踐教學，培養套用型人才，教師要走出去，進一步提高課堂教學能力和實踐教學能力;二是強化學生工作，注重人格人品以及首先方面的培養，加強輔導員建設，激發學生的互動性，引導學生熱愛學習;三是緊抓就業工作，理論教學與實踐能力齊頭並進。
會議總結2023 篇10
一、實際行程
會議時間：20xx。6。24—6。26
會議地點：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan
札幌會展中心，札幌，日本
主辦單位：Nagoya Institute of Technology
名古屋工業大學
主題：Ocean Engineering分會場為相關研究人員交流和討論海洋工程領域中的理論和實際套用問題。
會議規模：大會收到論文超過100篇，其中海洋工程領域分會場論文17篇，包含海工結構穩定性、海浪相互作用等研究主題。
二、參會收穫
通過此次會議個人做的學術報告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，與不同國家的學者進行了交流和討論，專家從事於不同的領域，通過了解工業界的需求和需要解決的問題，對於個人後續開展研究工作以及拓寬研究方向具有不少借鑑意義。我們的研究主要側重於套用不同的頻域和時域方法預報浮式平台的整體運動回響，在具體的建模過程中做了很多的簡化，而工業界有時候會更關注於具體的設計細節，這將在我們的後續研究中需要進行側重。
會議總結2023 篇11
IHPC-IHPS20xx會議的全稱是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18屆國際熱管會議暨第12屆國際熱管研討會)，本屆會議在韓國濟州市的華美達酒店舉辦，大會主席為韓國航空大學的Joon Hong Boo教授，會議主要包括：常規熱管、兩相流熱虹吸、環路熱管、脈動熱管、蒸汽腔、微熱管及新型熱管7個主題，會議旨在為國內外學者和專家提供學術交流的機會，共同研討熱管及熱虹吸的發展，針對新技術進行研討，同時提供專業技術支持。
會議自20xx年06月12日至06月16日召開，提交了1篇論文，題目為“一種使用低熔點合金密封微熱管的新型封裝方法”， 論文主要針對現有微熱管密封中有機工質對環氧樹脂密封膠造成的密封失效、進而造成熱管性能降低等問題，提出採用低熔點合金密封的方法，設計了三種密封溝道，並對灌注實驗和密封結果進行了分析和討論。論文引起多位學者和專家的關注，與謝里夫理工大學的A.Houri-Borujerdi教授和華為公司的某工程師就採用MEMS工藝製作的微熱管及低熔點合金密封方法開展了交流，同時對不同的看法和見解，進行了交流和討論。另外，與韓國能量轉換裝置研究部的主任S.H. Moon教授在鋁材料熱管在100W大功率LED路燈中的套用及實現方法進行了探討。
通過這次國際會議對本領域的研究動態和趨勢有了進一步的了解和認識，對日後的科研起到一定的指導作用。通過面對面的交流與研討，不僅發現同行的優勢，為下一步的項目進展提供新思路，而且為與國內外同行進行合作研究打下基礎。
會議總結2023 篇12
通過對XX年工作會議兩個檔案的學習，張文江總裁就XX年工作做了簡要回顧，並就未來三年發展戰略特別是XX年的工作進行了安排部署;徐升書記就XX黨委工作做了簡要回顧和XX年黨委工作講了幾點意見。
通過學習行使我深刻認識到XX年，集團領導團隊團結和帶領全體員工，全力加快發展建設，努力擴大經營成果，搶抓機遇，埋頭苦幹，各方面工作再上新台階，張文江總裁在簡要回顧和充分肯定集團XX年成績、認真分析集團“”面臨的形勢與戰略任務的同時，著重就未來集團三年發展戰略特別是XX年的工作進行了安排部署。XX年工作的指導思想是：以“”重要思想和xx屆五中全會、
中央及自治區經濟工作會議精神為指導，堅持以科學發展觀統纜全局，緊緊圍繞加快發展建設和擴大經營成果兩條主線，以提高經濟效益和員工生活質量為目標，推進戰略管理，深化內部改革，加快企業發展，搶抓機遇，埋頭苦幹，為實施三年發展戰略和“”規劃開好局、起好步。他強調，明年的任務非常繁重，必須重點抓好九個方面的工作：一是堅持發展是第一要務，加快項目建設，保持良好的發展勢頭;二是堅持“五句話”原則，大力調整經濟結構，加快增長方式轉變，提高經營效益和質量;三是進一步轉變管理方式，提高綜合管理水平，增強管理效力;四是實施安全管理戰略，打牢安全生產根基，努力構建本質安全型礦山;五是增強技術創新能力，推動技術進步，提升競爭能力;六是繼續深化內部改革，最佳化結構，提高運行效率;七是加大人才引進和培訓力度，建立員工成才導向機制，提高員工隊伍素質;八是堅持以人為本的經營指導思想，著力提高員工生活質量;九是加強企業文化建設。
徐升書記在回顧和肯定XX年集團黨委工作的同時，
著重就XX年集團黨委工作進行了安排。指導思想是：以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央經濟工作會議、自治區黨委九屆十二次全體(擴大)會議和自治區經濟工作會議精神為動力，堅持以人為本，把握科學發展觀，按照深化改革、加快發展、統籌兼顧、穩定大局的方針，以“加快發展建設、擴大經營成果、提高員工生活質量”為主線，大力提升黨建工作、思想政治工作、精神文明建設工作的質量和效果，保護好、引導好、發揮好各方面的積極性，為強力推進戰略管理，全面完成XX年的各項目標任務，打好規劃第一仗，加速寧東能源化工基地建設步伐，建設文明、×××、和諧礦區，提供強有力的思想、組織和作風保證，全面推進集團“三個文明”建設健康協調發展。工作目標和主要任務是：實施“五個一”工程，即營造一種新氛圍、創建一套新機制、開創一個新局面、形成一種新格局、走出一條新路子。強化“三項建設”，即強化領導班子、黨員隊伍和員工隊伍建設。提供“三個保證”，即提供強有力的思想保證、組織保證和作風保證。
重點抓好六項工作，即把學習貫徹xx屆五中全會精神引向深入，為實現集團跨越式發展提供堅實的思想基礎;進一步鞏固擴大先進性教育成果，健全完善永葆黨的先進性的長效機制;圍繞中心工作，進一步加強和改進黨的建設，為集團改革發展提供堅強的組織保證和人才保證;創新宣傳思想政治工作和精神文明建設，努力構建文明、×××、和諧的一流礦區;抓好黨建帶工帶團建，充分發揮好民眾組織的作用;黨政工團齊抓共管，做好工作，加速發展，堅決打好“”發展規劃第一仗。
會議總結2023 篇13
1.長春現狀:在中國19個副省級城市中,長春的人口,面積等各項指標均處於比較落後的位次.表現為層次不高,錯過了發展機遇.
2.發改委已經批准了5個低碳省區，8個低碳城市（大興安嶺、太湖）
3.目的：應該說出長春建立低碳示範區的優勢或對全國來說有什麼意義，站在全國層面有什麼示範作用，特殊性，如何能夠獲批？
4.對長春優勢看法：
（1）淨月潭，100平方千米，全國最大，與伊通河相互結合形成自然景觀，全國少有。
（2）老工業基地的改造方面：長春以加工業為主，對資源的依賴性弱，由傳統型工業向低碳行工業轉換約束性較小，有可能成為成功轉型的典型。
（3）智力資源：為轉型提供有力的支撐。
5.建立低碳示範區，要以發展現代產業為主，使其成為主導產業。長春在這方面有巨大的潛力：文化產業較為先進，影視產業（長影）、動漫產業等初具規模。這都為產業結構的轉型提供有力的支撐。
6.理論支撐：
（1）低碳的概念，理念。已經成為全球政治經濟主旋律。這主要是應對全球氣候變化、能源緊張、化石等傳統資源的有限性而提提出的。
（2）綠色宜居。
（3）產業結構升級。
學生髮言
1.長春是一個水資源短缺的城市，把長春建設成為宜居城市，對其他類似城市具有較好的示範性作用。
2.理論：生態城市
3.建設生態城市應從第二產業的低碳化著手，逐步發展現代服務業，並使其成為主導
4.長春市儘管經濟水平在全國排名靠後，但如果其成功建設成為宜居示範區，那么對其他欠發達城市的建設具有一定的借鑑意義
5.長春市作為中國在東北亞圈中的重要節點，有建設成為宜居城市的必要，以此來展示我國社會發展的成果
6.在東北四中心城市來看，長春水平有待提高
7.長春市是長吉圖開發開放先導區的龍頭城市，可建設成為綠色宜居腹地，成為綠色增長極
8.綠色一汽
9.從歷史來看，長春是偽滿國都，有成為示範城市的先例
10.伊通河位於松花江上游，可以從國際角度考慮大國責任
總結
建設低碳城市，可以從三個方面考慮：
1.低碳工業化
2.高新技術產業
3.現代服務業
具體來說，建設低碳城市、低碳產業園、低碳社區、低碳交通、低碳建築 主要理論：
1.低碳
可持續發展理論、生態城市理論、人居環境理論
3.產業結構升級
4.生態城市
生態位理論、物質循環與再生利用理論、複合生態系統理論、協調有序平衡與適應理論
這篇文章以檔案的形式表達，主要包括五個方面：
1.把長春建設成為綠色宜居示範區的必要性
2.理論支撐，包括國內外實踐總結
3.如何將理論與長春市實際相結合
4.如何進行具體的園區建設
5.長春與伊通河之間的關係
會議總結2023 篇14
尊敬的各位領導、各位嘉賓,女士們、先生們:
大家下午好!
喜看今朝,大地復甦東風起,杏林轉暖春已來;展望未來,枝繁葉茂夏似火,碩果飄香秋勝金。
今天,我們抖擻精神,帶著澎湃的激情與遠大的理想,匯集於祖國首都,召開20xx年中國中醫藥工作者聯盟發起人會議,增強彼此的凝聚力,提供相互學習與交流的平台。為了激勵督導中醫藥工作者堅持方向,牢記使命,搶抓機遇,開拓進取,砥礪前行;為了中醫藥文明的繼承創新,優缺互補,完善不絕,初心不改,服務於民;為了充分發揮聯盟這個平台的獨特優勢與功能作用,我們會同心同德群策群力,更好的利用政策資源,調動社會資源,強化行業資源,展示技術資源,擴展人力資源,組成一個多功能綜合性一體化發展平台。聚沙成塔,積少成多,由單一的力量形成強有力的聚合,起到並發揮“四兩撥千斤”的牽引全局之效用,中國中醫藥工作者聯盟最終將會成為拉動中醫藥農業、工業、商業、服務業的產業鏈條而引領中醫藥發展的行業巨首。我們就是如此堅信,如此自信。
在這次會議上,我們深入分析了中國中醫藥發展所處的歷史方位、階段性特徵和未來需求,並系統總結經驗,研究部署當前和今後一個時期里的中醫藥工作,增強了中醫藥振興發展的使命感和責任感,堅定了中醫藥振興發展的信心和決心,明確了中醫藥振興發展的思路和任務。必須以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念引領發展新常態,抓住天時、地利、人和的大好時機,全力推進中醫藥振興發展,為經濟社會發展做出新貢獻。
讓我們站在復興民族大業的更高起點上,高舉中國中醫藥工作者聯盟的鮮明旗幟,以中醫藥行業標準為規範,以服務當代服務人民為操守,發揮團隊群體強大優勢,樹立中醫藥工作者職業自信,適應時代發展需求,共同搭建中醫藥發展“大平台”,聚力參加中醫藥發展“大合唱”,同謀共進中醫藥發展“大事業”,中國中醫藥工作者聯盟的未來,不僅是要弘揚中醫文化,開展中醫藥服務,推廣中醫藥成果,發掘中醫藥精華,為有關部門提供技術諮詢,促進中醫藥科研成果的轉化和套用,更是要開展發掘、整理、總結、推廣、開發中醫藥專家個性化經驗和成果的版塊,在防病治病、養生保健等方面開展科學研究,組織攻克疑難病、慢性病,要為國民健康提供更多的有力保障……在不久的將來,這個平台會是我們中醫藥工作者強有力的後盾,定會為我們的未來起航揚帆!
最後,本次會議到此已經接近尾聲!祝各位嘉賓工作順利、身體健康!相信大家在本次會議上也是有所收穫,謝謝大家!
20xx月4月26日
會議總結2023 篇15
5月19日下午，學院在綜合樓804會議室召開教學工作會議，總結期中教學檢查工作。副院長汪上出席會議，教務處、督導室、實訓中心等職能處室的負責同志及各系部的主任、秘書參加會議，會議由教務處副處長周多道主持。
汪上指出，教學秩序總體上平穩有序，但相關部門要針對檢查中發現的問題及時回應，跟蹤解決。他強調要求各系部要積極發揮教學基本建設、教學改革、教學管理的主體作用;堅持問題導向，高度重視存在的問題並建立台賬，力求在整改問題中改進，最佳化工作，提高工作;要切實提高規則制度的執行力。
教務處教務科科長陳琳就期中教學檢查進行了情況通報。
會議還針對公共課專業課課表編排、實驗室建設等問題展開了討論。
會議總結2023 篇16
1月19日，(河北)全省審計工作會議在石家莊召開。會議強調，各級審計機關要認真貫徹落實省委、省政府決策部署，以改革創新的精神，全力推進審計工作取得新成效，努力為建設經濟強省、美麗河北作出新的更大貢獻。省委書記、省人大常委會主任趙克志，省委副書記、省長張慶偉作出批示，要求認真貫徹落實全國審計工作會議精神，探索創新體制機制，不斷提升審計能力，做好今年審計工作，為建設經濟強省、美麗河北再立新功。省長助理尹亞力出席會議並講話。
會議指出，20xx年，全省審計機關要準確把握形勢，依法依規履行審計職責。全省審計幹部一定要牢記光榮使命，認真履職盡責，紮實做好審計工作。要當好重大政策落實的“督查員”，督促各項政策儘快落地生效;當好深化改革的“催化劑”，推進體制機制創新;當好經濟發展的“安全員”，維護國家經濟安全;當好公共資金的“守護者”，促進財政資金高效利用;當好權力運行的“緊箍咒”，推動領導幹部履職盡責。
要把握關鍵環節，推動重點工作取得新突破。全省今年設定了11個方面的重點審計任務，要抓好貫徹落實，確保取得實效。各級審計機關要創新工作思路，科學制定審計計畫，加強審計資源統籌整合，採取常規審計與重點審計相結合、預算執行審計與經濟責任審計相結合等多種方式穩步推進，努力實現有深度、有重點、有步驟、有成效的審計全覆蓋。
會議強調，要瞄準效能提升，打造素質過硬的審計隊伍。要重點圍繞“講政治、重激勵、強業務、抓紀律”，全方位、多渠道實施教育培養。各級審計機關要堅決落實“好乾部標準”，堅持出於公心、客觀公正，嚴格按標準、按規矩、按程式選拔幹部，把好乾部選任的政治關、作風關、能力關、廉潔關，把信念堅定、品行純正、盡責擔當、清正廉潔的好乾部選出來、用起來，著力營造爭先創優、風清氣正的良好環境，激發審計幹部工作活力。
會議總結2023 篇17
洞頭縣第十三屆人民代表大會常務委員會第三十次會議於20xx年2月28日在縣人大五樓會議室召開。
縣人大常委會主任葉永輝和副主任褚建華、林海珊、葉明理、張孚標出席了會議，出席會議的常委會組成人員共20人。縣委書記、縣長董智武親臨會議指導，縣委常委、組織部長錢敏雲列席會議,列席會議的還有縣法院、檢察院負責人，縣人大常委會各工作機構負責人，縣府辦負責人，各街道人大工委、鄉鎮人大負責人。人大常委會主任葉永輝、副主任褚建華分別主持了兩次全體會議。
一、會議聽取和審議了縣政府提請的有關人事任免議案，以無記名投票表決的方式，決定任命：王蛟虎為洞頭縣人民政府副縣長,張海山為洞頭縣民族宗教事務局局長、洞頭縣外事僑務辦公室主任職務，邱蔡佩雄為洞頭縣安全生產監督管理局局長職務;決定免去：洪文才的洞頭縣民族宗教事務局局長職務,鄭建林的洞頭縣外事僑務辦公室主任職務,鄭靈巧的洞頭縣安全生產監督管理局局長職務,葉昌隆的洞頭縣市場監督管理局局長職務。
二、會議審議了董智武同志及顏傑同志的辭職報告，以無記名投票表決的方式，接受董智武辭去洞頭縣人民政府縣長職務和顏傑辭去洞頭縣第十三屆人大常委會委員職務，報縣第十三屆人民代表大會第四次會議備案。
三、會議聽取和審議了縣人大常委會主任會議提請的有關人事任職議案，決定副縣長王蛟虎代理洞頭縣人民政府縣長職務，任命王錫為洞頭縣人大常委會財經工作委員會主任。
四、會議審議通過了《關於召開洞頭縣第十三屆人民代表大會第四次會議的決定》。根據決定，洞頭縣第十三屆人民代表大會第四次會議於20xx年3月18日在北岙召開。
會議總結2023 篇18
1月16日下午，岳塘區紅旗街道組織各社區主任、衛計專乾就人感染H7N9禽流感疫情及防控工作進行安排部署。
會上，該街道衛計辦要求各社區充分認識人感染H7N9禽流感防控工作的重要性、緊迫性和複雜性，認真落實上級疫情防控要求，明確責任分工，落實活禽市場一日一清洗一消毒，一周一大掃除;加強宣傳，將海報張貼在農貿市場及人口密集處，向市場附近商戶發放H7N9禽流感預防知識宣傳手冊;要求生禽市場商販帶好口罩手套防止病菌感染，防範於未然，全力以赴做好人感染H7N9禽流感防控工作。
會議要求，落實工作任務，強化協作，及時溝通信息，形成合力聯防聯控;加強宣傳，引導居民保持健康心態，提高居民自我保護意識和防病能力。
會議總結2023 篇19
一、問好
(點擊播放——音樂伴奏)
A：新的一年，新的征程
B：新的祝福，新的期待
A：尊敬的各位領導!
B：親愛的同事們!
合：大家早上好!
(等鼓掌ing) A：我是主持人A，祝願大家度過一個寧靜祥和的鼠年。
B：我是主持人B，祝願大家在新的一年裡馬上有錢，馬上有對象。
A：回首20xx年，我們滿懷豪情。
B：展望20xx年，我們重任在肩。
A：剛剛過去的20xx年，是公司承前啟後、繼往開來的一年。
B：成功伴著艱辛，收穫伴著汗水。在充實忙碌的每一天中，我們迎來了嶄新的20xx年!
A：今天，我們相聚在這裡，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光;
B：今天，我們相聚在這裡，這裡將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹雲霄!
A：下面我們一起宣布——
合：20xx年X公司3月月度大會 ，正式開始!!!
(再次等待掌聲ing)
二、升國旗
A：首先進入大會第一個環節，升國旗儀式
B： 現在，請各位X人起立，行注目禮，奏國歌。
(點擊播放——視頻《升國旗》)
B：(升國旗完畢)謝謝大家 ，請就做。
三、企業文化
A：企業文化就是一個企業的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行屍走肉，一個企業也是一樣。企業文化表現在一個企業的價值觀或價值體系上，若員工的價值與企業的價值相同那么他們的員工就會有強烈的歸屬感，作為企業的客戶在選擇合作的時候一般先看這個企業的文化，就像我們選擇朋友的時候，先看他們的價值觀是否相近。
B：此刻，我們即將一同迎來一個莊重的時刻，請各位X人起立，讓我們團結在以公司領導為核心的隊伍中，拿出我們的勇氣，說出我們的決心，表達我們的信念，請大家高舉你的右手，握拳平齊太陽穴，我們一起宣讀企業文化：
四、士氣展示
B：謝謝大家 ，請就坐
A：從剛才的宣讀中，我看到了X人的朝氣，奮進，責任和激情;
B：我堅信，X人必將全力奮鬥，用我們堅實的臂膀扛起企業的大旗;
下面進入我們的士氣展示環節!首先有請美女團隊外貿部，上來展示你們的英姿吧，掌聲歡迎! ( 部展示……)
B：非常感謝我們活力四射的“快樂E家”!下面，有請 部，你們準備好了嗎?好!請趕緊上來吧!掌聲歡迎!
( 部展示……)
B：哇!非常感謝我們動感十足的“五星戰隊”!——內銷部!最後壓軸出場的是設計部了!設計部的帥鍋們，趕緊亮相吧!我們掌聲歡迎!
( 部展示……)
五、頒獎
5.1 非業務頒獎
(最上進員工獎2名)
A：再次掌聲送給我們的---------部!
A：下面，讓我們進入期待已久的頒獎環節!
B：首先，我們頒發的是，最上進員工獎(每個部門2名)
經大家評選，有以下六位同事榜上有名，接下來我來公布獲獎名單：
B：哇，掌聲鼓勵!有請以上獲獎的同事上台領獎。同時有請頒獎嘉賓來為他們頒獎吧!有請攝影師給他們拍照!
(頒獎……拍照……)
A：好了，戰友們請留步台上，領獎了是不是特別開心了，發表下獲獎感言吧
(主持人對每一位的分享進行小總結，再把麥克風交給下一位分享……)
5.2 業務部月度獎
(外貿銷售前2、內銷部銷售前2)
A：如果說，一個高質量的滿意的服務是我們公司的制勝武器，那么，銷售力，才是我們真正的實力所在!下面，我們要頒發的是“月度銷售獎”，分別有外貿部銷售前二名，內銷部銷售前二名。
B：我來公布獲獎名單!
外貿部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是：
內銷部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是：
哇，掌聲鼓勵!請以上獲獎的同事們上台領獎吧!
B：同時，我想請我們的張總來為他們頒獎，有請張總，也請攝影師準備拍照!
(張總頒獎……拍照……)
A：好了，獲獎的你們請留步台上。我覺得啊，做銷售做出成績來很不容易，能夠有你們如此好的成績，我想你們肯定很好的經驗分享出來。能否給我們分享一下呢?比如，你認為啊，銷售重要的幾個技巧，對於難纏的客戶你有哪些妙招，可以舉個例子給我們簡單分享一下的哈!
(主持人對每一位的分享進行小總結，再把麥克風交給下一位分享……)
六、遊戲
A：非常感謝獲獎的戰友們帶給我們的精彩分享!
B：下面進入我們輕鬆好玩的遊戲互動環節!
A：是的，下面的遊戲叫“吸管運輸”，首先我們邀請場下的在場嘉賓來參加，要參加的請舉手，有豐厚獎品喔!
B：接下來，我給大家講解下“吸管運輸”遊戲規則：
1.每組派出4人一隊參與遊戲，每人嘴裡叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環;
2.比賽開始，通過吸管把鑰匙環傳送，一個人傳一個人，直到最後一個人把鑰匙環傳進籃子，
為成功輸送一個。
3.比賽期間，不能用手接觸吸管和鑰匙環，若鑰匙環掉了，不算數，不能撿回來再傳送。
4.在一分鐘內，傳輸鑰匙環最多的一組獲勝。
A：好了，大家都明白了遊戲規則了嗎?有不明白的馬上提出喔!
A：那么，現在我們開始遊戲!有請每組挑選的4位精英出來挑戰吧!
七：頒獎
7.1突飛猛進獎 (內銷、外貿各一名)
B：下面，我來公布獲獎名單：
A：哇!恭喜 ，掌聲有請我們的 上來領獎吧!
A：同時有請頒獎嘉賓“滔滔江水”的為他們頒獎。請攝影師拍照!
(頒獎……)
B：恭喜兩位優秀的突飛猛進人!首先，請-------為我們分享下，進步如此神速，您認為進步快的因素有哪些?有什麼心得對夥伴們說的嗎?
(獲獎者分享心得……)
7.2 最負責人獎1名
B：經過大家的評選，大家一直認可獲得這一榮譽的同事是： ------
B：恭喜---------，掌聲有請最負責人的 -----上台接受這個殊榮
A：同時有請頒獎嘉賓上來為他們嘉獎!也請攝影師拍照!
(頒獎……..)
A：恭喜你最負責人人，來給大家分享下你的秘訣吧!
7.3最佳領導人獎一名
B：一個成功的團隊，離不開背後運籌帷幄的領導人。現在，我們要頒發最後一個獎項：“最佳領導人獎”。那么會是那位領導人呢?
好吧!還是由我們最高領導人張總宣布答案吧!有請張總!
B：哇!恭喜 部的 ，同事有請張總為 頒獎!(請攝影師準備好拍照)
A：恭喜 您華麗麗地成為了王牌領導人，我很想知道，你是怎樣贏取這個獎呢?您如何培養自己的優秀團隊呢?
(獲獎者分享心得……)
A：好了，所有獎項都頒發完了，沒有獲獎的同事不要灰心，爭取下次努力，獲獎的同事的也不要因此而驕傲喔!
A：接下來又是我們的遊戲時間了，下面的遊戲叫“比劃猜詞”
B：我來給大家宣讀下遊戲規則：
1.每組派出2人AB參與遊戲，然後自選一組遊戲題目;
2.A背對螢幕，B面對螢幕，B通過語言和肢體動作來描述螢幕看到的詞語，A根據B的提示說出詞語;
3.B不能說出某個字或讀音或寫法，否則犯規的成語不算數。
4.若B描述不出，可以說pass，轉入描述下個詞語;
5.在一分鐘內，A答對的詞語最多的一組獲勝。
(遊戲時間)
八、業績總結與計畫
B：那么接下來，是大家爆發能量的時候了!這個環節是每個團隊上來匯報上月月的成績並部署下月的計畫。
A：這個環節，要求我們的領導人，按照以下的3部分內容來匯報：
1、匯報上月的具體成績(數據)，分析成功與不足之處;
2、計畫下月的團隊目標——底線值、目標值、挑戰值;
3、將通過怎樣的行動來達成目標，若未達成目標怎么辦?
領導們都都準備好了嗎，事不宜遲，我們趕緊開始!
首先有請“快樂E家”的外貿部，和你的團隊出來吧!掌聲有請!
(外貿部匯報業績與目標……)
B：非常感謝外貿部的匯報，好了，接下來是我們的“五星戰隊”內銷部，掌聲有請，與他的小夥伴們!
(內銷部匯報業績與目標……)
A：非常感謝大家!下面有請最後一支隊伍，我們可愛的“吉祥三寶”設計隊，掌聲有請，與他的兄弟姐妹們!
(設計部匯報業績與目標……)
九、新同事介紹 B: 隨著公司不斷發展，我們的隊伍也逐漸壯大，下面有請我們的新同事談談進入後的感受!
十、領導動員
A：看到我們X人上下一心，不斷地取得了進步，我們的最高領導人，張總，肯定也有很多金句獻給我們喔!那么現在，我們用高度熱烈的掌聲歡迎張總吧!有請張總!!!
(張總講話……)
十一、生日慶祝 A：非常感謝張總對我們的肯定與鼓勵!俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的張總就是我們的“火車頭”“領頭雁”，在張總的帶領下，公司蓬勃發展，蒸蒸日上，形勢喜人，前程無量。
那么接下來，是給每月生日的X人慶祝生日的歡樂時刻了!考驗一下大家的密切程度，大家猜猜本月的壽星分別是誰?
B：哇!太厲害了，你是不是每月都想著吃蛋糕啊?沒錯!壽星是：
讓我們用熱烈的掌聲，有請俊男靚女壽星上台接受大家的祝賀吧!
(點擊播放——音樂《生日歌》)
(全體一起唱生日歌……)
會議總結2023 篇20
8月2日下午，縣食藥監管局召開20xx年上半年工作總結匯報會，局領導班子、各鄉鎮（處）食藥監管所所長、局直各單位負責人、機關全體工作人員參加了會議。會議全面總結了20xx上半年全縣食品藥品監管工作，各鄉鎮（處）食藥監管所所長、局直各單位負責人、各股室長分別匯報了20xx年上半年工作進展情況，分析了工作中存在的突出問題及原因，對下半年工作進行了安排部署。
局黨組書記、局長鬍方成指出，20xx年上半年，全縣食品藥品監管工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹總書記關於食品藥品監管工作“四個最嚴”重要指示精神，按照縣委經濟工作會議和縣人大十四屆五次會議精神要求，克服人員少、任務重的困難，攻堅克難，紮實工作，加大日常監管、專項整治、抽檢抽驗、舉報稽查工作力度，以農村集體聚餐規範指導為重點，深化學校食堂食品安全治理，開展食品藥品從業人員培訓，積極構築食品安全社會共治格局，實現了食品藥品監管由被動監管到主動監管，由事後監管到事前監管，由分段監管到全程監管的轉變，全縣食品藥品安全保障水平穩步提升，食品安全形勢穩步向好。但還存在部分鄉鎮所、股室思路不明確，底子不清楚，監管成效不明顯的問題。
對於進一步做好全年食品藥品監管工作，保障公眾飲食用藥安全，胡局長強調：一要找準定位，明確職責。機關各股室與各鄉鎮食藥監管所要相互協調，加強配合，實行股室制定規劃、牽頭實施，鄉鎮所積極配合、加強監管的工作機制，強化食品藥品監管執法和抽樣檢驗力度，正確把握“四個一批”：培訓規範一批、責令整改一批、嚴格處罰一批、嚴厲打擊一批，切實履行食品藥品監管職責。二要突出重點，理清思路。要著重加強農村集體聚餐管理，理清監管思路，加強與村級食品安全協管員聯繫，積極探索聚餐廚師備案登記模式，加強聚餐承辦人員的食品安全培訓，堅持分類備案、現場指導原則，現場指導重點把握廚師體檢、加工環境清潔、“三防”設施、食材採購、食品生熟分開、燒熟煮透、餐具消毒、食品留樣等八項任務，確保及時消除食品安全隱患，保障聚餐民眾飲食安全。三要監管到位，確保全全。縣、鄉食品安全委員會要上下聯動，齊抓共管，統籌發揮縣食藥監管局、鄉鎮食藥監管所、村級協管員三級職能，確保不留空白，不留死角，實現全縣每個食品藥品生產經營單位日常檢查頻次不少於2次，抽檢單位覆蓋率不少於20%，監管覆蓋率達100%，做到有人管，創新管，管到位，堅持產管並重，嚴把從農田到餐桌，從實驗室到醫院的每一道防線，切實保障人民民眾飲食用藥安全，為美麗鄉村·文明城鎮·幸福商城建設做出新的貢獻！
會議總結2023 篇21
昨日上午，我市召開20xx年春節期間市區重點區域森林防火工作會議。
會議指出，春節期間，我市重點林區面臨氣候較為乾燥、林區可燃物增多、火源管控難度大等不利因素。會議要求，一要嚴肅責任落實，各有關部門要按照預案部署要求，強化部門協作和責任追究，把責任具體落實到人，做好森林防火各項準備工作。二要嚴密監測，加強氣象預警、火情監控和督查指導，保證森林防火各項措施落實到位。三要嚴加防範，強化宣傳教育，嚴格火源管控，加大巡護力度，從源頭上杜絕火情發生。四要嚴陣以待，加強值班值守，做好撲救準備，一旦發生火情，領導靠前指揮，科學撲救，避免發生人員傷亡事故。
副市長嚴可仕出席會議。
會議總結2023 篇22
12月13日，四川省中等職業學校信息化建設工作推進會暨信息化管理能力培訓會在蓉舉行。會議指出，“十三五”期間，四川省中職學校要大力提升職業教育信息化基礎能力，全面推進信息技術與教育教學深度融合，努力加快學校數字校園建設，著力加強中職教育信息化隊伍建設，加快發展現代遠程職業教育。會議印發了《四川省中等職業學校數字校園建設指南(徵求意見稿)》。
近年來，我省中職教育信息化工作取得明顯成效。在全省中職學校中，網際網路接入率達98.6%，教學用計算機數達14.5萬台，網路多媒體教室接近1萬間，有196所學校開通學校空間，190所學校開通教師空間，174所學校開通學生空間，生均享有信息化資源不斷提高。
省教育廳副巡視員王嵩建出席會議並講話，各市(州)教育局分管負責人和職成科(處)負責人、國家示範中職學校負責人100餘人參會。與會人員觀摩了雙流建設職業技術學校信息化課堂教學和全國職業院校信息化教學大賽一等獎作品，聆聽教育部教育信息化專家組成員、東北師範大學鍾紹春的專題講座。
會議總結2023 篇23
近日，巫溪縣審計局集中召開通城鎮、蒲蓮鄉、城廂鎮、大河鄉、中崗鄉5個鄉鎮黨政領導幹部任期經濟責任審計進場會。各被審計單位主要負責人、財務負責人及審計組全體成員參加了會議，會議就20xx年黨政領導幹部經濟責任審計工作提出四點要求。
一是要重視審計工作。黨政領導幹部經濟責任審計是國家審計機關履行的法定職責，是一項正常的審計制度安排。黨的xx屆四中全會明確提出了實行審計監督全覆蓋的目標，要求審計實現對所有公共資金、國有資產、國有資源和領導幹部履行經濟責任的全覆蓋。經濟責任審計是新時期一項程式上的常規性、例行性審計工作。目前，工作任務多，又是換屆的關鍵時期，希望各審計組和被審計單位高度重視這次經責審計工作，要以高度負責的精神和嚴肅認真的態度，共同把這項工作做好。
二是要突出審計重點。要嚴格按照《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則》及“三重一大”規定的要求，以財政財務收支的真實性、合法性和效益性審計為基礎，緊緊圍繞權力運行和責任落實這個主線，重點關注領導幹部重大方針政策貫徹落實情況、縣上下達的任務完成情況、專項資金的管理使用情況、重點項目的建設和管理情況，客觀公正地反映被審計領導幹部守法、守紀、守規及任期履行經濟責任情況，如實揭示權力運行、財務管理以及經濟活動過程中存在的問題。
三是要創新審計模式。本次經責審計將採取統一組織模式，按照“統一組織協調、統一工作方案、統一調查通知、統一定性處理、統一匯總報告”五統一的工作模式，組織行政事業審計科、審計中心、財政金融審計科、經濟責任審計科形成5個審計組，統一進行實施。同時，成立數據分析組，對5個鄉鎮的電子數據進行集中分析，針對共性問題下發審計疑點，由審計組分散核查，充分運用大數據平台開展審計工作。
四是要嚴守審計紀律。各審計組要嚴格按照審計法、審計準則以及經濟責任審計工作的有關規定和實施方案的要求，嚴格審計程式，規範操作。審計組成員要嚴格執行各項審計紀律和制度，特別是要貫徹執行審計紀律“八不準”，自覺接受被審計單位以及社會的監督。同時，要嚴格遵守有關保密規定，不得擅自對外公布審計情況或審計信息。各鄉鎮要按照審計要求，及時、準確提供財務資料、經濟社會發展統計資料、重大經濟決策的相關檔案等資料。
會議總結2023 篇24
3月16日，大慶市召開清明祭祀工作會議，決定由民政、公安、衛計委、城管、市場監管等多個部門聯動，全力確保清明祭祀安全。
今年是清明節被定為法定節假日的第十年，也是“平安清明”的第十年，為了防止產生鬆懈麻痹思想，我市各縣(區)有關部門將按照有關要求，總結歷年經驗，提前做好清明節祭掃服務保障工作。
首先是要排查安全隱患，清明節前將組織開展殯葬服務機構安全隱患全面排查整治活動，殯葬服務機構要逐個按照有關制度，進行安全隱患和薄弱環節的自查自糾，不留任何漏洞和死角。加強祭掃高峰期和人員密集期的安全管理，在重點區域建立預警機制和限流分流機制，對重點祭掃場所的車輛停放進行規劃。
據預測，3月25、26日，4月2、3、4日將是祭掃高峰，在這個時間段，重點是要做好踩踏事故等應急事件的預防、處置等工作。
在關注安全的同時，也要注重服務質量。民政部門要求各殯葬服務機構進一步提升服務質量，不得出現“生、冷、硬、推”的服務態度;不得出現髒亂差的服務環境;不得擅自增設收費項目、提高收費標準;不得誤導、捆綁、強制或變相強制消費;不得隱瞞或模糊服務內容、標準、價格等需公開的重要信息;不得刻意減少中低檔殯葬服務和殯葬用品供應量;不得出現輕率火化、燒錯遺體等重大服務事故。
嚴把市場準入關，市場監管部門除了日常加強對殯葬用品生產企業的日常監管外，在清明節期間還將加大監管力度，集中清理無證經營喪葬用品及非法銷售冥幣等封建祭祀用品。
物價部門將對殯葬服務價格進行檢查，重點查處是否存在誘導高消費、捆綁收費、重複收費等問題，是否存在殯葬用品以次充好、偽劣商品、不明碼標價、銷售封建迷信用品等情況，是否存在無證照銷售殯葬用品及銷售問題。
會議總結2023 篇25
10月10日，安康學院召開創衛“迎驗”工作會議，安排部署學院創衛“迎驗”工作。學院雙創工作領導小組組長、黨委書記楊濤，學院雙創工作領導小組副組長、副書記胡鴻曉，學院雙創工作領導小組副組長、副院長楊行玉出席了會議。各院系黨總支書記，相關職能部門負責人，雙創辦主任、副主任和學院各雙創工作小組雙創聯絡員共40多人參加了會議。
會議首先對學院創衛“迎驗”工作具體任務進行了細化分工，要求各院系、各部門、各雙創工作小組要結合實際，認真落實整改，確保學院創衛“迎驗”工作順利。
會議要求，一是要以迎接學院升本驗收工作的態度對待創衛“迎驗”工作。學院作為安康城區萬人大單位，市委、市政府對學院創衛工作期望和要求都很高，學院絕對不能在創衛“迎驗”工作上出問題，要以迎接學院升本驗收時的工作態度對待創衛“迎驗”工作。各院系、各部門要積極主動的把創衛工作做好;二是要形成合力，掀起高潮，以高水平的成果迎接創衛“迎驗”工作。按照學院創衛迎驗方案和楊院長今天的任務分工積極落實，各教職員工同時要做好家屬和孩子的工作，共同參與，形成合力，保證學院創衛“迎驗”工作在多種力量相互配合下圓滿完成任務;三是要積極學習雙創工作的精神和工作態度，共同做好學院的各項工作任務。安康市雙創工作開展兩年多來，整個雙創工作的精神值得我們認真學習，重點要學這樣幾個方面：㈠要學習細緻入微的工作標準。創衛驗收的標準很具體，很細緻，也很專業。比如病媒生物防制工作，需要驗收單位面積的蒼蠅和病媒生物的蟲卵數量標準來進行驗收，工作粗枝大葉，敷衍了事，都是完不成任務的。㈡要學習不厭其煩的工作態度。城市的野廣告一直是以“癬”來形象比喻，就是因為野廣告經常在大街小巷出現，通過雙創的不厭其煩工作，現在整個城區野廣告基本沒有了。㈢要學習雙創工作者那種堅定的信念和無私的奉獻精神。安康市雙創責任副總指揮吳德珠，無論是在市政府擔任副市長，還是在人大擔任副主任，經常在休息時間看到他走街串巷檢查雙創工作，安康各級雙創工作人員都是以高度的責任感和使命感，全身心地投身雙創，沒有節假日，不休禮拜天，在雙創崗位上受苦受累。這樣才使很多看似不可能完成的雙創任務都得以不斷的被攻克，創衛目標也逐步實現。這說明只要看準的事情，只要堅持不懈的幹下去，乾到一定程度就一定會有收穫的。
會議強調，一是要高度重視，各負其責。雖然學院創衛任務很重，但學院作為安康城區文化單位、示範單位，一定要認真完成任務，不留遺憾。對不能認真完成任務的校內單位，學院將參照《安康市雙創工作問責辦法》追究責任;二是要措施到位，氛圍熱烈。要結合任務做細緻周密的安排，採取有效措施解決矛盾問題。要積極營造熱烈的氛圍;三是要資料完備，環境整潔。要按照要求，美化和整治好校園環境，健全和完善檔案資料。
會議總結2023 篇26
日前，東麗區召開預防青少年違法犯罪工作會議。團市委副書記、市綜治委預青辦主任李強，副區長劉克強及區人民檢察院檢察長趙志輝出席會議。
會議總結回顧了20xx年東麗區預防青少年違法犯罪工作，表彰了20xx年度東麗區預青工作先進集體，受表彰先進集體代表做了典型發言。會議對20xx年預青工作進行了部署。
李強對東麗區預防青少年違法犯罪工作取得的成績給予高度評價，並就如何進一步保持良好工作態勢，爭創更好成績提出希望。
劉克強就新形勢下如何做好全區預青工作提出要求:各成員單位統一思想，提高認識，勇擔重任，齊心協力，不斷開創東麗區預青工作新局面，為加快推進“兩個轉型”，建設美麗東麗做出新的貢獻。
會前，與會人員參觀了區人民檢察院的亮點工作宣傳欄、檢察文化浮雕、案管接待大廳等，並為東麗區首個心理健康輔導中心揭牌。
會議總結2023 篇27
會議首先表彰了20xx年度基層國土資源所和先進工作者。隨後，縣國土局局長鄒春賓作國土資源工作報告，過去的一年，國土部門主動作為、盡職盡責、改革創新，在服務經濟社會發展、保障用地上大有作為;20xx年，國土部門要進一步發揚國土人敢擔當、能擔當、善擔當的鐵軍精神，順勢而上、積極作為、改革創新、狠抓落實，確保各項工作任務順利完成，努力實現我縣國土資源事業新跨越。
最後，吳勝軍作重要講話。吳勝軍充分肯定了20xx年的全縣國土資源工作。他指出，20xx年，縣國土部門保障用地有為、保護耕地有方、服務民生有效、破解難題有力，全縣國土資源各項工作可圈可點。
吳勝軍要求，20xx年是新一屆縣委縣政府的開局之年，縣國土部門要擼起袖子埋頭苦幹，牢牢把握五條工作線，牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，推進全縣國土資源工作再上新台階，為縣域經濟持續穩定發展作出積極貢獻。一是要把地質災害綜合治理工作作為當前一項重要的政治任務，用足、用好相關政策，盯牢時間節點，全力衝刺地質災害綜合治理這條“火線”。二是要切實加強耕地保護和土地墾造工作，始終堅守耕地保護這條“紅線”。三是要積極開展“最多跑一次”改革、全國農村不動產權籍調查示範點建設、礦產資源的開發利用、《青田縣私人建房審批管理辦法》的政策落地、城中村及城郊結合部低效用地開發、信息規範化建設等重點工作，持續推進創新發展這條“高線”。四是要敢於擔當、有所作為,健全和完善幹部深入基層聯繫民眾制度，不斷夯實幹部作風建設這條“藍線”。五是要嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定,認真落實“一崗雙責”要求，時刻保持廉潔自律之心，嚴守黨風廉政建設這條“底線”。
會議還部署了全縣國土資源系統黨風廉政建設工作。
會議總結2023 篇28
8月10日，市政協脫貧攻堅專題協商座談會召開。市委書記余學友出席會議並作重要講話，強調全市各級政協組織和政協委員要加強調研，繼續發揮好參謀作用、民主監督作用和參與推動作用，在推進脫貧攻堅和建設“四個駐馬店”的偉大實踐中作出新的更大貢獻。
市政協主席劉軍甫主持會議。市委常委、常務副市長張昕，市委常委、統戰部部長姚新文，市政協副主席苗炳啟、趙瑛、張勇剛、謝鳳鳴、張翠雲、李萬順、鄭玉林及秘書長李衛群出席會議。
座談會上，各民主黨派、工商聯、部分市政協委員、貧困縣區和鄉鎮、村基層幹部代表分別結合脫貧攻堅工作開展的專題調研進行發言，市直有關部門主要負責同志對大家發言中關注的問題以及提出的意見和建議進行了回應交流。
余學友在聽取大家發言後指出，近年來，市政協黨組緊緊圍繞市委總體工作部署，積極推進協商民主，取得了非常好的效果。去年開展“現代農業”專題調研和民主協商，今年聚焦脫貧攻堅工作，都充分體現了市政協黨組緊緊圍繞市委工作的大局，充分發揮政協的參謀作用、智囊作用和智力支撐作用，為推進“四個駐馬店”建設建言獻策。各級政協組織和政協委員積極參與調研，深入思考分析，提出了非常有見地的意見和建議，為市委、市政府工作決策提供了非常紮實的第一手資料和重要依據。為此，他代表市委對市政協和廣大政協委員積極參與駐馬店經濟和社會建設付出的努力及作出的貢獻表示衷心的感謝。
余學友指出，到20xx年實現全面脫貧，使全市貧困人口與全省、全國人民一道邁入小康社會，是中央、省委、市委作出的重大決策，是各級黨委、政府的政治任務，也是黨向全世界和全國人民作出的莊嚴承諾。市委在全市扶貧攻堅工作動員會上提出了“圍繞一個目標，夯實三個責任，解決三大問題，建立五項機制，落實好十個檔案”的總體要求和提前一年實現全面脫貧的目標。目前，精準識別已基本結束，正處在推進精準施策階段。總體上看，雖然脫貧攻堅任務很重，工作量很大，但在中央和省委的正確領導下，在社會各界大力支持下，在各級黨委、政府和各個部門的積極努力下，我們有信心如期完成脫貧攻堅任務。
余學友強調，各級政協組織和政協委員在推進全市精準扶貧工作中要繼續發揮好參謀作用。一是加強調研，繼續發揮好在脫貧工作中建言獻策的作用。各級黨委、政府和各有關部門要認真研究汲取採納政協組織及政協委員提出的建議，促進精準扶貧工作發展。二是加強監督，繼續發揮好民主監督作用。通過開展民主監督，推動精準扶貧各項工作責任落實、機制落實、政策措施落實，確保精準扶貧工作有序健康開展。三是匯聚力量，繼續發揮好參與推動作用。希望廣大政協委員發揮政協委員智力優勢、產業優勢，積極成為精準扶貧工作的參與者、推動者，在推進脫貧攻堅偉大實踐中展現智慧、展現才華、展現愛心，作出新的更大貢獻。
劉軍甫在主持會議時通報了市政協脫貧攻堅專題調研工作開展情況，並就貫徹落實會議精神和進一步深化專題調研提出要求。